青年干部座谈会的发言稿优秀5篇_1.docx

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1、青年干部座谈会的发言稿优秀5篇篇一：青年座谈会发言稿 篇一各位领导、各位青年同事：大家好！非常感谢局领导对我们青年干部的关切和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的光荣与骄傲。我于20xx年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行熬炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必需的提升，那里我结合自身的不足和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅相识。一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的

2、方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围围着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生幻想时，才能有条不紊，按部就班。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们

3、青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄幻想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑醒悟，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生

4、观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一样，才能与我国经济发展持续一样，才能与社会提高持续一样，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。三、青年干部要勤于学习。加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次确定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求非常高的部门，并且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自

5、身业务潜力的提升，并且不单单要学习本职工作所须要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，刚好总结，构成适合自我的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，特性是老同事，老领导的工作阅历，在此基础上总结自我的阅历，是最干脆、最有效的学习。青年干部仅有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，仅有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的

6、工具。四、青年干部要擅长实践。实践是检验真理的标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。仅有在不断地学习和实践熬炼中构成自我素养的多层复合，包括学问与潜力的复合，不一样岗位工作经验的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作阅历的缺乏往往导致在困难状况和尖锐冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法。而实践熬炼正为青年干部克服弱点、增长才能带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多熬炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经验，在实践中增长才能。仅有经验从学习到实践，到

7、再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。五、青年干部要勇于创新。创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，专心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。六、青年干部要无畏失败和挫折。青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行精确定位，既不能好高骛远、傲慢自满，也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在应对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、

8、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自我坚毅的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。多谢！篇二：青年干部座谈会发言稿 篇二敬重的各位领导、各位同仁：大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起共享作为一名公务员的光荣与骄傲！同时，也特别感谢领导对我们青年干部的关切和重视，给我这个难得的机会，让

9、我与大家一起来学习、沟通。感谢你们！首先作个自我介绍：我叫xx，来自xx乡政府，今年xx岁。2004年考起公务员，同年11月下派到xx乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在学问学习，增加了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践熬炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学的学问转化成一种思路、一种实力、一种方法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必需培育、保持自己长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸

10、取养分，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。其次句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品尝才智人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，似乎我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深化乡村、深化群众，我已经向人民群众学到了许多在机关中所学不到的学问。第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想这句比“海纳百川，有容乃大”更能

11、进一步地，准确地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解是，“容”，宽容，“悦”，兴奋，欢乐。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都兴奋欢乐。当有别人指责时，多想想自己的过失；当有同事误会时今年是雷锋同志逝世50周年的日子，也是毛主席提出“向雷锋同志学习”的第49个年头，雷锋同志的一生虽然是短暂的，但是经验了半个世纪，他的精神却始终感染和教化着我们，时至今日仍是我们学习的榜样。我认为的雷锋精神就是酷爱党、酷爱人民，“坚决听党的话，一辈子跟党走”；我认

12、为的雷锋精神就是爱岗敬业、勇于钻研；我认为的雷锋精神就是乐于助人、无私奉献；我认为的雷锋精神就是勤俭节约、艰苦奋斗；我认为的雷锋精神就是个人的利益是小，集体的利益大于一切学习雷锋精神，毛主席曾经说过：“学不是学他哪一两件事情，也不是学他某一方面优点，而是要学习他的好思想好作风好品德，学习他一贯做好事而不做坏事，一切从人民利益动身，一心一意为人民服务的精神。”通过进一步对雷锋精神的学习和理解，我认为要把学习雷锋精神的成果体现在以下三个方面：一、把学习雷锋的成果体现在本职工作中雷锋同志说：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许很多多的螺丝钉的联接和固定，才成了一

13、个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能。螺丝钉虽小，其作用是不行估计的。我愿恒久做一个螺丝钉。”作为一名基层的年轻干部，我要像雷锋同志那样做一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡一般的工作岗位上，发挥自己最大的作用。雷锋同志还说过“对待工作要像夏天一样的火热”，无论在怎样的岗位上，都要怀揣着一颗对工作火热的心，以主动仔细的看法，全身心的投入到工作中去，做到干一行、爱一行，干一行、钻一行。我所从事的组织工作繁琐、困难、责任重大，特别的工作性质确定了很多任务不行能在工作时间内完成，加班加点就成了习以为常，但作为一名组工干部，就要时刻牢记雷锋同志爱岗敬业、吃苦在前、享受在后的精神，肯吃苦、不埋怨、讲

14、奉献、迎难而上，以平和的心态对待工作的困难，发挥好一枚螺丝钉的作用，矢志不渝的在党的领导下将自己职责履行好，践行自己的入党誓言，为党和人民的事业做出自己应有的贡献。二、把学习雷锋的成果体现在学习探究中雷锋同志说：“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不情愿学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不擅长挤，愿不情愿钻。.我们在学习上，也要提倡这种钉子精神，擅长挤和擅长钻。”正向雷锋同志说的这样，我们的学习简单被一些所谓的客观因素所干扰，但这些因素绝不能成为我们躲避学习、放弃钻研的理由和借口，时间虽然是有限的，但是只要发挥我们的主观能动性，把“要我学”变成“我

15、要学”，就确定能在纷繁困难的工作和生活中挤出时间去学习，夯实自己的理论基础与专业学问。我们要以雷锋同志为榜样抓好学习，要把学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念。抢抓时间多学习党的先进理论学问，多了解国家的重大时事，不断用理论武装头脑、指导实践，保持高度的政治敏锐性，不断增加自己的党性修养。另外，作为一名组工干部，还必需具备过硬的学问水平、政策水平和业务水平，做坚持公道正派的表率，所以我还要多多加强与自己工作相关的业务学问的学习，驾驭规章政策不走样，从而不断增加为人民服务的本事和实力。三、把学习雷锋的成果体现在

16、日常生活的点点滴滴中雷锋同志说：“青春啊，恒久是美妙的，可是真正的青春，只属于这些恒久力争上游的人，恒久忘我劳动的人，恒久虚心的人。”雷锋同志还说：“凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就肯定能得到崇高的荣誉和威信。反之，假如脑子里只有个人、没有人民的人，他们迟早会被人民唾弃。”我们了解的雷锋事迹，相当一部分都是描述他乐于助人、无私奉献，为百姓分忧解难的，从他的这些事迹中，我真实的感受到了他平凡中的宏大，朴实中的崇高。作为一名青年干部，作为一名刚刚加入党组织的新党员，向雷锋同志学习，不能只停留在喊喊口号上，更多的要体现在行动上，做每件事情都要想想，假如我是雷锋应当怎样做？我们应当有着像雷锋同志一

17、样远大的志向和理想，树立正确的世界观、价值观和人生观，我们要像雷锋同志一样，保持艰苦朴实的生活作风，生活上不铺张奢侈，不与人攀比，结合当今社会绿色环保可持续发展的主旋律，从我做起节约每一滴水、节约每一度电、节约每一份能源，养成良好的生活习惯；我们要向雷锋同志一样，保持主动向上的生活看法，对待生活充溢热忱，对待同志团结友爱，对待困难乐观进取；我们要向雷锋同志一样，保持纯净高尚的生活情操，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，自觉抵制社会上不良风气的侵蚀和干扰，一切以人民的利益为动身点，一心一意为人民服务，尽自己的力气，帮助有困难的群体，乐于助人，只讲奉献，不求回报。只有真正的把工作和生活中的点点滴滴，

18、看作是熬炼自己、帮助别人、促进成熟的珍贵机会，才能体现出一名共产党员实践党的宗旨的决心与志气，才能真正的把雷锋精神发扬光大，才能感染和激励身边更多的同志，学习雷锋，向着自己的远大志向而不断努力奋斗。篇三：青年座谈会发言稿 篇三各位老师：大家午时好！首先感谢学校给我这样一次发言的机会，在那里，我将放开心扉，谈谈工作四年来生活、工作上的一点体会吧！四年，弹指一挥间。回首往事，还记得四年前初来乍到时的惶恐与担心，还记得初为人师的欣喜和青涩，那时的我，应对着比我更小的孩子，却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是，四年来，在学校领导的关怀下，在同事的热心帮忙和自身的刻苦努力下，我学到了许多书本上学不

19、到的东西，教化教学阅历不断丰富，工作本领得到了必需提高。今日我把这些体会说出来期望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年老师，要尽快成长、不断提高，须要做好以下几点：一、制定一个切实可行的工作目标这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自我前进的方向。作为一名青年老师，我在适应了自我的工作之后，为自我树立了一个工作的目标，奋斗的目标。我的奋斗目标是：让自我成为一名有目标感、职责感、进取感、学力感、专业感的老师，成为一名学者型、探讨型、才智型的老师！此刻，我仍旧向着这个目标迈进！二、向老老师学习，尽快提高自我的业务水平老老师教龄长，学问渊博，教学阅历丰富，讲课水平较高。对于我们青年老师，老

20、老师不仅仅是自我的同事，更是自我在教学路上的引路人。常常与自我四周的同事沟通，吸取他人胜利的阅历，沟通教学心得。这样不仅仅能够快速弥补自我教学中的不足，还能够相互探讨阅历，增加信念，丰富自我的教学手段和方法，在教学中到达事半功倍的效果。学校为青年老师开展的“拜师傅，结对子”活动为我们搭建了更干脆的学习的平台，我觉得师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了沟通和相互学习的机会，从而得到提高。所以我们平常要利用机会多听听师傅的课，多学习师傅的教学方法，多学习师傅的看法，多学习师傅的阅历，仅有虚心的向师傅学习，不断提高自身素养，才能使自我尽快成长起来。在此我也很感谢学校为

21、我供应了这样的机会。三、多读书，多学习，做个才智型老师。这是成长的关键。首先要深化专业学问，并拓宽学问领域。要给学生一杯水，老师自我要有一桶水，青年老师虽然具有较全面的专业学问，但也应当接着深化专业学问和拓宽自我的学问领域以及学问的联系，这就须要我们多读书，尤其要多读教化教学书籍和杂志。在专业方面，我感觉到自身的理论基础有限，一些教学方法、教化手段都停留在初级的水平上，并且对一些工作阅历和总结的本领不强。所以，我努力多读一些教学方面的书报杂志，逐步使自我的业务理论水平上升一个新的层次。四、钻研业务、勤思索，擅积累，做个反思型老师。这是成长的核心。教学中应不断反思。所谓反思是指我们应擅长总结学习

22、及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自我的学问结构，教化教学方法，以获得持续发展，到达成长的质的飞跃。（1）、从教法来讲：应在每一次上课或组织学生活动后，仔细总结，检讨成败得失，探讨出更好的教化教学方法，以求今后取得更大的提高。“不积小流，无以成江河。”只要长期坚持，从微小处入手，日积月累，终究会有惊人的质的飞跃。（2）、从学问来讲：经过在教学实践中学生对教学的反馈，即时补充自身学问的不足，和学生共同成长提高。同时，更应依据社会的发展、科学的提高，更新自我的学问结构并作用于教学。五、增进和学生的沟通。徐特立先生说：老师有两种人格，一种是“经师”，一种是“人师”。经师只教授学问，而人师不仅仅

23、教学问，学生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关切。所以，我们平常要多与学生沟通并了解他们的思想动态，主动和他们多接触多谈心，这样他们会主动告知我们他们所喜爱的教学方式，告知我们他们对学习的爱好等，就能够使我们的教学得到不断的改善和提高。同时，要擅长视察发觉每个学生的特点，因材施教，使他们更简单理解你的教学资料。最终，我想把这样一句话送给全部的青年老师：每个人的心中，都有一个舞台心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在那里长成参天大树！篇四：青年座谈会发言稿 篇四大家午时好！首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个

24、机遇来谈点自我在这一年中的相识和感想：我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异样是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，可是，我不能满意于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个地方：1、要有出众的学习本领，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而

25、言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长快速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充学问，为自我“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的。凝合力

26、。一个优秀的企业，必需要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们能够成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格规定自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。篇五：青年座谈会发言稿 篇五各位领导、同志们、青年挚友们：今日，我们在此隆重聚会，纪念五四运动xx周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关切与厚爱，感谢同志们和挚友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五四”精神，努力做好本职工作。xx年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场宏大的反帝反封建

27、的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，宏大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民华蜜奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮美的青春之歌。开发区艰苦创业的今日，须要我们青年人去拼搏；开发区华蜜美妙的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力气。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导供应优质刚好的服务，当好领导的参谋和

28、助手。二是对下要服务好基层和群众。深化基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。其次、处理好被动与主动的关系。擅长在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。擅长分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前打算。二是把握敏捷性。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性的工作，要敏捷应变，正确应对。三是把握前瞻性。主动适应领导工作思路的发展改变，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋

29、，领导未闻有所知，领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。擅长胸怀大局，立足当前，着眼将来，全方面、多角度地思索，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，主动当好领导参谋助手。三是创新服务方法。擅长应变求新，创建性地搞好服务工作。第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不模糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思索、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚

30、持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对微小小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本事，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以主动健康、

31、平和从容的心态来应对困难的工作和人际关系，以冷静的看法对待是非，以安静的看法对待得失，以清静的看法对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老醇厚实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住孤独，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到削减应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思索，不断提高工作实力和水平。我的发言完了。感谢大家！