2022德育教育心得体会精选优秀范文7篇.docx
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1、2022德育教育心得体会精选优秀范文7篇 每个人在写心得体会的时候都要注意个人实力的发展,通过生动的语言吸引更多人的关注,你是否也有这样的体会呢?写一写相关的心得体会吧,以下是我和大家共享2022德育教化心得体会精选优秀范文相关参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 2022德育教化心得体会精选优秀范文1 一、智,就是才智。 子曰:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。” 作为一个中学年级的班主任,带领管理全班60多名学生,就好比北极星,学生全都围围着你,以你为核心。班主任假如没有才智谋划,仅凭一双手一张嘴随意指挥任性而为,必将寸步难行,迟早会使自己焦头烂额,而且班级也会一盘散沙、分崩离析。到最
2、终不得不请辞换人。凡是走到了这个境地的班主任,都是由于没有运用才智去管理的结果。道理说得这么高深,似乎只有圣人才有这般实力了。不然,做一个才智的班主任其实并不须要什么高深的管理阅历或者法宝秘籍。在一个正规高效的管理严密的学校,上层领导早已宏观掌控、运筹帷幄,将学校的大事小事考虑周详,支配周密,到班主任这个层面只是要懂得如何奇妙地有效执行,让政策的效力达到最大化,这就是才智。 举个特别简洁的案例来分析,我们锦弘中学早已为学生量身制定了夏秋两季校服,校服是学校的形象代表,是学生对自己学校的文化认同,情感皈依。可是在校内里,我们总会发觉有些特殊张扬特性的学生总是找一些各种各样的理由隔三差五的穿自己的
3、特性衣服,这个现象或许许多班主任都遇到过。那么如何让这些学生认同学校的文化,自觉着校服在身呢?这里就是体现德育才智的地方了。在学校制度的要求规范层面下,面对执拗的特别学生,则必需“动之以情、晓之以理”,班主任须要进行耐性的道德教化。之所以学校要让每个人穿校服,其实是对学生人文关怀的体现,因为每个人都来自不同经济条件、不同文化层次和现实境况的家庭,这里面必定有富贵贫寒的悬殊,着装的不同,时尚元素的加入,衣服价格差异、华丽与朴实的截然对比,以及流行的渲染,必定会形成学生的攀比之风,甚至会导致部分学生对自己诞生的不满以及自尊的挫败感,进而影响学习甚至心理的健康发展。而同样校服下的学生就不会有差异有攀
4、比甚至卑视,在一个公允的同等的环境下成长,对每一个人都是有利的。把穿校服、对学校的文化认同上升到这个层面,自然会让学生心悦诚服,打心里面接受,这就是有才智的德育教化。 进入高三以来,中学部在校长室的领导指挥下,德育工作方面做了许多的创新改革。比如,一天三遍高喊励志口号、贴励志标语、激情跑操等。刚起先,这种方式或许在部分老师的心里激起了波澜,部分人甚至认为这是搞形象工程。没错,表面上看,这确是形象工程,但是从长远的角度来看,它带来的影响却是潜移默化的、实实在在的。因为我理解为,这是对班级凝合力的培育,对学生竞争力的培育、对学生集体意识和荣誉感的培育。这种激情文化的指导正是对董事长提出中学部“塑造
5、一种模式”的激情学习理念的深刻解读与有力贯彻。这就是注入“精、气、神”。一个学校假如没有凝合力必定没有发展的动力,没有有效的竞争力和生命力;一个班级,无论是哪个类别,创新班也好、一般班也罢,假如也没有凝合力,没有贯彻好这种激情文化,那么其结果必定是松散的、涣散的,成果也是很糟糕的。 今年的高三,我接手了一个一般理科班,据了解,这个班自从高二分班以后,每次考试都是同类班级中最差的。果真,高三摸底考试应验了这个传闻,平均分与同类优秀班级相比差了25分。这个结果如同青天霹雳啊!接手以后,我就起先视察这个差的缘由在什么地方?一段时间后,我得出结论:这个班没有凝合力。班集体特别涣散,学生都很懒散,行为习
6、惯特别不好。怎么办呢?我想起李校长的一句话叫:“以形定性”。先规定行为习惯、然后详细布置要求,在班级和寝室绽开“标语上墙”的励志活动,不但让班级贴上横幅标语、宿舍也要贴上励志语录。每天三次大喊口号时,让班长领喊,每个人都要发出歇斯底里的声音。然后就是跑操、喊口号、整队形、选领跑。其中,跑操活动是班级凝合力培育最好的措施,要想让一个班级的成果好起来就先要让这个班级的学生跑起来。为什么这么说?记得一次例会听校长说起跑操时讲了这么一句话,叫“脚步齐人心就齐,脚步不齐人心就不齐”,凡是口号喊得最响、脚步最齐的班级学生的荣誉感就最强,班主任的德育做的就最好;反之,亦然。除此之外,做好德育工作,在班级仔细
7、开好每周一次的主题班会课,找典型、抓典范,哪怕一点优秀的地方就进行大张旗鼓的表扬,树立榜样,实行董事长所说的“找优点、只赞扬”的教化方式,俗话说“榜样的力气是无穷的”。这一系列动作以后,班级的精神风貌发生了很大改变,学生的懒散习惯一扫而空。所以说,要“以形定性”、激情带动、褒扬鼓劲。让前进的帆船始终鼓满风。首先我们要的就是搞好外在的形象,让外在的形象去感染那些行为习惯不好的学生,以此来促进内在的变更。中学部现在全部执行这个理念,尤其高三的晨读晚读书声琅琅、贯彻楼宇,可谓响遏行云,这莫非不是才智的结晶吗? 这样的德育工作,就是在有形之处下功夫,在无形之中收获成果。 二、信,就是信义。 子曰:“言
8、必行,行必果”。“己欲立而立人,己欲达而达人”,“己所不欲勿施于人”。 做老师,是一件特别光荣的事。用董事长的话说:“我们都是在做善事。”既然是做善事,那就好好做,切不能做成了坏事,不能误人子弟。说这话或许听者不悦,会站出来反对,大家每天辛苦备课上课,我怎么可能“误人子弟”呢?这不是笑话吗?其实未必。我们的老师大部分多是从师范高校毕业的,那么,何谓“师范”呢?语曰“身正为师,德高为范”。说白了,就是要做一个正直的人,一个高尚的人。这样的人才能做老师,而班主任是老师中的老师,更要以身作则,言出必行。一个学生跟着你三年,这三年是他最美妙的年龄,也是他行为规范、道德理智渐渐确立奠定的三年,所以,遇到
9、一个什么样的班主任对每个学生来说无比重要,因为这个班主任的一言一行都是他人生观、价值观以及世界观的风向标。一个班级学生与班主任相处三年,三个春秋的耳闻目睹,他的行为习惯三年以后和他的班主任会非常相像,这个班主任的脾气秉性甚至都会传染给这个班的学生。我们回想一下自己都会发觉,每个人或多或少都有些行为习惯是曾经的某个班主任老师感染的,或者有他的影子在身上。这或许不是什么坏事,比如哪个班主任特殊爱看书他影响了当年的你,而今你也酷爱读书;但或许又不是什么好事,比如曾经的班主任特殊爱抽烟,不管课堂教室还是办公室亦或是走廊,他烟瘾犯了就拔,结果很多年后你也成了他。 所以,班主任对一个班级的德育教化是从他自
10、身起先的,这就是“师范”意义。详细到我们每天陪伴的学生,我们平常的言行许多时候正不知不觉地影响着他们,我们的一抬手一投足无不映射在学生的眼中,成为他们争相探讨仿照的热点焦点。那么,如何给他们树立正面的主动的形象正是我们班主任德育工作的微小之处了。所谓,事无巨细,细大不捐,小事重视了就不是小事了,小事忽视了大事可能就办不成。 譬如,学生晨读。当大家都在班级读书的时候而你却始终站在门口刷手机,气定神闲、闲情逸致,投入得忘乎所以,完全没有公共场合的顾忌。那么其影响定然是负面的,你们班的学生带手机问题肯定将会是你始终不断的头疼问题,因为你每天都在熏染他们,让他们对手机充溢欲望。当你为处理带手机问题苦思
11、冥想招式的时候,却不曾想到问题的根源之一在你自己这里。所以,与其在班里语重心长地开班会不断重复玩手机的危害性,倒不如自己放下手机,与学生们一起畅快地晨读。这样,你给学生带来的就是正面的榜样,在你的熏陶下,学生自然爱读书爱学习。言传身教,身体力行,自古以来都是中国式德育教化的典范。“己欲立而立人”正是这个道理了。 这种以身为范的榜样式的德育工作,其影响是潜移默化的、其效果却是立竿见影的。 三、仁,就是慈爱。 孔子曰:“温而厉,威而不猛,恭而安。” 做一个师者,应当温柔而不严厉,威历而不刚猛,尊敬安详。我把这十个字理解为做一个温柔慈爱没有暴戾之气的教化工作者。 前不久,同事们的微信挚友圈都被一则合
12、肥市北城世纪中学老师打学生的视频刷爆了,想必老师们都看到了。一个八年级的语文老师兼班主任在开学头一天就用扇学生耳光的方式让自己一夜成名,惋惜是臭名昭著。因为一点鸡毛蒜皮的小事,一节课扇了43位学生,我真心佩服这位老师的体力。视频传到网上以后,满城风雨、口诛笔伐、千夫所指,舆论一边倒地指责老师,更是甚嚣尘上。再一次把体罚学生的敏感话题推到了新闻舆论的顶峰,也把学校德育工作的话题推向了风口浪尖。而今,此事已经一帆风顺、偃旗息鼓了,至于它的起因结果已经不重要了,可是,重要的是这个事务给我们同样作为一线德育工作者的班主任们带来怎样的警醒和启发。从学校德育的角度动身,我个人认为这个案例无疑是德育教化失败
13、的典型。 体罚,是传统教化的陋俗;打孩子,也是现代公民法制教化首先应当摈弃的。义正言辞地说,教化的方式中最低劣的就是暴力手段,即动手打骂,心里学概括为肢体暴力和语言暴力。语言有时也会成为暴力,其厉害程度甚至强于动手,比如,有些老师常常在无意间讲口头禅:你看看,猪都被你笨死了。这就是一种语言暴力。 体罚和辱骂学生,别的且不说,首先是对孩子自尊心的损害、心灵的荼毒。作为一个班主任老师,德育教化的践行者。面对不同类型的学生:安静好学者有之、淘气捣蛋者有之、顽皮惫懒者亦有之。那些听话的学生当然惹人宠爱,那些顽皮的学生莫非就放任不管、任其自生自灭吗?正好相反,一个班主任德育工作的胜利之处恰恰是对那些不听
14、话学生的教化与感化。中国式传统教化,往往认为打骂是最干脆有效的,甚至有家长在和班主任沟通时说“老师,我家的孩子你只管打,没事,我支持。”其实,这是一句大大的谎话,你千万别上当。中国人常说:“打是疼骂是爱,不打不骂就是害。”我认为这句话是个假命题,以讹传讹罢了。 是不是运用暴力是干脆有效的治愈差学生的手段?我的回答是:肯定不是!举个案例,现在中小学生沉迷于手机“王者荣耀”的现象非常普遍。据不完全统计,全国注册“王者荣耀”的未成年人超过200万。而我们身边沉溺“王者”的学生也是比比皆是。在座的班主任从班级里想必也会偶有斩获。 遇到这样的学生特别令人头疼。嬉戏对孩子的吸引力很大,他们沉溺其中,难以自
15、拔。高三学期刚起先,我在班级里就发觉了一例。接连三天,只要我去班级视察,这个学生总是趴着睡觉,经常面容憔悴、两眼通红。我断定他晚上玩手机。于是我把他单独叫到办公室,始终跟他谈心:谈他的家庭,他的成长经验,他的学习成果以及现状,他的人生志向和将来准备,等等,总之,就是不谈手机问题。后来,这个学生下午竟然自觉地把手机拿给了我,并且立誓要折节读书。他讲“玩嬉戏王者,是成就别人为王者;放下嬉戏王者,是成就自己为王者”。当时,我特别感动并且激烈,我觉得这个事处理的太胜利了太艺术了。我既没有动手打他,也没有威逼叫家长,而是用慈爱感化了他。从那以后,每天早上喊口号、晨读,总有一个响亮亢奋的声音特殊突出,那就
16、是来自这个“回头浪子”。所以,我坚信:慈爱强过任何的肢体暴力和语言暴力。 以诚待人,人必以诚待己;以心待人,人必以心待己。德育,就是育人育心。既然如此,班主任做德育工作则应以温柔的容颜、平和的心态以理服人、以德化人。这也是闻名教化学家上海市特级语文老师于漪女士的情感教化的德育核心原则。 子曰:“有才无德,小人也;有德无才,君子也。”俗话说:一等人德才兼备;二等人有德无才;三等人无德无才;四等人无德有才。可见,德育教化是何等重要,理应把它放在教化教学的首要位置来抓。 中学部德育工作一贯的优良作风是班主任的谈话制度,无论是考试前的答题指导还是考试后的心理辅导,办公室、楼道走廊,常常能望见班主任老师
17、和学生在一起语重心长地促膝长谈。这是中学部德育教化的一道亮丽风景线。以及自二零一六届以来中学部校长室推出的临界生领养制度,更是体现了学校德育教化落到实处的详细有效的人文关怀举措,这些无不是董事长长期以来夙夜辛苦、对中学部德育教化工作大力激励支持的结晶。每一点都是良苦专心;每一滴都是苦心经营。尤其是董事长提出的“拼了”精神:拼了,不仅仅是一句口号,拼了是破釜沉舟、破釜沉舟的志气,拼了是决战究竟、永不舍弃的豪气,拼了是非我莫属、舍我其谁的霸气,拼了是我要上高校、我必上高校的锐气。作为一线的德育工作践行者班主任们,我们须要的是细心倾听、专心揣摩、用心致用。定然受益匪浅、受用终生。 2022德育教化心
18、得体会精选优秀范文2 五年三班共有学生53人,其中男生22人,女生xx人,单亲2人,留守学生13人,学困生7人,贫困生5人。作为老师的我们要擅长走进孩子们的情感世界,要用爱心去滋润学生,如何让孩子在爱的呵护下健康成长呢?下面我谈一下在工作的几点体会: 一、加强常规管理,培育良好的习惯。在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培育学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整齐的学习、生活环境。学期初,我就依据班中的实际状况,明确了各个岗位的负责人。如:两操监督员、班级卫生监督员、纪律监督员等。同时,我利用班队让全班同学探讨,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评
19、比,表彰日常行为规范好的同学,评为优胜星,以此不断强化,帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。 二、注意干部队伍的培育。班主任工作只有细致入微,才能使班级管理见成效,所以班主任要有意识的让学生参加管理,创设各种表现机会,充分调动全班每个同学的主动性。在班干部中,我定期开展指责和自我指责,让大家意识到当班干部不是为了一时的光荣,应当更加以身作则,成为班级中各方面的示范。对于各方面不太自觉的同学,我请小干部和他们结成手拉手小伙伴,班干部进步的同时也要帮助这些后进生一同进步,效果比较明显。 三、注意家校联系工作。我重视与家长的沟通,坦诚相待,使学校和家长对学生的教化有一样的要求和看法,并时常同他们交
20、换看法。家访是学校与家长联系的重要途径,我高度重视,帮助家长共同对待孩子的进步和存在的问题,同家长达成共识。 四、补差方面。针对本班的学困生,自己没有放弃不管,而是想方设法帮助他们上进,关切、呵护每一个同学。一方面利用课余时间与他们谈心,化解他们心中的隔阂,让学生感到老师对他们的关切与爱,使他们情愿以自己好的方面展示给老师看。另一方面利用班队会常常讲解些日常行为规范,到处地方教化学生要用行为规范来比照自己、约束自己。只有端正了学习看法,学习目的性明确了,学习爱好也上去了,学习劲头也来了,学习成果也能有所提高。再加上自己利用晚上和双休日的时间给差生打电话督促他们按时写作业及了解在家的状况,以便增
21、进师生之间的友情。这样做也得到了学生家长的好评。 总之,作为老师只要你具备一个爱字,那肯定会把工作做好。 2022德育教化心得体会精选优秀范文3 敬重的各位领导、各位老师: 大家好!感谢教工委、教委为我们搭建这样一个平台,让我有幸与在座各位探讨学校德育工作的问题。下面我将为大家介绍我们云枫初中在德育工作中的一些做法,说得不正确的地方,请各位领导和专家指责指正。 一、办学理念先进育人目标明确 我校是新建的学校,我们就从校名“云枫”二字来挖掘和提炼学校的理念文化。“云枫”即“蓝天白云、从木风声”,暗喻了学校发展的战略思想,即像云一样境界向上、像树一样扎根向下、像风一样与时俱进。于是,我们营造了课改
22、文化:“脚踏实地、坚韧执着、开明开放、追求卓越”的学校精神,“为学子育将来、为家庭育华蜜、为社会育栋梁”的“三育”办学理念,“向上、向善、向真、向美”的“四向”校训,“三大”、“四向”、“五强”的育人目标,“思想领导、文化管人、制度理事”的管理文化,“至仁求真、精耕细作、才智育人”的老师文化,“放眼世界、乐学善思、知行合一”的学生文化,“停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花。”的校内文化,“书香校内、华蜜家园、才智乐园”的学校形象定位、“国风经典润泽人生”特色品牌构想以及校徽、校旗、校歌、师生誓词等一系列理念文化就这样诞生了。 全校师生对办学理念和育人目标的认同度很高,在学校的各项教化活动、课堂教学
23、改革和学校管理以及学生的学习和生活中自觉践行,成效明显。 二、校内文化引领环境干净优雅 大家都知道“南橘北枳”这个典故,用在教化上,我认为就是良好的学校环境对学生行为习惯有巨大的促进作用。因此,我校始终坚持环境育人的理念,将学校办学理念和育人目标有机融入学校环境文化建设,营造出宽松、愉悦的育人环境,让每个孩子到处感受到文化的熏陶,让每个学生到处都能得到美的享受,都能在校内中健康、欢乐地全面成长(举例厕所文化)。 三、常规管理精细工作到处落实 1.注意入学教化。我校在新生报名时,就将云枫中学学生守则发给学生,要求他们在假期仔细学习并写好心得体会。开学后进行为期一周“学规范,见行动”的入学教化。内
24、容有融入新集体的主题班会、学生日常礼仪培训、生理、心理健康教化、队列队形训练等,入学教化结束时进行云枫中学学生守则学问竞赛。通过入学教化大大增加了学生爱学校、爱班级的意识,为养成良好的行为习惯奠定了坚实的基础。 2.注意师表引领。 1)行政带头做表率。邓校长要求全部教职工做“弯腰典范”。全校师生都知道,每天7:00左右,邓校长和其他行政就会一道巡察校内清洁卫生和学生晨读状况,见到垃圾弯腰捡起,有时还带头拿起扫帚清扫地面。榜样的力气是无穷的,领导带动老师,老师带动学生,全校养成了见到垃圾主动捡起的习惯。 2)行政蹲班促管理。我校每个行政成员负责三至四个班级。主要对班级管理(小到各班窗帘蝴蝶结系好
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