正规软件服务外包合同范本.docx
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1、正规软件服务外包合同范本 以服务外包等转移为主要特征的新一轮世界产业结构调整正在兴起,我国服务外包产业迎来了良好的进展机遇,渐渐成为重要接包国之一。以下是我为大家整理的正规软件服务外包合同范本,供大家参考学习。 正规软件服务外包合同范本1 【甲方】: (简称甲方) 【乙方】: (简称乙方) 一、兹经甲、乙双方友好协商同意,针对于甲方现有电脑设备的使用状况以及提出的要求,乙方推出以下服务:服务器、台式机(PC)、笔记本电脑包年维护服务;电脑外设(打印机、扫描仪、UPS等)的包年维护服务;网络维护服务,特签订本合同,详细条款如下: 二、服务产品确认: 1、 服务模式为包年 小时_ 天; 2、 合同
2、签订当天,乙方将支配工程师统计签约设备的IT资产信息,包含:品牌、序列号、配置、使用年限、目前使用等状况. 三、服务时间和费用: 1、 常规服务到达时间(从接到客户电话至到达客户现场的时间): 6 小时(仅限岛内, 岛外在原基础上增加4小时);加急服务到达时间: 4 小时。 2、 收费标准: (春节法定假日期间收取节日加班费,以下收费标准仅限岛内,岛外在原标准上另加20%) 3、 本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日;双方如无异议,本合同将自动续延,如有异议请在合同到期前 壹个月 提出书面说明。 四、付款方式:签订合同后,在 个工作日内,甲方须全额付清服务费用。 五、其他商定: 1、 甲方
3、有权依据乙方的服务质量随时终止本合同; 2、 乙方工程师在甲方服务期间,应遵守甲方的规章制度,严以自律,不得损害甲方利益,因乙方工程师缘由对甲方造成损失,乙方应担当相应责任; 3、 通过客户频道或电话进行服务报修,乙方客服助理将遵照正常响应时间统筹支配服务人员进行处理; 4、 对于超出本合同拟定服务内容的服务要求,乙方有权选择接受或拒绝; 5、 甲乙双方的联系方式变动将在三天内,以电话或MAIL、传真等形式通知对方; 6、 本公司将每 月 季进行电话回访,了解客户机器使用状况; 7、 如有补充条款,以经甲、乙双方共同协商签订为准。 六、本合同具有法律效力,一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方(
4、公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 正规软件服务外包合同范本2 劳务输入单位(甲方): 劳务派遣单位(乙方): 甲乙双方经过公平协商,建立劳务派遣合作关系,乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方依据生产工作需要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同: 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式 乙方根据甲方要求从年 月 日起派遣 劳务人员到甲方工作,甲方支配劳务人员的详细工作,并向乙方支付劳务服务费用 元/人.月,试用期1个月。 劳务人员须具备的条件: 供应劳务的方式:根据用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务
5、人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推举,根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改劳务派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至 月 日止 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括: 1.劳务人员的劳务酬劳; 2.甲方应担当劳务人员的相关.保险费用; 3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 4.用于劳务人员的一次性费用:劳动合同
6、鉴证费、劳务人员的体检费等。 (二)费用的标准: 1.劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向乙方供应劳务酬劳单; 2.甲方应支付的相关.保险费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。 3.劳务派遣服务费标准:乙方托付甲方代发劳务人员工资,乙方收取人.月的劳务派遣服务费。 4.一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用 (三)支付方式和支付时间: 1.劳务人员的劳务酬劳,由乙方以书面正式托付形式,托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2.甲方应支付的相关.保险费用,由乙方供应缴纳清单,缴纳期限经
7、甲方确认后,支付给乙方按期缴纳。 3.劳务派遣服务费按月支付,由甲方于次月15日前将上月劳务派遣服务费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4.劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间依据实际状况经双方协商后确定。 5.劳务人员个人需担当的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。 五、甲方权利 (一)支配劳务人员在甲方的详细工作岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况,并负责日常管理; (二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在7日内重新派遣符合条件的劳务人员: 1.在试用期内
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