2022劳务合同模板合集十篇.docx

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1、2022劳务合同模板合集十篇劳务合同 篇1发包方(简称甲方)_承包方(简称乙方)_依据中华人民共和国合同法、建筑安装工程承包合同条例、中华人民共和国消费者权益爱护法、中华人民共和国价格法、上海市爱护消费合法权益条例，中华人民共和国建设部(1997)92号文家庭居室装饰装修管理试行方法以及其他有关法律法规规定的原则，为爱护双方的合法权益，结合本工程的详细状况，双方达成如下协议，共同遵守。一、概况1、甲方装饰住房系合法居住。乙方为本市经工商行政管理机关核准登记并经市建委有关部门审定具有民用装饰资质证书的企业法人。2、装饰施工地点：_区(县)_路_弄(村)_号_楼_室。3、住房结构：_房型_房_厅_

2、套，施工面积_平方米。4、装饰施工内容：详见附件一装饰施工内容表。5、承包方式：_(包工包料、清包工、部分承包)6、总价款：￥_元，大写(人民币)_其中：材料费：_，人工费：_管理费：_，设计费：_垃圾清运费：_，税金(3.41%)_其他费用：_经双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。7、工期：自_年_月_日开工，至_年_月_日竣工，工期_天。二、关于材料供应的约定：1、甲方供应的材料：详见附件二甲方供应材料、设备表。本工程甲方负责选购供应的材料、设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，乙方应刚好向甲方

3、书面提出，甲方仍表示运用的，由此造成工程损失的，责任由甲方担当。甲方供应的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，乙方可收取甲方供应材料价款保管费，费率由双方约定，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。2、乙方供应的材料：详见附件三主材料报价单。3、乙方对甲方选购的装饰材料、设备，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。4、乙方供应的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止运用。如已运用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方供应的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。三、关于工程质量及验收

4、的约定：1、本工程执行dbj08-62-97住宅建筑装饰工程技术规程、db31/t30-1999住宅装饰装修验收标准和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。2、本工程由_方设计施工方案。3、甲方供应的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方担当，工期顺延。4、由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当，工期不变。5、在施工过程中，甲方提出设计修改看法及增减工程项目时须提前与乙方联系，在签订工程项目变更单(详见附件见)后，方能进行该项目的施工，由此影响竣工日期甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔

5、偿。6、工程验收。甲、乙双方应刚好办理隐藏工程和中间工程的检查与验收手续，甲方不能按预约规定日期参与验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予承认。事后，若甲方要求复验，乙方应按要求办理复验。若复验合格，其复验及返工费用由甲方担当，工期也予顺延。7、工程竣工：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方应自接到通知三日内组织验收，并办理验收移交手续(详见附件工程质量验收单)如甲方在规定时间内不能组织验收须刚好通知乙方，另定验收日期。如通过竣工验收，甲方应承认原竣工日期，并担当乙方的看管费用和其他相关费用。四、有关平安生产和防火约定：甲方供应的施工图纸做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路

6、、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应实行必要的平安防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的平安，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述状况发生，属甲方责任的，甲方负责和赔偿;属于乙方责任的，乙方负责修复和赔偿。五、关于工程价款及结算的约定：1、工程款付款方式注：装饰工程有形市场另有规定的，亦可按市场规定办理。2、工程结算：详见附件六工程结算单。3、工程保修期壹年。须工程款全部结清，甲、乙双方方能签订工程保修单(详见附件七)，保修期从竣工验收签章之日起算。4、双方款项往来，均应出具收据，施工结束须开具发票。六、其它事项1、甲方工作：(1)甲方应在

7、开工前一天，向乙方供应经物业管理部门认可的施工图纸或做法说明_份，并向乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设等应实行爱护措施。向乙方供应施工需用的水、电等必备条件，并说明运用留意事项。(2)做好施工中因临时性运用公用部位操作以及产生影响邻里关系等的协调工作。(3)如的确须要拆改原建筑结构或设计管线，负责到所在地房管部门或物业管理部门办理相应审批手续，并担当担当有关费用。2、乙方工作：(1)参与甲方组织的施工图纸或做法说明现场交底。(2)指派_为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方

8、负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。如更换人员，乙方应刚好书面通知甲方。(3)未经甲方同意和所在地房管或物业管理部门批准，不得随意拆改原有建筑承重结构及各种共用设备管线。七、违约责任：1、由于甲方缘由导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失，每停工或窝工一天，甲方付乙方_元;甲方未按合同的约定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的_%支付违约金。2、由于乙方缘由逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的_%向甲方支付违约金。3、甲方未办理有关手续，强行要求乙方拆改原有建筑承重结构及共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)由甲方负责并担责任。4、乙方擅自拆改原有建筑承重

9、结构或共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并担当责任。八、纠纷处理方式：1、因工程质量双方发生争议时，凭本合同文本和施工企业开具的统一发票，可向上海市建筑装饰协会家庭装饰委员会商请调解，也可向所在区、县建设行政主管部门或消费者协会投拆。2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以根据本合同约定向市仲裁委员会申请仲裁人民法院提起诉讼。(将不选定的解决方式划出)九、合同的变更和解除：1、合同经双方签字(在有形市场签订的合同须经市场管理部门盖章见证)生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一样后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一

10、方，要以书面形式提出，应按合同总价款_%支付违约金，并办理终止合同手续。2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。十、其它约定：1._2._3._4._5._十一、本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。甲方(签章) 乙方(签章)托付代理人： 法定代表人：住址： 地址：电话： 电话：邮编： 邮编：签订日期： 年 月 日签订地点：劳务合同 篇2用人单位：（简称甲方）劳动者：（简称乙方）依据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的

11、工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程（包括安装、人力运输等）进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在_月以内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天（）元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格根据电力行业平安规范、质量管理措施、工程平安措施及组织措施进行施工，确保工程的平安施工和工程的质量。2、如乙方违反电业平安工作

12、规程、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原则刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇3工程名称：甲方：乙方：合同签订时间：合同签订地点：（以下简称甲方），需进行磷矿钻探

13、施工，托付（以下简称乙方）担当钻探施工。为明确双方经济、技术责任，在现场踏勘后，同意签订本合同。一、甲方托付乙方担当的施工属钻探勘查施工，工程质量按钻探规范中的六大指标进行。二、由甲方造成的停工待料超过5天，按每台钻机每天1000元工资补发，除自然灾难外。三、工期：年月日进场施工，按甲方要求在规定时间内完成。四、工程价款及付款程序。1、收费标准：以国家物价局、建设部20xx价费字10号文件为依据。经双方商定：钻探施工价款为700元/米，依据钻探深度据实结算。2、付款程序：合同签字生效，设备进场甲方预付总设计深度价款的30%，工程进行一半后付30%，工程完工后一个月内一次性付清全部工程款。若逾期

14、付款，每日增收应付款的3%滞纳金。五、下次事项由甲方筹措解决并支付发生的费用：1、甲方负责设备的进出场费用；2、做到施工现场的平机台、材料搬迁运输，修路解除障碍物、青苗赔偿等。3、供应钻孔所需水源、工人生活物资的运输及钻孔点具体位置。六、平安责任：乙方应按操作规程施工，做到平安生产，若在施工中甲方搬迁人员平安由甲方负责，乙方人员平安由乙方负责。七、质量责任：乙方应按规范要求细心施工，保证工程质量。如乙方施工的质量达不到设计要求，须要返工，所发生的费用由乙方担当。八、在正常状况下乙方未在规定工期内完成工作量，则按每日3进行赔偿。假如遇不行抗拒因素或甲方工作量增加影响工期，则工期顺延。九、违约责任

15、：甲、乙双方应努力履行本合同。如有违约，或双方协商解决，或申请有关部门仲裁。十、本合同未尽事宜双方协商解决。十一、本合同经双方代表签字即生效。合同书一式四份，甲乙双方各执二份。甲方单位：乙方单位：甲方代表：乙方代表：劳务合同 篇4甲方(聘用单位)名称： 法定代表： 职务：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生年月: 学历： 类别(专技、工勤)： 住址: 身份证号：依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法(鲁厅43号)的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、聘用岗位及职业要求(

16、一)甲方聘用乙方在 ，从事 岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。2、具有良好的职业道德和医德医风，酷爱卫生事业。3、搞好本职工作，服务热忱，看法端正，提高工作效率，增加工作实力，完善本科室、本岗位工作任务。4、听从领导，团结同志，主动完成领导支配的临时工作，树立一心一意为患者服务理念。(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适

17、当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。(二)甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。(三)乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。四、工资福利(一) 甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资。(二) 甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、 聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。

18、(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的;3:严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的;2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四) 乙方有下

19、列情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者负伤，在规定的医疗期内;2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3：因公负伤，治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的;5：正在接受纪律审查尚未作出结论的;6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止(一) 有下列情形之一的，本合同即行终止：1：本合同期限届满;2：乙方根据国家规定退休或退职的;3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4：甲方被依法注销、撤销或者解散的;5：因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。(二)聘用合同终止后，甲方应

20、当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇5为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、同等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一样，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式乙方按

21、甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另约定)。二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进行聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2、甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法须要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退看法以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣

22、人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定接着履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各

23、项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务(一)必需根据劳动法的规定合法规范用工，支配劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况;(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终确定权;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方：1、在试用期内不符合甲方工作要求的;2、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的;3、严峻工作失职，假公济私，给甲方造成重大经济损失的;4、被依法追究刑事责任的。(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并依据甲方的要求供应健康证明

24、，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行支配;(四)甲方确因生产经营改变需削减或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;(五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减状况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准;(七)因甲方缘由造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方根据劳动法相相关规定执行;(八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到

25、的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务;(十)为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员供应简洁的工厂医疗服务。五、乙方的权利与义务(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的全部事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且供应给甲方备案;(四)负责劳务派遣人员档案管理

26、，负责建立、接转劳务派遣人员档案;(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响;(六)劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜;(七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方向劳务人员索赔，甲方供应必要的帮助;(八)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最佳服务;(九)乙方负责劳务派遣人员的日常

27、生活、工作的协调处理工作;(十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，听从甲、乙双方的工作支配与管理，因个人缘由须要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。六、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务派遣人员的劳务酬劳;2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;3、劳务派遣的服务管理费用;(二)费用的标准：1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;2、不参与社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;3、劳务派遣

28、服务管理费标准：每人每月 元;按职工工资总额的 % 收取。(三)支付方式和支付时间：甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法刚好调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。七、劳务派遣人员的日常管理1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、平安教化、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关平安生产和

29、职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应主动组织抢救、爱护现场，并且刚好通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由甲方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行;3、因发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合

30、同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。十、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议接着有效，合同期顺延，甲、乙双方应当刚好补办派遣协议手续。3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙

31、方所在地法院解决。十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方(盖章)： 乙方(盖章)：法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务合同 篇6发包方（甲方）： 身份证号：承包方（乙方）： 身份证号：根据中华人民共和国经济合同法和建筑安装工程承包合同条例的规定，结合本工程的详细状况，经双方友好协商一样，双方达成如下协议：第1条 工程概况1.1、 工程名称：1.21.3、承包面积：第2条 承包范围及承包方式2.1、承包范围：大禹小区A座1-3层商铺外墙预埋板安装、干挂钢架焊接、雨棚预埋钢板、穿墙植筋、钢结构焊接。2.2、 承包方式：

32、乙方负责包工、现场材料搬运、现场工作协调、现场协作验收、包质量、包平安、包文明施工。第3条 施工工期3.1、本工程开工日期暂定 20xx 年12 月1 日3.2、完工日期 20xx 年12 月 13 日3.3、总工期13天第4条 工程质量及工艺4.1、乙方确保工程质量符合国家验收合格标准。4.2、电焊操作工需持证上岗，作业时要打算灭火器、水桶等防火工具。4.3、测量、放线配料分格定位弹线定膨胀栓位置钻孔连接件安装固定焊主龙骨二次放线焊水平二次龙骨焊接点清理并防腐4.4、电焊工在操作过程中，焊缝长度不得小于焊接点周长80%，焊缝厚度H=5mm，焊缝宽度要匀称一样，不得有夹渣等现象，焊接好后，表面

33、焊渣要清理干净，并补刷防腐漆二遍。第5条 合同总价及付款方式5.1、本工程干挂钢架焊接单价包干 元/平米，暂定面积500 以实际面积结算。5.2、雨棚钢架焊接单价包干 元/平米，暂定面积45 以实际面积结算。5.3、合同价为人民币： （￥：元）不包含税金。5.4、付款方式第6条 甲方工作6.1、甲方供应施工图纸。6.2、向乙方供应施工所需的电、水及场地，以保证施工须要。6.3、向乙方供应非乙方承包范围内的材料。第7条 乙方工作7.1、乙方组织和管理本工程专业施工队，负责工程质量、进度限制及平安文明施工。7.2、乙方应按甲方施组、技术交底及施工图纸进行施工。乙方应仔细复核施工图,现场如有与图纸不

34、符, 应刚好向甲方报告。7.3、乙方应听从甲方的合理调度, 安排好人员支配, 依据业主的工期须要, 可能须要赶工, 乙方应做好思想打算及人员储备, 不能以某种缘由拒绝协作。由乙方缘由造成工期延误，甲方另派施工班组，所发生费用从乙方工程款中扣除。7.4、在施工过程中应自觉接受甲方对工程质量及平安的监督。7.5、乙方应仔细执行甲方交底的施工平安保障措施, 做到每个进场施工人员都有购买意外保险,保险单复印件及身份证复印件需交甲方审核。乙方对施工平安负全部责任。7.6、在施工过程中，乙方应遵守施工现场的各项管理规定，并听从业主及监理单位的统一管理。由乙方缘由造成的质量、平安事故、罚款及劳务工资经济纠纷

35、等一切事宜均由乙方负责，费用由乙方担当。第8条 质保期：8.1乙方供应自 竣工验收 后半年的质量保修。在质量保修期内，乙方供应无偿修理服务（如是人为损坏，则收取成本费用）。乙方在收到甲方的修理通知后3天内修理人员不到现场，甲方有权另行支配施工力气组织修理，所发生的费用从乙方的质保金中扣除。第9条 有关平安生产和防火的约定9.1、乙方在施工期间应严格遵守建筑安装工程平安技术规程、建筑安装工人平安操作规程、中华人民共和国消防条例和其它相关的法律法规。9.2、由于乙方在施工生产过程中违反有关平安操作规程、消防条例，导致发生平安或火灾事故，乙方应担当由此引发的一切经济损失。9.3、承包人应对其在施工场

36、地的工作人员进行平安教化，并对他们的平安负责。发包人不得要求承包人违反平安管理的规定进行施工。9.4、乙方施工应严格执行环保部门及相关部门管理规定，如因违反这些规定所造成的罚款及其他责任一律由乙方担当。第10条 违约责任10.1、合同生效后，任何一方在未违约的状况下，甲、乙双方均不得单方终止合同，否则视为违约。违约方除需向对方支付本合同总价款的.10%的违约金，还需赔偿对方因此造成的全部损失。10.2、甲方需严格按本合同约定的时间向乙方支付工程款，否则每延误一天应偿付未支付工程款的万分之三作为滞纳金，按日累计。 10.3、乙方未按合同约定的工期完工的，每逾期一日，应罚款每日叁佰元，按日累计。1

37、0.4、因乙方施工等缘由受到政府部门惩罚，拖欠工人工资或发生平安责任事故、质量事故的，所发生的费用由乙方担当。第11条 争议或纠纷处理11.1、本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工作进度的前提下，双方可实行协商解决或请有关部门进行调解。11.2、当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意由本工程所在地的人民法院管辖。第12条 附则12.1、本合同正本两份，双方各执一份。副本四份，双方各执两份。12.2、合同未尽事宜，双方另行签订书面补充合同。12.3、合同的变更、解除或终止，应当采纳书面形式。甲方（印章）： 乙方（印章）：电话：电话：开户银行：

38、开户银行：户名：户名：账号：账号：年月 日 年月 日劳务合同 篇7一、贵公司可以将非专业性质的劳务用工通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。参照国务院建设部颁发的房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理方法第五条规定：本方法所称劳务作业分包，是指施工总承将其承包工程完成的活动。 由此可见，承包方将其承包工程中的劳务作业分包（注：该分包特指纯劳务作业，不涉及专业性操作），此行为不属于违法再分包。故贵公司可将工程中的纯劳务作业通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。但特殊提示，不能分包给个人，因个人不具备用工资质，最终应由贵公司担当法律责任和用工风险。1、劳务分包企业的资质以及风险防范。建设部

39、颁布的建筑业劳务分包企业资质标准对劳务作业分包的13个种类及其相应的资质标准作了明确规定。贵公司在进行劳务发包时应对每种作业的劳务分包人是否具备相应的资质等级标准及作业的详细范围予以审查。依据最高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明第一条的规定：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，建筑工程施工合同无效。同理，一旦劳务分包人不具备相应的资质则劳务分包合同无效。依据建筑法第29条第2款规定，“总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位担当连带责任。”须要说明，无论分包是否合法，这种连带责任是不能免除的，所以公司对分包单位要加强管理监督。贵公司在签订劳务分包合同时，肯定要对

40、劳务分包企业进行严格的资质审查，详细可从劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围及劳务资质证书等状况入手.2、纯劳务分包合法，涉及主体范畴的分包为违法，分包仅限一次，不得二次再分包。法律规定劳务分包是指分包纯劳务作业，即通常所说的包清工，但随着建筑工程规模的日益扩大，劳务分包已不再是传统意义上的包清工，而是伴随着材料选购供应、施工、安装的分包。这就可能被认定为实质上工程再分包合同，则违反了法律的禁止性规定。法律依据：建筑法其次十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必需经建设单位认可。施工总承包的，包单位根据总承

41、包合同的约定对建设单位负责；分包单位根据分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建3、劳务人员伤亡的风险防控实践中，由于劳务分包企业的管理不规范、相关人员平安意识淡薄等诸多缘由，导致劳务人员在施工过程中常常发生伤亡等平安事故，而此时作为劳务作业的发包人必定深陷纠纷之中。所以，建议贵公司在签订劳务分包合同时尽量做到：（1）、要求劳务分包企业与实际劳务人员签订书面合同、购买保险并报公司备案；（2）、即使没有分包给有资质的企业，宁愿选择挂靠劳务公司的个人进行施工，也不要干脆与个人签订劳务分包协议。4、已经确认违法分包，业主可以选择解除总包合同。 最高人民法院关于审理建设工程施

42、工合同纠纷案件适用法律问题的说明第八条 承包人具有下列情形之一，发包人恳求解除建设工程施工合同的，应予支持：（一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（二）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；（三）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（四）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。二、公司若将劳务分包给个人，请完善相关用人手续，对外形成合法的劳动关系。公司假如将劳务分包给个人系违法分包，为了避开由此导致的法律风险，建议公司干脆与个人签署用工合同建立法律意义上的劳动关系，但是为了避开今后个人向公司主见劳动者权益，建议在签署用工合同的同时还要签署一份内部协议载明“用工合同实为无效，双方并无劳动关系”。（但内部协议仅限公司保存）购买保险，并不是构成劳动关系的法定要件。劳动合同法 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。须要说明一点，这只能规避来自业主方面的法律风险，也就是只可以借此向业主证明没有将工程违法分包而已，但不能规避施工人员本身的风险，比如工伤，无论签署的是分包合同还是用工合同，只要施工人是个人，均由公司对外担当责任，因为个人不具备用工资质和施工资质。三 公司对临时性、协助性、替代性工种可实行劳务派遣的形式。 依据劳动合同法第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单