最新2022正能量演讲稿示例7篇.docx
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1、最新2022正能量演讲稿示例7篇 要知道一份优秀的演讲稿是须要拥有缜密的思路的,这样才能更加简单的引起他人的共情,提升控场实力,你还在苦恼相关的演讲稿怎么写吗?以下是我和大家共享最新2022正能量演讲稿示例相关参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 最新2022正能量演讲稿示例1 敬爱的挚友们: 青春是人生一道洒满阳光的风景,是一首用热忱和才智唱响的赞歌。 人世间有很多东西失去了还可以得到,惟有青春,对任何人来说都属于“性消费”,而且是易耗性消费,所谓“人生易老”,所谓“如白驹之过隙”,所谓“高堂明镜悲白发,朝如青丝暮成雪”,说的就是它。 青春,既是一个极具诱惑力的话题,又是一种感觉。这种感觉,有
2、时是无限美妙的生活的味道,平平淡淡中的一种温馨的享受,有时又是一份静静的逍遥,有时是一份思念的遐想,有时是一个甜甜的无穷无尽的向往。于是,诗情画意的梦,天真纯净的幻想、无忧无虑的日子,就这样自自然然地汇合成一个绚丽的青春季节。 或许平淡无奇的世界使你感到孤寂和落寞,周而复始的生活节拍让你备尝烦躁和无聊。但蓦然之间,你发觉在天蓝风轻的春光中,一切都像是透亮的,而感到一种超然的力气在心底滋生;或许你为时间的悄然消逝而感到无助与无奈,可当你沉醉于茫茫书海,真实地度过青春的每一分钟,你就会觉得青春的生命在静静延长。 生命易老,时间飞逝,无论失败或是胜利,它总是青春的痕迹。我们拥有青春,就如朝阳恒久向上
3、;我们拥有青春,就如山溪不羁奔流;我们拥有青春,就如幼蚕破茧而出 拥有青春,就应当拥有春的幢憬、夏的蓬勃、秋的浪漫、冬的深刻。年青的挚友,让我们高举爱国的旗帜,继承前人开创的事业,在改革开放的强国富民之路上高歌猛进;让我们的青春之火,在21世纪的挑战中闪光;让我们的拳拳爱国之心,在共创祖国辉煌的征程中闪烁夺目的光彩! 最新2022正能量演讲稿示例2 当前,烟草企业正在以党的十八大精神为指导,仔细实行20xx年全国烟草工作会议精神,紧扣主题主线,坚持“稳中求进”,着力全面提升,突出品牌发展核心,有效提升品牌价值、优化产品结构,注意提高经济发展的质量和效益,扎实抓好“卷烟上水平”各项工作落实,推动
4、企业持续健康发展,为建设更加规范、更富效率的中国烟草做出贡献。其中不容忽视的一个方面,就是要全面提升队伍建设水平,加强思想政治建设,加强工作作风建设,加强干部员工队伍建设,加强人才队伍建设,加强企业文化建设,加强党风廉政建设,贯彻好十八大精神,深化开展群众路途教化和“235”教化实践活动,凝合团队正能量,推动品牌突破发展和企业科学发展,为全面建成小康社会不懈奋斗、坚韧拼搏。 一、烟草企业职工要做遵守团队纪律的人。没有铁的纪律,就没有铁的团队。韩非子说:“法不阿贵,绳不挠曲。法之所加,智者弗能辞,勇者弗能争。刑不避大夫,赏善不遗匹夫。”(韩非有度)意思是说,法对人们的行为具有普遍的约束力,不会因
5、为人们社会地位的差别而发生改变。每个人都要在法律许可范围内行事,不因人们才智的凹凸和英勇的程度而有所不同。同样,纪律对团队的成员也一样,具有同等约束的作用,无论对领导者还是一般一员都是适用的。组织与团队要能许久存在,其重要的维系力就是团队纪律。“纪律可以促使一个人走上胜利之路。”怡安管理顾问公司的陈怡安博士曾说过:“领导者的气概有多大,就看他纪律有多深。”火炉面前人人同等,谁摸谁挨烫。团队要达到预想的目标,就必需协作团结,靠相应的制度来约束和保证,否则就会像一盘散沙,各自为战,难以一样前进取得成功。 烟草企业要推动“卷烟上水平”目标任务的实现,要把品牌发展安排变成现实,也必需有纪律做保障和支撑
6、,提升执行力。烟草企业员工要增加纪律观念,做到令行禁止,确定的事情和布置的工作必需有反应、有落实、有结果、有答复。同时,要靠纪律来保障自由和创建。现代烟草企业,每个人都有自己的自由,但是同样要遵守社会规范和国家法律以及企业的管理规章制度、条例、标准、规定,以规范员工行为,确保企业更好地发展,最大限度地爱护员工权利,发挥员工最大潜力,保持企业战斗力,竞争力、生命力。 二、烟草企业职工要做维护团队利益的人。烟草企业职工要有团队使命感,坚持“两个至上”,即国家利益至上、消费者利益至上;做到“三个始终”,即始终维护烟农利益、始终保证零售客户盈利水平和满足度不断提升、始终考虑基层一线员工的利益和成长发展
7、;坚固树立“五种意识”,即责随意识、忧患意识、创新意识、公仆意识、民办法识,低调务实,真抓实干,打造责任烟草、诚信烟草、和谐烟草、效率烟草,提升烟草社会形象。有一位职业经理人说得好:“每个人在任何公司的核心问题或者说挑战都是,公司情愿雇佣你,你可不行以真正产生自己的价值?你能对公司业务成长做出什么样的贡献?你能不能提升自己的价值?能不能不断地创新,不断地给公司带来更多的价值?”有效的工作者必注意贡献,为实现团队使命而主动行动奋斗不息,实现存在的价值,获得企业的承认,达到职业的最高境界,最终成就宏大的事业,把自己的命运与企业的命运紧密地联系起来,实现企业与员工的共同发展。 韩非子认为治国之道要讲
8、究维护团队利益。烟草企业员工要正确处理个人价值观与企业价值观的关系,必要的时候个人价值观要听从、让步于企业价值观,要有集体荣誉感,自觉地摆正自己在团队中的位置,自觉地听从团队运作的整体须要,把团队的胜利看作发挥个人才能的目标,充溢合作激情,与别人一起创建奇迹。要有一种认同感、归宿感和成就感,把团队的胜利当作个人的胜利,把团队的失败当作自己的失败,心往一处想,劲往一处使,以团队的利益为最高利益,实现团队与个人的双赢结果。一滴水要想不干的唯一方法就是融入大海,一个员工要想生存的唯一选择就是怀着剧烈的集体利益感融入企业,全力以赴,维护团队利益,促进企业科学发展、和谐发展、跨更加展。 三、烟草企业职工
9、要做适应团队生活的人。俗话说:“人一上百,形形色色”、“曹操诸葛亮,脾气不一样”、“伸开十指有长短,荷花出水有凹凸”。所以,烟草企业员工要有包涵之心,知道变通的重要性,学会与自己不喜爱的人合作,适应团队生活的节奏,协调好自己与环境的关系。谁都知道,划亮一根火柴远远没有把多根火柴聚在一起划亮获得的光亮和热能大。作为员工有必要提升自己的参加意识,融入团队发挥集体力气,以此增加团队凝合力,形成星火燎原之势,推动整个组织取得更大的绩效。要学会沟通,学会合作,“己所不欲,勿施于人”,给他人和自己创建出一个和谐的工作、学习与生活环境。 当自己被迫与自己不喜爱的人合作时,要留意以下几点:一是要忍让。宁可自己
10、受些委屈或吃点亏,也不要为小事情与对方争个脸红颈项粗,甚至头破血流。二是要主动接受对方。自己可以伸出友好的手,主动与对方打招呼,以化解对方的戒备心理或“敌意”。自己很客气地提出一些问题,对方就可能会加以留意和改进。三是要换位思索,把自己想象成对方。站在对方的角度考虑问题,就可能体会他们的想法,从而修正自己的一些不正确的想法,这样有助于改善双方的关系。四是要接受他人的独特特性。不要妄图变更人人都有其特性这个事实,接受对方的原来面目,对方也会敬重自己的原来面目。切忌不要强迫别人接受自己的观念。五是要去想对方做对了的事情。对方也不是总是那么令人厌烦,其实也有好的一面,要试着去发觉着一点。六是要以自己
11、的言行去感化对方,影响对方。要留意自己的看法和方式,切不行弄巧成拙。总之要渐渐学着与人合作,成为一个聪慧的人,一个擅长合作的人,一个有较高实力的人,一个能做出应有业绩的人。 国家烟草专卖局局长姜成康曾指出,烟草行业面临着体制机制、烟草限制、构建和谐、国际竞争四大挑战,须要我们仔细对待。20xx年全国烟草行业经济运行工作会议提出了打造中国烟草升级版,实现“卷烟上水平”目标任务。所以,烟草企业要坚决信念,激昂精神,乘风破浪,迎难而上,发挥团队的才智和力气,凝合团队发展正能量,遵守团队纪律,维护团队利益,适应团队生活,做大做强做精品牌,绽放活力,展翅高飞,追求超越,与时俱进,努力用实干托起“品牌梦”
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