2022有关劳务合同模板汇总7篇.docx
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1、2022有关劳务合同模板汇总7篇劳务合同 篇1聘用单位(以下简称甲方):详细部门:电话:受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话:受聘岗位:医生()护士()技师()其他()受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:兹有聘用单位(甲方):确定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一样,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、
2、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务:1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期依据工
3、作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定,不参照本条款。4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方供应并备查,同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室帮助指导)。5、聘用期内如乙方工作主动主动,工作实力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。四、
4、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等酬劳,但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者,须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,听从甲方的工作支配,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特别状况须要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,依据详细时间扣除
5、相应工。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘。劳务合同 篇2同志,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,依据劳动合同法第 条及本单位规章制度规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除劳动合同的文件:。特此证明身份证号码:单位:(章)员工签名:(章)年 月 日劳动合同备案机关:(章)年 月劳务合同 篇3甲方:乙方:订立日期:年 月 日劳务队承包协议书发包方(甲方):承包方(乙方):依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑法等法律、法规,遵循同等
6、、自愿、公允和诚恳守信的原则,甲、乙双方经协商就内部劳务承包事项达成一样看法,订立本协议。一、劳务承包工程、地点和承包劳务内容工程名称:工程地点:承包劳务内容:二、劳务工作期限1起先工作日期: 年 月 日2结束工作日期: 年 月 日3.合同工期总日历天数 天三、劳务酬劳金额(人民币)小写: 元,大写 元。(暂定价)依下列第 种方式计算单价。1约定不同工程劳务的计时单价,按确认的工时计算,即2约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量计算,即3工作量及单价可附表执行。四、工时及工程量的确认依下列第 种方式计算劳务酬劳。1按确定的工时计算劳务酬劳的,由乙方每日供应进场作业劳务人数并由项目部确认。2
7、按确认的工程量计算劳务酬劳的,由乙方按月上报已完成工作量并由项目部核实确认。按上述方式确认后,还需附每月劳务人员出勤记录。五、劳务酬劳支付方式1每月按确认的工时及工程量计算劳务酬劳,经项目部质量、平安、预算等相关人员复核后,甲方按 %支付乙方,乙方需按劳动合同约定的劳动酬劳制作本承包作业所属劳务工人工资表,由甲方监督承包人或托付项目部代为干脆发放到工人手中,由他人代领的,必需有本人签字的书面托付书。2、工程变更调整因特别缘由造成工程量的变更部分必需于当月经总包方负责人及预算员核精确认,增加或削减的劳务酬劳及其他条款中约定增加或削减的劳务酬劳,与劳务公司签订劳务承包补充协议后同期调整,未与劳务公
8、司签订劳务承包补充协议的,造成任何损失劳务公司不担当责任。3、未支付的余款及风险保证金待乙方承包任务完成后,经项目部、甲方确认乙方在施工质量,工期、平安施工、刚好足额支付工人工资、以及综合治理等因素,并核实运用的材料、机械设备及相应费用后,进行劳务酬劳的最终结算支付。六、工程质量及验收工程质量执行标准: 按工程合同标准执行1.乙方为承包劳务质量的第一责任人,所施工工程质量执行总(分)包合同有关质量的约定、建筑安装工程施工及验收规范、建筑安装工程质量评定标准及项目部的要求。2.乙方施工完毕,项目部对施工成果组织验收合格后,视为乙方完成了本协议约定的工作任务,但项目部与业主间的隐藏工程 验收结果或
9、工程竣工验收表明乙方施工质量不合格时,乙方必需无偿修复,不延长工期,并担当由此导致的项目部相关损失。七、平安施工与综合治理乙方为承包劳务平安生产的第一责任人,乙方对施工现场平安生产要严格执行甲方制定的平安生产目标、任务及考核规定(附件1)。确保劳务作业队无刑事、治安案件、无安排外生育现象,确保队内和谐稳定;八、承包风险处理1乙方承包的施工任务必需按项目部即施工总承包或专业承包方(以下简称项目部)的进度安排完成。若乙方因自身缘由不能满意项目部需求,经项目部向甲方提出解除建筑劳务分包合同后,甲方刚好书面通知乙方本协议自动解除,造成损失由乙方自行担当。2乙方应听从项目部的管理,若发觉乙方将本合同项下
10、的劳务作业转包或再分包给他人,项目部可干脆取消乙方的施工资格,由此造成的任何损失及劳资纠纷由乙方担当。3甲方依据和项目部共同确认乙方每月完成的工作量,保障乙方劳务队人员工资按本协议约定,刚好、足额支付,乙方不得延期、拖欠员工工资。4.本协议书履行过程中,双方必需明确电话、住址、通信地址等联系方式,保证联系及沟通渠道畅通,假如牵扯到部分事项未明确时,难以联系到对方的,由此造成损失,由责任方担当。5.乙方须按本承包协议劳务酬劳的15%交纳风险保证金(见附件2)。如乙方未预交风险保证金,甲方可从乙方每月完成的工作量中提取15%作为风险保证金,乙方不得以此为由拖欠工资。6.乙方人员应遵守甲方制定的劳务
11、作业队管理规定(附件2)。 在乙方发生劳务作业质量、平安事故及拖欠工人工资等经济纠纷时,甲方有权从支付乙方劳务费用及保证金中扣除已发生的相关费用干脆予以赔付,结算后如有剩余的,退还乙方,不足扣除的,由乙方补缴。劳务合同 篇4甲方:乙方:。雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法,甲乙双方以同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日起先,至年月日终止,其中试用期天。其次条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月到日以货币形式支付乙方工资,工资元/月
12、。第五条因工作须要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3不包括当班时间小时,每月不得超过36小时。第六条乙方必需听从甲方吩咐,不听劝者由甲方按制度处理。1、在乙方当班之日,乙方不得擅自离开岗位。2、乙方在非工作或工作之时因为其他事情而损坏甲方利益和财产,全部责任由乙方担当。3乙方在工作时间里常常没有根据甲方所要求的,甲方可以根据公司制度进行处理。第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章,为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要,发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙方应遵守的劳动纪律是。第九条本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的
13、,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十一条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;第十二条合同双方当事人协商一样,可以解除劳动合同。第十三条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十四条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、
14、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十五条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十六条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。第十七条甲方依据本合同第十一条、十二条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。第十八条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同,应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔
15、偿方法赔偿乙方损失。第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约约定事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。其次十条当事人约定的其他内容其次十一条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。其次十五条本合同未尽事宜,按有关规定执行。其次十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章)乙方签名(盖章)。签订日期:年月日运用说明一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳
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