2022园林绿化工作总结精选优秀模板9篇.docx
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1、2022园林绿化工作总结精选优秀模板9篇 当我们在工作中处于瓶颈阶段时,那就说明我们须要静下心来,仔细自我反省总结哦,你是否也有这样的体会呢?写一写相关的工作总结吧,以下是我和大家共享2022园林绿化工作总结精选优秀模板相关参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 2022园林绿化工作总结精选优秀模板1 20xx年是我公司单位绿色目标的关键一年,也是园林绿化深化改革的年度。我在工作总结是总结了面对压力、面对新契机,我位单进一步完善了绿化管理制度,以深化改革为动力,领导的支持帮助和正确引导下,逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理,确保全绿化养护管理更上一步台阶;绿化工
2、程任务,再创一批精品工程”为,努力做好交给我的任务,在13年年主要作了以下几项工作: 一、在公园行业管理方面 去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶,以为动力,以“建、创一流”为原则,完善了管理制度,贯彻精神,推行规范化、制度化、科学化的管理方法,“以人为本、文化建园”的方针,着美丽环境、优良秩序、优质服务,创建文明公园的活动,提高服务质量和管理水平。公园岗位职业道德及规范的标准工作质量,以全新的精神面貌,用热忱周到的服务接待每一位游人。我XX属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热忱,受到了游人的赞扬。 回顾的,展望园林工作者,感到责任重大,任务艰难。成果只代表从前,今后我们
3、的绿化工作仍旧任重而道远,在园林绿化和方面,仔细总结,再接再厉,科学规范地制订安排,精益求精地工作,绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施,改革现有园林绿化、养护管理体制,运用市场经济手段,推广管理人制,起独立的、专业的、高的养护管理队伍,加快绿地等级的步伐,制定改造安排,尽快歼灭2、3级的道路绿地,完善嘉奖机制,定岗,定责。使现代的新技术养护管理科学化,使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程,今年是我XX绿化建设突飞猛进向前发展的一年,以后的绿化工程有:南段绿化工程、xxxx绿化工程、等绿化工程等。还有很多绿地改造工程。要抓住机遇,市场经济发展的要求,深化我的机构改革,内部结构及、队关系,
4、我专业技术强和人力资源的优势,全的技术力气,把支配给我们的绿化任务做好。 二、绿化工程建设工作 xxxx年是我近几年来绿化任务繁重的一年,交给我的绿化任务,我们在年初布置了绿化工程管理工作会,成立了绿化工程质量验收和质量限制领导小组,制定了绿化工程管理方法,为绿化工程质量,内部管理,绿化工程任务,强化了对绿化工程的质量限制和验收工作,在支配的绿化工程中,分阶段检查、验收的管理方法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等很多客观因素,但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点,调动了职工的主动性,克服了诸多不可思议的困难,完成了XX交给我的绿化工程,并以精细的施工,做好了的景观规划设计,体现了我们专业
5、队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务,等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米,新增绿化面积万平方米,改造绿化面积万平方米,栽植苗木万余株,绿篱色带XXXX万株,铺草万平方米。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作,共计摆放花坛XX座,布置花街XXX条,共摆花XXXX万余盆。 三、绿化养护管理工作 我们担当着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作,绿地的面貌也干脆着我的形象,我的绿化基础薄弱,用养人的机制养树,干的越多赔的越多,把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市始终落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的
6、一年起先,变更我XX绿化养护落后的被动状况。目前,在绿化养护制订了新的政策,在全市领先出台了绿化养护管理实施方法,了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理方法按绿地的面积和等级核拨经费的管理方法,财政对我资金管理机制的改革,我们也变更了对基层按“养人”安排经费的方法,变为按养护面积和等级安排的方法。 绿化养护不再是包袱和负担,同时,也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变,激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变,这几年全上下养护工作,也把这几年的绿化工作养护上,把绿化养护工作确立为我们的“立之本”,多次在全局(或公司)范围内召开园林
7、绿化养护工作会,为绿化养护工作的打下良好的基础,还成立了“养护管理班组”,由党政分别担当指挥和副指挥,并和基层签定了养护管理责任书,将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理,促养护,全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。 去年,我xx单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗,养护管理承包责任制,抓住以绿化养护等级管理为核心,绿地等级的步伐,我XX园林绿化环境质量的思想,绿化,强化绿地的常态管理,大搞绿化养护管理的精品示范工程,深化和养护等级考核制度,职责,奖优罚劣。依据各自的状况制订措施,责任制,班组、个人承包制,核定了绿地养护的个人指标,制定了奖勤罚懒制度,强化了职责,明确了
8、权利,落实责任制,工程、养护分开管理;养护队伍稳定,技术素养渐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制,任务到地,责任到人,养护考核结果与职工利益挂钩。,激发了职工搞好绿地养护工作的热忱(加上再详细些的内容)。XX内每月的养护评比检查,对各所管辖的道路、绿地等级考核管理,以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道,带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价,在全市城八绿化养护检查评比中,历史最好成果。 今后,在领导下,学习中心会议精神科学发x观思想,努力实践市场经济的发展模式,为圆满完成绿化美化任务,全面推动我XX园林绿化事业的发展,为把建
9、成环境美丽的文明城市做出应有的贡献。 2022园林绿化工作总结精选优秀模板2 一、领导重视 依据学校总体规划,学校领导对局部绿化环境进行了调整、细心布置有关树木草坪等绿化制度,使主路两旁形成独特的绿化带。 二、加强宣扬 学校利用各种途径,在全校师生中广泛开展植树造林、爱护生态环境的宣扬活动,召开全校老师大会,组织老师学习有关学校绿化工作安排,传达上级有关绿化工作精神,各班实行了“植树造林、爱护生态环境”等为主题的班会。通过宣扬,增加了植树造林、美化校内、爱护生态环境的意识。 三、加强管理: 加强校内绿化的日常管理,努力做好养护工作: 1、依据学校总体规划协作搞好校内建设,对有关树木进行了移植。
10、 2、加强对全校各种花草树木的维护和保养,本年度共清除杂草数百平方米,修剪树木数十棵。 3、坚持预防为主,防治结合原则,加强病虫害的防治工作,前后防治病虫害共计80多工作日。 4、为保证新栽树木的成活率,在高温干旱天气加班加点,刚好浇花木。总之,校内绿化和环境建设是学校工作重点之一,我们还有许多工作要做,对此,我们将为学校建设成为漂亮的花园式、园林式校内而不懈努力。 2022园林绿化工作总结精选优秀模板3 依据六石街道办文件精神,为加强我院绿化环境,增加医生绿化意识,进一步搞好我院院园环境绿化建设工作,进一步创建良好的就医环境,现将我院绿化工作总结如下: 一、院园状况 医院占地xxx平方米,现
11、有绿化面积3615平方米,绿化率18,院区绿树成荫。 二、加强领导,高度重视 始终以来,医院领导非常重视院园环境建设,强调“环境医人的重要性,成立了医院绿化工作领导小组,形成了“一把手院长亲自抓,分管院长负责抓,职能部门详细抓”的工作机制,根据规模发展,重在实效的发展思路,做到分工明确,全面开展绿化工作。 三、加大宣扬,强化意识 我院结合实际,对医院职工进行环境教化、生态教化,利用宣扬栏、板报等形式,结合植树节、世界森林日、世界地球日等重要活动日开展系列宣扬教化活动。工会向全体医护人员发出了植树绿化的倡议,还自制了爱惜树木花草的广告牌。全院各科室还分别召开植树节主题会。这些活动增加了医院职工的
12、主子翁责任感,提高了医院职工环保学问、生态学问和绿化学问,培育了他们自觉爱惜树木花草的高尚品德,使全院医生员工充分相识到医院绿化是国土绿化的重要组成部分,是加强医院环境建设和院园文化建设重要部分。 四、详细落实,注意效果在整个绿化美化工作中,医院充分结合现有地形、地貌实际,以种植环保型树种为主,选用适合当地生产条件的花草树木和节约型的草坪,充分发挥园林绿化的降温、滞尘、杀菌、减噪的作用,依据医院的占地实际,做到花草、树木高矮搭配,错落有序。为保持医院的持续发展,医院加大绿化投入,今年,医院已投入数万元,对院园绿化进行了优化改造。做到点面结合,花草树木布局错落有致、疏密合理。在加强院园绿化美化工
13、作的同时,养护好花木,为了进一步管理好医院已有的这些树木,医院支配定期浇水施肥,仔细做好院园花草树木的修剪整理工作,刚好喷洒了药物,防止了病虫害。 面对医院的发展,我院在绿化工作要提高、确保绿化质量与档次,绿化工作任重道远,我们坚持做到人人小事做起,用巧手装饰出更美的明天。 今后,我们要把院园绿化工作当作一项长久的工作和任务,长抓不懈,集中财力,积累跨越,努力抓出成效。 2022园林绿化工作总结精选优秀模板4 一、给全体保洁人员进行了学习培训,包括:规章制度,岗位职责,清扫标准,清扫范围及清扫时间; 二、把公司学习的(客服流程培训)进行了上传下达的学习及如何运用到实际工作中,包括树立为业主服务
14、的意识,服务理念及服务技巧,让我懂得了良好的服务意识养成是不断提升服务的阅历总结,所以从客服部对业主的接待起先到修理,再到回访,整个服务流程是至关重要的; 三、全部人员参与集体劳动,在体现团队力气的同时在春节来临之前对整个小区楼内杂物进行了清理,提高了预防为主,平安第一的防火防盗意识; 四、集体劳动清扫小区内积雪,以保障业主出行平安,其次积雪全部铲除在绿化带里正好用于开春植物的养护(包括10楼小院); 五、在检查楼内卫生的同时,登记了各楼号各单元所须要修理的地面,墙体及配套设施; 六、本月收费任务已超额完成。 下月安排: 一、在过节前彻底清除西区及家园的垃圾场杂物,废旧家具,以防火灾和影响小区
15、美观; 二、支配内外保洁起先迎春节前的清洁工作,外保清扫死角,16号提前擦拭垃圾箱,内保接连擦拭各单元门、楼道玻璃; 三、支配修理人员巡查西区及家园楼道照明和防盗门的正常运用; 四、严把在节日期间外围及楼道内的环境卫生,并支配值班人员按时检查卫生,为业主们营造一个干净、舒适的生活环境; 五、春节期间燃放鞭炮指定地点燃放,以防花草树木着火,同时削减了外围保洁清扫烟花爆竹残渣的困难度。 2022园林绿化工作总结精选优秀模板5 今年,我校在市教化局的领导下,把校内绿化工作列为学校重要议事日程之一,经过学校领导细心组织,周密支配,在全体花木组几位老师的艰苦努力和辛勤劳动下,基本上达到了“创建一个鸟语花
16、香、绿树成荫、环境幽雅的校内环境,从而陶冶师生员工的思想情操,激励他们工作热忱和学习热忱” 的预期目标。 现将一年来的详细工作总结如下: 一、加大宣扬,提高相识。 校内绿化的实质,就是美化自己的家园,塑造高雅怡人的生活空间。我们花木组借力于德育处,主动利用班会时间向学生宣扬绿化工作的重要性,开展“绿化校内,美化环境”的主题宣扬活动,组织学生参与义务锄草,剪枝,浇水活动,增加了师生的绿化意识,环境意识和生态意识。 二、加强领导,明确责任。 组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。我们花木组选举产生了小组长,其余老师为成员,组长是学校绿化工作第一责任人,小组坚持“绿化美化、景点设置的统筹考虑”思想
17、,定期召开会议,总结阅历,探讨布置工作,制定绿化安排。在校内绿化实践中,小组长身先士卒,带头实干,增加了师生员工对搞好校内绿化工作的信念,提高了师生员工自觉爱惜花草树木、园林设施、爱惜环境的素养,这对我校搞好校内绿化工作起到了促进作用。 三、加强管理,爱护成果。 1,根据人员分工,将学校绿地也分包到人。做好看管工作。 2,小组定期对绿地、花草树木打药、修剪,有效防止病虫害。 3,建立检查评比制度,与个人量化考评挂钩。 4,设立标记牌,专人给树木挂牌管理。 5,激励教职工捐花种树。 6,建立赔偿制度。 校内绿化是学校后勤管理水平凹凸的重要标记。经过我们的努力,如今的校内,充溢了蒸蒸而上,花团锦簇
18、的丽景,虽然我们在绿化美化工作中取得了肯定的成果,但保持花园式校内还需持之以恒付出巨大的努力,今后我们将再接再厉把绿化美化工作推向新高度。 2022园林绿化工作总结精选优秀模板6 根据银川市文明办有关绿化的要求和部署,我单位对所担当的绿化任务,细心谋划、合理支配,全体干部职工团结一样、同心协力圆满完成了绿化任务。现将有关状况汇报如下: 一、组织健全,领导重视 春季绿化工作必需加强组织领导,明确责任,狠抓落实,才能取得明显成效。为此,我单位组织召开领导干部专题会议,根据第一责任、干脆责任和详细责任的要求,成立了春季绿化工作领导小组,形成了一把手亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制,为工作快速
19、有效开展供应了组织保障。 二、工作扎实,措施到位 根据金凤区绿化委的要求和统一部署,我单位就开展春季绿化工作进行专题探讨和支配。经过细心筹备,2月17日,就活动如何开展,特地召开了动员会,探讨、制定了2011年春季绿化工作实施方案并向各科室下发了文件。成立了春季绿化工作领导小组,下设办公室,对企业绿化工作的开展进行监督检查,确保工作落实到位。对绿化工作时间内容进行了支配部署,绿化工作随之绽开。主要做了以下工作: 1、抓发动,打牢思想基础。思想是行动的先导,只有思想相识到位,才能行动到位。为此,公司董事会首先开会统一思想相识,仔细制定了主题突出、要求明确、注意实效的春季绿化工作整体实施看法。 2
20、、抓责任落实,打牢组织基础。为确保春季绿化工作抓紧抓细抓出成效,公司从加强领导入手,成立了局春季绿化工作领导小组,下设办公室,抽调4名政治坚决、业务过硬、作风扎实的同志负责绿化工作的组织协调、督促检查和详细实施工作,形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,为绿化工作的健康开展供应了组织保障。 3、抓领导带头,打牢保障基础。我单位领导班子成员仔细落实 “双重责任、双重成果”,做到了带头绿化、领先垂范。公司领导带头挖坑、带头浇水、带头植树,定期不定期地督促检查春季绿化工作。 4、参与义务植树200株,公司项目部绿化花草1000平米,公司购花20盆,共计投入资金3500元。 2022园
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