优秀个人主要事迹范文300字8篇.docx
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1、优秀个人主要事迹范文300字8篇 事迹材料是一种把某人的光荣事迹通过文字记录下来的书面方式,大家在撰写事迹材料的时候须要强调逻辑严谨。下面是我为您共享的优秀个人主要事迹范文300字8篇,感谢您的参阅。 优秀个人主要事迹范文300字1 xxx,xx单位出纳,20xx年3月到干休所工作,负责出纳工作。任职八年多,她以高度的责任感和剧烈的事业心对待本职工作,爱岗敬业,静默奉献,取得了显著成果,受到工休人员的一样好评。 一、勤奋学习,不断为自己充充电。 要做好本职工作,就必需练好“内功”,平常勤充充电。刚到干休所担当出纳的她,对财务工作比较生疏,有无从下手的感觉,只能摸着石头过河。到干休所财务岗位,最
2、紧迫的事,当然是学习。他常常利用中午休息时间和晚上,仔细学习了军队财务管理、经济法、财经法规及规定等专业学问,为做好出纳工作打下了坚实的基础。有时其它兄弟干休所的财务人员不太清晰的财务规定,还得向她请教,这时他都会认仔细真地一一回答,有板有眼,直到别人弄懂为止。与此同时,她还常常对自己从事的出纳业务,写下心得体会,不断总结阅历,不断提升自己的财务业务水平。 二、坚持原则,做干休所的红管家。 作为一个财务人员,讲原则,是一件非常重要的事。八年多来,从她手上流过的资金,近亿元,她从没有对这些金钱动过心,也没有拿公家的钱为自己谋点私利。她常说“钱是身外之物,够过日子就行了,有太多钱,日子不肯定过得华
3、蜜”。平常工作仔细细致,这与她的工作有关系,如对现金、票据的管理特殊当心,出纳账坚持做到日清月结,对不符合规定的发票坚决不予以报销。作为对发票最终一关审核,她坚持原则,就算会计、所领导签过字的发票,假如发票的要素不全,就坚决不予以报销。有一次,一名干部拿所领导签好字的发票报销。复核时,她发觉发票有问题,要求这名干部到开票单位换发票。这名干部当时就和她吵了起来,并叫嚣:“所领导都签字了,你一个临时工管那么多干什么。”但她依旧坚持原则,最终,那名干部还是去开票单位换了发票。后来,所领导知道了这件事情,在大会上点名表扬了她。她不仅坚持原则,还为常常为干休所的资金运用状况献计献策,提了不少好的建议,将
4、干休所的每一份钱都花在刀刃上,不愧为干休所的“红管家”。 三、真情服务,主动为老干部排忧解难。 不怕吃苦,不怕受累,服务热忱,主动肯干,勤劳朴实,主动为老干部排忧解难。这是8年多来,全部老首长和阿姨们的由衷评价。干休所老干部的工资大多数以现金的形式发放。每次发工资前xxx都主动给老干部打电话询问好每名老干部须要的零钱金额和面值,发工资时干脆将老首长们须要的零钱装入工资袋。对行动不便的老首长和阿姨,她坚持每月按时将工资送上门。8年多,月月如此,虽然给自己增加了不少工作量,但便利了老干部。20xx年10月,一名工资由银行代发的老干部找到她,要求每月发放4000元现金,其它的钱存银行。面对老首长的特
5、别要求,她没有选择拒绝,而是找上级业务部门,兄弟干休所和地方有关单位的财务人员询问,找寻解决方法。最终,打了四十多个电话后,找到了解决老首长这一特别要求的方法。干休所财务工作不仅是与钱打交到,逢年过节,还要给老干部、遗属发放慰问品。每次发慰问品都提前做好打算,按所领导的要求拟好方案,从未出现过一次差错。发放时,与干部战士一起把慰问品给老首长和阿姨们送到家摆到位。有一次发慰问品时,一个老首长对她说:“小王啊!每次发东西时就你一个女的,你就是咱们所的女汉子!” 八年多来,xxx矢志不渝地扎根在干休所服务岗位,因为工作突出,表现良好,多次被干休所评比为年度先进个人和优秀工作者。xxx以一个财务工作者
6、的道德操守和自己微薄的力气,为老首长们供应着热忱服务,为老首长们的“夕阳不再暗淡”奉献出了自己那一抹绚丽刺眼的独特光彩。 优秀个人主要事迹范文300字2 或许,你不会留意,因为她是那样静默无闻,只知道埋头做事,不计个人得失,她就是宜万经理部的出纳员xxx。假如把企业比做花木,那么她就像泥土一样,甘当花木的培育者,视培育花木为己任。正是这种责任心和敬业精神支撑她在宜万这样艰苦的环境中,在出纳这个平凡的岗位上闪光。 宜万经理部在鄂西北的群山峻岭之中,四面环山。经理部驻地在银行与局工指之间,每次办款,要来回100多公里的盘山马路,马路路况很差,路边多为悬崖峭壁,来回要颠簸一天的时间,往往都是早出晚归
7、。她总是不畏劳苦、克服晕车、耳鸣等高原反应,确保工程用款刚好到位。 宜万线是国家的重点工程,八字岭隧道的地质条件极其困难,有“地质博物馆”之称。宜万经理部又担负着摘掉中铁四局不会打长大隧道帽子的重任。各级领导检查特别之多,特殊是铁道部的“三项整治”检查,干脆关系到集团公司的声誉,关系到企业的生存与长足发展。财务部仅2个人,自从经理部模式换变后,财务的工作量增加了许多,为了通过检查,财务的工作量又增加了一倍。在部长不在岗,工作量大的状况下,她担当起迎检的重任,忙得两天只吃了一顿,中午不休息,每天晚上加班到两三点钟,其次天又投入惊慌繁忙的工作中。她就是这样一个对工作仔细负责,静默奉献,力求完备的人
8、。 出纳岗位干脆和钱接触,不但要求工作细致,而且要求政治思想过硬,经得住诱惑;不但要和上级主管和业务网部门打交道,还要和地方银行打交道,在日常工作中,她与各方建立了良好的关系,比如,经理部的职工在地方银行办的银联卡均免收了工本费和其次年的年费网及单位大额取款免手续费等实惠条件。她是个乐于助人,平易近人的人,她会利用给班组民工发工资的机会,了解工人的思想动态,也能更多的体谅工人的劳苦,刚好地将信息反馈到经理部领导,为企业的人性化管理做力所能及的事。 原始票据的审核是会计工作的起点,干脆影响会计工作的质量及成本费用归集的精确性,别看她平常和同事有说有笑,对待工作,绝不模糊,不合格的、不规范的、手续
9、不完备的、超标准的一律不得报销,严格履行岗位职责,在上级机构的多次检查中,受到好评。 她是个勤奋好学的人,1997年参与工作,次年下岗,她下岗不失志,通过自学考入了安徽财贸学院全日制脱产学习,于20xx年取得财务会计专业大专学历、会计电算化证书等,于20xx年通过了全国会计专业资格考试,获得助理睬计师任职资格。为了增加自己的业务实力,提高办事效率,提高自身素养,更好地服务企业,现在她在每天惊慌的工作之后,都会仔细学习财务专业学问及相关预算学问。 她是首批到达宜万线的人员之一,面对大山,她也恐慌、压抑过。因为长期水土不服,得了肠胃病,身体较虚弱。长期伏案工作,过早地得了颈椎病。因为工作缘由,去年
10、过年也没能和家人团聚,今年又快一年没回家了,婚期也是一拖再拖。你假如要问她,这样做是图个啥,她说不出堂皇的理由,只是说,立足岗位,努力工作是每一位员工都应当做的。这就是朴实,率真的阿蔡,工友钦佩,领导赞许,在出纳这个平凡岗位上静默奉献不图回报的阿蔡!平凡岗位做贡献。 优秀个人主要事迹范文300字3 xx,男,43岁,19xx年参与工作,至今已有十多年,在这么多年来实践工作中,他紧紧围绕矿逐年总体工作目标,全面贯彻党政各项方针、政策,结合本队工作实际,坚持“机电为生产服务”的原则,以推行6S管理为手段,加强设备检修力度,克服困难,创新管理,创新技术,不折不扣的完成好了各项平安生产任务。就拿去年5
11、月至今来说,先后共排查机电设备事故隐患132条,落实平安生产责任项76条,制止严峻不规范行为19次,事故发生率较去年同期下降了9%11%,为我队的平安高效生产做出了突出贡献。 一、注意自身修养,提升专业水平 打铁先须自身硬。自韩建平参与工作以来,就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一行。平常学习中,韩建平总是将理论学习与实际工作相结合,十几年来他仔细研读了矿山电工学、弱电管理、电钳修理等教材,遇到不懂的地方,就随时记在本子上,实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当,学习形式多样,他很快娴熟驾驭了各种电气设备的结构、性能和工作原理,成为了一名不行多得的“尖子生”。 二、强化平安管
12、理,夯实平安基础。 平安是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修,方方面面的工作细微环节比较困难,环节多,平安管理须要更加细致。日常工作中,他严格要求分管工长各司其位,各负其责,既要做到分工明确,又要做到相互协作。一但发觉问题隐患,马上实行有效措施进行整改,关键时刻就亲自操作,总是把最危急的工作留给自己。此外,他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业,严把平安质量关,确保全工段职工平安无事故,从而促进了班组整体水平的不断提升。特殊是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特别困难的状况下,他身先士卒,带头苦干,带领检修班全体职工不畏艰难,发扬连续作战的精神,一上就是24小时,每月下来的出勤率总是
13、在25个班以上,从而确保了全部设备的正常运行,实现了平安生产的正规循环。 三、合理组织用工,提高队伍素养。 他合理组织用工,以便做到人尽其才。让工作主动主动、业务实力强、技术水平高的职工多挣,让工作不主动、业务实力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣,技术工人的工资有的时候都能超过工长,切实体现了多劳多得和按效安排的原则。通过这种机制,职工学技术、争先进的主动性得到了明显的提高,先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。 他非常注意老工人的传、帮、带作用,在支配工作时,留意新老搭配,让老工人和新工人结对子,在工作中手把手地教,同时大胆地让新工人挑重担,将他们支配在重要的岗位上锻练,
14、充分调动了新工人学技术的主动性、主动性。每当一批新工人入队后,他就特地把学电气专业的选择出来,干脆支配在设备检修的工作岗位上,有针对性的加强培训和现场技术指导,使他们尽快地适应了岗位工作,缓解了近年来出现的电气检修工严峻短缺的现状。 四、培育市场理念,搞好班组核算。 检修工段是材料配件消耗大户,为此,他常常强调职工要“爱队如家、勤俭节约”。严格要求职工在作业过程中,能回收的必需回收,不能回收的必需说明状况,决不允许有奢侈现象。对于在回收工作中表现好的职工,他都按规定赐予肯定嘉奖;对不按规定回收的,一经发觉,都要依据实际状况严格惩罚,决不滥用职权。在他的带领下,各个班组内形成了一种人人讲节约、个
15、个有责任的良好的经营风气。同时,为进一步搞好班组核算,他建议队里特地制作了回收物件存放箱,避开了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象,保证了按量回收。此外,他还要求职工在检修设备时必需做到仔细、细致,刚好把问题处理在最小程度,尽量避开大投入、大消耗,为降低全队成本指标的节约做出了主动贡献。 五、钻研业务技术,创新技术水平。 在工作实践中,他仔细钻研业务技术,不断提高自身技术水平,主动为队里的技术改造出谋划策,为生产效率的不断提高做出了突出贡献。 一年多来,他先后参加开展了多项技术革新,促进了生产效率的提高。他先后胜利进行了120掘进机超前支护工业性试验,掘锚一体机工业性
16、试验。掘进面的临时支护始终困饶煤矿平安第一难题,他立足自身,改进了超前支护置换阀,油路冷却系统,实现了一割两排,三个循环6架棚的记录,为综掘临时支护进行了有益的探究。他还改进了掘锚机电液限制水路系统,掘进机升降油缸液压阀及管路,掘进机装煤系统,革新了掘锚操作工艺,首次运用了加长钻杆,加长了搅拌器,特别钢带、快速螺母等工艺,有效的促进了生产效率的提高。 六、推行6S管理,提升管理水平。 当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动,他深知这项工作带来的好处,在日常的工作中,他严格根据6S考评细则约束职工,规范职工的作业行为,要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪式质量,要求职工要以良好的精神
17、风貌对待岗前仪式,要体现出军事化管理的大张旗鼓特色。对待职工的讲评,他严格要求大家必需把工作中的阅历、教训、心得、体会讲出来,在促进自己提高的同时,也帮助他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围,提升了管理水平,促进了队伍建设。 有付出就有收获,韩建平同志就是这样靠着对工作的严谨、对平安的执着、对企业的忠诚,影响和感染着他身边的每一个人,从而锻造出一个强有力的战斗集体,取得一个个辉煌的成果;正是有了这样能干事、干实事的好同志,也激励和鞭策着四周的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋勉拼搏! 优秀个人主要事迹范文300字4 XX自20xx年1月起担当红十字
18、专职副会长以来,大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,一心扑在红会事业上,乐于奉献,把刚察县红会工作做得非常精彩。由于工作精彩,该同志受到了上级红会和县政府的一样好评,也受到了刚察县群众的欢迎。目前,该同志先后获得XX、XX奖项。 刚察县属于青海省海北州,由于经济水平较低,红十字会人手少、经费不足,工作任务重。XX面临着严峻的考验,不过,XX天生有股韧劲,他认为,做任何事情,要嘛不干,要干就要干得最好。既然自己是副会长,这是领导对我的信任,也是刚察县群众对我的希望,我必需要办实事,才对得起副会长这个称号。他本着任劳任怨、埋头苦干的精神,四处奔跑,主动请教,了解刚察县红会开展状况。然后,再逐
19、步加以改进,在工作中不断摸索。为了做到工作不放松,他总是每天最早一个上班,最终一个下班。周末和节假日也几乎没有休息。记得,有一次时值周末,孩子对着XX撒娇道:“爸爸,带我出去玩吧。你都好久没陪我玩了。”听了孩子的话,XX也很犯难。今日,碰巧正有一项重要工作。于是,他哄哄孩子,答应下次有时间肯定陪他去最喜爱的地方玩。然后,怀着对家人和孩子的愧疚,XX迈着大步匆忙地跨出家门。 红十字会的工作是一项综合性的工作,涉及面非常广泛。因此,做好这项工作是极其不易的,特殊是人手有限的状况下更是难上加难。不过,XX从不怕苦、也不怕累,兢兢业业地做好每件工作。因为他觉得能帮助有困难的人,不仅仅是工作须要,更是一
20、件欢乐的事。张良是刚察县编织厂一名下岗职工,没有稳定的经济来源,一家生活非常困苦。而屋漏偏逢连夜雨,20xx年6月张良查出患有脑萎缩。为了治疗,先后花费了19000余元。这个贫困的家庭再也无法拿出一分一毫,能借的都借了,能想的方法也想了,实在没法了,只有放弃治疗。因此,张良现已失去生活自理实力。后来,XX在走访过程中,了解到这一问题。他主动走访到张良家,了解状况。然后,主动帮助他申请救助。救助金下发时,他刚好将4000元救助金送往张良家中。张良家人,正想请XX坐下来休息一下。XX却边走向门外,边回过头笑着说:“下次我再来看张良,我还有工作要做。你们有困难就来找我吧。”只见他用手拭去额头的汗水,
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