标准版宾馆员工合同.docx

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1、标准版宾馆员工合同 现实中，酒店与员工之间签订的劳动合同是什么样的呢?今日我就给大家共享一下劳动合同，盼望大家多多来一起学习一下哦 宾馆员工合同.阅读 甲方： 乙方： 依据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、聘用合同期限 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用合同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动酬劳(每月 日开支)。 2、乙方同意受聘于甲方，在甲

2、方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作支配和要求。 三、聘用合同义务和权力 1、甲方依据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理方法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。 2、甲方有依据岗位工作需要，为乙方供应或进行职业道德、专业技术、业务学问、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。 3、甲方应为乙方供应工装。 4、甲方有依据乙方的工作效率的凹凸及工作态度、工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 5、甲方依据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力

3、。 6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批判训练或根据相关规定赐予相应处理的权力。 7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，听从甲方的领导和管理的义务。 四、聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书，并以书面形式确定合同变更的内容。 3、甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负担当： 连续旷工 日以上或一月内累计旷工 次者; 违反

4、工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严峻后果的; 严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的; 违反国家法律法规，被刑事惩罚的; 在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的; 合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。 5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方： 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方支配的其他工作的; 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同。 6、有下列情形之

5、一的本合同即行终止： 本合同期限届满; 甲方双方商定的合同终止条件出现。 8、本合同期满时，甲乙双方协商全都，可根据规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限相。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 关于宾馆员工合同. 甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作 一、合同条件： 1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有学校以上文

6、化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。 3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： 1;工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2;每月享有带薪休息日。 3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职： 1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的连续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 2 ;凡经考核不适应本岗位工，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3; 工作期间，屡

7、次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。 4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新酒店员工雇佣合同 甲方(用人单位)： 法人代表(主要负责人)： 乙方(员工)： 户籍地址： 身份证号： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称

8、合同),共同遵守。 一、合同期限 本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 天，最长不超过法律规定试用期限。 二、薪酬待遇 根据甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放依据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方赐予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。 三、劳动纪律 1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。 2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。 3、乙方如违反宾馆有关规定，依据情

9、节赐予批判训练、经济惩罚，情节严峻者解除劳动合同。 四、劳动争议 甲乙双方履行本合同在履行本合同和因惩罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。 五、 合同解除 (一)符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方因营业状况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。 2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。 3、乙方严峻违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严峻后果的，可依据甲方有关规定予以辞退。 4、乙方不听从工作安排或不能胜任本职工作的。 (二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同： 1、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。 3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严峻危害乙方心身健康的。 4、乙方因特别状况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。 六、其他事项 1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行担当。 2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行担当。详细包括上下班途中、下班时间等。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 标准版宾馆员工合同.相关