2022实用的员工承诺书范文汇总七篇.docx
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1、2022实用的员工承诺书范文汇总七篇员工承诺书 篇1入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司:本人自200 年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团队中一员,仔细阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、平安操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下慎重承诺:(一) 文书送达地址(以下其中随意一个地址都为文书送达准确地址):、 户籍地址:、 暂住地址:、 紧急联系人: 地址:联系人:(二) 工作时间履历本人自200 年月日起先工作,至今累计工作年限为年。本人可供应劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公信力的资料,若我不能供应上述
2、材料,公司可根据五天带薪年休假标准核定。(三) 竞业限制及职业病病史本人自200 年月日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜藏状况。(四) 劳动关系存续及不良表现本人200 年月日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。(五) 资料供应本人根据入职时要求一并供应提交的个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、
3、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本状况,均为真实有效。(六) 资料供应周期刚好效责任因本人下列所述缘由之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续,由此带来的一切后果皆由本人担当,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间酬劳,不限于以下缘由:未按公司规定时间签订劳动合同;本人意愿不签订劳动合同;本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。(七) 八职试用公司与我约定的试用期限个月,在试用期如公司感觉我不符合录用条件,我情愿接受即时解除无任何疑义。(八) 工作纪律如无公司支配我加班,且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间,是我自愿的延长工作行为。
4、任何请假,我都会提前书面申请,决不出现迟到早退旷工等行为,如出现我自愿接受公司处理。(九) 劳动保酬我凭自己的努力付出获得劳动酬劳,接受公司对我岗位的支配,且不会与任何人员谈论或透露薪资收入,每月收到工资后我会核对工资收入,有疑义的我会即时提出。(十) 离职手续不论与何种缘由导致我须要与公司解除或终止劳动关系,我都会仔细做好交接,且不会有任何激烈行为。本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的,公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并情愿担当因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任!承诺日期: 承诺人(签名、指模):员工承诺书 篇2承吉林xx工程机械有限公司录用,本人自愿向公司慎重承诺:一、遵
5、守国家、地方法律法规,听从公司工作调遣与指令。二、严守公司商业机密;如违反公司制度,给公司造成经济损失或信誉损害的,愿接受公司或者法律法规处理并担当责任。三、本人合同期满前因故必需离职时,愿按劳动合同中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请,并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位,否则愿按公司规定接受惩罚和担当法律责任。四、对所驾驭的公司的重要技术和重要资源或其他重要隐私,或者公司依据合同对他方负有保密义务的.商业信息,严格保守,不得用于从事损害我公司利益的事情,也不得利用这些资源或商业隐私投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。五、不从事、不帮助别人从事与我公司有竞争关系的业务;不利用职务或工作
6、之便,侵占公司利益。六、在公司任职期间,必需遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,亦应本着谨慎、诚恳的看法,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,以保持其机密性。八、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务,无论因何种缘由离职。离职后担当保密义务的期限为自离职之日3年内 。本人认
7、可,公司在支付给员工工资酬劳时,已考虑了离职后须要担当的保密义务,故而无须在员工离职时另外支付保密费。九、员工承诺,其在公司任职期间,非经公司事先同意,不在与公司生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业公司、社会团体内担当任何职务。十、因工作须要员工必需持有或保管的一切记录着公司隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归公司全部,而无论这些隐私信息有无商业上的价值。十一、员工离职或者公司提出解聘要求时,员工须返还全部属于公司的财物,包括记载着公司隐私信息的一切载体。十二、本合同提及的技术隐私,包括但不限于:技术方案、营销设计、管理方
8、案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等等。本承诺书提及的其他商业隐私,包括但不限于:客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料等等。十三、本人于公司任职期间发生下述行为的,公司有权追究本人责任:1、误导客户:向客户供应虚假资料或误导性的宣扬说明,或曲意说明规则、售后规则,或擅自修改、变更合同或资料、私自篡改或曲意说明产品说明书内容,夸大或进行虚假承诺,向客户隐瞒风险事实、不正值影响客户意向选择;2、代签名:在合同及各项正式文件等公司规定需客户本人亲笔签名的相关资料,非客户本人亲笔签名、代客户签名或唆使他人代客户签名;3、以公司名义修改或变更合同条款,签订、变更、
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