幼儿园教师职称述职个人述职报告12篇.docx
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1、幼儿园教师职称述职个人述职报告12篇 仔细完成述职报告,可以有助于小伙伴们陈述任职状况,吸取失败教训,做述职报告的时候,大家必需结合自己的实际岗位内容来写。我今日就为您带来了幼儿园老师职称述职个人述职报告12篇,信任肯定会对你有所帮助。 幼儿园老师职称述职个人述职报告1 时间总是匆忙,让我来不及捕获生活中的每一个精彩瞬间,转瞬一年又过去了。如今静静地回忆这一年来工作中的点滴,心里总会涌起一种难以言表的感觉。本学年我班的孩子们从小班升为中班,经验着年龄的改变以及性格的改变,而我则接着和顾老师、胡阿姨接着合作,共同管理班级,我们一如既往,将保教工作做到最好。现将这一年的工作做以下总结: 一、思想政
2、治方面 主动参与政治业务学习,做到仔细做好笔记,会后写出自己的心得体会,不断提高自己的思想政治觉悟,能主动参与园里组织的各项活动,并仔细做笔记,也能主动参与园外的各项听课活动;团结同事,酷爱集体,遵守幼儿园一切规章制度,保质保量的完成本职工作;主动响应工会号召,并参加各项活动。 二、严格要求自己,工作一丝不苟 为了给孩子们创建一个温馨且符合幼儿年龄特点的活动环境,我们充分利用教室有限的场地,设计最佳的区角位置,在活动室里设立了图书角、益智区、娃娃家、小商店等。在图书角中,我将孩子们在重阳节为爷爷奶奶做的好事的照片打印出来制成图书,放在阅读区,让每个孩子利用午间、课间等时间自己去看看,并讲给其他
3、小挚友听自己在重阳节为爷爷奶奶做的是什么事情。在其他区域中,我们利用废旧材料,制成各种教玩具,例如:利用废旧纸板制成的走迷宫、飞盘、规律操作板、陀螺等,供幼儿课外体育活动课或课间休息时玩。我们还结合每个阶段的主题,请幼儿带来不同的材料,布置在墙面或是区角中,例如:在开展快快渐渐主题时,我们请孩子们带来了小汽车、自行车等,一方面供幼儿了解快慢的物品,另一方面丰富区角,供幼儿课间玩耍。 三、加强常规建设,培育良好习惯 我在日常生活中本着“一切为了孩子”的宗旨,不遗余力为幼儿服务,在每个细微环节上切实照看幼儿的生活,培育幼儿良好的生活和卫生习惯,特殊是现在天冷了,提示孩子多喝水,多穿衣服,以防感冒。
4、现在我班的孩子出勤率比小班时有所提高,这个是我比较欣慰的。在注意保教工作的同时,我通过网络、电话、家访、家长会、家长半日活动及利用每天幼儿接送时与家长沟通,向家长反馈幼儿在园的各种表现,有特别状况,刚好和家长联系。 幼儿园老师职称述职个人述职报告2 敬重的领导: 作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习。转瞬间,一年即将结束,回顾一年来的工作,我以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创建出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增加办园实力,形成办园特色。以下是我的述职报告: 一、努力学习,提高个人
5、修养 我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列,并主动创建条件组织老师赴外省市学习,不断开拓视野。调动了老师参与教科研工作的主动性。我坚持深化教学第一线,坚持看课、评课、议课,主动参与教学研讨活动。在日常工作中,关切班子成员和全体老师,作风民主,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和老师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、选购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监督,老师反应良好,班子全体成员在老师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推动,起到了良好的社会反响。 二、办园方向和管理机制 依据我园发展规划和本学期,我们接着深化贯彻方针和幼教两个法规,坚持
6、保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的教化为抓手,创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面实施素养教化,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。 我园进一步规范以责任制为核心的现代化,注意以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行详细分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的主动性,发挥其潜能。 三、队伍建设与管理 我园非常重视园风建设。我们的做法是:“提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。”在工作中
7、尽量做到多一点商议,少一些,将自己融身与教职工之中,营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子,领导也必需这样对待老师,如把爱平均分给每个老师,主动看待老师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,老师才能发挥工作的主动性、主动性和奋勉主动性,才能渐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风。 四、环境创设 办园至今,我们始终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。今年,我们依据幼儿园实际状况,进一步改善办园条件,我们从孩子年龄动身,力求做到生活化、情趣化、艺术化和化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外,我们进一步改善老师办公条件及幼儿园网络建设,确保老师办公自动化顺
8、当实行。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到看法亲善可亲,理解、敬重幼儿,使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步。 在过去的一段时间里,我们即有阅历又有教训,即取得了成果,也尝试了教训。“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的起先,我们大家要上下一样,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素养为中心,
9、全面推行微小化服务,不断提高幼儿园的知名度。培育后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有、创新精神的员工进行有针对性培训和熬炼,为他们搭好发展舞台。 此致 敬礼! 述职人:xx 20xx年x月x日 幼儿园老师职称述职个人述职报告3 转瞬间已接近期末,回顾本学期的工作,有许多的收获,同时也有许多的感想,今日借助这个机会,把本学期的工作做一个汇报总结。 一、强化平安工作,落实平安措施。 1、定期检查全园平安设施,解除平安隐患,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录,提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安。健全幼儿接送制度。为保证平安,防止不法分子和精神病
10、人入内及接错、接丢孩子,幼儿园要求固定家长接孩子如有特别状况肯定要提前联系老师。 3、注意班级平安工作。学期初与各位班主任老师签订班级平安责任书,明确平安责任。通过定期开平安会提高老师的思想相识,每月各班级组织幼儿进行平安教化,定期开展平安演练,增加幼儿的平安意识与自我爱护实力,通过定期检查刚好发觉担心全隐患,努力做到防患于未然。在教化教学中对平安学问和平安教化的渗透仍旧须要我们进一步改进。 4、细化卫生保健平安。在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理,包括对老师的详细工作、对保育员的详细要求,让每位工作人员明确工作程序,规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。 二、狠抓常规
11、教学工作,努力提升办园质量。 我园老师虽然老龄化比较严峻,但是老师们还是仔细备课、讲课、苦心钻研教材,开展了以区域、户外和集中活动为内容的三轮教研活动,大大提升了我们幼儿园的教化质量,新老师们受益匪浅。我们还发动幼儿收集废旧物品,自制玩、教具,进一步提升了幼儿学习的爱好。同时,我园老师还利用上课之余,把教室环境布置的色调缤纷。我们还要求老师不断更新教化观念,调整学问结构,加强教化技能改革,主动参与上级组织的各级各类培训。我本人也有幸参与了20XX辽宁省幼儿园园长老师专项培训,这么好的培训机会,也让我从中学到许多,对我和我园的成长都有很大的帮助。 三、家园联系记心间。 当前,家园共育作为扩展教化
12、发挥各种教化资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作,努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立良好的家园关系,即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。在我们校领导和家长们的支持协作下我们全园圆满地完成了以“我运动、我健康、我欢乐”为主题的亲子运动会,孩子和家长们玩得特别快乐、体会到了满满的亲子之情。与此同时我们充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、电访、家长一封信等,帮助家长建立全新的育儿观。 四、确立目标,接着攀高 回顾一学期的工作,收获是快乐的,也是丰厚的。这其中,有老师队伍的提升,有幼儿的健康成长,有家长对工作的认可,有幼儿园形象的提升
13、,更有自我在这一过程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到,自我和幼儿园所取得的每一点一滴的提高都离不开校领导和老师们的大力支持、老师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的学期,我充溢了向往和期望,因为我看到了努力付出后的收获,感受到领导家长的期望。我必将会接着总结阅历,找准前进的目标,不断开拓主动,使幼儿园向更高目标发展。 幼儿园老师职称述职个人述职报告4 敬重的领导: 我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长,源于酷爱,更源于领导的信任,我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道:园长是一所幼儿园的灵魂。回顾成长历程,我感到特别欣慰。虽然说算不上创
14、建了一流业绩,但我立足于本职岗位,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次。以下是我的述职报告。 一、幼儿园主要成果及特色 改善办园条件,美化育人环境。在幼儿园的环境建设上,我园本着少花钱多环保,进行废物利用的原则,为幼儿创设一个美丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合,构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子,同等宽容的对待每一个孩子,让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中健康成长。 二、以人为本,完善体制 竞争意识、目标意识、责随意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心,他们干脆影响幼儿园的发展。学校领
15、导每人各有所长,她们都有开阔的视野,创新的思维,求真务实的作风,有很强的战斗力和凝合力,她们团结拼搏、勤奋敬业,坚固树立以质量求生存、在竞争中求发展,创建一片自主发展的天空,内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。 由于我园建园时间比较短,专业老师不多,老师要不断地学习学习再学习,才能跟得上幼儿园的发展,因此,老师的工作压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境,让大家心情安逸、和谐共处、自我约束、自我完善,领导做到知人善任,人尽其才,激励老师迎难而上,把责任还给老师,爱护老师的自尊心和表现欲,关切老师的精神生活,坚持以人为本,推动我园发展。 三、抓老师学习培训,促老师专业发展
16、 我们把园本教研作为提高老师专业素养促进老师专业成长的最干脆,最重要的阵地,以老师为本,共建园本教研制度,从老师特性化成长动身,把老师在工作中遇到的实际问题,作为园本教研的核心。我园把园本教研当成头等大事来抓,成立了由园长牵头,会计全面负责的园本教研培训组织,实行阶梯式管理模式,责任到人。做到“人人有事做,事事有人抓”,为保证园本教研工作的畅通,同时制定了教研组、例会、集体备课等制度,园长为园本教研工作供应强有力的保障。 希望通过我和大家的努力,使我园再上一个新台阶,做到让家长放心,幼儿快乐,打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此,我们有信念更有决心。 此致 敬礼! 述职人:xxx 20x
17、x年x月x日 幼儿园老师职称述职个人述职报告5 时间总是在不经意间就流走了,转瞬间,又一年结束了,回顾一年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创建出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增加办园实力,构成办园特色。 一、努力学习,提高个人修养 我坚持深化教学第一线,坚持看课、评课、议课,主动参与教学研讨活动。在日常工作中,关切全体老师,作风民主,幼儿园的重大事情如财务、人事等,均广泛征求老师们的提议,自觉理解群众监督,老师反应良好,班子全体成员在老师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推动,起到了良好的社会反响。 二、
18、办园方向和管理机制 依据我园发展规划和本学期工作安排,我们坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教化为抓手,创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面实施素养教化,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。各个岗位分工明确。 三、队伍建设与管理 我园非常重视园风建设。我们的做法是:“提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商议,少一些吩咐,将自我融身与教职工之中,营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。对待孩子必需要同等,要用自我的爱去关切孩子,仅有在良好的环境中,老师才能发挥工作的主动性、主
19、动性和奋勉主动性,才能渐渐构成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风。 四、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。 1、家园联系 当前,家园共育作为扩展教化发挥各种教化资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作,努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立家园关系。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,经过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮忙家长建立全新的育儿观。 2、教化工作与幼儿发展 我们坚持立足一日活动,以培育幼儿创新精神和实践动手本领为
20、核心,在活动中进一步增加幼儿动手操作的爱好,给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会,孩子们在参加的过程中,主动的去思索和实践,切实提高了多种本领。 走过激烈,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充溢期望和收获的一年。总的来说,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有期望的。困难与期望同在,挑战与机遇并存。让我们激昂起来,携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加完备的明天而努力奋斗! 幼儿园老师职称述职个人述职报告6 敬重的领导: 今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下,朝着幼儿园既定的工作目标,求真务实、同甘共苦、
21、通力合作,圆满完成了本学年教化教学安排。工作中有收获也有不足,为了今后的工作能够更好的开展,现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报: 一、坚持严于律己,内外兼修 作为一个领导干部,不仅要做到业务精湛、勤于学习、擅长反思,更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教化阅历,但是我仍坚持不断的学习,这样才能做到在思想上引导老师,在业务上指导老师。对于老师的关切,要做到生活和工作的双关切。 在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立便利老师休息和学习的“教研活动室”,在生活中给老师供应舒适的住宿条件,使老师在开心的生活中投入惊慌的工作。作为园长,我时刻留意深
22、化第一线,为老师们出点子、提建议,用自身的影响力来凝合全体教职工的心,带动员工的主动性,建立和谐的人际关系,培育相互帮助的团体精神。 二、重视对老师教化教学实力的培育 我园老师队伍大多数是非专业老师,为提高老师自身专业素养和业务技能,在一年的时间里使老师熟识幼儿园的工作,并在教化教学工作中具有突破性的发展,对老师进行了大量的培训。我园多次组织老师到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课等,评课环节中采纳“自评互评”的方法引导老师反思、质疑、探究、分析,从而有目的的引导她们的教化观念、教化方法、教化策略的转变。为了提高老师的业务实力水平,还实行了折纸竞赛、
23、老师技能基本功大赛等活动。 三、完善教学管理网,实行分层管理 幼儿园教学质量的凹凸与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系,充分发掘骨干老师人才资源,建立管理网络,实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动,批阅各班周安排,定期检查教案和教化笔记。每月末向保教主任汇报工作,共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式,是以提高老师的专业化成长为目标的。这样的分层管理,能够激发老师的主动性,从而使幼儿园的教化工作有序、高效的开展。 四、严格做好卫生保健、平安工作 我园严格执行卫生保健制度,为新入园的每位幼儿创建健康档案,驾驭幼儿健康状况的第一手资料,合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿供应优越的伙食条件,
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