2022人事行政试用期工作总结.docx

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1、2022人事行政试用期工作总结人事行政试用期工作总结篇1 一岁一枯荣，一朝一暮。半年试用期的时间就如转瞬即逝，一晃而过。现在再来回首我在试用期里作为一名行政助理的工作，有颇多感慨。在这段时期里，我经验由无趣不懂事走向成熟稳重的蜕变，经验了由短暂的低谷期走向重拾信念的过程。对于这些成长和蜕变，我感谢我自身的努力，也感谢公司对我的培育和教化，更要感谢在这个试用期里，同事对我的帮助和激励。假如没有公司的栽培和同事对我的帮助，我想我应当不会有这么大的蜕变和取得这么快的进步。所以，通过这段时间的试用，我对我们公司行政助理岗位的工作既充溢了留恋，又充溢了期盼。现将试用期转正工作总结如下： 加入到公司，成为

2、一名行政助理后起先接受的第一份工作就是，去相识各部门的经理、主管，因为行政的工作少不了要跟他们打交道。我们公司人许多，部门也分的比较细，所以相识和熟识这些经理和主管对我来说也是一个挺大的挑战。但是好在我花了一个下午的时间来记他们的资料也算是有所了解了。 然后，我的其次份工作就是做好公司各部门人员的日常考勤。对员工每天上下班的打卡，病假，事假都起到审查和监督的作用，并做好具体的考勤记录，统计他们每天的出勤率。 之后，就是公司里一些繁杂事务的处理。比如，公司公用设备的保修，包括水龙头，厕所，电脑等等之类的，还比如公司房间、宿舍钥匙的保管工作，以及对宿舍人员的管理工作，还有公司信件、文件的邮寄工作，

3、打印复印工作等等这些都包括在内，所以行政助理要是忙起来，一天的时间也不够用。 当然在这段期间里，我还有许多做的不够好的地方，比如不够细致，不够严谨，学习主动性还有待提高，这些我都会在以后的工作中多加留意，多加改正。 无论是我加入到公司接着从事行政助理的工作，还是我能转到一名正式的行政人员的工作，我都会专心的做好我本该负责的事，专心的处理好工作中遇到的每一项艰难任务。请领导对我在试用期里的工作表现，工作实力以及业务水平和同事的评价进行综合考察。我期盼加入_公司的一天，我期盼成为_公司里正式的一员，更期盼能一起与_全体工作人员并肩作战的日子。 人事行政试用期工作总结篇2 今年本人有幸入职_公司行政

4、秘书岗位。三个多月来，在_公司领导的指导和培育下，在同事们的关切和帮助下，本人很快熟识了_公司的基本状况，逐步驾驭了相关工作流程，自身的学问面得到了拓宽，实力得到了熬炼，工作阅历得到了丰富，综合素养得到了较大提高，也进一步激发了自己投身_公司行政秘书工作的热忱。以下是自己这段时间的行政工作总结。 一、加强理论学习，努力提高思想政治素养 作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素养。用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。注意发挥理论学问对实践的指导作用，将理论学问转化为行动。树立以情服务、专心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，

5、在不断丰富自身业务阅历的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素养。另外，本人还虚心向理论水平较高、实践阅历丰富的同志学习和请教。经过这几个月的熬炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。 二、夯实业务基础，切实做好本职工作 作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，主动进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。 _公司日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。本人本着仔细负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。

6、负责公文管理工作。做好下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，刚好传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度;刚好收发和传递_公司各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。负责会务工作。依据_公司支配，做好各类会议的筹备、记录等工作。 负责对重大事项、大型活动和临时性任务的支配、检查和落实工作，主要是帮助收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作;管理_公司的日常支出;刚好处理和完成_公司主任交办的其他各类事务。 三、注意沟通联系，主动发挥团结协作精神 _公司是一个综合机构，既要协调方方面面，又要服务上下左右，发挥着桥梁纽带作用。因此，在工作上，本人不断培育综合协调

7、实力，发挥团结协作精神，做好各项工作。加强沟通协调，做好与其他职能部门间的往来工作。与人事处加强联系，做好人事系统管理、考勤记录、老师聘请、住房调查、培训安排表上报等工作;与图书馆加强联系，做好年度报刊征订和书籍领取工作;与院办加强联系，做好相关文件领取以及值班表的提交工作 分工不分家，与_公司同事协同作战。_公司是一个有机的工作整体，尽管大家的工作职能和分工不同，但是，本人能够团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与_公司同事心往一处想、劲往一处使，相互协作，取长补短，充分发挥团结协作精神，共同做好_公司的各项工作。 过去的三个月，是不断学习、逐步充溢的三个月，是主动探究、慢慢成长的三个

8、月。在整个工作过程中，本人勤勉不懈、耐性细致，富有工作热忱，具有较强的责任心和进取心，并注意学习新学问、新技能，不断提高业务水平，保质保量完成领导交办的工作，取得了肯定的成果。然而，与_公司领导的要求相比，与先进同志的示范相比，本人的工作还有很大的差距，还存在许多不足。 四、工作中存在的不足及改进措施 由于工作时间不长，对其他职能部门的职能范围缺乏系统、全面的相识，致使相关沟通联系工作有所滞后，影响了工作效率;由于专业局限，欠缺财务报账方面的学问，从而影响了经费管理工作效率。对于这些问题和不足，在今后的工作中，本人将严格要求自己，加强学习，主动实践，努力克服不足，以更加务实的作风、更加扎实的工

9、作、更加精彩的服务，切实做好本职工作。 特别感谢_公司领导对本人的信任、支持和培育，赐予了本人体现自我、提高自我的机会，使本人的思想境界、业务素养、工作实力都得到了大幅度地提高，这也进一步激发了本人从事行政秘书工作的工作热忱和开拓进取精神。最终，热切希望自己能够为_公司的发展和旺盛贡献才智和力气。 人事行政试用期工作总结篇3 很快乐自己能够加入_公司，也很荣幸自己可以成为公司的行政部的一名成员，更是很意外自己能够在这个公司这个岗位工作的如此的开心，之所以会觉得意外，是因为行政工作对于我来说会感到特别的困难和繁琐，许多时候也是枯燥无聊的。但是时间许多时候都是趁着我们劳碌和开心的时候就静静的溜走，

10、我现在也已经到了自己的试用期工作的结尾了，所以在自己这个结束的时候，将自己的行政工作做出总结。 我从来到_公司起先，就帮助公司的行政部主管完成公司的日常工作，我们公司的规模并不算很大，所以对于行政来说，就只有我们两个人，我也就很荣幸的成为了主管的助理，也就是因为自己的努力和上进，我很快就熟识了公司的行政工作，并且能够独立的完成公司的一部分的行政工作了，也正是因为这样，我才得已有机会帮助主管更好的分担工作，也是因为这样，我们才能够为公司的行政工作做到完备与极致，每天不仅须要负责公司的其他工作成员的打卡和绩效的工作，还须要对公司办公室的一些内务进行处理，更须要将公司的办公物资之类的处理好，我也从自

11、己进入公司的第一天起先就清晰的知道了自己的工作性质，就是须要我们将公司的内部的工作处理好，以帮助和帮助到公司的其他工作人员更好的完成他们的工作。所以在这段时间的工作当中，我每天都有不遗余力的为公司做事，也励志要为公司的其他成员打造出一个良好的工作环境和办公氛围，我也有做到不迟到不早退，不违反公司和办公室的任何纪律，在工作上和生活上，都尽自己的努力去帮助公司的成员，只要公司有须要，我也肯定会做到随叫随到，也不会将自己的私人心情带到工作当中来，做到公私分明，也以公司的发展为己任。 现在自己的试用期的工作也已经结束了，根据公司的规定，特此在这向公司提出转正申请，我也决心假如能够顺当转正，在以后的工作

12、上面，肯定更加的努力和上进，将公司的发展和自己的发展看的一样的重要，并且坚决的信任因为自己的努力工作让公司和办公室成为全部公司成员的坚毅的后盾，我自己也会从一点一滴的小事做起，更好的发展自己。 人事行政试用期工作总结篇4 自从20年_月_日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这惊慌而又劳碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们特别热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业学问上的一些不足，但在工作方法和工作实力等方面都有了肯定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我特别感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。 现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结

13、，请领导予以批阅： 一、初期的学习 1、我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。 2、仔细学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立担当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。 3、对日常聘请岗位进行帮助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的聘请渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。 4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如聘请、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。

14、二、角色工作 1、员工的录工、存档 我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的娴熟驾驭球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，和的录工存档业务，其中在办理录工时，要留意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必需留意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是须要留意的问题。 2、劳动合同的初签、续签及备案工作 初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则。依据合同规定内容，公司须要合理用工，而员工须要根据合同内容完成规定工作内容并依据合同内容

15、维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，须要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工供应法律保障。 3、员工在开发区生育备案登记工作 生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我依据开发区关于生育保险业务的经办政策，打算了生育妊娠登记所须要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时须要留意的是，生育妊娠登记是有时限的，必需在员工确定妊娠10周内完成登记。 4、其他相关人事工作 (1)完成部分岗位职责的整理。 (2)完成入司及退司人

16、员的司内档案整理及归档工作。 (3)在领导帮助下做好每月的员工关系报表整理工作。 (4)参与各区聘请会。 (5)帮助制作新员工入司培训材料。 (6)随时关注及学习社会保险相关新政策。 三、个人实力评价及总结 短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并仔细做好每项人事工作，努力的提高自己的工作实力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中须要逐步克服和加以完善的。我信任自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，主动、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力气。 人事行政试用期工作总结篇5 当

17、时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有阅历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然起先了，我就要起先工作了，我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的实力的提高。 加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量、成果、效益和贡

18、献。 在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 2、

19、专业学问、工作实力和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生管理及执行; (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (4

20、)公司车辆的违章及用车状况的管理; (5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 3、须要学习并实践的工作，总结如下： (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底

21、; (4)加强其他公司所要求的实力要求等。 4、工作看法。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议： (1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中接着工作，我信任我可以发挥出我的实力，为公司的发展做出更大的贡献! 人事行政试用期工作总结