2022关于社团工作计划模板集合八篇.docx

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1、2022关于社团工作计划模板集合八篇社团工作安排 篇1一、指导思想：以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，主动主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。二、工作重点：1、从面上推广社团活动，主动推动学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满意学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的共享文化。2、加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。三、详细工作及目的：我们将紧扣“指导思想”，大处着

2、眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。（一）不断丰富社团主题，满意每个学生的发展需求。上学期的学生社团活动，作为“小学生互助共进交往策略的探讨”的主要探讨内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、老师的支持。为了满意更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必需确保有丰富的社团主题吸纳爱好不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。结合上学期的社团活动状况、学校的师资力气及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类（艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新）拟定学校的社团主题，增加主题数量（

3、约30个），既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的供应更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满意不同学生主动发展、提升素养的需求。（二）科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。1、充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理支配仍能确保每个社团有相应的活动场地。目前可用于开展活动的教室共有40个（三六年级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个），外加学校操场、篮球

4、场和乒乓台，共可容纳约46个社团。2、合理支配活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：153：55开展，一方面可削减其他活动的冲突，另一方面可减轻指导老师的工作负担。3、有机支配社团人员。预料三六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生安排到各社团，平均人数仍较少。我们将持续上学期报名的胜利做法，在学生自愿报名的基础上，进行有机调配，既满意学生需求，又敬重学生的意愿。4、不断提升师资力气。针对社团主题，在充分利用本校师资力气的基础上，可借助有肯定技能的家长或社会人员力气，确保各社团活动至少配备一名能担当指导职责的老师，使社团活动能顺当开展。本学期

5、，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担当社团的指导老师，打造学校的棋文化。5、加强与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程（不一样的我），不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻老师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。（三）主动营造社团文化，确保每个社团的活动质量。1、完善并落实社团公约。本学期，我们将接着组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的看法，对上学期拟定的“社团公约”（试行稿）进行完善，组织各社团成员仔细学习，在活动中能严格遵守社团公约。2、制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同协商制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，

6、努力提升社团活动的质量。3、建构社团评价体系。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现共享文化、儿童文化，用文化引领社团发展。4、加强社长的选拔培育。社长应是一个社团的灵魂，既要担当组织者的角色，具备肯定的管理、组织、协调实力，又要主动营造社团的文化氛围，与指导老师一同引领社团主动健康地发展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对社长的培育，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。社团工作安排 篇2各基层团委、学生社团：经校社团联合会主席团探讨探讨，报校团委批准，现将校社团联合会20xx年下半年工作安排公布如下：一、工作指导思想郑州高校社团联合会自20xx

7、年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的干脆指导下，为丰富校内文化生活，提升校内文化品位，引领校内文化时尚做出了主动而有富有成效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作阅历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校内建设做出新的更大的贡献。（一）继往开来，秉承传统，以品牌树形象新的学期，社团联合会将接着秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广阔学生的全面成才”的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求发展”的工作思路，主动响应团中心“

8、校内文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。（二）常项推动，重点突出，以创新求发展社团联合会本学期将接着开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推动重点工作的精品性和创新性；紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动；同时发掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上，发展创新型活动。（三）培训考核，层层推动，扩大团组织覆盖本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将接着扩大团组织的影响力和覆盖面，主动推动社团团建工作。上半年已集

9、中发展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发展一批；以老带新，以强扶弱”的原则，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推动我校社团建团工作。（四）骨干培育，薪火相传，加强人才梯队建设本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点；其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素养高、工作实力优、责随意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的持续性和高效率。第三，要培育社联骨干力气，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联

10、的支柱，搭建人才梯队。二、常项工作1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面对全校20xx、20xx级全体同学公开聘请主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺当完成的新老交替工作。2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的留意事项（平安、卫生等状况）进行支配，确保招新工作的顺当完成，为组织输入簇新的血液。3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，刚好召开培训会，并召开成果共享沟通会，使09级新委员尽快熟识工作、融入集体，并以此为契机深化社团，了解社团，起先社联和社团生活。4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财

11、务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵扰，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公允、公正、公开的原则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成果排名，并把每月排名状况通过网站公告等形式刚好向社团公布，为年终的总评打下坚实的基础。5、社团宣扬、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与沟通，加强社联对社团宣扬的规范指导，加大社团活动的宣扬和报道力度，扩大社联、社团的影响力。6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动，扩大调研层面和调研群体，也可对同一中心的相像性质社团的发展机制进行调研探究，从只对活动和参与同学

12、的调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门与部门之间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。7、社联内部联谊和感情沟通活动。依据本学期的工作进度和支配，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员的沟通和沟通，增加组织的归属感和荣誉感。8、圆形广场周末舞会。每周由各个部（室）、中心轮番承办，闪亮舞蹈协会协办，在原有基础上力争有进一步的创新和发展，增加教学成分，吸引更多同学的广泛参加。9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有创新，期期有主题，避开简洁重复性、自娱性和分散化，以精品活动为先锋，但精品活动也要在继承的基础上不断探究新的元素和亮点。10、部门文化和制度建设。在开展内部建

13、设月的同时，各部门也要明确部门职责，提高自身素养，提升服务质量，形成自己部门的特色文化。11、做好社联的宣扬和归档工作。接着编写辰阳杂志，并完善社团联合会的网站，使网络成为郑州高校社团联合会对外的一个重要窗口。同时落实档案制度，对大型活动的相关资料进行归档和整理，做好资料的.传承。12、接着开展外联活动。与商家沟通并保持感情，进一步积累外联资源，为大型活动供应稳定的外联支持。三、重点工作1、社联换届和社团招新。10月中上旬，顺当完成社联换届和社团招新，使社联、社团活动快速驶进发展的快车道。2、内部人才的梯队建设。这是一项须要常抓不懈、重点推动的工作，新学期在进行过一段时间的平行培育和视察之后及

14、早地发觉并培育熬炼出有大局意识、踏实肯干、有思想性的合适的骨干委员，将对委员的培训作为重点工作逐步推动落实，落实到日常生活中来。重视新委员上岗培训指导工作，不仅共享社联工作感受，传授高校生活阅历，更要以身作则，给新生做好榜样，使其快速适应环境、进入角色，高效地开展工作。郑州高校社团联合会20xx年下半年工作安排书,3、社团团建和团组织覆盖。接着推动社团团支部建设和覆盖，以已建立的社团团支部为试点，加强团支部在社团中的战斗堡垒和思想引领的作用。4、社联、社团建国六十周年庆祝活动。在全国上下喜迎祖国六十华诞之际，集中策划、组织社团开展紧跟时代潮流、反映社团特色和爱国主题系列活动。5、社团发展论坛。

15、针对社团发展中存在的困难和不足，举办社团发展论坛，大家可以畅所欲言，探究社团发展的新方向和新思路，帮助我校社团更好更快的发展。6、球迷嘉年华。在内容和形式上接着创新和包装，不断做大做强，使之成为一项校级精品活动，名副其实的成为我校阳光体育系列活动的一部分。7、社团精品活动展评大赛暨社团板报大赛。在大赛结束后可做一个获奖展板的照片回顾摆放于宣扬橱窗内并上传到社联网站。8、元旦游园会。组织各个社团广泛参加到元旦游园会之中，进一步展示社团的风采。四、创新工作1、激励部、室、中心自主开展活动。各部门可以依据自己部门特色和工作特点，自主开展相应的活动，比如艺术爱好类社团发展中心的中心晚会。2、社团团系统

16、培训沟通会。本学期依据社团建团状况，召开一次社团团系统的阅历共享沟通会。3、改版社联网站，完善社团网站链接。围绕建国六十周年，调整社联网站主色调，同时对一些模块进行更新和调换。另外，做好社团网站建设的指导工作，尽快复原社团网站链接的有效性。4、举办“最受学生欢迎社团评比活动。借助十佳社团的评比机制，同时借鉴校学生会”最受学生欢迎商家“评比活动的胜利阅历，进一步扩大社团活动的知名度，提高广阔学生参加活动的主动性。以上是社团联合会本学期的工作安排和设想，在新学期里，郑州高校社团联合会将紧紧围绕学校工作大局、围绕广阔同学实际需求，在校党委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，接着率领全校学生社团，继往

17、开来，秉承传统，不断创新，为实现新学期的总体工作目标而努力奋斗！社团工作安排 篇3为了丰富校内文化，增加校内学生活动机会。建筑学院每年都会实行的社团主推月活动接连推出了大量的优秀社团，宣扬社团文化，吸引广阔学生同学加入社团，丰富学生的课外生活，也扩大社团的影响力。本次主推月的主角就是建筑学院第一大社团手绘社。推出的形式以手绘竞赛为主，活动总结如下：打算阶段：此次主推月的宣扬还是很到位的，先是在一教大厅贴海报给活动预热，又在食堂门口摆摊进行报名，接连有100来人报名。但落实阶段就有问题了，同学们有些只是来报名但是没来参与竞赛的大有人在，导致竞赛时打算了过多的桌椅，形成资源的奢侈。落实工作有待加强

18、。最好能在报名后进行一一电话确认。竞赛阶段：总体来说竞赛阶段很不错，有足够的桌椅，足够的纸张，还供应画笔，而且人数也不少，大家对手绘的热忱较高，但是竞赛时迟到现象比较严峻，而且有选手走动现象，在纪律方面有待加强。有可能的话可以在竞赛时设立下评委席，当场打分，一可以避开不公允现象，二可以将强现场秩序。再者就是加大对现场的管理，组织者提高意识，最好能设定较为严格的管理方法，例如迟到多少分钟不能入场等。评比阶段：评比阶段总的来说有待加强，由于评比阶段学生无法做出公正的评比，这就须要老师的加入，我们都信任老师不会谋私，但是评比的过程太过私密，基本上同学还不知道什么时候评比，奖项就已经定下来了，难免会有

19、些风言风语，最好能在评比时渐渐公开化，让学生先评，投票，再拿去给老师把关，复评，这样才会让学生更信服。同时可以减轻老师的负担，竞赛更具劝服力。或者干脆可以干脆让学生单独评比一次，让学生自评，提高学生的审美实力。颁奖阶段：这个阶段急需改善，一是奖项的设置不明确，没有明确的奖品激励，宣扬也没有到位；二是名次的设置不合理，没有根据报名的人数进行设置，随人数的增多而有所增加，再者是奖项的颁发也不合理，没有一个集体颁奖的过程，缺乏竞赛有的形式，而且奖品的发放极其缓慢，须要加快发放速度，不然会使参赛者对大赛失去信念。然后就是名次的评定后宣扬力度不够，参赛者根本不知道哪些人得了奖，哪些人没得奖，或者干脆对此

20、失去爱好，成为下次办活动的污点，认为这次活动毫无意义，下次再举办必定不会参加，而且还会让其他人也不参加，使活动变的难以开展。我觉得一个活动的吸引力有两点，对活动本身的认可和奖品的丰厚，而现在大多数人更倾向于后者，往大了说活动的胜利也就和奖品的丰厚有着干脆关系，所以颁奖问题是活动后第一要解决的问题。总的来说，这次活动虽然有许多瑕疵，但是还是不错的，至少参与者人数有许多，吸引了100多人报名。大家了解到了手绘社的魅力并且胜利的推广出了手绘社，同时也在百无聊赖之际丰富了课余生活，这次总结使我们相识到问题，并肯定会改进，尽最大的努力，将活动办得越来越好。社团工作安排 篇4针对第四届社团联合会的工作，我

21、想社联的工作主要从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系，各司其职，加强凝集力；其次是对外，提升社联在社团的威望，提升在学校的影响力。在对内方面：社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。一、“没有规则，不成方圆”,要完善制度并严格执行社联各项制度，特殊是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重

22、。对于社团联合会，我将实行以下八大举措：一、各部门明确职责，依据制度办事，做到保质保量。二、加强部门人员的沟通，提高创新意识。三、各部门各司其职，提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。四、实行活动领导负责制；五、加大宣扬力度，让社联时刻充溢能量；六、秘书部各项通知刚好且打算到位，各部门杜绝拖拉，否则后果责任自负；七、严格执行社联各项制度，值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止。八、各协会负责人给会员树立好榜样，关切会员，熟悉会员，服务协会； 对社团联合会的四大构想：一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度；接着推动学生社团联合会工作日制度。二、推行

23、组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，会员服务部增加受理投诉服务，刚好了解社团负责人对社联的看法并进行刚好的反馈，协调各方面工作。三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开指责与自我指责，逐步形成一个学习型的学生团体。四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化社联 “一家人”的和谐思想精神。 在对外方面：我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣扬这一重要的工作，以此使我们社联成为贸院具有影响力的学生团体。首先是我们社联的品牌建设，我

24、觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外，各个社团应结合自身特色，主动开展一些系列贴近高校生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，让协会为我们社团联合会打造品牌。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。社团工作安排

25、 篇5一、指导思想为进一步实行国家中长期教化改革和发展规划纲要、县局关于进一步加强全县小学社团建设的指导看法，深化实施素养教化，创设更具自主性、开放性、校本性的学生成长平台，以“全员参加、丰富生活、展示特性、开发潜能”为宗旨，开展丰富多彩的学生社团活动。通过社团活动的开展，丰富校内文化生活，发展学生爱好与特长，促进学生的全面发展，努力使学校成为学生开心而好玩的生活学习的乐园。二、社团活动目标1培育学生爱好爱好，张扬学生的特性，让学生在活动中学习学问，展示特性，开发潜能。2凸显学校的办学特色，塑造学校社团活动的品牌。3通过多种方式汲取学生加入到组织中来，让每一个学生都有成长的舞台，实现全部学生都

26、能参加自己喜爱的社团，每位学生至少有一项特长。三、活动基本原则1敬重主体，因势利导。推动社团建设，学校是主导，老师是主力，学生是主体。社团活动以生为本，激发学生爱好，挖掘学生潜能，因势利导组织学生自主参加适合自我发展的各类社团活动，通过活动积累和磨炼，让学生长见识、得乐趣，扬特长，展特性，从而提升核心素养，提高综合素养。2丰富特色，传承文化。推动社团建设，既要张扬学生特性、发展学生特长，完善学生人格、提升核心素养，又要立足学校特色建设、文化建设的整体规划，将社团活动与创建办学特色结合起来，与践行学校文化主见结合起来。要以精品社团建设为依托，以点带面，多渠道、多层次推动学校特色建设。3教学相长，

27、共同发展。开展社团活动，要与发展老师特长、促进老师专业成长结合起来。力争建设一批专兼职结合的社团指导老师队伍，打造一批在社团课程设计、活动组织和指导方面有较高实力的老师队伍。通过社团建设的推动，努力让老师和学生共同成长。四、详细工作及措施（一）成立学校社团活动领导小组，指导老师细心设计活动，并全程监督各社团活动过程和考核评价社团活动效果。主任：唐xx（负责“社团建设”全面工作）组员：金xx（负责“社团建设”日常管理工作及活动组织）顾x（负责活动组织及学生平安）谢xx（负责活动后勤保障）（二）社团活动详细支配1活动时间：每周星期三下午。2社团名称及辅导老师、场地支配绿茵文学社：朱xx、李x （五

28、年级教室）“小小机器人”社团：夏xx （科学室）“歌声飞扬”社团：朱xx （音乐室）美术社团：李xx （美术室）排球社团：倪xx （小操场）“小巧手”手工社团：唐xx、吴xx（劳技室）“小蓓蕾”舞蹈社团：黄xx （舞蹈房）书法社团：、许xx （四年级教室）棋类社团：徐仁xx （六1教室）3学员报名。在社团活动实施过程中实行双选制度，活动前，学校依据每个老师的特点选择好辅导项目，同时班主任依据课程的开设状况激励学生依据自身特长，特殊是爱好所向，选择合适的社团活动。（三）落实常规，健全制度1为加强常规管理，避开社团活动的随意性和盲目性，我们坚持“六定”。肯定活动课程；二定活动目标；三定活动时间；四

29、定活动内容；五定辅导老师；六定活动地点。2做好辅导老师的打算工作，绝不打无打算的仗。正式开课前，全部辅导老师制定切实可行的活动安排，支配好全学期的活动内容，并提前备好一周的课，上课前一天要通知好所在社团学生打算好相关活动材料。3加强辅导老师的教学反思，开座谈会，总结工作中的胜利之举和败笔之处。加强老师之间的沟通探讨，深厚探讨气氛。努力提高社团活动的效果和效率。（四）加强检查督促，发觉问题，刚好修改。注意学校社团活动的组织、检查、指导开展，以保证学校社团活动课程建设顺当进行。各班主任要协作辅导老师，告知学生详细的活动地点，定好带队学生，保证每个学生都能刚好到达上课地点。各辅导老师对本课程参与的学

30、生每次都要点名，做好记录。切实加强对社团活动日常平安管理工作，确保社团活动平安有序。（五）构建科学合理的社团活动评价考核方案。考评是促进社团活动主动开展的有效手段。为此我们将建立规范的内部评价与激励改进机制，仔细组织好对各社团活动过程、活动成效的考核。考评结果纳入老师的绩效考核，作为评职评先评优的重要依据。五、社团活动阶段支配第一打算阶段：第12周（1）学校制定活动定方案，宣扬动员，组织实施。各社团聘请负责老师及各社团组织成员报名。（2）社团负责老师填报社团成员名册、制定活动安排（授课内容）、确定活动内容、活动时间等。其次社团活动阶段：第315周（1）指导老师仔细组织开展活动。（2）做到“五有

31、”：有安排、有活动设计、出名册、有反馈、有总结。提前一周社团负责老师备好简洁的授课教案。留意积累电子稿和纸质稿的素材，图片资料，学校做好宣扬报道。第三阶段成果打算展示：第1618周1指导老师最终阶段上交相关材料（安排、活动设计、点名册、记录本、学生作品、过程性资料、学生取得的成果、活动总结等）。2社团领导小组考核检查学生活动效果，评比最佳指导老师和最佳学员，将学生在社团活动中的表现纳入学生综合素养评价体系，对表现突出的社团、学生、指导老师进行表彰。3展示成果：跟学校的校内文化艺术节的活动、汇报演出及展览相结合。社团工作安排 篇6第一学期由于第一学期较短，时间并不特殊充裕，考虑到新社员活动较多且

32、对篮球的相识不多，该活动以开一些大会为主，主要为讲一些篮球的事，(包括裁判犯规动作，篮球相关资料，篮球犯规记录等)。此外，还常常观看NBA的片段，然后在进行讲解并描述。还有就是利用定期的时间来开展一些课外活动，重要的目的即为熬炼新社员，给社员可能多的了解篮球的机会，为日后的篮球活动做充分打算。主要活动有：(1)参与云南能源职业技术学院迎新篮球赛，而迎新篮球赛的时间是10月份起先。(2)而各个社团的篮球赛可允许向本社团申请要裁判员。(3)定期大会培训，主要讲相关篮球资料，裁判犯规动作，教育篮球技巧，(蒋云龙、左宏达)及犯规记录的培训，主要活动定期为每周分别一次，本周的星期三晚上7：30起先，从成

33、立大会起先即可执行。(4)社团举办的篮球大赛，“篮球社”会主动参赛，展示自己(5)其他一些未定的竞赛，如学院内部友情篮球竞赛，本社团有活动时主动参与等等，时间待定。(6)组织社员观看篮球视频(包括NBA个人专辑，NBA的个别精彩竞赛等等)沟通探讨篮球艺术，新老社员沟通等活动，时间一月一次。(7)社团内部会组织期末篮球赛，将在期末考试前几周执行。时间大约在一月份，社内例会由理事会召开每月一次，对以前的工作进行总结，并探讨和通知之后工作支配，主要由策划与组织部负责，由大会的每位负责人帮助他(她)们一起处理好。(8)学期末将支配学期总结大会，聚餐，等活动考试前几周执行。其次学期其次学期是“篮球社”在

34、一学年主打的学期，“篮球社”会进行一系列篮球大会。时间是每周一次。经过第一学期的磨练，新社员渐渐成熟，“篮球社”会接着走“每半年一次大型篮球赛，每场篮球赛必精彩”的路途，向广阔师生展示“篮球社”的风采。同时仍会接着主动参与学校内部的各种跟篮球有关的活动，不断积累阅历。主要活动有：其次学期起先就进入了3月份，组织篮球社新老成员篮球场训练，每4一次，时间星期四。定期大会的培训，主要讲相关篮球资料，裁判犯规动作，教育部教育，及犯规记录员培训，活动定期为每周分别一次。本周星期三晚上7：30起先培训。社联举办的篮球赛“篮球社”会主动参赛以展示自己，时间在下旬的4-5月份。而其他未定的竞赛，如学院内部友情

35、篮球赛竞赛本社团有活动时主动参与等等，时间待定。组织社团观看篮球视频(包括NBA个人专辑，NBA的个别精彩竞赛等等)沟通探讨篮球艺术，新老社员沟通等活动，时间为一个月一次。社内例会由理事会召开每月一次，对以前的工作进行总结，并探讨和通知之后工作支配，主要由策划与组织部负责，大会的每位负责人都可以帮助他(她)们一起处理好。学期末将支配学期总结大会，聚餐，考试周三前几周执行。社团工作安排 篇7过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。新的学年承

36、载新的幻想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在接着坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校内文化的发展方向，以“服务于广阔学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学供应一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际，制定本学年工作安排如下：一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡在全部的社团工作中，常规工作是我们社

37、团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个

38、组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社

39、团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。2、加大干部的培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展

40、的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制。社团工作安排 篇8凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，把文学社办成真正培育各位同学们写作实力

41、的社团，更好地激活文学社缄默的气息，向更好的方向发展。现本学期安排如下：一、招新（一）前期宣扬1、分派人员到新生宿舍宣扬时间:10.810.112、分组到各食堂门口设点宣扬时间：10.15中午目标：使新生了解新流杂志及杂志社，登记其意向部门（二）面试1、打算：部门召开例会，确定面试人员支配，打算面试题目2、时间：10.1710.18下午3、地点：19#4034目标：选择有才能的人入社，为文学社注入簇新血液二、日常工作（一）新流团刊稿件供应（二）新流文学刊的出版1、稿件收集由采编组负责收集整理稿件，稿件主要由文学社内部供应，社员定期交稿2、审稿采编组负责审稿，搜集较好稿件3、排版由排版组负责制作

42、封面及内部排版，活动组负责其中各版块的制作4、出版外联组负责拉赞助及杂志的出版工作5、发行活动组及新流发行部帮助发行三、活动（一）联谊活动1、活动主题：文学社与计算机协会联谊活动2、活动时间：十一月中下旬3、活动地点：高校生其次活动中心4、活动目的：促进两社及新社员间沟通了解，相互熟悉，增进感情，加强社团凝合力及团结合作5、活动分工：外联组负责拉赞助活动组负责活动策划及节目支配采编组及排版组负责策划节目，选购，拍照及后期制作6、流程：社团分出节目穿插趣味嬉戏阅历沟通7、经费预算：200元8、总结及写通讯稿（二）沟通活动1、主题：新流文学社与常州各大高校文学社举办文学沟通会2、时间：十二月中下旬3.、地点：江苏技术师范学院4、目的：丰富校内生活，扩大新流文学社影响力，通过与校外其他文学类的组织的沟通与合作来提高社团会员的文学素养和交际表达实力，并希望通过此次沟通活动与合作伙伴建立友好关系。5、宣扬6、总结