劳务协议书（最新10篇）.docx

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1、劳务协议书（最新10篇）在当今社会生活中，越来越多地方须要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是人见人爱的小编共享的10篇劳务协议书，希望能为您的思路供应一些参考。篇一：劳务协议书 篇一甲方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_乙方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_第一条 合同目的本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。其次条 人员派遣1、乙方应按双方商定的安排派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面

2、正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所须要的资料。2、乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3、依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减。4、如须要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5、依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条 打算金甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人

3、_美元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条 工资1、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能支配最短路途，以缩短路途时间。2、派遣人员的基本工资详见附件1。3、基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4、依据_国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年增长_%。第五条 工作时间及加班1、乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2、每周休假_天，详细休假日期可由双方在现场支配。3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调

4、整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4、如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。（1）平常加班工资为基本工资的125%；（2)平常夜间加班(22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%；（3）节日加班工资为基本工资的200%；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）加班小时数加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。第六条 伙食1、甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2、甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干运用。3、食堂用水、用电和燃料以及生活物资

5、选购用车由甲方供应并支付费用。第七条 节日和休假1、全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2、全部乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方支付，应尽可能支配最短的航线。3、假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。4、关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5、乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应

6、由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条 旅费及交通1、甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用（例如机场税等）2、甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3、乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。第九条 税金乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条 社会保险1、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每

7、月_美元的人身保险费。2、乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。3、如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。第十一条 医疗1、乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。3、乙方人员在_人之内

8、，配备医生一名，男护士一名，超过_人时，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。第十二条 劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条 支付方法1、除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如须要变更这一比例，须经双方代表同意。2、休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3、乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行

9、汇费由甲方担当。20%的_国货币在现场支付。4、美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5、乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条 住房和办公用房1、甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房：（1）代表、工程师、总监工每人一间；（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；（3）其他工人每人约_平方米，但每间不超过_人。2、住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3、甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。第十五条 人员转换1

10、、乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2、乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。3、乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能接着工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本土的，其旅费由乙方负担。第十六条 不行抗力1、由于天灾、斗争、政治事务等

11、人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2、如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条 争议及仲裁1、在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(_)项仲裁：（1）中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁。2、争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条 合同有效期及其他1、本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。2、本合同与附件及工程内容

12、，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3、本合同用中文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_年_月_日篇二：劳务合同 篇二甲方（派遣单位）名称：居处：法定代表人（托付代理人）：联系电话：乙方（用工单位）名称：居处：法定代表人（托付代理人）：联系电话：依据等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：一、劳务派遣合同期限（方）因 缘由，要求提前解除与 （方）的劳动合同。经协商， 甲方根据乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。二、劳务费用标准及结算（一）劳务费用标准：乙方根据每人

13、每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。（二）结算时间和方式：乙方于 月 日前以银行转帐方式将期间全部劳务费用一次性支付到甲方帐户。三、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计￥ 元（大写： 人民币）。四、乙方自愿放弃其他全部诉求。五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力甲方：（盖章）法定代表人或（托付代理人）：（签名）年 月 日乙方：（盖章）法定代表人或（托付代理人）：（签名）年 月 日篇三：劳务协议书 篇三甲方

14、：法人代表：住址：乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方依据国家法律法规和武汉市的相关规定，遵循同等自愿和协商一样的原则，订立本协议，约定如下条款，以资共同遵守。一、劳务期限1.1乙方劳务期限为年，自年月日至年月日止。1.2本协议期满，则合同效力终止，甲乙双方之间劳务关系即解除。1.3经甲乙双方协商一样，可以续签本劳务协议。二、劳务内容刚好间2.1乙方为甲方供应的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害，甲方为乙方供应必要的劳务爱护条件和用品。2.2鉴于乙方所供应劳务的特点，甲方确定乙方实行工作时间制度。三、劳务酬劳3.1乙方同意，每月的劳务酬劳为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式

15、支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方担当的个人所得税，由甲方从乙方的酬劳中代扣代缴。3.2乙方同意，鉴于乙方的人员性质为劳务关系，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。3.3乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受，甲方不担当任何报销费用的责任。四、劳务纪律4.1甲方对乙方的劳务工作具有监督权，乙方应听从甲方对其工作的要求，完全的履行劳务责任，自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满意甲方的须要的，甲方可按规定赐予乙方惩罚直至解除本协议。4.2乙方在为甲方供应劳务期间，负有保守甲方商业隐私的义务，如有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终

16、止而免除。五、协议的解除5.1在本协议期内，甲乙双方均可依法解除本协议，但应提前3天以书面形式告知对方。5.2在本协议期内，乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除本协议：5.2.1乙方连续请病假日（含）或累计请病假日（含）以上的；5.2.2乙方连续请事假日（含）或累计请事假日（含）以上的；5.2.3乙方连续无故缺勤日（含）或累计无故缺勤日（含）以上的；5.2.4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。5.3本协议解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。5.4本协议解除的，乙方应依甲方要求办理相应的交接手续，归还甲方物品，双方结清财务款项。六、违约责任6.1一方因违反本协议约定，造成对方损失的，违约

17、方应向守约方担当损害赔偿责任，同时应支付违约金。七、附则7.1甲乙双方因本协议发生争议时，应协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。（以下无正文。）甲方：乙方：篇四：劳务合同 篇四甲方：（派遣单位）乙方：（研修人员）甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条 派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：日本二、派遣地区：三、接收企业名称：其次条 研修内容 （从事工作工种）第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。第四条 乙方待遇一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元

18、由日方企业干脆付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方担当，圆满完成合同后回国旅费由 担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方负担。三、由日方企业根据其与甲方签订的合同向乙方无偿供应劳动爱护用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的

19、法律法规的规办理，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人缘由致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费

20、、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任。（如甲方为帮助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中干脆抵扣。）第五条 各方责任一、甲方责任1、负责对外签订劳务合同，并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作支配等。4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金

21、本息全额返还 给乙方。二、乙方责任1、出国前（1）乙方应照实向甲方供应个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或供应履约抵押保证有效的房屋 产权证。（5）负担出入境的行李超重费。2、出国后（1）遵守外事纪律，听从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。（2）遵守日本土的法律、法令和社会公德，敬重当地风俗习惯。（3）听从日方企业对乙方工作的安排和指导，按日方企业的要求仔细完成

22、自己担当的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动看法恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。（4）不得因任何缘由和为任何目的聚众闹事、参与旷工等政治活动、工人运动及宗教活动。（5）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方支配的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%（按市外办和财政局的要求办理）。第六条 违约与索赔 如发生以下状况之一者，将视为乙方违约。依据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其来回国际旅费外，甲方有权依据情节轻重向乙方索

23、赔损失。一、有意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。二、不遵守所在国的法律，严峻侵扰当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严峻后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参加、组织、煽动旷工等政治活动或宗教活动者。三、不听从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作支配和指导者；擅自由业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。四、拒不听从甲方的管理，威逼、恐吓、骚扰甲方管理人员者。五、因个人缘由造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。如发生以下状况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向

24、甲方索赔损失。一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。二、甲方向乙方变相超标准收取费用。三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。第七条 不行抗力 因地震、洪水等自然灾难和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生改变，派驻国家治安及经济状况严峻恶化造成本合同不能接着履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经

25、双方签字并经公证处公证后生效。篇五：劳务协议书 篇五单位（甲方）：劳动者（乙方）： 身份证号：依据、等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据、等法律法规，自_年_月_日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。2、乙方于_年_月_日进入甲方公司工作，任职岗位为：_，并于_年_月_日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。3、乙方应在_年_月_日前办妥工作交接手续，归还甲方全部或供应运用的工作物品并共同书面确认。4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理，解除关系后，乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应

26、向甲方支付甲方所担当损失金额的三倍违约金。5、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业隐私负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。6、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方：负责人（签章）：托付代理人（签章）：乙方：（劳务公司）负责人（签章）：托付代理人(签章）：_年_月_日篇六：劳务合同 篇六托运人（姓名）_与中国民用航空_航空公司（以下简称承运人）协商空运_（货物名称）到_（到达地名），特签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条 托运人于_月_日起需用_型飞机_架次运输_（货物名称），其航程如下：_月_日自_至_，

27、停留_日；_月_日自_至_，停留_日；运输费用总计人民币_元。其次条 依据飞机航程及经停站，可供托运人运用的载量为_公斤（内含客座）。如因天气或其他特别缘由需增加空勤人员或燃油时，载量照减。第三条 飞机吨位如托运人未充分利用，民航可以利用空隙吨位。第四条 承运人除因气象、政府禁令等缘由外，应依期飞行。第五条 托运人签订本合同后要求取消飞机班次，应交付退机费_元。如托运人退机前承运人为执行本合同已发生调机费用，应由托运人负责交付此项费用。第六条 托运人负责所运货物的包装。运输中如因包装不善造成货物损毁，由托运人自行负责。第七条 运输货物的保险费由承运人负担。货物因承运人问题所造成的损失，由承运人

28、赔偿。第八条 在执行合同的飞行途中，托运人如要求停留，应按规定收取留机费。第九条 由于下列缘由造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏的，承运人不担当责任：一、不行抗力；二、货物本身性质所引起的变质、减量、破损或灭失；三、包装方法或容器质量不良，但从外部无法发觉；四、包装完整，封志无异状而内件短少；五、货物的合理损耗；六、托运人或收货人的过错。第十条 本合同如有其他未尽事宜，应由双方共同协商解决。凡涉及航空运输规则规定的问题，按运输规则办理。托运人：_ 承运人：_开户银行：_ 开户银行：_银行账号：_ 银行账号：_年_月_日 _年_月_日篇七：劳务协议书 篇七甲方： 法定代表人：乙方姓名： 性别：

29、 民族： 生于： 年 月 日，住址： 身份证号码： 。甲、乙双方依照及相关法律法规的规定，遵照同等自愿、诚恳信用、协商一样的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守:一、经甲、乙双方当事人协商一样，从 年 月 日起解除双方的劳动关系。二、在互谅互让的基础上，经双方协商一样由甲方赐予乙方一次性经济补偿金，共计人民币 元（大写 ）。三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方担当任何费用和责任。五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六、本协

30、议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方:法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：篇八：劳务协议书 篇八甲方：_有限公司乙方：_身份证号：_联系地址：_户籍地址：_联系电话：_电子邮箱：_鉴于乙方的身份为：1、 在校学生（所在院校：_学生证号：_）；2、下岗工人，并与原单位仍旧存在劳动关系；3、已经退休人员；4、内退人员，与原单位之间仍旧存在劳动关系。在此背景下，考虑到乙方的特别状况，依据我国有关法律法规规定，双方经友好协商签订本协议，并共同遵守如下条款：一、工作任务：1、为增加社会工作阅历，甲方同意乙方从事_工作，乙方同意甲方依据

31、工作须要，支配乙方的工作任务。2、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务的要求，完成肯定数量、质量的工作。二、工作时间：1、依据岗位特点，甲方支配乙方执行以下第_种工作方式。A、以完成该岗位的职责要求而获得固定酬劳。B、甲方支配乙方执行每周_ _日工作制，每日_ _小时制，因生产（工作）须要加班时，甲方将按公司有关加班制度给以加班酬劳或支配休息。C、分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。D、乙方执行计件工作制，详细方法由双方约定。2、依据生产工作的需求，甲方可随时支配乙方加班或短暂在家待命，劳务费随之进行相应调整。三、劳动酬劳：在协议期间，根据乙方实际出勤状况和岗位工作任务的完成状况，支

32、付劳务费RMB_/月，并代扣代缴个人所得税。四、乙方义务：乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度和工作规范，依法听从管理。乙方应忠于职守，遵守甲方相关规章，听从上级主管的工作支配与督导。乙方如因故无法正常出勤，请至少提前一天向上级主管书面提请事假，并获得批准。在本协议期限内及本协议终止或解除后，乙方均应对业务及职务上的资料和各项信息严格保密。乙方不得带领亲友或与工作业务无关者进入工作场所。乙方不得携带具毒性、爆炸性、或易燃之物品进入工作场所。乙方应当遵守消防平安。乙方外出从事业务活动时，必需遵守交通规则。乙方访问工地、车间、厂房、仓库等与工作亲密相关的业务场所时，应得到上级主

33、管批准，应当了解并遵守相关场所的平安规章制度。乙方假如发觉平安隐患，或者发生意外，应当马上报告上级主管或者人力资源部。发生地震、台风等自然灾难时，乙方应听从公司或上级主管的有关支配。自然灾难以后，乙方应刚好向公司或上级主管报告其行踪。本协议终止或解除后，乙方必需把其持有的甲方资料、信息等各项财物刚好归还，做好实习结束的工作交接。乙方承诺并保证为全日制大专或高校在校生，不属于在职教化、成人教化等情形；乙方承诺并保证供应的院校实习证明、学生证、身份证等信息的真实性。因乙方的虚假承诺或供应虚假资料而导致的一切法律和经济责任均由乙方自行担当，若对甲方造成损失的，乙方应就损失依法担当赔偿责任。五、协议的

34、解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以马上与乙方解除本协议，给甲方造成损失的，乙方应对甲方全部损失担当赔偿责任：不能完成实习工作任务的；1）违反国家法律、公司规章制度、操作规程和工作规范或不听从管理的；2）泄露公司技术隐私、商业隐私及各项信息的（包括但不限于甲方及其关联公司和客户的各项信息，以及客户或消费者的投诉资料等）；3）存在与公司业务冲突之个人商业行为，或影响劳务协议履行的；4）已经取得毕业证书、退学或被学校开除等丢失学生身份的；5）其他因乙方缘由致使本协议无法接着履行情形的。2、若乙方已经取得毕业证书、退学或被学校开除等丢失学生身份的，乙方应刚好通知甲方，否则由此导致的一切法律和经济责

35、任均由乙方自行担当，给甲方造成损失的，乙方应就损失依法担当赔偿责任。乙方不因在甲方实习而与甲方建立劳动关系。六、协议的终止和续订：1、协议期间，任何一方有权提前一个月书面通知对方解除协议。除本协议另有约定外，双方任何一方未提前一个月书面通知对方解除劳务协议，则违约一方应向另一方支付相当于一个月劳务费的违约金。2、协议期满前，如一方无意续约，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。3、协议期满前，如双方经协商情愿续约，可在协议到期前一个月签署新的协议。七、协议期限：本协议期限（实习期限）为从_年_月_日起至_年_月_日止。八、协议变更：本协议一经签订，甲乙双方必需严格遵守，但若状况改变或有未尽事

36、宜，双方可通过协商签订补充协议。九、争议解决：因履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，双方各一份，并具有同等效力。2、本协议附件为本协议有效组成部分，并具同等法律效力。甲方：_乙方：_年 月 日年 月 日篇九：劳务协议书 篇九甲方：乙方：姓名年龄身份证号码：为做好甲方门店的卫生清扫保洁，依据、等有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳务期限：月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条乙方的劳务内容1、甲方营业场所内的卫生清扫保洁；2、甲方

37、门店内毛巾的清洗。第三条乙方的工作要求1、仔细履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度；2、酷爱保洁工作，不怕脏不怕累，听从管理、听从支配；3、注意文明礼貌，不得与甲方公司员工及甲方的相关领导发生争吵；4、严格遵守平安生产规定，防止平安事故或意外事故的发生；5、爱惜保洁用具与环卫设施，着专用服装上岗作业；6、按时上班保洁，不得无故旷工或请假；7、保守甲方的商业隐私，包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。第四条工作时间：非全日制，实行区域责任承包制，清扫保洁标准见“门店保洁员清扫保洁标准”。第五条劳务酬劳：元/月，由甲方依据保洁员月考核状况按月支付给乙方，详细支付时间

38、为每月日。若乙方未按本协议约定及保洁员岗位职责规定刚好供应劳务或者其供应的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或削减支付乙方劳务酬劳。第六条乙方供应劳务期间，甲方应向乙方无偿供应必备的保洁服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必需无条件的将保洁用具、服装等退还给甲方，否则，乙方应予赔偿。第七条劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特别状况不能上班，须提前向相关甲方指定的负责人请假，请假期间不享受任何劳务酬劳；若乙方需请人带班，须经甲方指定的负责人书面同意，但不得影响责任区域的保洁工作。第八条保洁员的奖惩方法1、保洁员实行年度评优制，对仔细履行工作职责被评为优秀者，嘉奖人民币20

39、0元/人。2、乙方履行工作不称职，按以下标准进行惩处：（1）未在规定时间内完成清扫任务，每次扣劳务费10元/次，同日同时出现其次次者，扣劳务费20元/次；（2）上班时未着保洁专用服装者，每次扣劳务费5元；不遵守平安作业规定者，每次扣劳务费10元；（3）责任区域内卫生清洁不达标，每次扣劳务费10元；第九条发生下列情形之一，本协议终止或解除：1、本协议约定的劳务期限届满。2、双方自愿协商一样提前终止本协议的；3、乙方由于健康等个人缘由不能履行本协议义务的；4、乙方不愿接着从事保洁工作，提前三十日向甲方提出书面通知的。第十条乙方同意在本协议劳务期间，乙方因自身患病或非供应劳务时受伤（含违法犯罪行为）

40、发生的医疗等费用自理，未能供应劳务期间，甲方不支付劳务酬劳。第十一条乙方在供应劳务期间应留意平安。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中实行严格平安措施，如发生人身平安事故，责任与费用由乙方自行担当，与甲方无关。第十一条根据本协议第九条约定，本协议终止或解除时，双方互不支付违约金或其他任何补偿。同时，因乙方系临时为甲方供应劳务，乙方自愿同意不要求享受任何社会保险待遇。第十二条本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。甲方（签章）：乙方（签字）：日期： 年 月 日日期： 年 月 日联

41、系电话：联系电话：篇十：劳务派遣合同 篇十甲方：乙方：甲乙双方依据、的有关政策及法规，于_年_月_日订立了（以下简称），在此基础上，就中未定的有关劳动关系事项，经双方协商一样，达成补充协议如下：一、工作考核的相关规定1、乙方应无条件听从甲方依据管理须要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的确定。2、甲方有权对乙方进行工作成果考评，并通过考评结果赐予相应的职位和待遇，甲方可以依据考评结果对乙方进行晋升、加薪等嘉奖或降职、降薪、调岗等处分，甲方可以依据考评结果终止和乙方的劳动合同。二、劳动合同双方的义务乙方应明确职工的工作岗位和详细职责，明确对该岗位的工作的详细要求。附岗位职责及绩效考核表。三、保密

42、条款1、下列内容属于甲方商业隐私范围，乙方应担当保密义务。2、乙方从甲方获知已经或将要用于（包括未公开的）行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。3、甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格工作标准、选购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。4、甲方依照法律规定或相关协议约定，对外担当保密义务的事项。5、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私。6、乙方不得允许或帮助任何不担当保密义务的第三方运用甲方的商业隐私。7、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资

43、料外出访用或保管。8、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业隐私的一切载体。9、乙方的违约行为侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议，要求乙方担当违约责任，或依据国家有关法律，要求乙方担当侵权责任。10、甲方支付给乙方的劳动酬劳中已经包含了保密费用，员工离职后担当的商业隐私爱护义务，不得以任何额外补偿为条件。四、公司制度执行1、乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格根据甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核方法考核，甲方视其严峻程度有权无条件解除乙方劳动关系

44、，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。2、本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布，也可以是甲方公司信息办公系统（例如oa办公系统）发布的，包括但不限于：质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、生产类制度流程、业务类制度流程及其他制度流程等。3、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统（包括不限于现有办公系统、人事工资管理系统及今后建立并运用的其它信息系统）中的处理记录。乙方有义务爱护其各系统中运用的用户密码，如有密码泄露等缘由至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍旧由乙方自行担当。4、乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终实行公开、公允、公正等原则，不得收受相关单位的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的全部奖金嘉奖部取消，因此造成甲方公司损失