校长年度工作总结例文2022.docx

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1、校长年度工作总结例文2022校长年度工作总结例文2022【一】由于肩头的职责和心中的良知，自己身整个心都用在学校上，使我的生活和工作多了份浓浓的学校情、师生爱，让自己的有无尽的力气和充溢。一、开展老师集体活动，提高老师华蜜指数在本学年的开学前期的暑假，教体局毛颖贞局长为了提高通许教化人的华蜜指数，组织了做华蜜的老师心语沙龙团队来通许，让我们通许老师共享了他们做老师的华蜜与欢乐，那次的学习，给我心灵很大的振动，像一缕清风吹皱了我的心，一时间，我反复考虑的问题就是如何让老师的教化生活华蜜欢乐呢?当时我就记录下自己受到的启发和启迪。本学期刚起先，我就在如何让老师欢乐上做，当时就下定了决心，肯定要一个

2、学期进行一次老师集体活动，让活动来使校内充溢活力和朝气，用活动来丰富老师的教学生活，进而来提高老师工作主动性和主动性。在开学初，为丰富课余生活，减缓老师压力，我就以教研组为单位，将全校老师分成8个小组，实行了学校有史以来的第一次我跳绳、我欢乐老师集体跳绳竞赛活动，当时全体老师都主动参加，主动训练，来应对竞赛，老师参加的激情空前高涨，取得了不错的实效。其次学期，进行了老师篮球接力赛，竞赛的当天，教体局的毛颖贞局长和陈玉永副局长到场观看了竞赛。我认为，让老师在工作的闲暇愉悦一下心情，老师才会有更充足的精力投入到教化教学之中的。尽管每次老师集体活动，人人都有礼品，但作为学校，能赐予老师更多的物质，也

3、是很困难的，能让老师在工作之余，欢乐生活，生活中充溢七彩，老师的生命意义和价值就得以拓宽。二、构建学习型组织，形成共学共进的学校文化本学年，我定位仍旧是以建立学习型组织为抓手，通过教化博客、读书论坛、网路学习，打造老师学习共同体，努力为老师成长服务，帮助老师制订个人成长安排，使老师得以发展和进步，最终受使学生得以健康成长。我主动提倡老师每月读一本教化理论书籍，每周写一篇教化札记发于博客上，让老师接着反思自己，书写教化故事的博客行走，通过学习+激励方式，让老师在写作路上不停下来脚步，激扬老师，成就老师是本学年的定位和宗旨。给老师购买点读卡，让老师利用网路进行学习，网路学习是一种新的学习方式，能共

4、享优质的教化资源，能干脆与专家，名师对话，再让两棵桐成员注册树人网、中国老师报香山会馆读书俱乐部、中国老师成长网、来跟帖，发表自己的见解和观点，参加网路沟通和论坛。尽管我们老师沟通的文字很稚嫩，或者层次不清，但能书写和记录就是自己的思索的过程，反思了，悟了，才是自己的，悟多了，就会使自己积累到肯定的高度。同时，给老师购买书籍，让老师每天抽出时间，读读书，通过读书活动，让老师拥有深厚的底气，老师能有了读书的好习惯，教学生涯就会多姿多彩，就会华蜜欢乐。李丽老师曾读朱永新的新教化到凌晨一点，还爱不释手，如饥似渴，说明老师已经爱上读书，读书已经成为一种习惯。三、打造学校文化，创建学生生命每次感动打造深

5、厚的文化氛围，在农村学校的确很难，学校文化，不是一两次活动能形成的，靠的是长期的积淀，我结合学校的状况，定下了仪式文化和活动文化，用文化人，用文育人，用一次次活动，让学生去体验、感知和感受，用文化去洗礼学生心灵，用文化去感染学生，用活动创建学生的每次感动和激烈，用活动让学校变得灵动和朝气。仪式文化，像升国旗仪式，已经行走三年了，通过庄重肃穆的仪式，由学生主持国旗下讲话和经典诵读，激发学生的爱国热忱，加强师生的责任感，也给师生带来了主动向上的精神。利用开学和散学典礼仪式文化，总结和表彰模范老师和优秀学生，激励先进，鞭策落后，让学生有正确的价值取向，以优秀学生为标尺，逐步缩小距离，用这样的仪式文化

6、来激励学生不断进步和发展。用远足和队列队形竞赛活动文化，磨炼学生意志，提高学生身体素养，强化集体意识，凝合班级力，以形成良好的校风和班风，用这样活动文化，为学生初中生活打下底色，健全学生人格，不能让学生只会做题。用制度文化约束学生的言行举止，如二中十个好、文明班级实施细则，来引领和规范学生的良好的养成习惯。对学生的穿戴、发饰、及手机等做了统一的要求，规范了学生的各个方面，来帮助学生的做人。四、家校联合，办让家长满足的学校本学期，在教化局的指导下，学校进行了前所未有的让家长走进学校活动，目的就是让家长了解学校的教化教学状况，学校的发展状况，增加家校联系，让学校和家庭一起来关切孩子，从而形成合力，

7、一起做好孩子的教化。五、一份汗水，一份收获通过全校师生的共同努力，本学年获得通许课改先进学校，并且，在全县农村初中招中，获得其次名的可喜成果。在16年一年一度的通许教化工作大会上，我代表学校在大会上进行了先进发言，这些都是全校师生静默付出、艰辛汗水的见证。对学生的管理我采纳了礼仪教化、感恩教化、养成教化、志向教化四育并举的措施，进行着绘声绘色的做才智与欢乐学生的教化，取得了点滴的工作实效。同时，又由于我们学校在教化博客，读书论坛，课题探讨，网路学习等方面领跑全县，先后迎来了教体局局长，教化专家，中国老师报河南站长，教化时报课改导刊主任，山西师范高校教授等来我们学校调研。我们学校的故事多次发在在

8、开封教化网、通许教化网、通许教研上，据统计，已有15篇，专题报道7篇发表。我一年来，在工作之余，写了50篇关于老师学生的故事，写下了自己的管理心路，写下了自己的管理反思，我的用读书浸润心灵让脚步等等你的灵魂心灵的守望者（三）扎根在两棵桐成长的沃土里发在通许教研上。我的让我们扬起志向的风帆通许教体局局长毛颖贞来玉皇庙二中调研生命在博客中绽放在开封教化网上发表。回想一年的工作，与师生一起欢乐着，前行着，感慨着，充溢着。回想一年的工作，挥汗如雨，只为心中的坦然和踏实。展望将来，面对前方的路，不停的走，努力前行。下学期的准备：1、试着进行国旗下学生宣誓和老师宣誓。老师宣誓，也是心灵的净化和自我警示，国

9、旗仪式中誓言能从老师口中传出，对学生肯定有潜移默化作用，更会感染着每一个学生，因为最好的管理是感染。2、接受中国老师报记者的建议，一个学校一旦走上了读书之路，她的生命力必定旺盛和强大，每周开设两节读书课，来打造书香校内，让生命在阅读中拔节，让读书声充盈校内的每个角落。3、为了使学生在课堂上不再难过，使师生的生命因课堂而精彩，狠刹讲风，让学生展示，让学生欢乐，让学生乐学愿学，坚决全面推动高校课堂。4、接着进行每期一次老师集体活动，下期进行同心向前同步向前老师集体活动。接着给老师创建每年一次外出学习的机会。5、接着深化和强化老师网路学习，读书论坛。6、努力打造家校联合，让家长参加学校的管理，增加家

10、校联系，共同形成合力。校长年度工作总结例文2022【二】一、德育先行，依法治校。（一）加强师德建设。师德建设是我校一项长期性的工作，不论平常教学工作有多忙，学校都要组织老师定期学习，提高师德水平。通常都是通过全校老师大会、政治学习，针对老师中出现的问题，作深化的思想工作，在考核中实行师德一票推翻制。（二）重视学生的文明礼仪教化。二、专业引领，敬重激励。老师是学校发展第一资源，要办好一所学校，校长要重视老师队伍的建设，在建设过程中，校长的引领起着至关重要的作用。结合学校实际，我重点做了以下方面：（一）引领老师专业发展。每学期激励老师读一本专业的教学著作及杂志，并以每年的塔里木论坛为切机激励老师将

11、自己的工作阅历作梳理归纳，纳入学期考核。外出参与各类培训的老师回校以后要上一节汇报课并做好对全校老师的再培训。（二）引领老师的思想成长。重点做好老师的课堂教学反思工作。本学年，在每次公开课后，本人能组织同学科老师和备课组进行评课。（三）重视青年老师培育工作。近年来，学校受到学科结构的制约，引进了一批新老师。学校对青年老师的培育，首先确立制度予以保障，制定培育安排，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。由于学校重视，青年老师本身素养较高，加上主动好学，发展进步很快。（四）考核激励。通过绩效安排方案及嘉奖方案体现对在教化教学工作中作出成果，为校争光的教职工按方案嘉奖方法赐予嘉奖，以达到激励老师创

12、新争牌，争取优异成果的效果。三、科学管理，制度规范。（一）完善考核评价机制。在目前实施的一师阿拉尔市义务教化老师绩效考核实施细则的基础上，结合我校的实际状况，补充了教化教学质量奖惩方法。新方法列入老师在各级优质课和技能竞赛中取得成果的嘉奖方法。（二）建立健全学校中低层领导机构。根据学校的建制，我们与上级有关部门协调，建立健全了学校政教处、中小学教务处、教研室，下放权力、各施其政、各尽其能，促进学校各项工作有条不紊地开展。（三）学校后勤管理制度完善。严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。如：学校大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、科普基地基地、厕所及

13、教学楼门窗等，能刚好进行维护，发挥更大的效能，为教化教学服务。（四）校内平安常抓不懈。为加强校内保卫工作，制定了二团中学校内平安制度和消防地震应急预案。每学期开展消防平安和地震灾难主题班会和演练。学校实行大型活动和课间，各教学楼每一楼层均支配老师值日，负责学生平安。四、绿化美化，塑造高雅。学校成立有校内绿化美化工作领导小组，校长任组长，成员有总务处主任、政体处主任以及各班班主任组成。校长是学校绿化美化工作第一责任人，主抓学校绿化美化工作，总务主任详细负责学校绿化美化规划的实施工作，政教主任详细负责宣扬、教化工作。在校内绿化美化方面，学校主动向上级争取资金投入。在巩固原有成果的基础上，绿化面积已

14、经达到了50%。经过我们的努力，如今的校内，一派蒸蒸而上，花团锦簇的丽景。五、文化校内，求知求美。（一）、抓好校内物质文化建设，强化环境的熏陶作用本年度硬化整铺操场，体育设备的更新，一方面加强软环境的布置，建起了名人雕塑、教化标语宣扬牌、广播站。现在，无论走到哪里，触目所见的都是人性化的校容校貌，校内内布局精致，装饰雅致，地面整齐，墙面有壁画语录、班级风景线等。整齐、美观、和谐的环境对学生良好品德的形成、思想情操的陶冶起到了有益的作用，让师生无意识地通过耳闻目染，感受到了学校生活的快乐和谐，静默地塑造着学生甚至老师的心灵，陶冶着人的情操。（二）、加强校内精神文化建设，提高师生思想境界1、开展读

15、书学习活动。学校为了使老师不断提升自己，提高老师的整体文化素养，在今年特殊注意为老师读书学习创建更好的氛围和条件，在老师中开展了读一本教化著作活动。在去年年底，为初中12个班级特地配备了书柜，并要求班主任每周从图书室借来适合初中学生阅读的经典名著和杂志期刊供学生阅读。2、德育主题月活动求实效。20XX年12月9日，在校团委的组织下，以年级为单位开展纪念12。9大合唱活动；20XX年5月3日，组织开展了清明诵读活动。（三）、加强学校活动文化建设，丰富学生的课余生活本年度我校还充分利用校内的文化设施和校外的文化资源，开展了各种文化消遣体育活动。五四青年节文艺汇演、六一儿童节文艺汇演、少年宫其次课堂

16、、体育大课间校内集体舞等等活动，已经形成制度，这些活动由于学生的主体作用得到充分的体现。而且活动又属具趣味性、竞技性、创建性，在学生的自我教化、自我发展、自我约束方面起到了很好的作用，同时也取得了较好成果。总之，本人秉承奋斗、创建、奉献的精神，通过我带领的教职工的共同努力，我校20XX20XX学年度面对这些成果，我将更加勤勉，更加充分地发挥工作主动性和创建性！在将来的路上，我将带领二团中学全体师生，开拓进取，锐意创新，为打造特色学校而努力！校长年度工作总结例文2022【三】20_年，本校始终坚持党的教化方针和正确的办学方向，在上级领导的正确指导下，圆满完成各项任务。现总结、汇报如下：一、加强学

17、习，更新观念，努力提高自身素养社会在不断地进步，新的教化理念在不断地产生。作为新时期的校长，只有加强学习，不断地提高自身素养，才能适应新时期教化的须要。1、加强学习，提高自身政治素养我始终仔细学习政治理论学问，仔细开展第三批科学发展观教化活动，加强党性学问的学习，仔细学习各种法律法规，通过形势教化以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。2、注意自身业务素养的提高面对新的素养教化观，通过各种途径理解其与实质，仔细学习别人有关素养教化的科研成果，主动投身于教化教学改革之中。主动参与各种学术教研活动，吸取先进的教化思想。加强自身业务进修培训，仔细参与老师接着教化的同时，主

18、动进行学历提高培训。作为一个教化工作管理者，我还通过订阅如中小学管理现代教化科学中小学校长等阅历杂志，学习先进的管理阅历；依据实际，学习区内兄弟学校先进管理方法，努力提高自身的教化管理水平。二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作近几年学校管理工作的实践，使我深深体会到；要搞好学校工作，必需一心一意依靠教职工，带领行政一班人，团结一样，共同努力，依法打造稳定、主动、向上的环境，让教职工对校长、对学校政治上有剧烈的信任感，工作上有危机感和责任感。3、认清形势，树立三种意识针对我校师生的比为1：10的严峻形势，正确树立老师的竞争意识、生存意识、发展意识，探究试行符合校情的老师绩效考核制，形成正确的

19、激励机制。详细做法有：引导教职工依据上级要求、国家政策，民主制定考核细则、日常工作细则，刚好进行考评公开；监督实施民主管理，完善各项制度和考核方法，加大群众参加力度，保证考核公允性、透亮度；通过每周例会，充分发挥群众的监督保障作用，探讨决策学校重大事项；以师德培训为基础，加强团队的整体政治素养提高工作。4、狠抓校风、学风、教风建设落实德育工作，学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实安排，团结协作，主动开展主题中队会、校内广播站、国旗下讲话、三期夺标评比等系列活动。主动推动素养教化，进行新课程式改革，有的放矢地设计教研活动，开展好校本教研，激励老师走出去学习考察、老师撰写

20、课改论文、教学随笔、阶段性总结、针对实际制定行之有效地学生评价体系等切实进行课改。以目标管理为手段，以研促教，狠抓教学管理。强化质量管理，加强过程管理，进行教学常规月检，纳入考核，进行奖惩；制定合理的学生综合素养评价方案，面对全体，不放弃每一位学生，注意学困生转化，严控后进生产生，全面实现档案室管理。定期召开家长会、开放课堂活动，实现三位一体教化网络构建，有效开展丰富多彩的活动，通过实行各种文体消遣活动，活跃校内文化氛围，组织学生参与上级组织的各种竞赛。5、强化平安教化和平安工作管理成立平安工作领导小组，实行月检查、月公示制度；签订平安目标责任书；坚持专人负责记录平安工作日志，记录当天学校的平

21、安工作状况。坚持平安工作汇报制度和责任追究制度；杜绝瞒报、不报或迟报。开展丰富多彩的消防演练、紧急疏散演练、平安学问竞赛、防疫学问竞赛、安防沟通会等平安教化活动。6、主动稳妥地推动事业单位人事制度改革工作加强宣扬，全面制定各项考核方法，注意平常对教职工进行全面考核。7、主动推动依法治校进程完善各项制度，仔细做好落实，年度内分别与华为警务室、河北李景玉律师事务所建立友好关系，加大师生的法制教化力度。8、主动探究多措并举促教化模式年内三月份，暑期完成了村街建设的幼儿图书室、玩具室的建设。学校硬件设施得到进一步完善，多措并举促教化取得明显成效。三、廉洁自律，仔细履行自身岗位职责在文教卫生局党委、小学

22、部领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，仔细履行自身岗位职责，深化实行科学发展观，扎实做好干部作风建设年工作。（1）、依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度；（2）、肃穆财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不虚报、乱报，最大限度合理运用财政经费，一切为教学服务；（3）、为了更好地严于律己，设立看法箱，在施教区域内公布信访电话与校长联系方式，定期公式收支状况；（4）、坚决执行义务教化收费政策，不乱订教材和教辅，不加重学生经费负担；（5）、耐性说明群众疑点问题。（1）、仔细做好上传下达工作，保证政令的畅通

23、，建立上级文件接受、处理台帐，实现档案式管理，有效实现督察、督办。（2）、仔细贯彻党的教化方针、政策，坚持正确的办学方向，严格执行省实施义务教化法方法、河北省一般中小学校管理规定，依法行政、从严治教、依法治校，努力提升学校的整体办学水平。（3）、走民主治校之路，坚持民主集中制原则，切实推动校务公开工作，特殊体现在完善和执行学校的规章制度时，做到共商大计，以班子会、教代会形成决议，从不搞官僚主义。（4）、学校的评优、晋职、晋级等事关老师切身利益的事，严格依据学校规章制度、考核方法，通过行政班子会、教代会，探讨探讨后作出确定。（5）、遵守重大事情的状况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并刚好向

24、教化局及上级党政报告。四、存在的不足及发展思路11、存在的不足本人治校阅历欠缺，理论水平还有待提高，只有不断地加强理论学习，主动吸取先进阅历，广泛听取看法，才能不断地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作职责。（1）、强化合作发展办学核心理念。走师师、生生、师生、校校合作之路，以科研为指导，以改革为动力，以老师和学生的发展为目的，将课题探讨与学校发展高度融为一体。使学校朝着学习化校内’的方向不断迈进。（2）、争取多方支持，接着做好民盟农村教化烛光行动工程以及佳施加德士公司支教、助教工作和依法治校工程的法制教化工作。校长年度工作总结例文2022【四】_年在区教化局的领导和关切下

25、，本人能够仔细学习党和国家方针政策，遵纪遵守法律，爱业敬岗，依靠广阔教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素养教化，学校20_年中考打了一个翻身仗，各项工作取得肯定成果。现将本年度的主要工作成果总结如下：一、组织教职工开展政治业务学习，提高老师素养无论老师会还是行政会都支配肯定的时间学习教化的有关法律法规及教化教研文章，同时不定期的组织党员、团员及老师开展理论学习并检查学习笔记。在经费相当紧缺的状况下，优先考虑并大力支持老师参与各学科新课程学问培训，激励老师接着参与各种形式的学习以拓宽自己的学问视野，全面提高老师的政治水平和业务素养，强化老师育人的责任感。二、强化

26、德育管理，净化育人环境领导学校德育小组，由校团委详细负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。接着加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的状况，沟通各班管理阅历，探讨学生的思想动态，总结本周各班成果及存在的不足。同时要求各班常常对学生进行日常行为规范的养成教化，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培育和养成。充分利用各种舆论和宣扬阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教化，每周一早晨升国旗后，都支配学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣扬媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和阅历，报道各

27、种好人好事及文学稿件，为师生免费点歌祝福等，使学生每天都在轻松、开心的环境中度过。留意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关切教化、酷爱教化事业的家长参加学校教化管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参加对教化、教学的管理起到监督作用，受到社会的一样好评。三、狠抓常规教学管理，努力提高教化教学质量教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教化教学质量作为衡量老师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。学校年终总结抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，提倡集体备课，

28、坚持提前一周备课，要求做到五定，五备，四统一。即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科老师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探究，把以培育创新和思维实力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把备的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把教的重点放在学生的学法指导上，把改的重点放在分层要求、分类提高上，把导的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把考的重点放在学生自学实力和创新实力的培育上，因材施教，常常激励学生，让每个学生都充溢信念，并

29、对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能开心学到学问，都健康成长。我们始终要求老师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不仔细负责的老师在全体老师会上通报指责。对期中期末考试，严格采纳中考要求进行，考室人数最多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，肃穆考风考纪，促进良好学风的形成。四、抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参与教研教改活动的实施和落实。本年度，学校支配一名副校长主抓教研工作，各教研组都担当有不同层次的课题探讨。教学实践中要求注意教法改革和学法指导。每学期都让老师撰写教学体会和教研教改

30、论文，特殊是40岁以下老师，每学期有否教研教改成果作为年终评比和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了老师由教书型向探讨型的转变，教研教成果显著。五、推行素养教化，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习主动性一年来，我们克服老师不配套的困难开齐了全部小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，p美术活动小组、音乐爱好小组、体育爱好小组等爱好小组和文学社开展的活动为学校培育了一大批有特长的学生。各班还依据自身实际状况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类竞赛等，丰富了学生校内生活，把学生多余的精力引

31、导到有意义的事情上来，培育了学生良好的情趣。六、增收节支，确保教学一线的须要，严防群治，创建文明、净美的校内一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。学校加强了财务双签，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了一次性收费标准，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。学校实行调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并激励富余老师勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，肯定程度上缓解了学校资金惊慌的冲突，为教学条件的改善，职工福利的改善创建了条件。依据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校内的卫

32、生划块承包到各个教学班，定时对教室及校内各卫生区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流淌红旗。在平安防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校内管理，学校领导、团委、专职管理员二十四小时值班。我们重视开展创三无学校，多次请法制副校长对学生进行法律法规教化，并与司法部门建立了常常性的联系，有效地扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行，把创平安文明校内办人民满足学校工作落到实处。我们在资金较为惊慌的状况下，本年度油漆了部分教室的窗户，修理了老师家属楼部分公共设施，校内新植了草坪，老师和学生生活学习环境有了大的改观。本年度经过全体师生的共同努力，我校各项工作

33、取得肯定的成果，学校被评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区教化教学先进单位，多位老师获优质课、优秀论奖，并在各级报刊杂志发表多篇文章，学生p2人获国家级竞赛三等奖，1人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在语文教学与探讨、襄樊晚报等报刊杂志上发表。多位老师获区及区以上各类荣誉称号。本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成果，103人参与中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人，和去年相比，成果有较大的突破。七、须要正视的问题和今后努力的方向一年来个人及学校工作虽取得了不少成果，但也还有许多不足，如：个人素养还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强；在德育工作上，

34、过程不是非常详细，检查流于形式，对少部分老师对德育工作有片面相识、落实不够，班级管理不到位，老师师德建设未能适应加强青少年思想道德的须要等管理教化不够；在教学工作上，常规管理有些细微环节待加强，教研专题探讨不够，部分老师缺乏教改意识，有些老师不愿走出去展示自己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的名师相对缺乏；学校老师学科不配套、部分老师敬业精神不强，部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远；教化人事制度改革未能真正促动部分老师内心；学校正常办学经费难于得到补充、办学条件亟待改善等等。在今后的工作中，要进一步提高自身素养，加强师德建设，教化老师以良好的老师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶，加

35、强班风、学风建设，深化组织开展教化教学改革，主动探讨人事改革、激励机制改革新思路，努力提高教化教学质量，加强校内平安卫生工作，办人民满足的教化，以更好的成果回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教化发展贡献自己的一份力气。校长年度工作总结例文2022【五】20-年度，-小学在-镇中心学校的正确领导下，在学校全体教职工的共同努力下，抓住今年是开发区教化质量年的重大机遇，紧紧围绕教化教学这个中心，抓管理、抓教学、抓建设，使我校各项工作逐步向科学化、规范化、特色化迈进，现就一年来的工作状况总结汇报如下：一、学校思想政治工作成效显著，德育工作途径进一步拓宽，师生思想素养不断提高诸育德为首，搞好学校各

36、项工作，圆满顺当地完成教化教学任务，抓好老师队伍建设，提高学生综合素养的前提必需要用坚毅有力的思想政治基础做保证，尤其是在学校的育人工作中，广阔老师要树立求真务实的，奉献进取的师风，培育爱国、团结、博学，创新、勤奋、上进的校风。为落实德育为首的育人原则，一年来，我校着重做了以下几个方面的工作。1、做到了与时俱进，进取奉献。一年来，我校仔细落实老师政治业务学习制度，采纳集体学习和个人学习相结合的方式，通过收看新闻，阅读报刊，小组探讨，集体沟通等形式，仔细学习党的教化方针、政策，学校全体老师每学期一篇学习心得体会。政治学习制度的落实，有力的指导了我校的教化教学工作。强有力的思想政治工作，增加了老师

37、队伍的凝合力，调动了老师的工作主动性，学校内部形成了一种求真务实，奉献进取的工作做风，人人讲奉献，个个比实干，使学校教化教学工作得以有条不紊，井然有序的开展。2、抓学校领导班子建设。树立善处、广纳、勤政、高效的政风形象。学校领导班子在工作上统一相识，作风民主，到处以身作则，要求老师做好的，领导领先垂范，勇挑重担。一年来，我校领导班子成员不断学习党的教化方针、政策，加强工作探讨，充分发挥领导班子的整体效能，强化管理育人，服务育人的意识，坚持依法治校。推行以法执教。自觉接受广阔家长、学生及老师的监督和指责。班子成员分工明确，各负其责，协调协作，相互勾通。由于学校领导班子之间的团结协作，学校教化教学

38、工作有了新的进展。3、以新老师法、义务教化法和中小学老师职业道德规范为准绳，落实开发区教化系统六条禁令的要求，致力于良好师德师风的建设，不断提高老师思想道德素养。一年来，学校常常组织广阔老师学习教化政策法规，在广阔老师中间开展说文明话，做文明事，创建文明校内活动，以活动为载体，渐渐树立依法执教的意识，规范老师的从教行为，坚决制止教化乱收费现象的发生，严禁老师体罚或变相体罚学生，主动激励老师树立良好的教风和师风，做到严以律已，为人师表，学高为师，身正为范。在老师的成材和成名上，一手抓老师的职业道德水准的不断提高，一手抓老师教学技能，业务水平的提高，激励老师成长为品德高尚、工作高效、受社会敬重、令

39、学生及家长敬重的优师、名师。4、以活动为载体，充份调动学校、社会、家庭的力气，不断拓宽德育途径，规范学生行为。一年来，我们发挥学校德育工作主阵地作用。因地制宜，利用每周的班队会、思品课，选择适合小学生年龄特点的教化内容，变抽象为详细，化深邃为浅显，对学生进行爱国主义，集体主义的思想教化和社会公德教化，科任老师重视学生良好品行、学习看法、学习习惯的养成，教会学生尊老爱幼，孝敬父母、互助合作，培育他们正确的道德价值观和是非推断的实力。由我校少队辅导员兼任法制辅导员定期为全校师生举方法制讲座和普法宣扬，用真实的案例教化广阔学生遵纪遵守法律，至目前，我校的师生违法犯罪为零。我校还主动激励少先队员利用寒

40、暑假参与社会公益活动，实践活动，并把学生活动状况通过书面反馈给学校，沟通了学校与家庭，社会的联系，形成了学校、家庭、社会三位一体的教化网络，共同为学生创建了良好的成长环境。（ wWw.BsMz.nEt 转载请注明 ）。二、进一步加大教化教学管理力度，稳步提高教学质量几年来，学校坚持质量立校，管理强校，科研兴校的指导思想，不断加强和完善制度建设，严格教学管理。以课堂教学为中心，在提高老师教学业务素养的基础上，在课堂教学中逐步渗透新课程提出的先进教化理念，极力寻求探究课堂教学方法与实力、学问与技能、情感看法价值观。同步发展的途径和目标，取得了较好的效果，我们的详细作法是：1、针对老师在教学探讨上缺

41、乏应有的理论指导，我们大力提倡在理论指导下进行教学探讨和实践，在实践探讨的过程中进一步加深对理论的相识和提高，一年来，学校组织老师按时进行业务理论学习，激励老师坚特写教学反思并结合老师的实际进行了多次有针对性的校本培训，如现代远程教化技术应用培训，教务主任教研培训，看光盘上名师讲座等。通过培训探讨，大家统一了相识，明确了主攻方向。2、重点抓好常规教学以提高老师业务实力。本着致力于建设一支师德高尚、业绩突出，发展潜力大的老师队伍。以课堂教学为中心，发挥教研组的职能作用，根据中心学校教化教学管理细则的规定，对课任老师的学习和教学工作进行动态管理，定期考核，严把备课关，授课关，作业批阅关，实行教案签

42、字制度，杜绝无教案或教案打算不充分进课堂的状况发生。主动开展教学研讨活动。以活动促教研，以教研促质量。对新安排老师指定专任老师进行帮带。常常性深化课堂进行指导、交任务、压担子，促使青年老师成长，提高了新老师自觉钻研业务的实力。在老师和学生的不懈努力下，学校教学质量稳步上升，上学期在中心学校组织的二年级学生统考中我校数学成果据全镇第一。三、多渠道筹集资金，加高校校设施和校内环境建设力度1、在学校建设方面，坚持学校环境建设与校内文化建设相统一的原则。我们不仅注意校内的绿化，更注意校内文化氛围的营造和校内文化对学生的熏陶、浸染作用。一年来我们又增植树木百余株，目前学校绿化面积占校内总面积的20%。在

43、教学楼外悬挂中外先贤和当代名人画像及传世良言；在教室内悬挂中小学生行为规范和小学生守则，使全校师生目之所及、耳之所染、心之所处都能感受到人文精神的熏陶感染。2、学校在经费非常困难的状况下，想方设法改善办学条件和教学设施。今年学校跟吴忠市上桥中心学校主动联系争取获赠一台电脑、与红寺堡电信局联系获赠一台无线电话和免费连接网络及免网费，解决了学校设备不足的一点困难。四、重视学校卫生防疫工作，培育学生良好的卫生习惯的养成学校依据卫生局相关文件精神及中心学校指示。对预防传染病大力宣扬、全体动员、加强了对校内食堂、饮用水的检查，仔细落实教室、厕所的消毒工作和报告制度，并邀请村卫生防疫人员来我校做讲座。一年

44、来，学校以预防传染性疾病为契机，狠抓学校的环境卫生和学生个人卫生，督促学生养成了良好的个人卫生习惯，学校的卫生工作比以往有了很大的改观，为老师的工作、学生的学习创建了干净的环境。五、办学优势及存在的问题1、队伍优势。一所学校能否卓有成效地完成培育人才的任务，关键在老师。拥有一支高素养的老师队伍是学校的生命力之所在。我校老师平均年龄30岁左右，学历合格率达100%，均属大专学历。是一支学历较高又较年青的老师队伍。只要我们坚持正确的办学方向，肯定能实现我们的既定目标。2、学校老师缺少，不能满意学校的教学需求。3、办学特色还不非常显明，个别老师的教学观念和教学方法还比较陈旧，还要加强学习，逐步提高。

45、六、个人状况一年来，本人仔细学习党的方针、政策和教化法规，精确地把握了办学方向，依法治校、依法执教，规范了办学行为。在教化教学和管理工作中，得到了上级部门和学生家长的确定和支持。一年来，本人仔细钻研业务理论，刚好驾驭教化前沿信息，用现代教化理念指导办学，我们的教化教学工作取得较好的成果，得到了上级和学生家长的好评。一年来，本人遵纪遵守法律、严以律己。在思想上主动上进，在行动上自觉接受群众监督，实行校务公开，重大开支上会探讨集体确定，勤俭节约、勤俭办校，克服重重困难，在老师极为缺少的状况下艰苦求发展，在逆境中求生存。在班子中充分发扬民主，团结老师、关切老师，使我校工作井然有序的运行。在学校致力于

46、团结、民主、宽松、和谐的校内人文环境的营造，这是本人几年以来一贯的良好传统。我们在生活上关切帮助老师，在工作中帮扶老师，做了大量的凝合人心的工作，想方设法调动了老师参加学校工作的主动性，使老师对学校的方针、政策产生了认同感。自觉把个人奋斗目标与学校的奋斗目标结合在一起。本人做为校长时常想着以身作则，以德引领，不用扬鞭自奋蹄是我们追求的志向境界。目前，老师队伍思想稳定，精神状态良好，正朝着我们志向的方向发展。最终，我代表-小学对每一位为学校振兴做出努力的老师表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，我与在校的各位老师合作特别开心，他们特别尽力，在承受着各种各样压力的同时而努力工作，我为他们骄傲。正是你们的工作，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人傲慢。校长年度工作总结例文2022【六】-学年年是让人难忘的一年。这一年学校事情多，改变多，相应的是自己经受的考验也多，得到的熬炼也多。纵观一年来的工作，自己能摆正心态，不计是非得失，埋头苦干，勤勉工作，为学校的稳定和发展不遗余力，较好地履行了校长职责。详细汇报如下：一、政