酒店前台工作人员辞职信.docx
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1、酒店前台工作人员辞职信 许多时候,在一个地方工作一段时间之后觉得是不适合我们的,那么辞职其实也是好的,那么怎么写辞职信,下面我给大家共享酒店前台工作人员辞职信的内容,盼望能够关心大家! 酒店前台工作人员辞职信1 敬重的领导: 您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多由于本人力量有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。 我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任通过仔细反思,主要缘由有以下几点: 一、工作时工作怠慢,热忱度不高在服务上缺乏敏捷性和主动性 二、对
2、自己的本职工作操作机械化,不创新求异 三、缺乏沟通和沟通,信息反馈不准时,导致工作不协调 四、缺氟售意识和销售技巧,客房出租率低 五、微机改革之后,缺乏责任心,没有准时的数据统计和管理 六、自身调整力差,心情化严峻 七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,盼望领导能够予以批准。 此致 敬礼 酒店前台工作人员辞职信2 尊敬的主管、经理: 你好! 在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务学问及专业学问已经基本把握,但俗话说学无止境,有许多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很
3、久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完酒店辞职报告.善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺(。 酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。 我盼望在我提交这份辞程的时候,在未酒店辞职报告怎么写,缘由自不用说
4、明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难。 感谢!最终,盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!本人因故不能在大酒店连续工作,现提出一个月后离开酒店,敬请批准办理离店手续。 酒店前台工作人员辞职信3 敬重的领导: 您好!当我写下这封信的时候,内心很冲突,斟酌一再,还是打算告知您。很兴奋,我能够来到这里,感谢缘分,我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭,在一再思索之下,我打算辞职考研。离开校内已经有段时间了,好像我还是忘不了学校里的生活,那种单纯,那种欢乐。本以为来这里上班会很忙很欢乐,但是并非这样,整日“无所事事”,让我产生了回学校读书的念头,与日递增。 于我,一
5、生难得做一次前台接待员,一生难得地在让我布满留念的庐山度过一段时间,所以无论如何,我都感谢这段经受。说实话,不管我是以什么方式来这里的,我都很感谢领导给我的机会,虽然在工作中做的并非那么好,甚至还给您增加苦恼,对此,我非常歉意。这段工作经受,对我来说,影响深远,并伴随着我成长。来庐山的两个月,让我学会了一些做人的道理,也增长了一些工作阅历,更珍贵的是得到了一些欢乐。最让我庆幸地是,我在这里受到了同事和领导的照看,在此,我万分感谢。不经意间,让我想到了刚来的那天,承蒙虞所长和董经理的盛情宴请,让出来乍到的我,感受到了人大的热忱好客,心里非常感谢。那将成为一段过去,一段美妙而又难忘的回忆。 很愧疚
6、,或许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去,没有兑现来之前的承诺,没有贡献自己的力量在工作中。由于我是小敏推举来的,或许正是由于这种因素,我很犯难,觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的境况以及自身的缘由,又不得不让我做出这样的打算。现实的境况,或许是我的私事,但是令我失去了一些士气和目标,也没有了动力;自身的缘由,就是我的挑食以及自己的笨手笨脚,不但没做到什么,反而还添加了麻烦。盼望您可以谅解我,理解我,在此感谢,诚心的感谢。 无论如何,我必需忏悔自己在这段时间中没有对人大制造什么价值,也没有让自己在.这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角动身,我这次庐山之行是失败的,不过我还是信任被
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