关于司法工作计划精选范文4篇.docx

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1、关于司法工作计划精选范文4篇 安排对我们将来的工作作出提前规划和支配，作为司法部门的一员，制定安排更是必不行少，你的安排制定好了吗？以下是我和大家共享的关于司法工作安排精选范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 司法工作安排1 公司法律事务工作安排20xx年，xx法律工作要接着根据公司领导的支配和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推动合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展供应高效的法律服务和有力的法律支持。 一、加强法律意识建设，提高依法管理水平，20xx年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教化及培训

2、工作，要以合同管理为主题，亲密结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素养的同时，主动推动合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控实力。 二、进一步加强和完善法律审查，防范风险，服务基层要坚持法律审查的独立性，接着做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特殊要加强对平常管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律看法书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、刚好供应可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参加谈判、合同文本起草、发布法律风险

3、提示及法律审查等方式，为经营供应高质量、高效率的法律服务。 三、加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的运用，不断提升合同质量。根据租赁管理等要求，对合同运用中存在的问题仔细整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消退隐患。 四、改进诉讼管理，提高诉讼效益接着加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。接着强化案件管理，全力推动未执结案件的执行，为清收工作供应法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理，要对企业经营，特殊是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理方法，为完善合同管理、做

4、好预警反应、刚好中止风险供应法律服务。 五、做好自律监管工作，切实防范法律事务工作风险根据法律事务工作自律监管的要求，仔细履行自律监管职责，对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。 六、关注业务经营中的热点、难点问题，开展调查探讨调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作供应法律支持。加强调研的主动性，多深化基层，了解基层单位在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实驾驭第一手资料，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。注意对业务经营中前瞻性问题的探讨，刚好识别风险、提示风险和提出对策。 八、

5、从法律角度动身，加强专业技术学习，提高自身工作水平。督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法管理水平的高度，切实重视法律工作；加强对公司经营中法律工作的指导，明确工作目标；加强学习和培训，全面提高经营人员素养，着力培育与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。 司法工作安排2 20xx年我局工作的中心思想是：坚持以党的“十六大”精神为指导，紧紧围绕全区的中心工作，立足本职，以民间冲突纠纷排查为重点，以普法为主线，充分发挥司法行政职能，全力维护我区的稳定工作。详细目标和措施是： 一、仔细谋划，主动部署，推动普法依法治理工作深

6、化开展 (一)普法工作接着深化开展“四五普法”，加强“三个建设”即：队伍建设、阵地建设、制度建设；寻求“三个突破”即：在普法工作的指导和监督力度上寻求突破；在普法工作的管理方法上寻求突破；在青少年法制教化上寻求突破，形成“大普法”的工作格局。 详细做法：1、加强和完善普法骨干队伍建设，区建立健全普法讲师团，乡镇办事处建立普法小分队，村街建普法小组，使法律进社区工作向纵深发展。部门单位普法员要达到干部职工总数的10%，村街普法人员达到510名。2、农村普法工作强化农村夜校的普法主阵地作用，同时组织律师、讲师团定期巡回讲演宣扬普及法律。法律宣扬内容有针对性，坚持同开展严打整治斗争相结合，同解决热点

7、难点问题相结合，同村务政务管理相结合，同送法进户相结合，同冲突纠纷排查调解相结合，推动基层民主法制建设。 （二）夯实基层依法治理。在全区农村和城市社区开展“八个一”活动，即建立一个依法治理工作机构、制定一个依法治理工作规划和年度安排；建立和完善一套依法治理规章制度；建立一支法制宣扬队伍；开拓一块法制园地；每季开展一次法制宣扬询问活动；每月开展一次民间纠纷排查调处活动，建立一个安置帮教工作站，落实对每一个刑释解教人员的安置帮教工作；在城市社区和农村各总结一个依法治理典型，以点带面，将依法治理工作在全区铺开。 二、加强网络建设，健全制度，探讨新时期做好人民调解和安置帮教工作的新途径 （一）健全基层

8、民调网络，加强基层基础工作。形成区、乡镇办事处、村（社区）楼院长四级民调网络。每个城市社区调委会人员不少于3人，每个农村调委会人少于5人，每年对基层民调人员培训2次，提高基层民调人员的法律素养和调处纠纷的实力。 （二）加强司法所建设。1、加强硬件建设，使所辖8个司法所全部成为规范化司法所；2、人员充溢落实待遇，理顺乡镇司法所管理体制；3、加强司法助理员学习培训，提高人员素养。 （三）创建性地开展人民调解工作。接着坚持“四个一”工作，并进一步探究做好新时期人民调解工作的新方法、新途径。健全人民调解制度，严格规范调解程序，保证调解书的法律效力。落实民调责任制，充分发挥村（居）、乡镇办事处、区三级调

9、解组织的作用，切实做到把民间纠纷冲突纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。 （四）努力形成安置帮教工作良性运行机制。1、建立健全连接制度，包括重点对象接回制、回来人员登记核实制、信息反馈制，做好连接措施的落实。2、多方联动，帮助、引导刑释解教人员解决生活出路问题。3、加强对人户分别的刑释解教人员的管控措施，协作有关部门建立对脱管、失控刑释解教人员的追查、协查、通报制度。4、加大帮教力度，重新犯罪率限制在5%。 三、树立大服务思想，不断开拓法律服务领域 （一）公证。加大宣扬力度，扩大证源、提高业务收入。接着严把质量关，杜绝错证、伪证。 （二）司法鉴定。加强制度建设，完善法医鉴定程序，加强对法医鉴定人员

10、的政治业务培训，提高他们的素养，杜绝错鉴、误鉴。 （三）加强基层法律服务人员培训。每年对法律工作者学习培训不少于1次。完善法律服务所的各项制度，包括受案程序、档案管理制度、财务制度等，对落实状况每年检查2次。 （四）法律救济工作。加强法律救济工作人员的素养培训，每年不少于2次，提高办案质量。 四、提高队伍素养，推动行风建设 （一）抓好干警学习培训，加强政治理论和业务学习。集中学习和分散学习相结合，集中学习每周不少于4小时，每人有学习笔记，定期检查。 （二）完善规范化管理制度包括首问责任人制度、岗位目标责任制等，使各项工作规范化、制度化。 （三）强化机关风范教化，文明办公，推动行风建设。 司法工

11、作安排3 20xx年，全县基层司法行政工作要解放思想，求真务实，开拓创新，充分发挥基层司法所职能作用; 深化推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法，为全县和谐社会又好又快发展供应更加有力的法律服务和法律保障。 一、强化司法所规范化建设，激发工作人员干事创业新活力。 1、大力推动标准化司法所用房建设。强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房达标，并能够为自己运用，设有所长室、调解室、矫正室等。 2、完善司法所各项工作机制。制定20xx年度司法所工作考评细则，使司法所岗位目标责任细化、量化、项目化，形成系统科学的基层司法所工作管理运行机制。 3、加强档案（台账）规范管理。根据市局要求，统一规

12、范基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案管理。制定20xx年度司法所人民调解和所务管理工作台账，确保乡镇、村（居）调委会人民调解工作台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。 4、指导“司法行政基层工作信息管理平台”有关人民调解、社区矫正、司法所建设等报表的上报，确保市局信息化工作考核目标任务落实，并在每月3日前对上月任务完成状况进行通报。 6、开展司法助理员业务工作培训，每上半年组织全体司法助理员进行一次基层业务工作和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种实力。 7、开展司法所业务培训沟通活动。组织基层司法所业务

13、人员到兄弟单位参观、学习、考察，提高业务水平。将各司法所工作台账（卷宗）统一到基层股相互进行沟通，抓综合亮点工作沟通，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的沟通点。通过比照，查找问题，总结阅历，促进推动司法所向科学化管理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的工作激情。 8、创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项工作都能按序时进度完成，组织对司法所进行半年、年终工作考核，并将考评结果干脆与各司法所经费保障、评先评优挂钩。 二、强化人民调解工作，在维稳化解纠纷上有新举措。 1、加大人民调解工作宣扬力度，提高人民调解工作的群众知晓率。组织司法所、法律服务工作者利用周末时间，设“人民调解宣扬台

14、”，宣扬典型调解案例，维护社会和谐稳定。 2、针对性组织人民调解员业务培训。一是在年初各司法所组织人民调解员集中培训，培训以人民调解法、人民调解程序、人民调解卷宗制作、阅历沟通等为主要内容，要形成工作材料。二是基层股将对去年调解工作考核存在的问题，实行集中学与重点学相结合的方法，分别举办培训班，提高人民调解员业务水平。 3、发挥调解职能优势，努力化解社会冲突。在扎实做好日常（乡镇每月、村居每周、村民小组每天）排查调处的同时，在节假日及敏感时期，着力开展集中排查化解以土地确权与流转等冲突纠纷专项活动，司法所组织乡镇、村居人民调解员每月至少一次下基层开展巡回调解，化解各类疑难冲突纠纷，并刚好登记，

15、履行指导、协调、督办职责。最大限度地做到“小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出乡镇”。 4、落实调解经费。根据人民调解法的要求，指导乡镇、村居将人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算。年终，全面实行人民调解“以案定补”工作，推动我县人民调解工作进入一个崭新的发展时期。 5、加强行业性调委会建设。对已成立的行业调委会，进一步完善制度，巩固提高，规范运作。 6、发挥全县人民调解委员会的职能作用，主动推动人民调解与行政调解、司法调解相结合工作机制，主动探究新的工作思路，引导群众把人民调解工作作为解决冲突纠纷的主要选择，削减讼累、降低诉讼成本。 三、法律服务要

16、有新突破。 1、加强基层法律服务所规范化建设。每年召开一次法律学问培训，提高法律工作者业务水平；上半年组织一次业务沟通活动，引导基层法律服务行业及其工作者遵守职业道德和执业纪律，推动基层法律服务行业健康有序发展；把好法律工作者“出入关”，抓好法律服务所和法律工作者年检注册工作。 2、指导基层法律服务所把服务“三农”放在突出位置。接受农村基层组织、村级经济组织和农夫群众的托付，主动参加土地征用补偿、农夫工外出务工、农村金融信贷等涉农涉法事项的法律服务。代理诉讼非诉讼案件，根据收费标准下限收取。法律服务所20xx年度人民调解案件不低于20件，法律救济案件不低于10件。 总之，要围绕局党组中心工作，

17、推动基层司法行政工作全面发展。 司法工作安排4 XX年，将接着围绕市委、市政府中心工作，仔细落实工作任务，努力实现六个“新”，下面作工作安排如下： (一)争取司法所规范化建设有新突破。 接着开展“四三二一”安排，抓好司法所规范化建设，XX年，争取南岳镇、天成乡等9个司法所建设达到省、市规划标准。加强队伍建设，对司法助理员力气配置、经费装备等进行督查落实，进一步优化司法所建设的社会环境;接着定期对乡镇司法助理员进行教化、培训。 (二)争取人民调解工作有新阅历。 进一步完善村(居)调解、信访、治保“三位一体”工作机制和冲突纠纷三级预警机制。按人员专职化、工作专业化、待遇薪金化的三化要求，推动专职人

18、民调解员队伍建设。加大基层调解工作指导力度，实行人民调解员分级培训制度。落实人民调解“以奖代补”工作机制。完善人民调解组织网络建设，接着发挥全市人民调解工作协调中心和4个片区流淌调解庭的职能作用。大力宣扬人民调解工作阅历、人民调解员先进事迹。适时召开全市人民调解工作会议。 (三)争取社区矫正试点工作有新进展。 指导全市各乡镇建立社区矫正工作组织。组建社区矫正工作志愿者队伍，开展业务培训。对归正人员进行普法教化，并通过引导和扶持 归正人员自谋职业、自主创业等形式和渠道，促进归正人员自食其力、早日顺当回来社会，预防和削减重新犯罪率。 (四)争取普法依法治理工作有新成效。 紧紧围绕“法治乐清”建设、

19、提升软实力、构建一体化战略及法治建设，广泛深化地开展法制宣扬教化，大力推动依法治市。加强各普法工作成员单位的普法工作的组织领导和硬件建设，进一步完善对市直机关各部门和各乡镇普法工作目标责任制考核。接着深化“法律六进”，充分发挥各种媒体的优势开展法制宣扬教化，主动开展各类宣扬周、月活动。加快“民主法治村(社区)”创建步伐，到XX年底，全市“民主法治村”的达标面要达到80%以上，“民主法治社区”的达标面要达到70%以上。 (五)争取法律救济工作有新发展。 不断扩大法律救济工作覆盖面，XX年在全市900多个村居(社区)全部建立法律救济联系点，各法律救济站设专人负责。强化农夫工法律救济绿色通道。加大宣扬力度，不断提高法律救济的社会影响力，争取使90的城镇居民、50的农村居民知晓法律救济制度。接着促进案件数量稳步增长，完善质量监控体系。全程跟踪涉法信访案件的办理。不断加强与已有救济站、点的联系，巩固网络建设的成果。 (六)争取法律服务业务有新拓展。 接着深化“律师送法进百村”活动，进一步完善“两结合”管理体制，引导和激励律师主动介入经济建设主战场。加强律师队伍建设，增加服务实力和自律实力。加强与有关部门的协调联系，进一步优化律师执业环境。借助网络、媒体等途径，加大对律师、公证和基层法律服务行业的宣扬力度，努力拓宽业务领域，为我市经济建设服务。