引咎辞职信.docx

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1、引咎辞职信 离别，人生常有之事，哀痛不舍确定有之，但是这样也只能徒增伤感，所以，此刻，我对你只有祝愿，愿你此去一切顺当，万事如意!下面是我整理的引咎辞职信.，供你参考，盼望能对你有所关心。 引咎辞职信.一 校党组领导： 言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水。我深知有负您的厚望。然思虑一再，虽负不义之名，我心愿已定：决意辞去*学校教育主任一职务，去做一名一般老师。 缘由有四： 其一，团队凝聚力不够。这或许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因力量不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不

2、能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门由于有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而生怕个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我始终隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 “诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队进展的重要因素。我始终在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应当有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不行避开的问题，它时时刻刻纠缠着我。 其二，个人力量不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您肯定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作

3、中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不准时方面，在上期两基资料完成方面(*学校学校部花名册翻工)，在工作思路和工作支配方面(到*学校老师群体中调查民意可知)。由以上几点，应当可以断定我个人的力量的确不足以胜任该职务了。 其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件听从组织的支配。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力究竟有限，我左右犯难，不得已而作出这个打算。 其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何打算之前，我肯定站好自己的最终

4、一班岗。 或许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的顽强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参与工作九年来，我体会是比较深刻的。或许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。 我始终感到惭愧、内疚。您对我和*无比关怀与照看，还有那年*调到*学校，我到中心校时看到您严厉而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的绝望，交谈中对我寄予的盼望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)

5、。而我近乎不行理喻的想法，这让原来就为全镇训练事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法摆脱这沉重的精神枷锁。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 引咎辞职信.二 敬重的xx总： 近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。 本人不才，有失众望。外协特别，无力挽回局面，且信息反馈不准时，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级

6、部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。 数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因力量不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚! 此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：xx，定倾力协作。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 引咎辞职信.三 敬重的领导： 从*年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各

7、位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢! 在经过*年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满

8、足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 引咎辞职信.四 敬重的领导： 鉴于本人在工作中对某部门的*系统监管不力，给公司带来特别大的损失，本人打算引咎辞职。 但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。 做管理，犯了错误应当勇于承认，乐观解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不协作协查，供应虚假信息，企图

9、给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应当做的事吗?想不通。 虽然特别不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。 此致 敬礼! 引咎辞职信.五 敬重的xx总： 近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。 本人不才，有失众望。外协特别，无力挽回局面，且信息反馈不准时，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。 数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因力量不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚! 此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：xx，定倾力协作。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 引咎辞职信.