2022财务部经理岗位职责.docx

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1、2022财务部经理岗位职责财务部经理岗位职责1一、岗位目的:帮助上级建立与完善公司的财务管理体系，支配财务部门日常工作。二、岗位职责:1.参加制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2.帮助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供应；3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展供应基础报告；4.指导属下公司财务部门的业务；5.指导资产管理，防止资产流失；6.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；7.审核各项付款安排，监督安排执行；8.根据公司管理规定，制定、修改资金运用、审批管理制度；9.负责公司单位往来的管理，刚好核对和督促单位往来的结算；10.审核银行对帐调整表，现金

2、盘点审核；11.监督工资基金安排，审核工资、奖金发放；12.协调财务部与公司其他部门的关系；13.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。14.完成上级交办的其他工作。三、工作关系：向上关系：受副总经理/总经理领导，对副总经理/总经理负责。平行关系：与公司各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员赐予工作指导，支配协调业务人员工作四、岗位技能要求1.精通国家相关会计制度和现代理财思想。2.驾驭会计核算、财务管理、经济活动分析等专业学问。 3.熟识财经法律、法规和集团有关规章制度、管理方法。 4.娴熟运用会计软件。5.了解国内外本行业的发

3、呈现状和趋势。 6.具有良好的沟通实力和组织实力。 7.具有会计师或经济师以上职称。五、岗位资格要求具有高校专及以上学历、岗位资格证书、从事专业工作五年以上。会计、财务管理、经济管理等相关经济类专业六、工作职责：1.帮助总经理制定公司发展战略；2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略。 3.负责项目成本核算与限制；4.负责公司财务管理及内部限制，依据公司业务发展的安排完成年度财务预算，并跟踪其执行状况；5.按时向总经理供应财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告牢靠、精确；6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满意限制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本

4、费用、现金、银行存款的业务程序等。7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务安排；8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并刚好向总经理报告；9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在限制之中；10.全面负责财务部的日常管理工作；11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；13.负责资金、资产的管理工作；14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并刚好办理公司与其之间的业务往来；15.完成上级交给的其他日常事务性工作。财务部经理岗位职责

5、2（一）工作关系上级：财务总监下级：财务部副经理、审计主管、收银主管、成本主管、选购部经理、电脑房主管（二）岗位职责1、在财务总监的领导下，干脆负责财务部的日常管理。2、督导查核部、会计部、成本部、选购部和电脑房的业务操作。3、帮助财务总监起草各种管理制度，并监督检查落实各有关制度。4、帮助财务总监编写年度、季度、月度财务安排。审核财务日报表、月报表及年度报表。5、负责酒店的财产管理。6、监督审查酒店内部的财务收支状况，确保酒店一切营业收入、开支及有关经济活动能按国家有关法规和制度进行。7、财务总监不在岗时，代行总监职责。（三）素养要求1、财务总监属酒店高层管理人员，要求对酒店业务特殊是财会、

6、选购、仓库管理方面的业务特别熟识。2、熟识和驾驭会计的基本理论及实际工作方面的学问，包括驾驭会计的基本原理、常规、标准、原则及限制等基本会计学问。3、熟识经济法、酒店法及本地的法律及法规。4、了解和驾驭酒店经济活动的状况。 财务部经理工作流程1、执行酒店总经理指令，向其负责并报告工作，全面负责酒店的财务安排和财务管理工作及安排财务部的日常管理工作，并实施会计基础的规范化和强化财务经理的管理力度。2、参加酒店的经营决策，基本建设投资更新改造等决策，对大型投资、大型经济合同与协议的事前探讨，仔细做好可行性分析报告。为总经理决策供应参考依据。3、仔细贯彻执行“会计法”等国家有关财经政策和法规。严格遵

7、守财经纪律和有关财务制度。并依据有关精神指定详细的实施方法。补充财务规定和财务核算流程。4、参加酒店年度综合安排的编制，组织和负责酒店经济安排的财政收支安排的编制，检查各项安排的执行状况。监督各部门贯彻实施安排以保证酒店各项经济指标的全面完成。5、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题刚好向领导提出建议保证酒店提高管理水平。6、负责做好资金管理，正确合理调度资金，加快回笼应收款项，提高资金运用效率。7、加强成本预算、费用限制和财务物资的管理，定期开展对在用固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点，确保酒店财产物资的合理运用和平安管理。8、负责审批酒店的选购安排

8、、费用开支等各项付款安排，对重大的开支项目报总公司及酒店总经理审批。9、参加酒店各部门销售价格的指定，定期对酒店各个报表进行审核上报。10、组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核、监控员工的工作质量。11、对本部门各岗位的员工培训工作进行监督，做好员工的任用、晋升、调动和嘉奖工作。12、负责本部门员工的思想教化和业务提高。定期召开本部门的业务学习，抓好本部门内部管理工作和文明建设。财务部经理岗位职责3岗位职责：1、与银行联系，洽谈授信业务，打算银行须要的文件；2、负责融资方案的跟进，向银行供应基础信息，对授信申请相关问题进行初步解答；3、严格遵守资金管理制度，处理银行及第三方账户的结算业务

9、，并依据财务授权表支配付款；4、负责处理公司与融资、贷款相关的各种内、外部事宜；5、负责公司融资信息的收集、整理；6、负责每天与第三方收付账户进行核对，在核心业务系统中进行实收实付确认操作，登记差异；负责每月编制第三方账户的余额调整表，交财务主管和经理签字复核；7、负责公司收、付、退款的操作；交易结算账户之间的资金归集及划转；8、负责办理银行账户的开户、销户、更改印鉴等工作，获得每月的银行对账单，与银行保持亲密联系；9、统计各项交易数据，刚好出具现金流日报周报及月报；10、参加结算评审和业务流程设计及上线后的测试、运行和持续改进；11、负责梳理本岗位的内部操作规范及其他相关制度，提出合理化改善

10、看法；12、完成部门领导交办的其他工作。任职要求：1、本科（全日制）以上学历，财务管理、会计、金融类相关专业，上海户籍优先；2、二年以上企业投融资相关工作阅历，取得会计资格证书，对三方支付，公司资金管理工作有肯定的了解；3、与银行有稳定的业务联系，了解银行授信的内部操作流程；4、有建材、工程、大宗商品及贸易等行业的工作阅历。5、性格开朗活泼，有很强的沟通协调实力，工作仔细细致，责任心强，诚恳牢靠，有良好的业务跟踪实力，做事主动主动，有良好的敬业和团队协作精神。财务部经理岗位职责4工作职责：1、依据集团公司的发展规划，全面负责集团公司的财务管理工作；2、负责主持制定集团公司的财务战略规划、资本与

11、资产运营规划与投融资安排；3、负责集团公司财务管控体系的建设工作，负责完善与编制部门制度、流程的审批；4、负责推行全面预算管理，指导下属各公司编制预算，并对下属各公司上报预算进行审核、平衡、调度；5、负责制定集团公司资金运营安排，监管资金管理报告与预决算管理等工作；6、负责筹集集团公司运营安排，保证集团公司战略发展的资金需求，审批集团公司重大资金流向；7、帮助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析工作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策供应依据；8、负责完善产品成本的核算，建立产品成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；9、负责对集团公司重大投资等经营活动供应建议

12、，参加投资项目的财务分析、论证和决策；10、辅导企业依据政府相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；11、负责集团公司合规管理，推动集团公司的限制环境改善；系统及业务流程整合，推动高效降低成本解决方案；12、组织、协调集团公司其他部门对集团公司以及下属公司的经营活动合规性财务检查；13、负责培育储备财务管理人员，并做好梯队建设；14、负责组织财务相关人员集中学习培训、提高专业技能和组织管理实力；15、负责定期考核财务主管和税务主管及资金主管的绩效；16、帮助人力资源部门开展财务人员晋升考核评价工作；17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工

13、作。任职资格：1、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。2、身体素养：3040岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；3、培训经验：财务管理、预算管理、项目管理、领导力方面的培训；4、工作阅历：八年以上医药行业，上市企业相关工作阅历；5、管理意识：具有较强的责任心，价值体系意识，较强的成本意识和服务意识；6、安排组织：具有周密完善的工作安排，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；财务部经理岗位职责51、负责财务部的日常管理工作。2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。3、组织财务预算和各项财务指标安排的制定、

14、分解、落实。4、组织制定费用开支标准，内部限制和制定实施成本限制。5、建立财务活动限制流程、实行财务考核与奖惩。6、建立核算制度和执行。7、组织会计核算、报表编制和财务分析工作。8、建立和组织编制财务报表所需生产、质量、采供、物流各项报表的统计工作。9、维护与银行、税务部门之间的关系。10、完成上级交给的其它日常事务性工作。财务部经理岗位职责61、在总经理的干脆领导下，详细领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；2、组织贯彻执行会计法等法规和财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发觉问题刚好订正，重大问题刚好报告领导；3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定

15、程序、手续刚好做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支须要的正常供应；4、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务安排，正确合理调度资金，提高资金运用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业的发展积累资金；5、组织企业内部各个环节的财务收支状况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；6、组织全企业的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限刚好组织编制财务预算和结算；7、组织财会人员搞好会计核算，正确、刚好、完整地记账、算账、报账，并全面反映给企业领导，刚好供应真实的会计核算资料；8、负责与财政、税务、金融

16、部门的联系，帮助总经理处理好与这些部门的关系，刚好驾驭财政、税务及外汇动向；9、负责办理银行贷款及还贷手续；10、遵守、维护国家的财政纪律，严格驾驭费用开支，仔细执行成本物资审批权限和费用报销制度；11、审查各部门的开支安排，审查对外供应的财务资料，并转报总经理；12、参加重要经济合同和经济协议的探讨、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，刚好提出详细的改进措施；13、参加企业经营管理和经营决策，提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋；14、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流淌资金定额，尤其应做好对三大

17、成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的限制，精打细算，确保经济效益；15、督促、检查企业的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的运用、保管状况，留意发觉和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理运用和平安管理；16、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼；17、监督选购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的选购工作；18、负责审查各项开支，亲密与各部门的联系，探讨并合理驾驭成本和费用；19、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，刚好向领导提出建议，促使企业不断提高管理水平；20、每季度全面检查一次库存

18、现金和备用金状况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金；21、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据；22、负责本部门职工的思想教化和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素养和财务管理水平；23、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工娴熟驾驭业务学问、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解；24、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。财务部经理岗位职责7一、帮助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作

19、的正常运转。二、组织相关会计刚好清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并刚好上报公司领导。三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付；审查或参加拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。四、严格审核销售公司供应部门费用的借支，限制两部门预算外的费用支出。五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和

20、清理，平常加强监督，年底刚好清理。九、参加销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。十、分管销售部财务管理工作。十一、负责组织部门内部财务档案资料（公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料）的整理归档。十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。十四、完成领导交办的其他工作。财务部经理岗位职责8岗位职责:1.制定内控检查安排,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发觉问题,追踪被检部门整改落实；2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改看法并监督落实；3.参加大区级招

21、投标工作流程及制度的制定、执行及修订； 参加大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定； 监督大区级合格供方年度履约状况的执行；4.依据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；5.依据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料供应；6. 内控检查档案资料归档；7.其他上级交办任务。任职资格:1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；2.具备3年以上财会相关工作阅历,中级证书或者CPA优先；3.工作看法严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；4.吃苦耐劳,有肯定抗

22、压实力。财务部经理岗位职责9岗位职责：1、负责主导完成项目的尽职调查、财务状况分析和投融资方案设计、论证筛选等前期工作；2、对被投资企业进行投资后管理，负责跟踪被投资项目整改状况，提出后续整改建议，能够协作公司供应增值服务；3、依据公司支配负责项目财务尽调，编制项目尽调安排和实施方案等；4、负责项目尽调的实施，包括向被尽调项目的事前沟通、与被审计单位进行访谈和沟通、实行科学方法获得审计证据、填写审计工作记录，编制内部尽调报告工作底稿。5、依据尽调工作底稿，形成尽调结论和尽调建议，编写尽调报告；6、负责项目风险审查工作，主要包括项目立项前的风险评估，出具书面风险审核看法、后期跟进管理以及风险预警

23、等工作。任职要求：1、国内外重点院校本科及以上学历，财务、审计等相关专业；2、 5年以上工作经验，有会计师事务所阅历者优先；3、具备cpa或cia等专业资格者优先；4、具备良好的职业操守、敬业精神及沟通协调实力，思维清楚，工作细致、谨慎，能承受工作压力；5、具有优秀的分析、解决问题实力、思路清楚、考虑问题细致、沟通实力强。财务部经理岗位职责10岗位职责：1、负责运营过程中全部量化风险的监控、计量及其他分析2、对可量化风险进行识别、定性定量分析并搭建相应风险模型；3、负责各类数字金融衍生品的风险定价分析；4、维护风险数据库，出具风险分析报告；持续优化风控指标监控系统和风控模型；运用数理分析统计工

24、具，开发或完善公司现有的风控系统。5、针对各类型风险，依据公司的风险战略，风险管理制度等，帮助制订或修改风险管理流程、风险限制标准，并负责相关风险管理制度与流程的执行和落实。任职要求：1、金融、经济、计算机、统计、物理等相关专业，硕士及以上学历，具有数量金融、金融工程等背景，cfa，frm优先；2、具有扎实的风险管理的理论学问，具有3年以上金融行业风险管理工作阅历；3、较强的数据分析实力，娴熟运用matlab或vba或c+等编程工具；4、熟识sql等数据库；5、熟识计算机、风控等前沿技术为佳；6、优秀的学习领悟力、创新实力、逻辑推理实力和信息加工实力。财务部经理岗位职责11一、关键职责：(一)

25、负责上市单位财务管理工作1、财务规划2、账务清理3、财务规范4、财务报表及审计相关工作(二)负责分管单位的财务管理工作1、财务制度的制定、培训、实施2、会计核算和会计监督3、财务预算决算4、目标管理5、欠款管理6、风险资产管理7、资金平安管理(三)负责集团新项目的调研、论证、评审等财务相关工作(四)负责新行业新单位的财务系列工作(五)帮助全集团的财务管控(六)帮助集团财务制度的制定、培训、实施(七)帮助全集团的税收筹划工作(八)领导交办的其他工作二、工作内容(一)负责上市单位财务管理工作1、财务规划(1)拟定与报批上市单位财务规划(2)向上市单位财务部门(人员)安排下达财务规划指标及要求(3)

26、检查督办落实按规划指标的账务处理工作(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指标的尽可能优化工作2、财务清理(1)对账务资产权属的清楚性进行清理，对权属不清楚的重要资产出具处理建议、报批与协调执行。(2)按企业会计制度、会计准则要求进行账务清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。(3)对选购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的关系进行清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。3、财务规范(1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度;(2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系;(1)

27、按企业会计制度、会计准则要求，结合实际建立财务会计体系，培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。(2)每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查(含整改);(3)向管理层供应财务规范中涉及经营管理环节的建议或看法4、财务报表及审计相关工作(1)负责财务报表的统筹支配，提交方案，对内报审报批，对外的连接和申报。(2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。(二)负责分管下属子(分)公司的财务管理工作1、分管单位制度的起草、报审报批、培训、实施(1)收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。(2)财务制度的修订、新订、培训、辅导;确

28、保制度适用性、科学性和顺当推动。(3)定期与不定期检查制度的实施状况，确保执行。(4)应急制度的刚好拟定报批、培训、督促实施2、会计核算和会计监督(1)按公司制度、目标责任书、费用安排等要求审核各项收支(2)组织分管单位会计部门按集团财务会计制度要求进行会计核算(3)按集团要求指导、组织、审核分管单位的报表编制工作3、财务预算决算(1)组织分管单位的年度财务预算、决算(2)编制分管单位的财务预算决算方案(3)监督预算执行，对重大预算偏差进行监控并提出修改看法(4)参加分管单位的经营安排工作4、目标管理(1)年度目标及其他各类目标的组织申报、审核、报审报批、签订、回头看、结算。(2)目标管理的指

29、导、督促、检查。(3)目标管理的档案管理、台帐建立。5、欠款(1)负责按相关规定审核、把关各类放欠(2)刚好清理、关注欠款，按相关规定刚好分清四类欠款(3)负责督促、清收各类欠款(4)负责欠款的申报，各类清收目标的制定(5)台帐的建立，档案的管理6、风险资产管理(1)风险资产的清理，台帐、档案的建立(2)风险资产的分析、评估、预警、督查督办(3)负责风险资产的清收、清缴(4)负责风险资产的申报、各类风险资产清收目标的制定7、负责分管单位的资金限额限制和资金平安管理(1)负责制定资金限额和平安管理的相关措施和管理细则(2)刚好抽查和考核资金限额的相关标准和资金平安管理的实施状况(3)高度关注资金

30、平安隐患和限额标准的限制并刚好整改到位(三)负责集团全部新项目的调研、论证、评审等财务相关工作1.对拓展新项目的收支等财务的可行性进行论证，提交论证报告2.对拓展项目的行业财务运作状况进行调研3.负责帮助项目的收购、财务移交等相关工作4.帮助对收购(资产收购、股权收购)性项目进行前期的尽职调查;(四)负责新行业新单位的财务系列工作1.负责制度的起草、报审报批、培训、实施2、负责会计核算体系的建立，并培训、指导单位财务人员按体系进行账务处理3、建立整个财务流程、管控、考核等体系4、年度目标及其他各类目标的组织申报、审核、报审报批、签订、回头看、结算5、按公司制度、目标责任书、费用安排等要求审核各

31、项收支6、组织财务预算、决算工作7、负责制定资金限额和平安管理的相关措施和管理细则，刚好抽查和考核资金限额的相关标准和资金平安管理的实施状况，并刚好整改到位8、负责按相关规定审核、把关各类放欠，刚好清理、关注欠款，按相关规定刚好分清四类欠款，负责督促、清收各类欠款，负责欠款的申报，各类清收目标的制定，负责相关台帐的建立，档案的管理(五)帮助全集团的财务管控1、帮助集团财务部总经理，做好集团财务管控体系建设，起草集团财务管控方案。2.做好分管单位利润的审核、清缴工作。3.帮助集团财务部总经理处理资金部、财务部、事业部、子公司之间的往来、折旧及利息，起草相关制度和方案。(六)帮助集团财务制度的制定

32、、培训、实施1、收集整理集团现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。2、依据财务部总经理支配，完成集团财务制度的修订、新订、培训、辅导(七)领导交办的其他工作其中专业理论学问内容包括：保安理论学问、消防业务学问、职业道德、法律常识、保安礼仪、救援学问。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二、培训的及要求培训目的平安生产目标责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司20xx年度平安生产目标的内容，现与财务部签订如下平安生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤

33、人数为零。2、现金平安保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负干脆领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量”发生冲突时，坚持平安第一的原则。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位

34、的平安生产状况和平安问题落实状况;在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化;11、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位

35、全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。2、每月接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落财务部副总经理岗位职责-工作职责31、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际状况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部限制。3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。4、组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货限制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。5、

36、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策供应依据，帮助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。7、参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参加重大经济合同或协议的探讨、审查,参加重要经济问题的分析和决策。8、负责制定公司利润安排、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。9、对公司投资活动所须要的资金筹措方式进行成本计算，并供应最为经济的酬资方式。10、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;11、制定

37、和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。12、负责审核签署公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务安排、经济合同、经济协议等。13、驾驭公司财务状况、经营成果和资金变动状况，并刚好向总经理报告工作。14、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实状况。15、负责制定公司利润安排、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;制定财务系统年度、月度工作目标和工作安排，经批准后执行。16、加强财务人员的培训和考核工作

38、，提高财务系统人员的政治业务素养。17、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神。18、审核财务报表，提交财务管理工作报告。19、完成总经理临时交办的其他任务。财务部经理岗位职责12工作职责：1、在子公司财务负责人的领导下，全面贯彻、落实集团对子公司财务工作规划与要求；2、负责子公司财务管理部的日常管理工作，按年度财务工作规划组织实施各项工作任务；3、按集团统一会计政策、核算规范，组织实施子公司会计核算工作；4、负责拟订子公司成本管理、预算管理方案，经子公司财务负责人核准后协调实施；5、负责拟订子公司资金收支安排，经子公司财务负责人核准后协调实施；6、负责子公司财务分析、经

39、营支持等工作；7、帮助子公司财务负责人做好子公司内控执行，合规运营，切实维护母公司权益；8、负责子公司与集团财务工作的沟通协调工作；9、负责子公司与所在地银行、税务及财政等政府部门的关系维护工作；10、集团和子公司支配的其他工作。任职资格：1、财会类专业，本科学历，中级会计师及以上资格；实力优秀，学历可放宽至大专。2、具有五年以上的财务核算或财务管理实务阅历，勤于思索、擅长学习，主动主动，刚好学习和驾驭最新财务相关的学问；3、具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析推断、统筹支配等实力。财务部经理岗位职责13岗位职责：1、负责对下属金融、类金融子公司进行财务管理，防范风险；2

40、、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、订正及分析；3、编制公司资金筹集安排，探讨与实施公司融资工作，不断拓展融资渠道，取得低成本资金；4、分析公司资金的运用效益并按期写出分析报告；5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制硕士探讨生及以上学历；2、经济、金融、审计、财经等相关专业；3、8年及以上财务相关工作阅历，3年以上管理阅历；其中有3年及以上金融机构工作阅历；4、具有注册会计师资格或高级会计师职称；有基金从业资格证；5、有4年及以上四大会计师事务所金融行业财务审计工作阅历者优先。6、娴熟驾驭金融公司财务会计全盘业务流程，有较强的财务管理与分析实力；7、具有较强的责任感、良好的

41、团队协作、领导实力及沟通实力。财务部经理岗位职责141.帮助公司总经理参加日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。2.全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算安排、资金运用安排和费用预算安排。3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的精确真实，并对上报的财务数据负责，按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。4.限制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡。5.参加投资项目

42、的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参加新投资项目的预算、核算、结算。6.审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用，提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润安排方案，定期盘点资产，并制定具体账目。7.仔细贯彻董事会下发的各项生产平安规章制度，依据实际状况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实状况及日常工作的检查管理。8.主动与其他经营层人员沟通，帮助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任财务部经理岗位职责151、在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。2、实行本部门岗位责任制和工作

43、标准，亲密与业务部的工作联系，加强有关部门的协作协作工作。3、负责组织中华人民共和国会计法及地方政府有关财务工作法律法规的实行。4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理、会计监督及有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。5、组织编制公司财务安排、审查财务安排。拟定资金筹措和运用方案，全面平衡资金，开拓财源，加速资金周转，提高资金运用效率。6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预料、限制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。8、审查公司经营安排及各项经济合同，并仔细监督其执行，参加公司经营、基本建设以及项目开发的经济效益的审议。9、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部限制制度，并监督其执行状况。10、参加审查运费、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案。11、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。12、负责财会人员的业务培训。组织会计人员的培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。13、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况，以便领导刚好进行决策。14、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。15、完成公司领导交办的其他各工作任务。