优选关于技术岗位竞聘演讲稿范文14篇.docx
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1、优选关于技术岗位竞聘演讲稿范文14篇 演讲时须要运用的演讲稿也是要提前打算的,这点大家确定都知道吧,那么相关的演讲稿该如何写呢?以下是我和大家共享的优选关于技术岗位竞聘演讲稿范文,以供参考。 优选关于技术岗位竞聘演讲稿范文1 各位领导,各位同仁:大家好! 首先,简洁介绍一下自己。*年毕业于营口高校微机应用专业,被安排到营口市第一粮库工作 ,后于*年考入营口有线电视台,从事宽带网的安装工作至今。 我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。确定参与这次竞聘前,我考虑了许多,而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参与这次竞聘演讲,基于以下几方面考虑:一方面,表明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信
2、任,我信任,通过这次竞聘活动,必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端;另一方面,抱着学习的看法,这次演讲,虽说是陪太子读书,但我想能够熬炼自己的实力,呈现自己的才华,目的就已达到,并借此机会和大家沟通思想,打算让大家评价优劣长短,接收领导和大家对我的选择。何况一位名人说过:不想当元帅的士兵,肯定不是好士兵!。最终我还是站到这里。 竞聘技术开发部主任这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 首先,我具有正直的人品,良好的修养以及完善的工作作风。 我为人处事的原则是:老醇厚实做人,认仔细真工作,开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育,努力做到敬重领导,团结同志,工作负责,办
3、事公道,不重名利,不计较个人得失,曾获20xx年中心先进工作者的称号。 在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修炼培育而来的,所以,平常我只要有空在不影响工作的前提下,读书,学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风上,能吃苦耐劳,仔细负责,没有出现过大失误。别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题 较为周全,工作仔细负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪分明。 其次,熟识详细业务和具有肯定的专业学问。由于所从事的工作同计算机相关,新技术层出不穷,学问更新快,自己从未
4、放松学习。 诚然人无完人,在确定有利条件的同时,我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处:与领导,大家交心,沟通思想不够。有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够。不过我有信念,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想 。 首先,随着ip平台的改造胜利,我们的网络渐渐完善,历数目前我市internet服务接入网的服务商,我们优势明显,网络内容的建设日益重要,应加大在网络内容建设方面的力度,以吸引更多的用户,创建更好效益。 最终,我表个态,假如领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,专心,用情,用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗
5、位上尽心,尽力,尽职,尽现。无论结果如何,我都始终会老醇厚实做人,扎扎实实做事。言必信,行必果。 感谢大家! 优选关于技术岗位竞聘演讲稿范文2 敬重的企业领导、专业前辈: 大家好! 我叫XXX,20xx年6月即将毕业于电子科技高校计算机软件编程与开发专业。 得知贵公司正在聘请一名自动化专业的电气工程师,我就赶来应聘了,虽然我深知自己所学的专业学问与专业内容与聘请要求相去甚远,但我还是满心希望地参加竞聘,理由有三: 其一,在目前的企业实践中,专业对口聘请虽是常规,但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。高校教化的重点是在灌输专业基础的同时,注意实力的培育。我认为高校教化的目标有两个:一是专
6、业基础,也就是“传道、授业、解惑专业理论学问,这是教化的主流,目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业实力;二是教化学生如何利用专业工具包括文献、着作等快捷、便利地为现实专业服务以提升应用实力。而好多历史故事甚至当下现实告知我们,应用实力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。 其二,我认为,刚出校的高校生在社会实践工作中,不管是专业对口的还是专业不对口的,都须要重新再学习,几乎都站在同一起跑线上只不过专业对口者有事半功倍的优势而已,而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别,甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以,我想自己的优势是:学习实力强,悟性较高,学习速度快,能够在较短
7、时间内驾驭电气工程师所要求的一些基础学问,同时可以结合自身的专长,把一些电气开发程序等固化成软件,从而为公司自动化专业工作创建更好的条件和平台。 其三,我认为,事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维,因为意识确定思维,思维影响行为,行为产生结果,结果体现绩效。在实践工作中,意识才是最重要的。假如一个人,哪怕是专业实力极强的人,没有大局意识,没有全局意识,没有协同意识,没有“事必做于细的系统性意识,只是埋头苦干,带给企业的可能是损害而不是利好。而“意识的培育,与是否是专业出身,关系不是最大,与个人的性格、习惯和修为关系最大。 基于这些,所以,我希望满怀地来参加竞聘,讲解并描述了上面这些。不对的
8、地方,恳请指正。感谢! 优选关于技术岗位竞聘演讲稿范文3 各位领导,各位同仁: 大家好! 首先,简洁介绍一下自己.1997年毕业于营口高校微机应用专业,被安排到营口市第一粮库工作,后于20xx年考入营口有线电视台,从事宽带网的安装工作至今. 我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务.确定参与这次竞聘前,我考虑了许多,而且我的处世哲学就是不与人争.我之所以参与这次竞聘演讲,基于以下几方面考虑:一方面,表明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任,我信任,通过这次竞聘活动,必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端;另一方面,抱着学习的看法,这次演讲,虽说是陪太子读书,但我想能够熬炼自己的实
9、力,呈现自己的才华,目的就已达到,并借此机会和大家沟通思想,打算让大家评价优劣长短,接收领导和大家对我的选择.何况一位名人说过:不想当元帅的士兵,肯定不是好士兵!.最终我还是站到这里. 竞聘技术开发部主任这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件. 首先,我具有正直的人品,良好的修养以及完善的工作作风. 我为人处事的原则是:老醇厚实做人,认仔细真工作,开快乐心生活.自己一贯注意个人品德素养的培育,努力做到敬重领导,团结同志,工作负责,办事公道,不重名利,不计较个人得失,曾获20xx年中心先进工作者的称号. 在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修炼培
10、育而来的,所以,平常我只要有空在不影响工作的前提下,读书,学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人. 在工作作风上,能吃苦耐劳,仔细负责,没有出现过大失误.别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责.具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪分明. 其次,熟识详细业务和具有肯定的专业学问.由于所从事的工作同计算机相关,新技术层出不穷,学问更新快,自己从未放松学习. 诚然人无完人,在确定有利条件的同时,我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处:与领导,大家交心,沟通思想不够.有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够.
11、不过我有信念,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足. 对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想 . 首先,随着ip平台的改造胜利,我们的网络渐渐完善,历数目前我市internet服务接入网的服务商,我们优势明显,网络内容的建设日益重要,应加大在网络内容建设方面的力度,以吸引更多的用户,创建更好效益. 最终,我表个态,假如领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,专心,用情,用良心干好工作.反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心,尽力,尽职,尽现.无论结果如何,我都始终会老醇厚实做人,扎扎实实做事.言必信,行必果. 感谢大家! 赵利锋 20xx年12月22日 优选关于技术岗位
12、竞聘演讲稿范文4 敬重的各位领导: 大家好! 感谢各位领导给我应聘机械主任工程师职位的机会。我先来做一下自我介绍,我叫,毕业于学校,大专学历。来贵公司应聘前,本人积累了12年的矿山机械设备管理与修理的技术阅历,因此,对机械主任工程师这一职位是有信念胜任的,假如有幸能通过本次应聘,我将做好以下工作: 一、搞好公司的机械设备安装、技术管理和维护等工作。 公司机械设备的安装,须依据上级领导部门指示,结合公司实际状况,综合考虑机械设备安装的详细状况。机械设备的安装要严格根据生产厂家的技术要求与标准实行,详细的安装程序为:为机械设备供应合格的安装基储将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备
13、、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改进与调整。 对于机械设备的技术管理,重要的是驾驭机械自身的性能、结构、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的运用技术要求,假如能严格地按规定合理运用机械设备,就能充分发挥运用效率,削减设备磨损,延长运用寿命,降低运用成本。因此,在支配施工生产任务时,要依据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前须要的设备,使工程项目与机械设(备的运用规范相适应,切勿大机小用,防止“精机粗作”等不合理运用现象的发生。 机械设备的刚好保养能确保设备在完好状态下平安运行,又可有效地限制设备的维护成本。在机械设备的实际运用中
14、,要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的“一日三查”工作,发觉问题和隐患刚好予以解除。操作人员与指挥人员肯定要根据相关设备的平安操作规程正确运用该设备,要做到“管好、用好、养好、修好”。 二、做好公司机械备管理规章制度和设备操作专业技术、施工和管理等工作。 机械主任工程师的工作是一项系统作业,为了保证公司生产的顺当进行,须要制定一整套合乎本公司实际状况的规章制度,制度要遵循敬重科学、规范管理、平安第一和预防为主的原则。 严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、平安运用、高效服务于生产,为公司保证工程质量,加快施工进度,提高生产效益,为取得取良好的经济效益创建条件。 机
15、械设备管的管理规章制度应当包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的运用管理、施工设备的保养修理、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用管理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系,具体的制度规程不做具体说明。 优选关于技术岗位竞聘演讲稿范文5 敬重的各位领导: 大家好! 感谢各位领导给我应聘机械主任工程师职位竞聘行政科综合管理员岗位演讲的机会。我先来做一下自我介绍,我叫XXX,毕业于XXX学校,大专学历。来贵公司应聘前,本人积累了12年的矿山机械设备管理与修理的技术阅历,因此,对机械主任工程师这一职位是有信念胜任的,假如有幸能通过本次应聘,我将做好以下工作: 一、搞好
16、公司的机械设备安装、技术管理和维护等工作。 对于机械设备的技术管理,重要的是驾驭机械自身的专业技术人员竞聘演讲稿性能、结构、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的运用技术要求,假如能严格地按规定合理运用机械设备,就能充分发挥运用效率,削减设备磨损,延长运用寿命,降低运用成本。因此,在支配施工生产任务时,要依据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前须要的设备,使工程项目与机械设备的运用规范相适应,切勿大机小用,防止“精机粗作”等不合理运用现象的发生。 二、做好公司机械备管理规章制度和设备操作专业技术、施工和管理等工作。 三、组织解决施工及生产过程中的机械技术问题和开展机械技术攻关活动。 四、帮
17、助领导做好机械设备及物资材料的安排、选购和验收工作。 假如有幸成为贵公司的一员,我定将履行诺言,让公司领导放心,让职工满足。我真诚地接受各位领导的选择,希望各位领导支持我,恳请给我专业为XXX公司效力的机会。 感谢大家! 优选关于技术岗位竞聘演讲稿范文6 敬重的各位领导、各位同事:大家好! 我是车*,是信息技术部的员工,我今日竞聘的岗位是信息技术工程师岗。 这是我工作十多年来,第一次站在竞聘台上。几度风雨,几度春秋,此时此刻,我的内心百感交集。从台下到台上短短十几步的距离,我仿佛走了十几年,这个过程是一个从幕后走向台前的过程,是一个经验了多数次内心斗争的思想者转化为行动者的过程。我诚心地感谢分
18、行领导供应的这个机会,它就象前进路上的一盏明灯,点燃了我对胜利的渴望! 在很多人眼中,我是一个言辞不多的人,其实,了解我的人都知道我是一个内涵丰富的人 我是一个主动向上的开拓者。20xx年从郑州纺织工学院计算机专业毕业,在专业支行电脑科工作,后因工作须要调入分行信息技术部至今。我多次参加省行组织的会计软件开发,是省行财会报表软件的核心开发人员。由于表现突出,20xx年被任命为支行电脑科副科长,全面负责电脑工作,用实际行动赢得了领导和同事们的一样认可。 我是一个勇攀高峰的挑战者。20xx年我调到分行信息技术部,从事城综网后台维护工作。在后台数据向省行集中时,时间紧,任务重,我深感肩上的责任重大,
19、我连续加班三天三夜,最终提前10天,完成了和信用卡数据拆分程序的开发,顺当清除了数据上线的障碍,我本人也胜利“减肥”2斤。 我是一个顾全大局的担当者。数据上线后,我挑起了信贷管理系统和企业网维护的双重重担, 20xx年在同组其他两人都被借调的状况下,虽然工作量翻番,但仔细负责的工作看法不变,在部门领导大力支持下,我主动开展工作,在年底机关服务考评中,我所负责维护的分行机关给信息部的打分名列第一。 我是一个孜孜不倦的求索者。由于建行电脑应用水平发展很快,作为科技人员须要不断学习,20xx年我参与省行组织的信息技术中级职称考试,分行只通过了2人,我是其中之一;04年我以优异的成果通过国家人事部和信
20、息产业部组织的网络工程师考试,全市仅通过了8人,我总分名列第一。 因为如此,我充溢自信地走上讲台;因为如此,我以必胜之心接受挑战; 我从基层中来,能够理论联系实际,能够深刻理解基层员工对优质技术服务的渴望,能够深刻体会各位行长希望全身心地投入到业务拓展的心情;我从风雨中来,能够识大体、顾大局,我既可以独当一面,又具有良好的合作精神。我不仅是一个工作阅历丰富的人,而且是一个具备工作思路、讲究工作方法的人。这就是我竞聘这个岗位的优势。 总结自身条件,我认为我能胜任这个岗位,假如我能当选,将从以下几个方面开展工作。 一、帮助部门领导做好制度建设,做好领导的参谋。常言道:没有规则,不成方圆。信息技术部
21、作为科技服务部门,应当向以服务见长的海尔公司学习,以合理的制度保障科技人员有好的服务看法和好的技术实力,奖优罚劣,奖勤罚懒,量化考核科技人员的工作。详细的说就是一个窗口对外和派单制,即以专人负责接听故障电话,并填写派遣单,科技人员在完成派遣的工作后,由网点在派遣单上填写反馈看法,每季度依据派遣单的数量,和服务质量及技术难度安排效益工资,形成每个科技人员都努力提高技术水平,改善服务质量,工作上人人争先的良好氛围。 二、勇于创新,主动协作支行开展技术营销。随着计算机在各行各业的普及,有越来越多的技术性需求出现,为客户供应优质的技术服务也能成为营销的重要手段,信息部在为一线做好技术服务的同时,把我行
22、的客户也作为服务对象,亲密与客户的沟通,刚好开发出易用好用的软件来,满意一线开拓业务的需求。提高建行在科技上的比较优势,做到“人无我有,人有我精”。 三、由于数据上收,现在的信息工作是全国一盘棋。信息技术部肯定要亲密和上级行技术部门的沟通,常常总结在工作中遇到的普遍性问题,以文字形式向上级行汇报。 四、防患于未然。这要求我们不仅要做好日常维护登记,搞好专项检查,强化备份措施,还要从技术角度做好各项应急预案,并落实好设备需求,任何时候都要做最坏的准备,不能报侥幸心理,一旦出现严峻故障,都有快速解决方案和备用设备,最大限度削减技术故障对业务的影响,保障各项新旧业务顺当开展。 五、高度重视培训和宣扬
23、工作。信息部要主动协作有关部门搞好技术培训,发掘网点中的有肯定技术实力的员工潜力,最低目标是:让网点员工知道出现的故障点在哪里。最高目标是:网点员工能在科技人员指导下处理简洁问题,缩短故障响应时间,提高设备运用寿命。同时宣扬意识应当植根在每个科技人员的脑海中,多用通俗易懂的语言和文字讲解技术工作的特点,不仅能普及电脑基础学问,还能架好相互沟通的桥梁,这样,各位敬重的领导和同事们才能充分理解信息技术部的工作。 以上是我这次竞聘的几点想法,我把它当做一次对评委的思想汇报。我渴望胜利,我更希望能为行里做出更大的贡献。阿基米德曾经说过:“给我一个支点,我将会撬动整个地球。”我想说:给我一次机会,我会让
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