幼儿园科学教研组工作计划8篇.docx
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1、幼儿园科学教研组工作计划8篇 提早撰写一份具体的工作安排可以有利于大家做事有方向性,一份胜利的工作安排能够为我们之后的工作内容供应保障。以下是我细心为您举荐的幼儿园科学教研组工作安排8篇,供大家参考。 幼儿园科学教研组工作安排1 一、指导思想 以先进的教化理论为指导,仔细贯彻幼儿园教化指导纲要,加强园本培训与探讨,不断更新教化观念,转变教化行为,提升老师专业素养,让幼儿园的教化真正成为适合老师发展须要的土壤和促进幼儿健康成长的动力加强幼儿园教研工作的管理,提高老师参加教研的主动性,以教研活动促进老师专业化成长。本学期接着以养成教化为抓手,结合课题探讨,潜心研讨,形成良好的教研氛围,全面提高幼儿
2、教化质量,使幼儿园整体办园水平上一个新台阶。 二、工作重点 1、仔细实行纲要精神,坚持以“一切为了幼儿的全面发展,一切为了家长的真心期盼”为办园宗旨,实施家园共育,注意幼儿特性的培育,促进幼儿全面发展。 2、更新老师观念,以现代化的教化观念指导保教工作实施,激励老师主动开展教学探讨,全面提高保教质量。 3、以抓实教化教学活动研讨为核心,优化教学活动的组织,合理支配一日常规,优化区域嬉戏活动开展。 4、树立“以科研兴园”的教化理念,加强园本课程的培训与探讨,体现幼儿的主体性,促进每位幼儿的发展。 5、开展迎“六一”活动。 6、做好幼小连接工作。 三、详细措施 (一)加强师资队伍建设,提高老师素养
3、与实力。 新纲要精神与教化理念的贯彻、落实,关键须要一支高素养、高水平的专业化的师资队伍来实现。针对我园实际状况,有目的、有安排地做好师资建设工作。 1、组织老师进一步开展学习幼儿园教化指导纲要活动,深刻领悟和驾驭纲要的基本思想,将纲要中的先进理念运用于教学实践中,仔细撰写教化论文,刚好总结和推广阅历。 2、对青年老师做到分层管理,分步培育,有安排地组织青年老师评优和竞赛活动,不断发觉新人,供应更多机会,为她们的成长创建一切机遇,充分发挥教研活动的作用。 4、激励老师利用业余时间参与培训学习,提高自身业务水平。 (二)加强教化教学常规管理,提高教化教学质量 教研是教学的源泉,是教改的先导,是教
4、化深化发展的内部机制,教研要有新思想、新观念,要有超前意识和创新精神,要全面贯彻老师与幼儿互为主体,提高幼儿实力和形成正确的价值观、情感、看法为主旨的要求。在做好教学常规工作的基础上要突出重点、亮点,多思索、找不足,初步推动教学方法的改革,大力提倡启发式、探讨式、探究式的教学方法,使幼儿主动主动地参加到活动中。 1、依据我园实际,针对性的制定教化安排、周安排和班务安排,切实把科学的教化理念转变为日常的教学行为。 2、充分发挥教研的作用,努力提高老师自身的素养,促进老师间的互研互学,强化教研教改的意识,激励老师勤于探究、着力创新,争取在教学改革的领域中呈现出百花齐放、百家争鸣的大好局面。阅历丰富
5、、教学实力强的老师上好展示课,在教学中充分发挥传、帮、带的作用;青年老师的公开课要大胆尝试、仔细反思,使自己的教学上渐渐走向成熟。 3、园领导深化课堂,随堂听课,随堂评析,对老师组织的活动进行详细的、干脆的指导,有效的提高老师的教学实力和教学水平 4、依据纲要精神合理支配幼儿一日活动内容,对幼儿实施素养教化,依据幼儿发展的特点,适时适地的提出教学要求,帮助幼儿在自主学习的过程中获得求知方法,促进幼儿全面发展。 四、亲密家园联系,共育幼儿。 1、不断加强家园联系工作,有安排地开展家园联系系列活动,如:家长讲座、家长会、全面家访、家长园地、家园联系手册、家长开放日活动等;丰富家长工作的内容和方式:
6、发放家长问卷调查表,依据反馈状况调整改进工作;开展家园运动会、亲子嬉戏活动、家教询问等活动,促进家园共育。 2、老师要常常将幼儿的各种成果向家长展示,增进家长的理解、支持与协作,使家园协调一样,促进幼儿发展。 五、搞好幼小连接工作。 首先是做好两点间的沟通,本期将利用教研这一阵地加强两点教学活动的沟通互动,互学所长,互补所短,促进思想与教学的共同融合。其次是做好幼小连接工作,在沟通互动中,纵向的看待孩子在大班和在一年级的共同与异性,思索教学的相宜性,探讨大班怎样来做好幼小连接工作。 一指导思想 深化学习幼儿园教化指导纲要,深刻把握纲要精髓,高举素养教化的旗帜,扮演好老师的多重角色,充分认知和敬
7、重幼儿生命特性,遵循幼儿身心发展规律和学习特点,自觉创建与生命相和谐、与个体生命相一样的教化;在“存精、吸纳、创新”的课程探讨总原则下,突显语言特色,坚持课程与课题探讨整合相融求效益,不断深化园本课程建设,推动教化科研向纵深发展。 二、工作目标 1、立足实际,深化课改,把纲要精神转化为实际的、科学的教化实践实力,促进老师专业化成长。 2、突显我园语言教化特色,向全市展示教化成果。 3、开拓教化资源,在有目的、有打算的生活实践中提高幼儿语言交往实力。 三、详细内容及措施 (一)立足实际,在课改中促进老师的专业化成长 以本园实际为基点的课程改革和课程实施是最具劝服力和生命力的,脚踏实地探讨课程的过
8、程本身就是一个促进老师专业化成长的过程。 1、咀嚼消化有关理论,厚实实践基础 随着终身教化的提出和学习化社会的到来,基础教化的功能正在被重新定义。我们必需依据新的基础教化理念来调整幼儿教化的价值取向,在社会和教化的整体结构中,正确而醒悟地把握幼教的实践方向。要求老师依据新的基础教化理念来谛视和反思自己的工作,自觉地规范自己的教化行为,理性地构建自己的教化观念。 学习重点:从理念到行为幼儿园教化指导纲要行动指南、儿童的一百种语言解读、有关幼儿语言教化的最新理论等。 学习形式:自学小组研讨园部主题性“头脑风暴”教化实例 2、反思总结,创建性实施课程 以主题形式组织、实施课程是课程实践的主要形式。我
9、园始终运用南师大与信谊基金出版社共同出版的幼儿园活动整合课程,这一课程是帮助我们更好落实新纲要精神、将先进教化观念落实到教化行为中去的重要教化资源。在巩固巳有实践阅历的基础上,我们要全面分析,抓准主题活动开展中存在的问题,逐一解决。例如:网络制定过分追求内容的一应俱全,尤其是层次不清,脱离幼儿生活阅历;各领域的支配牵强缺乏幼儿的探究,阶段性不强,家长资源的利用方面,的是要求家长帮助供应物化的东西,不留意将家长作为教化资源等。 在实施过程中,我们还要做到以下几点: 一是要带着新观念实施课程,不流于形式,不浮于表面; 二是要依据幼儿爱好和须要创建性实施课程,要结合我区、我园、本班实状况变通、迁移、
10、再加工,尤其是设计,让自己与课程一起成长(一些老师照本宣科现象、画虎画皮现象还比较重)。 三是在主题的确立上,目的性要更强,内容选择更具可行性,组织开展活动更具系统性、整合性,家庭社区资源的利用更具开放性,总结反思更具针对性。 幼儿园科学教研组工作安排2 一、指导思想 以科研为先导,以老师发展为本,实行幼儿园教化指导纲要,努力发挥好教化科研的先导性、基础性和全局性,注意案例探讨和园本课程探讨,解决教化中的实际问题,把教化科研作为提升我园保教水平的推动器。 二、主要工作 1、加强园本课程探讨。以老师为探讨主体,激励幼儿与老师一起参加活动内容与方式等的探讨、设计,探究和建立具有农村特色的活动,逐步
11、完善适合我园的课程目标及方案,积累探讨资料及成果。 、进行阶段性成果展示。展示课题探讨状况,通过专家、同行共同研讨,解决探讨中的问题,努力追求课题探讨的实效性。 、开展案例研讨活动。叙述课题探讨中的故事,表达对教化的理解、说明及一些疑问,请专家面对面点评、指导,解决教化中的实际问题。 、建设我园教化科研网络。将我园的课题探讨方案,开题论证,中期评估及主要成果资料均进入网络,便利我园课题探讨的管理、沟通和成果推广。 、主动参与区组织的各项活动。通过外出参观、学习,园内相互听课、沟通,进一步提高科研实力与水平,并刚好进行总结,把好的阅历写成论文、随笔等进行评比活动。 幼儿园科学教研组工作安排3 一
12、、师资状况分析 1、老师:老师队伍年轻而充溢活力,稚嫩而缺乏阅历 由于今年托管了新开园“绿洲香岛幼儿园”,老师的缺失照旧成为问题,新增6位专科幼师生和3位社会聘请老师,20xx届新老师总计9位,到现在为止,我园现任的一线老师中,3年以下新老师27人,达到老师总人数的75%。这样的一支老师队伍年轻而充溢活力,稚嫩而缺乏阅历,须要赐予适切的引领和多种方式的培育,才能使其尽快适应现任的工作岗位,适应我园的发展需求。 2、组长:组长队伍青春有干劲,缺乏组织管理阅历 我园本学期四位教研组长中,有三位都是本学期新提任的老师,教龄在3-5年之间,所以这样一支组长队伍,青春有干劲,却也缺乏组织管理阅历,给教研
13、组的建设带来了肯定的困难。 二、指导思想 主动贯彻与落实市教化委员会关于进一步规范幼儿园保教工作的实施看法文件精神,以区研训部学年度工作安排以及幼儿园新一轮发展规划为指导,以仔细实行幼儿园教化指导纲要为主线,围绕课题“健康教化中培育幼儿自我爱护实力的实践探讨”,以科研带教研,力争从新的探讨点上寻求新的突破。以园本教研为依托,以课题探讨为载体,从而有效地推动老师的专业成长,促进幼儿的持续发展,突显园本的特色。 三、主要目标 1、做好科研指导和服务工作,为老师科研供应条件,帮助克服探讨中遇到的各种困难,使老师的科研实力不断获得进步和发展。 2、做好科研管理工作,对课题“健康教化中培育幼儿自我爱护实
14、力的实践探讨”要依据课题安排仔细实施,定期组织开展研讨会、成果展示等活动,动员老师“人人关切课题、人人参加课题”,主动建设科研骨干队伍。 3、做好科研成果的发表和推广工作。做好老师论文的征集、上送工作,提高参赛率,提升获奖率。 四、详细措施 1、加强理论学习,进一步增加老师队伍的教科研意识。 发挥理论学习上的推动作用,结合学习材料和幼儿园教科研工作实际,刚好组织学习先进的教化思想和理论,使广阔老师明确“教科研必需服务于教化教学,落实于教化教学实践中”的思想,逐步形成“以科研促质量,以质量求生存,以科研促改革,以改革求发展”的教科研氛围。 2、注意互动整合,有效开展教科研工作 本学年园本教研主要
15、与教研课相结合,围绕“在学习活动中培育大班幼儿的自我爱护实力”、“在运动中培育中班幼儿的自我爱护实力”、“在生活活动中培育小班幼儿的自我爱护实力”这三个子课题进行园本教研的研讨,以实施、反思、修改、再实施为主要手段,注意教研的过程与实效,做好活动的视察与记录,并将教研课与园本教研主题进行肯定的整合。把实践中的阅历、得失进行沟通,加强老师的思辨实力,增加老师“我要研修”的主动参研看法,促进老师共同提高。 3、规范课题管理,深化教化教学改革。加强对现有课题的常规管理,促进探讨的规范化、科学化,提高科研的实效性。 (1)要制订好本年度课题探讨阶段性安排,仔细扎实开展课题探讨,上好教研课课,写好论文,
16、做好资料的收集、整理、汇总工作。 (2)建立健全学习和沟通制度,组织老师学习有关理论,驾驭科学的探讨方法等。 (3)仔细实施和开展小中大各年龄阶段子课题的实践探讨。 4、激励老师主动撰写论文,参与论文的评比 科研小组长担当收集、反馈信息的任务,刚好把区级以上的有关征文、论文竞赛等信息反馈给老师,并组织老师主动参加论文评比。主动激励老师总结教学阅历,撰写论文或教学设计典型案例、教化教学随笔,通过筛选,激励老师向各级报刊杂志投稿。 五、每月详细支配 时间 课题探讨事项 8月 1、查阅文献资料,进行系统理论学习,确定各教研组子课题的名称和内容。 2、商讨各子课题详细实施方案。 9月 1、实行园内课题
17、开题报告,全园老师了解课题,参加课题。 2、对“幼儿自我爱护实力”进行概念界定。 3、商讨幼儿自我爱护实力的探讨内容和范畴。 10月 1、重点研讨如何在幼儿园一日活动各个环节中对幼儿进行自我爱护的教化。 2、各教研组通过教研课的形式开展子课题的实践探讨。 11月 1、以教研组为单位探究不同环节中培育幼儿自护意识的方法,通过教研课的形式开展子课题的实践探讨。 2、编制家长调查问卷,发放并回收问卷,进行数据统计和分析,了解家长对幼儿自我爱护实力的看法倾向和教养策略,进一步确定各子课题的探讨内容。 12月 1、各教研组通过教研课的形式开展子课题的实践探讨。 2、以案例的形式沟通研讨培育幼儿自护意识的
18、方法。 3、整理和沟通各教研组教研课方案中老师原创的儿歌、歌曲、故事等,为汇编和开发园本课程积累资料。 1月 1、各教研组撰写课题探讨阶段小结,互动沟通。 2、思索下一学期的科研重点和实施方案。 2月 1、回顾上学期的课题探讨状况,确定本学期的探讨重点。 2、各教研组通过教研课的形式开展子课题的实践探讨。 3月 1、各教研组进行各环节自我爱护的理论学习、探讨培育幼儿自护意识的方法,并通过教研课的形式开展子课题的实践探讨。 2、以案例的形式沟通研讨培育幼儿自护意识的方法。 4月 1、各教研组通过教研课的形式开展子课题的实践探讨。 2、课题组对近期幼儿自护意识探讨进行沟通、总结和提升,并思索后期开
19、展的设想。 5月 1、以教研组为单位探讨培育幼儿自护意识的方法,并以案例的形式沟通研讨,跟进幼儿活动中的行为,探讨进一步培育幼儿自护意识的方法。 2、各教研组通过教研课的形式开展子课题的实践探讨。 6月 1、各教研组系统梳理各环节自我爱护的理论,并以案例的形式进行沟通总结培育幼儿自护意识的方法。 2、撰写课题探讨阶段小结,互动沟通。 3、思索下一学期的科研重点和实施方案。 幼儿园科学教研组工作安排4 一、指导思想 本学期,以科研为先导,以老师发展为本,实行幼儿园教化指导纲要,推动幼儿的素养教化,力求发挥好教科研的先导作用,深化开展教学科研活动,与时俱进、开拓创新,力求使整体教化教学水平上一个新
20、台阶。不断提高老师队伍的综合素养,充分挖掘家庭、社会资源,使我园的教化教学在稳步中不断发展。 二、工作重点 1.通过各类业务活动,进行全园培训,使不同层次的老师通过日常探讨和专题探讨促老师专业成长。 2.加大园本研修力度,保证园本教研的质量,提高老师的教学实践水平。 3.本学期做好新课题的申报工作,并扎实地做好课题的探讨工作,加强过程管理。 三、详细措施 (一)加强全园培训,全面提升老师的自身素养。 1.为老师供应理论学习的机会,有安排地组织老师到优秀的幼儿园参观学习,定期开展园本培训活动,通过同伴互助、沟通切磋让老师在学习活动中共同进步、共同发展。 2.激励老师多阅读有关幼教专业方面的书籍,
21、常常上专业网站查阅有关幼教方面的教化信息。我园将主动激励老师学习提炼阅历,升华理论,把所学理论与自己教学实践相结合,主动撰写阅历文章向杂志和网站投稿,并能获得奖项。 3.依据园内老师不同的年龄层次和教学实力,分别制订不同的培育目标,进行分层次的培育,力求人人有定位、个个有发展。 4.建立老师成长档案,通过记录老师专业成长的轨迹,促进老师专业反思,提高老师的专业水平。 (二)加大园本研修力度,提高老师的教学实践水平。 1.抓好常规教学工作:教学行政、年级组长通过检查各类安排、各班环境创设状况、看教学反馈等措施,了解熟识各班教学实际状况,从而确定好教研专题,开展扎实有效的教学探讨。 2.加强安排管
22、理,接着规范班级安排、周安排的制订,并检查安排在实施过程中的落实状况,保证一日活动目标的达成度。老师要敏捷支配一日活动,使一日活动有序、科学、合理、有效,保证幼儿身心健康和谐发展,促进幼儿全面素养的发展与提高。 3.接着提高集体备课质量。各级组长将一如既往地细心组织各组组员共同探讨制定教学内容的活动目标、活动过程及教学方法,刚好反思教化教学效果,解决老师们的怀疑问题。 4.以整合的思路实施课程内容。要求老师在实施多元整合活动课程的同时,注意各班自主性课题探讨的开展,擅长从协助教材中选择适合本班幼儿爱好和特点的课程内容作深化细致的分析,开展教学探讨,收集好过程性资料。充分发挥骨干老师的示范、引领
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