幼儿园教师岗前培训心得体会1500字范文4篇.docx

《幼儿园教师岗前培训心得体会1500字范文4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园教师岗前培训心得体会1500字范文4篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、幼儿园教师岗前培训心得体会1500字范文4篇 所谓心得体会是当下的社会中常见的一种书面材料，可以把我们的内心感想写出来，写心得体会的过程中大家务必要端正写作看法，以下是我细心为您举荐的幼儿园老师岗前培训心得体会1500字范文4篇，供大家参考。 幼儿园老师岗前培训心得体会1500字1 20xx年8月10日我参与了纳雍县岗前为一天的培训，我很荣幸成为xx县老师行业的一员，在这个收获的季节，我会把老师这个行业当做是我的一次跳动，一次经验，一次成长，所以我怀着无比期盼的心情参与了幼儿老师岗前培训，在这短暂的学习时间里，我们应用有限的生命去学习无边的学问。 在这次培训的过程中，我怀着无比激烈的心情，参与

2、了这次培训，或许是因为我对这个工作的酷爱，又或许是因为这个职业是崇高、神圣的，它滋润每一颗渴望学问的幼苗，在没有充分的心理打算以及足够的学问打算之前，是没有资格去从事这份工作的，所以对于这次的培训，我特别仔细听好每一堂课，做好每一次的笔记，专心去学习，专心去消化，为成为老师的最终一步画上圆满的句号。 在培训过程中，我深刻的体会到幼儿教化，也能更加明白了做为幼儿老师所须要驾驭的技能。所肩负的使命，也从而转变了许多不合理的教学理念。 首先，幼儿老师必需要有爱心、耐性、责任心。 每个小挚友都是一个小天使，也是一个小恶魔，我们有足够的理由去爱小天使，也有足够的耐性去感化小恶魔，要有强大的责任心去呵护每

3、一个小挚友，在他们犯错误的时候包涵他们，订正他们，让他们在欢乐中健康的成长，在他们遇到困难时，专心的帮助他们爱惜他们，让他们感受到是老师的爱，努力做到让孩子们拥有一个没有伤痕的金色童年，这就是我们最大的荣耀。 其次，幼儿老师必需具备肯定的职业道德与职业素养，始终以来老师在人们心中是特别神圣的职业，人们常常用春蚕、园丁这种具备奉献精神的事物来象征老师的教化、教学工作，这让即将成为老师的我，感到无比的光荣与骄傲，近年业，老师的高大形象，有有偿家教以及过节红包变得不再高大，少数同行有为老师职业道德行为受到舆论指责。同时也让全部从事教化行业工作者蒙羞，所以了解老师工作的特别性，在日常的工作中，所以必需

4、要严格要求自己，肯定要有自己的原则，无怨无悔的为学生传援学问，为教化事业做出最大的贡献。 最终，幼儿老师应当与时俱进，随时更新学问，提高自己的专业学问，树立终身自学的思想。 这是一个日趋激烈的社会，也是一个改变日新月异的社会，做为人类灵魂工程师的老师，也必需要更新自己的学问，在业余时间多参与业余培训进修，更新自己的教学观念，以及教学方法，这样才能为断适应新的学生，新的时代，才能成为一名合格的人民老师。 一天的培训结束了，我也即将迎来新的旅途，在这一天里，我学习到了须要驾驭的，做一名幼教所具备的品质，我感到由衷的喜悦，也为自己即将上岗而感到由衷的傲慢。 感谢这一天里，全部授课老师，感谢你们，让我

5、在这短短的一天里，学习到了，以前没体会到的学问和转变，以及如何成长，感谢。 幼儿园老师岗前培训心得体会1500字2 作为即将上岗的新老师，我参与了为期五天的新老师岗前培训。短暂的老师培训使我受益匪浅，感受颇多，同时也令我豁然开朗。从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和驾驭了今后工作的发展方向和目标。一些些鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教化教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面就谈谈我对新老师培训的点滴体会： 幼儿时期是人生的起步阶段，同时也是各种行为习惯的养成阶段。对幼儿行为习惯的教化，不是靠说教靠灌输就能见效的，而是要通过日常生活和嬉戏等方式，让幼儿在优良的交往环境中

6、，在开心的嬉戏学习中，在丰富多彩的生活中懂得道理，明辨是非，受到熏陶、受到教化。因此，生活教化在幼儿的教化中是极其重要的。 1、文明语言习惯从礼貌用语做起。 做为一名幼儿园老师，在幼儿的教化过程中，应留意教化他学会礼貌用语。比如正确地称呼大人，说“感谢、请、对不起”等礼貌用语。 还有一种状况，孩子说话虽然不带脏字，但说话的看法不好，语气急躁甚至严厉。这也是不好的习惯。试想，一个人语言文明、却举止粗野，或者举止得体，却出口不逊，这都是不和谐的。因此，老师在教化过程中要让幼儿学会说话和气、举止文静、活泼大方、形成待人恳切、落落大方的良好习惯。 2、集体意识与他人和谐相处的行为习惯。 人是社会性的。

7、幼儿在成长过程中越来越有了对伙伴儿的需求。但是对每一个幼儿来说，如何与伙伴相处，还是他们亟需学习的一门学问。 老师可以有意识地在教化中引导孩子与伙伴儿交往。引导幼儿与四周伙伴友好相处，要让幼儿有集体荣誉感，激励他们帮助别人，或为集体做事情尽管有时，幼儿所做的“帮忙”可能在大人眼中有些可笑，但切忌打击他们的热忱。 3、劳动习惯让孩子从自己穿衣做起。 现代父母在幼儿的教养上，经常会过度爱护或生活中到处代劳。在这种教养方式下，幼儿可能会失去自己动手的机会，进而失去办事靠自己的意识。劳动习惯，同样是一项在幼儿时期就应当培育的行为习惯。 一般幼儿的新奇心使他喜爱自己做。我们都知道孩子从12岁起就会抢着要

8、自己吃饭，可经常是饭菜洒了满桌，就是放不进嘴里。类似的状况还有，像孩子要自己穿衣、穿鞋、帮忙叠衣物、收玩具。但由于他们年纪小，劳动实力有限，在有些家长看来无异于帮倒忙。有些家长就喜爱自己代替，把一切打理得干净利索。天长日久，孩子失去了学习和参加的机会，天经地义地认为这些就该由家长做。慢慢产生了依靠性。现在有的小学生甚至中学生都不做一点自我服务性劳动，认为“我的任务是学习”，进而不疼惜劳动成果；还有一些孩子生活自理实力极差，离开家长就吃不好、穿不好，这都是早期没有养成良好习惯的结果。 4、卫生习惯身心健康的重要一环 现代教化对幼儿卫生习惯的培育重在两个方面，一是健康的饮食习惯，一是良好的作息习惯

9、。应当留意让幼儿养成良好的饮食卫生习惯，按时进餐，不暴饮暴餐，少吃零食，不偏食尤其是要留意从小培育幼儿健康的饮食观，让幼儿从小形成饮食有节、均衡养分的好习惯、良好的饮食习惯，将伴随幼儿一生。 5、学习习惯让幼儿受益一生。 幼儿园是养成阶段，要让孩子渐渐养成按时休息、按时起床、按时学习等生活习惯，以适应今后惊慌的学习须要。但是事实上这学习习惯的养成，始自孩子的幼年。在孩子幼年阶段，不仅要留意孩子的早期教化，更要留意激发孩子爱学习、爱看书的爱好。对培育孩子良好的学习习惯极为有益。据美国教化专家表明，假如在学前阶段，孩子的学习实力没有得到充分发展，那么孩子将来入学后很可能就会学习实力低下，跟不上学校

10、学习的进度。 通过这短暂的五天仔细的培训和自己的学习，我还明白了老师的使命和职责，并且扭转了我原先一些错误的思维。老师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，老师即“蜡烛”，燃烧自己去照亮学生，只讲奉献而不求回报，以至于在社会重重的无形压力下，老师肩负着无形的压力。但那只是以前腐朽思想的观点，我觉得老师是一个高尚的职业，它既不宏大也不渺小，但它却在当今社会上有着不行忽视的地位。俗话说：“再穷不能穷教化”，老师是教化的。传播者，这也是它的独特之处，容许不了忽视。同时，正因为它不容许忽视，所以处在这个行业中，每个老师都必需有责任感，教书育人双重重任予一身，它不仅代表着教好学生的文化学问与技术，

11、而且还要更好的教化学生做人的道理与做人的原则。所以，要想做一名合格的老师，不误人子弟，就必需酷爱自己的选择，调整好心态，靠着责任感，努力做好工作！ 然而，光靠责任感也是不行的，还必需在头脑中贮存“墨水”，想给学生一滴水，老师就必需有长流水的趋势，孜孜不倦地学习，储备丰富的学问，这样才能教给学生更多的学问。这几天几位辅导老师讲的课就充分印证了这个事实。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们讲解并描述深邃的理论学问，讲得通俗易懂，让我深受启发。从事这个行业面对的是一群对学问充溢渴求的孩子，将他们教化好是我们的责任和义务。这就要求我们加强“教化艺术”的学习，加强科学文化学问的学习。例如学习“如何提

12、高老师的职业修养”、“如何做好班主任工作”等。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教化这项工作。 在面对新的状况，在推动素养教化，提倡更新教化理念的同时，我觉得老师的劳动应当充分体现敏捷、机动性，以学生为本，一切为了学生，一切服务于学生。原先我认为老师在毕业后，工作时只要勤备课，勤批作业，勤解题，勤答疑就行了。但是现在看来，这是肯定行不通的，我们在学校里学的专业学问并不是和时代紧紧相扣。教化的理念、方法、形势日新月异，只有不断地学习，不断地更新自己，才能不断地吐故纳新，才能不断地弃莠汲良，才能使自己的教学工作达到最优化，教化活动才最有效率！教化要与时俱进，老师只有学习！ 通过师德师风的

13、学习，让我深深的知道：“百年大计，教化为本；教化大计，老师为本；老师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风？所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养；师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。教化实践证明，师德的影响是不行估量的。 老师是学问种子的传播者，是文明之树的培育者，人类灵魂的塑造者，又是人类社发展与进步的开拓者，是祖国花朵健康成长的引路人和光辉典范。因而，老师的言行是对学生影响的重要因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。 老师应因材施教，一视同仁，对“好学生”关爱备至，而对

14、“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发觉他们学习上每一点滴的进步，去找寻他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的确定和激励，让他们感到暖和，增加自信学校是培育人才的地方，老师是培育人才的园丁。作为21世纪的老师，应自强不息，不断充溢和完善自己专业学问，不断探究新的教学方法，丰富教学阅历，取众人所长，补己之不足，精益求精。 对于我这样一名刚刚走出校门的新任老师来说，还有很多要学习的地方，无论是在班级管理、组织教学，还是在关注幼儿心理发展等方面还是比较稚嫩的。但这次培训，我获益颇多。它给我们留下了很多思索和启迪。把简洁的事情做好，就是不简洁，把每件平凡的事情做好就是不平凡。或许不经意间

15、一次小小的激励，一声轻轻地问候，不能变更什么，但是可以影响他们一生。我愿做孩子的导航员！我也会努力成为一名优秀的幼儿老师。 幼儿园老师岗前培训心得体会1500字3 岗前培训对我们刚刚走出校门的新老师来说就犹如是雪中送炭。我们就像是刚刚成长的孩童，对于教化事业的相识还很肤浅，在教学的道路上不知从何抓起，岗前培训就是我的指路明灯！ 这次培训的内容非常丰富，结合了新老师的须要支配培训内容，在理论上对教学学规章制度、教学常规，新课程理念，师德等等加以讲解，让我受益匪浅！说下我的心得体会，做合格的新世纪幼儿老师。 通过这次培训，听了老师的事例以后，才知道什么叫上课！什么叫做一名合格的幼儿老师！做一名合格

16、的幼儿老师应具备的素养。 幼儿老师是幼儿园教化的实施者，老师的素养干脆影响着幼儿教化的质量，提高老师的素养是当前幼儿教化的当务之急。幼儿老师应具备哪些教化素养？ 一、要有正确的教化目的观 作为老师应当明确原委什么样的教化才是好的幼儿教化，才是高质量的幼儿教化。始终以来，幼儿教化都是以小学的预备阶段存在的，一些家长为了使自己的孩子不输在起跑线上，信奉“提前起先、越早越好”的教化思想，要求幼儿园大量给幼儿教识字、拼音、书写、计算等等，甚至要求将小学书本内容提前灌输给幼儿。为了迎合家长的心理，一些幼儿园过多地关注了幼儿学问、技能的学习，而忽视了幼儿情感、看法、实力、习惯、爱好的培育。这种幼儿教化剥夺

17、了幼儿的童真童趣和嬉戏玩耍的权利，使幼儿失去了天真、烂漫的童年生活。其实，孩子早期教化的目的并不是培育神童，而在于培育头脑敏捷、身体健康、性格开朗、品质优秀、人格健全的孩子。高质量的幼儿教化应当是要让每一个人的潜质都得到充分的发展，幼儿能自主地做事、自信的生活，体验到在幼儿园学习是一件华蜜的事。应让幼儿感到学习的过程是在追逐漂亮的蝴蝶，而不是追逐随时可能会蜇人的黄蜂。在我们这个中等城市地区，幼儿教化小学化倾向虽有所变更，但仍旧存在，须要老师、家长接着转变教化观念，树立正确的教化目的观，还孩子一个健康、欢乐的童年。 二、选择敏捷多样的教学方式 传统的教学方式是以老师讲解为主，老师缺乏教具演示，缺

18、乏图案色调，缺乏生动的嬉戏，干巴巴的说教索然无味。课堂上，老师总会要求幼儿“小手放在小腿上”“小手背后，乖乖坐好不准动”等等，幼儿只能被动地接受老师的灌输。新纲要中指出：“幼儿园应以嬉戏为基本活动”“寓教化于生活和嬉戏之中”。要变更传统的注入式教化，采纳敏捷多样的教学方式，注意在嬉戏、生活中教化幼儿，集体、小组、个别等多种教学组织形式并用，争取家庭、社区的支持与协作，使幼儿在生动、活泼的活动中得到主动地发展。应允许幼儿自主选择活动内容和活动方式，允许自由选择伙伴，允许有自己的见解，调动幼儿学习的主动性和主动性，使幼儿真正成为学习的主子。作为幼儿老师，应清晰地相识到：儿童不是一个须要填满的容器，

19、而是一个须要点燃的火把。 三、形成合作探究式的师幼关系 在传统的观念中，老师总是权威的化身，老师总是对的，传统的师幼关系就是：我说你听、我教你学、我讲你做。在师幼互动中，由于老师把自己更多地定位为管理者和限制者的角色上，因此，在不少时间，幼儿首先是不被允许发起互动信号的，如在进行集体教化活动中，幼儿首先要做到的是宁静，而不是和老师发生沟通和互动。又如，不少老师更为关注的是“班上是不是出事”、“有没有消极行为”，至于幼儿究竟在干什么，或幼儿心理、情感上有什么特别须要，老师并不在意；在师幼互动中，幼儿更多将自己定位为互动中的听从者，听从和遵守的成份更多，比如，要“好好和大人说话”、“想做什么必需向

20、老师申请”等。老师没有把幼儿作为一个同等的个体，老师与幼儿之间缺乏情感的沟通与互动。新纲要中指出：“老师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”，老师与幼儿应形成“合作探究式的师幼互动”关系。因此，老师与幼儿的关系是同等的，老师应敬重幼儿、信任幼儿。老师是孩子的合作伙伴，是玩伴，是与幼儿一起学习、一起成长的人。 在幼儿园一日生活中，要求老师“蹲下来说话，抱起来沟通，牵着手教化”，就是提倡师幼间民主、同等的对话关系。由于传统师道尊严思想根深蒂固，再加上本地区幼儿老师观念滞后，要真正形成合作探究式的师幼互动关系还须要肯定的时间。 幼儿园老师岗前培训心得体会1500字4 8月24至26日，我们进

21、行了为期三天的幼教老师岗前培训。每天的学习都有颇丰的收获。 第一天的培训内容分两个部分，上午由东丽一幼园长张老师讲解幼儿园老师应具备的师德素养，我从中体会到了作为一名老师，特殊是作为幼儿老师的责任重大和华蜜之处。通过这堂生动的课程，我了解了幼儿老师的职责以及幼儿老师应具备的素养所包含的详细内容，为今后在实践教学和保育过程中详细如何践行优秀幼师的标准奠定了基础。 下午由天津市儿保所的田医生讲解保育工作一日流程及基本要求，从本次课中深刻的体会到幼儿体格发育特点以及保育特点，依据幼儿的特别性进行日常的保育工作。并且学习了幼儿常见流行传染病的特点以及防范措施。通过学习托幼机构一日保育工作流程，使我深深

22、体会到作为一名幼儿老师责任重大并兼具，细微环节确定成败，这次课程讲对我今后的工作起重要的指导作用。 其次天由华明一幼的张园进步行培训，主要为我们讲解了教养工作一日流程及基本要求，以及教化活动的设计与组织。通过今日的培训，我了解了教养员一日工作的基本要求、基本职责，初步了解教化活动的设计与组织。了解幼儿习惯、实力、平安防范意识等学问以及应急处理的技巧和策略，并明确了自己今后的工作方法和工作职责。 第三天由市教化学院韩副院进步行培训，为我们解读儿童权利公约、幼儿园工作规程和幼儿园指导纲要。韩副院长结合真实生动的案例，让我对这些规程以及纲要有了更系统更直观的相识和理解，对以后的教化教学来说有深刻的指导作用。 通过为期三天的培训，让我系统的了解作为一名合格甚至优秀的幼儿老师所具备的素养和指责，丰富的理论学问和前辈传授的切身阅历是我得到的珍贵财宝。在今后的幼教道路上，我肯定继承优秀的意志品质素养，力争成为一名优秀的幼儿老师