简洁的劳务用工合同格式.docx
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1、简洁的劳务用工合同格式 合同的法律约束力,应是法律给予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同商定的内容,即产生相应的法律后果,包括担当相应的法律责任。以下是我为大家整理的简洁的劳务用工合同格式,供大家参考学习。 简洁的劳务用工合同格式1 西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核,打算录用_(以下简称乙方,身份证号为: )为正式职工,经双方协商,订立合同如下: 一、合同期限: 双方合同期为_年,从_年_月_日起至 _年_月 _日止。其中,从_年_月 _日起至_年_月_日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期
2、满,即行终止,经双方协商全都,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况,支配乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营需要,以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇: 基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月_元(大写:_圆整)每年依工作表现调整。全部津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照.保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的.保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方基本权利和义务: 1、依据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行
3、管理。 2、爱护乙方合法权益,依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 3、甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等支配调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 四、乙方基本职责: 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、听从甲方的管理和要求,不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有下列状况之一,甲方可以解除或终止合同: 1、乙方患病或非因公负伤,医
4、疗期满后不能从事原工作的; 2、严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方违反劳动纪律,经训练或处分仍旧无效的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的; 六、有下列状况之一,甲方不得解除合同: 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的,以及经医疗终结确认部分或全部丢失劳动力量的; 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有下列状况之一,乙方可与甲方解除合同: 1、经劳动安全监察部门确认,企业的
5、劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的; 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的; 4、乙方本人有特别状况,需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件 九、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第1、5、6项,甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡,则由甲方根据有关规定 十二
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