安全生产培训总结报告7篇.docx

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1、安全生产培训总结报告7篇 我们在梳理工作总结的时候有特别多须要留意的事项，想要避开在工作中出现失误，定期写工作总结之至关重要的。我今日就为您带来了平安生产培训总结报告7篇，信任肯定会对你有所帮助。 平安生产培训总结报告1 20xx年，我区的平安生产培训教化工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，仔细实行上级有关平安生产培训教化工作的一系列部署，严格执行特种作业人员平安技术培训考核管理规定（国家安监总局30号令）和新修订的平安生产培训管理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区平安生产培训教化行动。在主动开展平安生产教化培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员

2、的平安意识和平安生产管理素养，夯实基层平安生产基础工作，为促进我区平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下： 一、20xx年平安生产培训工作各项指标完成状况 20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人

3、（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。 二、20xx年主要工作状况 （一）、加强组织领导，落实平安生产培训责任。因人事职责分工的变动，对平安培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位。 （二）、强化制度保障，制定年初安排及考核方法。为使我区的平安生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了20xx年秀洲区平安生产培训工作安排和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关平安培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度平安生产责任制考核内容。 （三）、分解任务抓

4、落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，探讨布署本年度工作。结合市安监局20xx年开展的三项服务进千企活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，实行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的平安生产培训工作有序开展打下了基础。 （四）、积级争取财政资金，支持平安生产培训教化工作。20xx年加大与区财政局的沟通和联系，以平安生产月、宣扬询问日活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专

5、家开展了平安生产专题讲座，在这方面争取了11万元的平安生产宣扬教化资金。同时，又争取了各类平安生产业务学问培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训供应了经济保障，也说明区政府领导对平安生产培训教化工作的重视与支持。 （五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大平安生产教化培训力度，突出对企业负责人和平安管理人员的培训教化，加强对特种作业人员的平安教化。每年68月为我区企业负责人和平安管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和平安管理人员培训26期2789人，每年提示企业主要负责人及管理人员要做到生产平安，增加企业平

6、安主体意识和平安管理实力，规上企业持证上岗率达100%，为基层平安生产管理工作打下扎实的基础。 （六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：平安法规、专业技术、现场救援（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际编印平安生产学问习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人和平安管理人员进行培训时，将平安生产工作的重点企业主体责任制的相关学问纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了平安培训工作的质量和有效性。在培训方式上，敏捷多样

7、。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。 （七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。这对平安生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。 20xx年平安生产培训工作思路 1、进一步开展新文件、新法律法规的宣扬教化工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、平安管理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深化宣扬学习，加深新文件

8、、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进平安生产工作，创建有利于平安生产的企业文化。 2、在市局及区委、区府的领导下，依据省、市局关于2013年度平安教化培训工作的详细要求，扎实推动平安培训工作。并接着抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作安排的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。 3、加大对生产经营单位平安培训违法行为的查处力度，接着加强持证上岗及平安教化培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区平安生产各类人员持证上岗率达到100%。 4、主动探究平安培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业平安管理的指导工作。 5、在20xx年度

9、，力争完成三级宣教中心的组建工作。 平安生产培训总结报告2 本次培训我校小学部共有27人参与了全员老师远程培训。为进一步加强下一步的工作，总结阅历，弥补不足，更好地增加研修的主动性、主动性，提高老师的理论业务水平，现总结如下： 一、领导重视 为确保我校全部研修老师顺当进入研修状态，我校中学部王校长亲自组织开好管理人员会、指导老师会、参训老师动员会，明确要求。 要求老师在研修过程中要做到两个“结合”：远程研修和校本培训相结合，研修培训和平常教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视观看时间，忽视作业质量的现象，学校召开了指导老师会议，要求各学科明确研修目的，在推出精品作业上下工夫，确保老师有

10、所学必有所得。 二、感动 我校大部分都是年岁比较大的老老师，而且有好几位老师对操作电脑不是很精通，但是老师们的学习看法都很仔细，比如：五十岁的周老师，看完视频后自己特别有想法，想写日志并想和同仁们在网上进行沟通，但自己就是不知道怎样操作，所以我校辅导老师就利用在学校值班的时间，教周老师怎样写日志、怎样写作业、怎样和同行们进行沟通，周老师学得特别仔细，写出了一篇又一篇的心得体会，而且辅导老师也把有借鉴价值的作业向老师们进行了举荐。 还有我校刘老师，在放假期间儿媳妇坐月子，她不能亲自到学校来注册，还有艾老师由于特别缘由也不能到学校来注册学习，针对这种特别状况的老师，我校辅导老师都是亲自打电话教给他

11、们怎样注册，怎样选课，怎样学习，写哪些作业等，虽然每一次打电话都有十几分钟，但就是因为辅导老师的仔细、不厌其烦的看法，使得这两位老师特别顺当的完成了本次的网络学习。 三、收获 在这次的培训中，我校老师们明确了工作的真谛，提升了教化理念，丰富了自身的内涵。这次培训与从前纯理论讲座培训方式不同，比如： 1.线上学习与线下互动相结合：以线上自主学习为主，将学员的自主分散学习、专家在线答疑与网下组织的集中探讨相结合，充分发挥了现代信息技术优势。我校老师除了仔细观看网络视频外，还主动参加教育处组织的线下集中学习 和研讨活动，并由两位年轻的老师徐丹和张明丽以“低年级识字教学为主题”为大家展示了两节语文示范

12、课，老师们在研讨活动中发言主动，都能理论联系实际，并纷纷表示这次的网络学习对我们的帮助特别大。 2. 专家引领与自我反思相结合：培训期间我校老师通过观看视频讲座和课例分析，参加在线答疑活动等，实现与专家沟通互动;同时在课程学习和研讨互动之余，都能主动主动地按要求完成作业，刚好对自己的教学实践进行反思和总结，从而提高教学水平。 总之，在这充溢激情、挑战的不平凡的日日夜夜的学习时间里，我校老师通过沟通、研讨、反思、实践，体验了一段有意义的培训之旅。虽然感到很劳碌，很辛苦，但同样有喜悦，有收获，在劳碌中成长，在辛苦中收获：全校老师没有出现不及格的现象，都以优异的成果完成了这次培训。 学习结束了，可思

13、索并没有结束。在今后的学习中，我们还将接着携手同行路上，注意学习的有效性，强调学习质量，将远程研修引向将来。 平安生产培训总结报告3 20xx年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理” 的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的 紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20XX年我公司如下： 一， 提高相识，统一思想，加强领导 20xx年是公司创业起步之年，为适

14、应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从 业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小 组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、 “请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人 员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保

15、培训质量。 二、适应形势，与时俱进，主动组织各类培训 20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要。 首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月份起先，组织五职矿长到河南理工高校安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训平安生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满意平安生产的须要。 其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从4月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共 109名，其中，平安监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，平安检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放

16、工 30名，爆破工6名;同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种 238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。 第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作 今 年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不 过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：平安生产法律法规、

17、 规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。培训结束 后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师 傅，实行“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后 方可独立操作。 第四、制定安排，坚持复训，应培尽培 公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。

18、在职一般工种年度平安培训，按规定内 容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参 加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。 第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作 公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术 人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救 援实力。 第六、抓好平面及其他管理人员培

19、训，增加公司可持续发展实力 针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续发展的 实力。 1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参与成人高招自学考试，有17名参与各类职称培训复训考试，有26名参与职业技能鉴定培训考试。 2、团队建设和管理学问：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参与国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理学问，提升了领导实力和领导艺术。 三、 参与

20、技术比武、学问竞赛 由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要平安、人人讲平安”的学习高潮，6月份组织举办一次平安生产学问竞赛 活动。8月24日，参与国投河南分 公司举办的20XX年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20XX年煤炭系统瓦斯检查工技能比武其次 名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。 四、存在问题 1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大; 2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位; 3、对职工岗位变动驾驭不够全面，培训安排变动频繁; 4、无成立主管培训的科室。 平安

21、生产培训总结报告4 依据交通运输厅关于开展全省交通运输平安生产“大排查、大整治、大培训、大宣扬”行动的通知文的工作部署。现将我办上半年平安生产“大排查、大整治、大培训、大宣扬”半年活动总结汇报如下： 一、领导高度重视，全面部署活动 根据交通运输厅关于开展全省交通运输平安生产“大排查、大整治、大培训、大宣扬”行动的通知文件精神，结合我办开展的活动实施方案的有关要求，立足施工现场实际，召开专题会议进行部署，成立了“四大行动”领导组织机构，明确了工作目标和要求。总监办快速将文件精神传达到各监理员手中，全面落实切实“一岗双责”和平安生产责任制，健全平安生产长效机制，狠抓平安隐患整治，坚决遏制重特大事故

22、的发生。做到全员参加，全面提高了干部职工的平安生产意识和平安生产技能。 二、“四大行动 ”实施状况 1、大排查、大整治 为切实保障施工中平安生产隐患排查治理工作取得实效，总监办主动创新工作机制，快速出台了两项举措，保证了工程施工中平安生产隐患排查治理工作顺当开展。一是根据“分片领导，对各施工单位监督管理”的原则，要求平安部带头从平安生产事故隐患排查治理工作的各个环节入手，每月必需进行一次平安生产隐患排查行动，并于当月上报总监办一般隐患及重大隐患排查状况，并对隐患记录存档备查。对于存在平安隐患的施工现场，必需全部整改到位后才能施工。二是以“以监管施工现场排查为主、结合各施工单位自查和复工验收检查

23、”的方式，对施工中隐患排查整治实行周排查、不定期督查制度，进行跟踪督促整改。要求驻地办每周必需对施工现场平安生产状况进行排查，对查出的隐患实行“闭合”管理并刚好将隐患台账及落实整改状况交总监办平安部存档。总监办不定期对各施工单位现场排查出隐患的整改状况、自查隐患整改状况和复工验收时所查隐患整改状况进行督查落实。实行三查并举整改平安隐患，即：查隐患排查治理工作是否到位、存在问题和应急措施制订状况，查平安生产投入和隐患治理资金落实状况。 2、大培训、大宣扬 开展多种形式的培训活动，利用会议、现场教学等向广阔职工进行平安培训教化，广泛宣扬，强化监督。对各施工单位广泛宣扬“四大行动”的重要意义。把监督

24、、排查整治方法作为监理人员全员重点学习内容。要求各施工单位结合自身特点，利用墙报、黑板报等形式将隐患排查治理进展状况刚好予以公布，充分调动了技术管理人员和施工现场人员的主动性和主动性，增加施工人员对平安生产的知情权和监督权。 三、加强总监办的平安管理，扎实开展“四大行动”工作 总监办领导加强了对“一岗双责”工作要求，全面考核。为提高全员的理论监管水平和隐患排查实力，总监办于每月进行一次平安培训会议、聘请高级工程师对专业学问等方式对全体员工进行培训。为杜绝工作中检查流于形式，我们要求现场监理对现场施工平安监督状况进行事实记录。 总监办的隐患排查治理工作仔细根据上级有关部门的工作部署，紧密结合总监

25、办所辖施工单位，针对薄弱环节，有重点、有步骤地推动“四大行动”工作不断深化，取得了肯定的成效，但也存在有不足：个别施工单位隐患排查治理流于形式，隐患整改不刚好等。在今后的工作中，我们将接着严格贯彻执行各项平安生产工作方针政策，按要求接着开展“四大行动”，建立平安生产隐患排查治理长效机制，使总监办平安生产隐患排查治理工作更上新台阶。 平安生产培训总结报告5 根据市局关于做好平安教化培训工作的通知精神，为进一步提高职工平安意识，强化防范措施，预防和削减平安事故发生，坚固树立“预防为主、防患必除、平安第一”的思想，营造平安有序的办公环境，我所对全体职工进行了平安常识和消防器材运用的培训。通过培训，使

26、全体职工更深刻的相识到了平安是家庭华蜜、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结： 一、提高相识加强领导 按市局通知要求，我所成立了以所长为组长的平安培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训安排，选定培训内容，支配培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训安排和内容组织实施，对消防平安、交

27、通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安运用常识等内容进行了系统的学习，通过学习平安常识手册运用全体职工对平安常识有了更进一步的了解，平安意识得到了进一步加强。 二、方法敏捷成效显著 为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的运用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。 培训过程中，我们严格根据市局通知要求，对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;其次，

28、个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监督、相互提示，共同把平安问题搞好，将平安隐患消退在萌芽状态。 三、培训工作存在的不足 1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。 3、平安教化培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。 平安生产培训总结报告6 为全面落实市安

29、监局、县政府关于进一步加强企业平安生产工作的看法，我镇坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，根据“预防为主、整防结合、查隐患、压事故、抓基础、保平安”要求，坚固树立平安教化优先观，切实加大对各类从业人员的培训力度, 大力宣扬平安文化，不断提高全社会的平安文化素养，逐步建立健全平安生产宣扬教化培训体系，形成全社会平安互动教化培训机制。现将主要工作状况总结如下： 一、加强领导。 镇党委、政府高度重视平安生产宣扬教化培训工程，由分管领导于怀明同志负责此项工作。站在“平安责任重于泰山”的高度，将平安生产工作摆到维护广阔人民的根本利益这一基本动身点上来抓，纳入党委政府工作重要议事日程。 二、加大全

30、员教化培训工程实施力度。 坚固树立“人文关怀”和人性化宣扬教化培训理念，常常性开展群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的平安文化宣扬教化活动，传播平安生产文化，提高全民平安文化素养。平安生产宣扬教化培训要立足基层和企业，紧密结合公民道德建设实践，不断创新手段，开展各种平安文化活动，大力推动平安文化建设，使基层人员和企业员工刚好了解国家平安生产的方针政策，不断提高广阔劳动者平安生产素养。 为更好地为企业供应平安培训，评价评审、询问等服务，我镇平安生产监督管理办公室在全面调查摸底的基础上制定下发教化培训工程实施方案，并召开专题会议进行部署，层层分解落实培训任务。举办各类平安生产岗位资格培训班。3-12

31、月份，镇平安生产监督管理办公室已举办烟花爆竹培训班1期,22人参与了培训 ;已举办教员培训班1期，158人参与了培训；举办危急化学品从业单位主要负责人、分管负责人、平安管理人员培训班2期，共20人,第一期8人参与了培训,其次期12人参与了培训；举办企业主要负责人、分管负责人、平安管理人员岗位资格培训班1期，10人参与了培训;举办非煤矿山主要负责人、分管负责人、平安管理人员培训班1期，12人参与了培训, 举办特种作业人员培训班1期, 10人参与了培训, 建筑企业主要负责人、分管负责人、平安管理人员共30人参与培训。截止目前，镇平安生产监督管理办公室共举办6期培训班，督促、指导企业开展全员平安培训

32、工作。至12月底已发放平安生产宣扬单1万余份，超额完成年度培训安排。 三、扎实开展“平安生产月”活动。 一是开展 6.10“平安生产询问日”活动。在询问现场展出图板，发放各类宣扬资料，接受群众询问。同时组织社区干部、城建共计20名机关工作人员在场镇6个主要交通路口帮助交巡警值勤。据统计，“平安生产月”活动期间，全镇悬挂宣扬横幅5条，张贴标语10余张，办黑板报2期，发放各类宣扬资料1000余份，举办各类培训班7期，100余人参与了培训。二是做好平安生产法、道路交通法、生产平安事故报告和调查处理条例宣扬贯彻工作。镇安办在平安生产工作例会上组织各单位分管领导和安监人员集中学习法法律、法规、条例。同时

33、把法律、法规、条例的学习贯穿到每次岗位资格培训班中。三是依据自身实际状况，以基层为主，以社区、村社为主，以企业为主，注意实效，开展了各具特色的活动。任市镇其次人民医院组织急救援演练；和平社区和新康社区组织平安文艺汇演；开展“消防平安”进社区、“交通平安”进校内等活动。四是加大平安检查力度。“平安生产月”期间，全区出动平安检查人员50余人次，检查单位10余家，发觉并整改各类事故隐患8余处。 四、加大对外宣扬力度。 在以往平安生产宣扬教化培训成果的基础上，不断拓宽宣扬领域和途径，充分利用宣扬车、宣扬单、标语、宣扬栏等多种形式，宣扬党和国家有关平安生产的一系列方针政策、法律法规，刚好报道平安生产工作

34、中涌现出的先进典型，对平安生产管理不善、不重视平安隐患治理导致事故的典型案件和违法行为刚好予以曝光，有力地宣扬了平安生产工作。 平安生产培训总结报告7 今年以来，根据省、市、区培训工作的部署要求，我培训中心仔细规划，扎实推动，全面开展各类平安生产教化培训工作。下面从三方面进行总结： 一、企业平安管理人员和特种作业人员培训状况 年初以业，我区危化企业、非煤矿山、烟花爆竹经营企业、木质家具制造企业的主要负责人和平安生产管理人员参与了省、市组织的培训考核，共计xxx人，取得了管理人员初训、复训资格证书，确保我区的危化、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业管理人员培训和持证率达到100%。与此同时，实行基地培

35、训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特殊是对企业特种作业人员相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训中心支配师资队伍，与企业平安管理部门结合，在培训大纲要求下，实行敏捷的教化培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员支配倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广阔职工的一样好评。 二、从业人员培训状况 我培训中心先后制发了xxxx市xxxx区经生产经营单位培训方案、关于开展辖区内生产经营单位从业人员培训的通知、xxxx市xxxx区生产经营单位其他从业人员平安生产培训安排等多个文件。对我区生产经营单位其他从业人员培训工作

36、进行了周密支配部署，并逐步绽开、深化实施。在全员培训中，我们实行企业自主培训和托付机构培训并举的措施。做到“四统一”即统一教材，统一学时，统一考试，统一发证，实现规范化运作。对辖区内1128名从业人员组织了培训考核，并健全了培训档案。 三、其他人员培训状况 今年以来，我培训中心联合贵州高校职业技术学院，举办了我区冶金等八大行业的平安生产标准化自评人员的培训。共有59人经培训考核合格，取得平安生产标准化自证人员资格证书。同时，我培训中心联合贵州兴筑职业技术学校，对辖区内木质家具制造企业全员开展职业健康教化培训工作，共有46名木质家具企业管理人员，149名从业人员经培训考核合格，取得职业健康培训合格证书。今年9月以来，我区又组织了辖区内19个乡、办的安监站负责人参与了2期平安生产学问培训班，共32人参与了培训，进一步提高了监管业务水平。 今年以来，为深化贯彻国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知，我培训中心重点抓好三项工作：一是全力协作市、区局搞好高危行业的负责人，平安生产管理人员，从业人员的培训。二是深化开展职业健康教化培训工作，八大行业的标准化自评人员的培训工作。完成今年的新目标、新任务。三是督促生产经营单位做好其他从业人员、特种作业人员的全员培训工作。确保培训按时、按质完成。