两篇2021司法系统依法行政工作要点、校园寒假疫情防控工作方案.docx

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1、两篇2021司法系统依法行政工作要点、校园寒假疫情防控工作方案两篇 2021 司法系统依法行政工作要点 、 校内寒假疫情防控工作方案1 2021 司法系统依法行政工作要点 供借鉴仅供参考 2021 年，全区司法行政基层工作要仔细实行党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，根据省、市政法工作会议的部署和司法行政关于四个全覆盖工作体系建设的要求，以践行党的群众路途活动为主线，深化开展冲突纠纷排查化解、司法所建设，推动司法行政基层工作不断实现新发展。 一、全力构建冲突化解全覆盖工作体系 (一)进一步促进调处中心优化发展。贯彻实施人民调解法街道调处中心配备 5 名以上工作人员，其中专职人民调

2、解员 2 名以上。根据酷爱调解、精通业务、贴近群众的要求，选聘专兼职调解员，通过政府购买服务方式，提高专职调解员比例。充溢完善调解专家库，形成适应化解纠纷须要的专兼职相结合的人民调解员队伍。加强调处中心与公安(派出所)、法院(人民法庭)、信访、国土、建设、人社、工商、工会等有关部门和单位的连接协作，不断提升调处中心干脆调处或与有关部门合力调处重大疑难冲突纠纷的实力，打造调处冲突纠纷的一线实战平台。 (二)进一步夯实基层人民调解组织实战平台。深化大调解机制建设，接着做好集贸市场、流淌人口聚集区、接边地区等重点区域的调解组织建设工作，在工业园区、行业协会等领域探究设立专业性、行业性调解组织，努力构

3、建宽领域、全覆盖的调解网络体系。稳步推动企业调委会(调解小组)和新媒体调解组织建设工作，年内，500 人以上企业人民调解组织覆盖率达到 70%以上，企业人民调解组织配备 1-3 名调解员或调解信息员。加强村级调解组织规范化建设，健全完善新建小区、农村集中居住区和合并乡镇的村(社区)人民调解组织，做到四有(有场地、有标识、有印章、有台帐)，四规范(组成人员规范、工作制度规范、调解程序规范、调解文书规范)，确保全区村(社区)人民调解组织规范运作。大力开展无冲突纠纷激化、无民转刑案件、无群体性事务发生的三无村(社区)创建活动，切实维护基层和谐稳定。 (三)进一步提升冲突纠纷排查调处工作成效。接着深化

4、网格化管理机制，细化网格单元及责任，确保冲突纠纷网格化排查预警覆盖率100%。街道定期组织网格长(网格员)轮训，着力提升网格长采集纠纷信息、联络社情民意、调解冲突纠纷的实力。健全冲突纠纷排查预警机制，明确责任主体，精确驾驭冲突纠纷信息，做到冲突纠纷有效排查率 100%，调处率 95%以上，对群体性事务、非正常上访事务、民转刑案件有效预警率 90%以上。坚持冲突纠纷专报、直报、零报告制度。围绕重大活动、重要节点组织开展冲突纠纷专项排查，定期开展纠纷分析研判活动，提升冲突纠纷排查分析研判的精确性、有效性。深化公调、诉调对接和专业调处机制建设，加强部门联动调解，整合资源，凝合力气，着力调处一批征地拆

5、迁、企业改制、医患纠纷、劳动争议、物业纠纷等发展类、民生类重大疑难纠纷。推动各级各类调解组织与人民调解管理信息平台的互联互通，构建信息联通、纠纷联排、力气联动、冲突联调的对接体系。创新调解方法，推行网上调解、视频调解等。刚好录入调解工作信息，确保调解信息录入率达 95%以上。重视调解指导管理人员和人民调解员的培训，提高对从事调解管理人员指导管理、处置重大冲突纠纷的实力，培育基层调解骨干和复合型调解人才，全面提升调解员队伍素养。 (四)进一步健全人民调解工作长效保障机制。根据人民调解法的规定和财政部、司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的看法(财行2021179 号)要求，切实落实由人民政府

6、予以保障解决的人民调解工作经费(包括调委会补助经费、调解员补贴经费)，逐年提高调解员的工作待遇。全面推行以奖代补机制，将调解个案补贴列入当地财政预算，通过评优评先等形式，进一步调动广阔基层人民调解员的工作主动性。加快调解信息化建设步伐，加大经费投入，在专业性调解组织、有条件的村(居)架设调解专网，开通调解管理信息平台，配备信息化办公装备，推动人民调解工作提档升级，以适应新形势下冲突纠纷排查调处工作的需求。 (五)进一步扩大人民调解工作社会效应。充分发挥各级各类媒体、网络、载体的宣扬作用，开设调解专栏、专版，大力宣扬我市调解工作的阅历成效、先进典型。培育基层一线调解典型，挖掘调解先进经典词句，在

7、村头楼幢、街头巷尾、校企集贸等群众聚集较多的地方，广泛、刚好宣扬人民调解，努力使调解成为纠纷化解的首选方式。注意调解工作的信息宣扬和阅历总结，刚好为领导供应有价值的信息经典词句和决策依据。加强对人民调解工作的探究探讨，适时开展调解工作专题调研、理论研讨和征文评比，提升广阔调解员的调解技能，扩大调解的品牌效应。健全完善各类调解组织服务群众满足评价机制，提升广阔群众对调解组织的知晓率和调解工作的认可度，促进群众路途教化实践活动成果在人民调解工作中得到充分体现。 二、巩固提升司法所建设工作 (一)推动落实四个全覆盖建设。加大司法所软硬件建设，提高司法所信息化建设水平，实现各级司法行政部门网络资源和信

8、息资源的整合与共享。依据省、市要求，上半年，树立四个全覆盖工作的典型司法所。根据省级规范化司法所和优秀调委会的建设标准及要求，指导协调解决提升司法所和街道调处服务中心建设中存在的薄弱环节和突出问题，确保司法所建设规范达标，街道调处服务中心建设提升档次，创先创优率位居全省前列。 (二)深化联动对接活动。仔细落实省司法厅与省法院联合出台的关于印发<在全省人民法庭和司法所广泛开展庭所共建活动的指导看法>的通知，与公安、法院整合资源，进一步深化庭所共建活动、在巩固司法所与人民法庭庭所共建成效的基础上，全面推动司法所与公安派出所的所所共建活动，亲密司法所与基层人民法庭、公安派出所之间的协调协

9、作，主动签订和续签共建协议，健全共建机制，开展阅历沟通，推动共建活动向常态化、规范化方向发展。(三)切实履行综治职能。仔细实行省、市关于社会治安综合治理和平安建设的部署要求，全面履行综治成员单位的职责，加强司法行政系统综治和平安创建工作的组织领导与归口管理，充分发挥司法行政开展人民调解的职能作用，完善长效工作机制，严格落实责任，亲密沟通联系，丰富工作载体，集中精力协作党委政府抓好综治维稳工作。主动组织开展综治和平安建设结对共建活动，指导促进综治共建单位提升综合治理和平安建设水平。仅供参考学习1 2021 校内寒假疫情防控工作方案 供借鉴仅供参考 依据北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组和北京教化系

10、统新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议精神和有关部署支配，为切实做好我校2021 年寒假期间新冠肺炎疫情防控工作，保障师生员工身体健康，结合学校实际，制定我校寒假期间校内疫情防控工作方案。 一、校内管理 1.自 1 月 21 日起，校内实施封闭管理，各类人员进校须自觉佩戴口罩，保持一米线平安距离，遵守并听从学校各项疫情管理和防控措施。 2.寒假期间入校采纳白名单制。白名单数据不含请假离京的教职员工、离校学生和批准留校居住在校本部的学生。白名单内的本校师生员工刷本人一卡通卡或进行人脸比对、测温通过后方可入校；白名单外的师生员工申请入校需按要求申请加入白名单。凡将一卡通借给他人运用的，将根据学校疫情防

11、控规定进行处理；造成严峻后果者，追究相关人责任。 3.师生员工从京外低风险地区返校的，凭 3 日内核酸检测阴性证明和北京健康宝绿码申请入校。如所在地的确不具备核酸检测条件，经审批同意可先凭北京健康宝绿码入住学校健康视察点，经核酸检测阴性后转入正常学习生活。 4.师生员工旅居地为中高风险地区或共同生活的人员中有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密接的，要推迟返校，待风险等级降低或视察期结束后再依据学校要求返校。 5.寒假期间，师生员工旅居地动态调整为中高风险地区的，应根据当地疫情防控相关要求落实好防控措施，并刚好通过辅导员和联系工作人员报告学校。 6.校外人员申请入校，根据谁审批、谁负责

12、的原则，二级单位要仔细落实审核责任，严格审批。审批通过后，从东南门或西门凭本人身份证、北京健康宝扫码、测温入校，未经批准不得入校。 7.二级单位要强化主体责任和防控责任，坚决落实非必要不出京、非必要不出境、非必要不聚集、非必要不前往中高风险地区工作要求。坚持一对一点对点动态摸排，精准驾驭每一名师生健康状况、思想动态、行动轨迹。坚持领导带班和值班制度，值班期间做好楼宇自查，确保电话畅通。 二、学生管理1.学生正常放寒假，但不能前往国内中高风险地区和境外。放假期间，未申请留校住宿的学生，在学校开学或批准返校之前移出白名单。 2.寒假期间，已批准留校的学生要做到非必要不出校。特别状况须要出校的，通过

13、工高校生树企业微信提交出校报备信息（探讨生须经导师同意后提交；本科生可干脆提交，在探讨生导师看法栏选择我是本科生），经学部（院）审批同意后，持一卡通刷卡，方可出校。离校返校要做到两点一线。 3.已离校学生，原则上根据春季开学支配正常返校，如有改变将另行通知。确需在假期期间返校的，请干脆与辅导员联系，经批准后方可返校。从京外低风险地区返校的，需供应 3 日内核酸检测阴性证明；中风险地区返校的，除供应 3 日内核酸证明外，还需集中隔离视察 14 天。 4.来回于本部和中蓝校区的学生，进出校内均需刷本人一卡通，同时签订平安承诺书，做到两点一线。 5.假期试验室按需开放，学生拟开展试验的，应经导师及试

14、验室负责人同意，并报学部（院）批准，落实平安责任，按学校和试验室要求做好相关工作。学部（院）须根据假期加强试验室平安管理通知要求，汇总开放试验室信息报国资处备案。 三、教职工管理 1.严格审批管理，加强出入京管控。严格执行四个非必要要求，削减人员流淌。原则上担心排人员前往境外、京外出差，提倡教职工在京过年，寒假期间尽量留京。确需离京的，处级干部要按规定在 OA 系统中请销假，其他教职工离京、返京要向所在二级党委提交申请，经审批同意后方可支配行程。有核酸检测要求的，在未确认核酸检测阴性结果前不得离返京。 2.身处中高风险地区的教职工暂不返京。特别缘由必需返京的，应遵守疫情防控相关规定，抵京后刚好

15、向社区报告，并严格按属地和社区要求实行隔离措施。 3.严格落实隔离、核酸检测要求。从境外或中高风险地区返京、与确诊病例亲密接触或因其他缘由须要集中或居家隔离视察的教职工，务必遵守国家和属地、社区的防控要求。隔离视察结束后，如需返校，需持 3 日内核酸检测阴性证明和北京健康宝绿码向所在二级机构提出申请，二级机构审核同意后报教职工疫情防控组加入入校白名单。从境外返京、或因密接及其他缘由，须要集中医学视察和健康监测的教职工，需执行14+7的隔离政策，21 天隔离结束后，持 3 日内核酸检测阴性证明方可申请返校。 4.曾去往中高风险地区且仍在隔离或视察期的教职工推迟返校，如需返校，需根据国家、属地、社

16、区和学校要求执行隔离视察措施后，持 3 日内核酸检测阴性证明方可申请返校。 四、学生公寓及重点公共区域管理 1.学生公寓管理 （1）公寓内仅限本楼学生和工作人员可以出入；（2）学生和本公寓工作人员出入公寓时，必需协作值班人员进行体温测量等管理工作； （3）经学校批准进入公寓进行工作或检查的人员，必需戴口罩，在经过值班员身份核实和体温测量与登记后方可进入公寓； （4）全部外卖和快递，原则上应在公寓外去掉外包装后方可带入公寓。 2.重点公共区域管理 （1）食堂要切实加强对冷链食品仓储运输的风险限制，严格做好食品选购人员防护，规范操作行为，实施预防性全面消毒处理，做到人物同检； （2）食堂、教室、学

17、生公寓、图书馆、浴室等公共区域根据卫生部消毒技术规范由物业人员进行消毒； （3）进入食堂、教室、学生公寓、图书馆等公共区域需佩戴口罩，严格遵守相应区域防控规定； （4）校医院严格落实医疗机构院感管理规范和医务人员手卫生规范要求，并与后勤保障处、学工部、研工部共同做好学校集中健康视察区的管理与服务工作。 五、师生健康监测 1.学生要做好日常体温监测，如体温出现异样（≥37.3），请刚好到发热门诊就诊，并在工高校生树企业微信提交体温异样信息，同时向辅导员报告。如接到疾控中心或社区电话，请主动协作防控工作，同时向辅导员报告。2.各单位要充分重视教职工健康监测并严格落实日报告零报告制度，对健康状

18、况异样、居住在中高风险地区、从境外或中高风险地区返京、与确诊病例亲密接触的教职工或共同居住的家庭成员，要刚好驾驭信息、监控状况并上报教职工疫情防控组。 3.师生员工要照实向学校报告健康状况，如本人或共同居住人员有发热、咳嗽等症状，应刚好就医并推迟返校。 4.离校不离京的师生员工，假期期间要做到不扎堆、不聚餐、不聚集，尽量削减外出和流淌，如有异样状况，要落实双报到制度，刚好向社区和学校报告。 六、宣扬引导与人文关怀 1.各单位要加强疫情防控宣扬教化，引导师生员工遵守削减人员流淌、削减旅途风险、削减人员聚集、加强个人防护的要求，科学、精准、依法、有效防控。 2.各学部（院）、学工部、研工部要刚好关注留校学生的状况，帮助解决其在学习和生活上的实际问题。加强对健康状况异样、接受隔离视察、滞留境外和中高风险地区师生员工的关切关爱，对因疫情导致生活有困难的师生员工做好人文关怀。 七、学校住宅物业管理 由学校物业公司负责管理服务的家属社区，要严格根据属地要求，落实家属社区防疫管理各项规定，做好小区公共区域环境消杀、协作属地完成返京人员登记等各项工作。 八、值班值守与数据统计报送各单位要做好寒假值班值守工作，同时亲密关注师生寒假动态。各学部（院）要驾驭留校学生的寒假支配，做好寒假期间每日学生离京离校的状况统计与报送工作，具体报送机制和要求学校另行通知。仅供参考学习