中学工会工作总结例文,2020工会工作总结.docx

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1、中学工会工作总结例文,2020工会工作总结中学工会 2020 年工作总结范文 2020 工会工作总结 一学期来，我校工会在校党委和上级教化工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与协作下，根据坚持以教学为中心加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主管理，以文体活动为载体推动学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，基本完成了学年初制定的工作任务，主要有以下几方面。 一、坚持以教学为中心，促进教职工队伍建设 协作学校党政,组织全体工会会员开展政治学习，学习三个代表重要思想，提

2、高了广阔教职工的思想政治觉悟。 二、仔细履行维护职能，推动学校民主建设 1、完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广阔教职员工服务。 2、圆满地完成了学校五届一次教代会有关会务、资料等工作。 通过民主产生教代会代表的程序，选举产生了新一届(五届)教代会代表 48 名，在 3 月 16 日隆重召开了五届一次教代会，在此次大会上，广泛征求代表看法，共收到教化教学管理方面提案 32 条。此次教代会上还审议通过了鹰潭市田家炳中学奖金安排方案、修改了鹰潭市田家炳中学教化教学工作嘉奖的详细规定。 3、选举了胡华春、占爱菊、肖勇、王淑华、胡银星等新一届工会委员。 三、开展了各种平安、健康、有益的活动 (1

3、)三八妇女节开展了一分钟跳绳、拔河竞赛等活动，丰富了教职工的文化生活，同时提高了老师的身体素养。 (2)5 月份协同各处室和各年级开展为纪念5、12地震一周年防震、避灾、防火演习 (3)共组织了 3 次对处室、年级办公室卫生的检查评比。 (4)依据学校的支配，代表全体教职员工多次探望、慰问生病住院的教职工;协作学校主动向上级反映特困老师的困难状况，为他们供应力所能及的帮助。 四、加强工会自身建设强化工会干部素养 实行上下结合，专兼结合，以会带训等方法培训工会干部，提高工会教化培训的针对性和实效性，努力使工会班子成为政治坚决，作风过硬，团结合作，清正廉洁的好班子。 总之，我校工会在上级教化工会的

4、领导下，发扬优良传统，为教职工服务、为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。中学工会 2020 年工作总结范文:2020 工会工作总结 一年来，在上级工会和学校党政的关怀和重视下，自完成工会换届选举，组成新的工会班子以来，梅山中学工会在全体会员的努力下，已基本完成了上级工会布置的任务，并能创建性地开展工作，现将工作汇报如下：一、加强思想政治学习，提高老师的整体素养 1、一年来，工会协作党政对老师的政治学习时间作了统盘支配，每周至少一小时用在老师的政治学习。以集中学习、小组学习、自学、沟通为主要形式。我们工会学习了 xx 大报告全文，全总十四大精神

5、，并就政治文明与物质文明和精神文明的关系作了特地讲座，而且观看了师德启示录，学习了中小学老师职业道德、教化法，测试了工会法、中华人民共和国未成年人爱护法等。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加坚固地树立起法的概念，提升了全体教职工的整体素养。 2、学习新理念，适应新形势，做到与时俱进 当前课改的浪潮迫使要求全体教职工要不断充溢自己的学问，工会除主动协作教育处组织有关理论学习的同时，还组织基本功比武电脑操作竞赛，分别评出一、二、三等奖，并赐予不同额度的物质嘉奖。工会主动督促学校行政开通校内局域网，使大部分教职工能在宽敞的校内网中畅游，得到了所需的学问，能很快地捕获到所需的信息。 现在

6、，广阔教职工课改意识强，教研风气浓，学生的综合素养有了较大幅度的提高。在这一年里，我工会部分教职工撰写的论文分别发表在市、区不同等级的刊物上，课改的成果在我工会的努力下不断显现。 二、充分发挥教职工大会的作用，行使当家作主的权利。 我校依据教化局的部署，自调整了行政的主要领导以后，工会的监督作用更加凸现，学校的重大决策(xx 年通用个人工作总结)的调整和实施，工会都能从源头上参加，工会组织有了实实在在的位置，学校教化教学管理更加规范。 本学期末召开的四届二次教职工大会，得到了学校党政的充分重视，广阔教职工真正体会到学校是大家的学校，民办法识更加深化人心，大家在探讨和评议中畅所欲言，真正做到了知

7、无不言，言无不尽，享受着同等的权利，当家作主的权力。本次大会，广阔教职工就如何办好学校，如何提升教化教学质量，提出许多中肯的看法和建议。曾中断了二届的提案又得到了复原，而且本次大会所收到的提案超乎寻常的多。全方位地调动了广阔教职工的主动性，真正做到一心一意一盘棋，一心一意求质量。 建章立制，激发工作热忱。工会协作行政仔细实行北仑区中小学教职工考核方法细则，重新修订教化教学嘉奖制度，坚持按劳安排，多劳多得，优劳优得安排原则，强化激励机制。 三、树立人本观念，实施情感管理，以情激人 1、我工会努力朝工会是第一知情人的方向始终不变，凡教职工中有什么详细困难，工会总是想方设法地解决履行着工会是第 一排

8、解人的职责。 我校外地老师多，住宿条件差，工会汇同行政为住宿老师解决实际困难，安装好自来水，修理好浴室，装上必要的路灯，配上煤气灶等。 始终坚持婚丧喜事工会必到。老师节慰问了退休老师，并对住院动手术的退休老师许志贤作了特地探访;对因公负伤的职工贺国元同志，经探讨补助 4500 元。 2、召开座谈会，倾听教职工的看法，共召开了两次座谈会，工会分别就学校管理和食堂状况进行了解。 3、政治上多关切。本学期，工会组织找到全部青年老师进行个别谈话，激励他们主动进取，为海岛教化事业作出贡献。通过谈话，都一样表示海岛条件虽艰苦，但能安贫乐教，工会组织在此基础上主动与党支部沟通，要求党组织的大门恒久向先进青年

9、放开，引导他们加入光荣的组织。在工会的促成下，党组织实行党群结对(即每个党员实行包干，引导一名青年老师向党组织靠拢)，上半年，党组织汲取了一名优秀青年为中共党员。工会组织的凝合力得到了加强。 四、主动开展活动，丰富教职工的业余生活 上半年，我工会组织一次文娱汇演，三次小型群体活动，三八节去杭州旅游，暑期去大连、青岛旅游。已建立教职工之家。下半年，又开展了排球赛、乒乓球赛，还组织参与了区教化工会组织的排球选拔赛，元旦联欢晚会等活动。 通过活动和建家，愉悦了老师身心，提高了工作效率，突出了工会组织的作用。 五、献爱心，扶贫济困现真情 工会组织广阔教职工为生命绿卡捐献共 1055 元，为扶贫济困送暖

10、和工程捐赠衣物 116 件，张光华老师为第一个志愿献血者。 以后努力方向： 1、重大事情工会争取真正从源头参加。2、深化关切大龄青年的婚姻问题。 3、进一步协作学校行政为我校在教学质量上打好翻身仗多开展技术比武类活动。中学工会 2020 年工作总结范文:2020 工会工作总结 近一年来，学校工会在市、镇两级教化工会的统一领导下，在学校党支部和行政的大力支持下，坚持学习和贯彻工会法，坚持以宜都市教化工会第三届教职工代表大会的主要精神为指导，仔细履行工会工作的四大职能，以全面维护教职工合法权益、大力推动民主管理，充分发挥工会桥梁和纽带作用为工作重点，使全体教职工进一步增加了主子翁的地位意识，对工会

11、工作的支持、信任和满足度空前提高，因而使学校工会工作绘声绘色，形成了全员工作热忱高，岗位创优意识浓，教工活动参加广、贫困职工有人帮的可喜局面。现将本年度学校工会工作的主要做法和取得的成果总结如下： 一、大力推动民主管理，坚持推行校务公开。 近几年来，我校坚持和强化了教代会制度，努力提高了教代会质量，切实体现和发挥了民主参加、民主决策、民主监督的职能作用。我校坚持每学年初召开一次大型的教职工代表大会，参加代表占总职工人数的 35%。会议的主要任务是探讨、酝酿学校各项管理制度、方案的修订和补充，充分体现了集思广益、共商大计。在会议召开前，由学校工会印发修订草案的征求看法表，通过全体代表广泛收集群众

12、看法和建议，然后由各部门代表将群众看法归纳综合后反馈到教代会，提交大会探讨，广泛征求全体代表看法，根据无记名、少数听从多数的原则进行民主表决。达到了公允性、合理性、可行性的目的，从而极大的调动了全体教职工的工作主动性和凝合力。 平常，如遇涉及教职工切身利益的重大确定，如各级评先、职称评定、年度考核优秀人选、民主评议干部、不行比学科质量评定等，学校工会将临时召开教代会代表大会，进行民主表决，并将结果刚好公示，接受全员监督。 校务公开，民心所向。我校校务公开制度坚持一贯，受到了全体教职工的拥护和一样好评。我校校务公开体现了形式多、内容全、质量高的特点。我校开拓了对外公开专栏和内部公开园地两大公开阵

13、地;公开形式主要是以定期公开专栏、教职工大会，临时公示相结合;公开内容则重点体现了社会、家长和本校教职工亲密关注、普遍关切的重点、热点问题。学校内部则重点突出公开了管理制度、年度考核、评先表模、职称晋升、基建招标、门店夺标、财务收支、大型选购、目标评价、期末奖惩等刚好公开。为此充分增加了学校管理工作的透亮度，消退了教职工的疑虑，受到了教职工的普遍欢迎。 本年度末，我校组织了对学校工会工作的综合民主测评，教职工对工会各项工作的满足率达 90%以上。 二、师德教化，常抓不懈;立足岗位，争先创优。 我校工会坚持以学校党支部、行政亲密协作。今年 6 月，依据市教化工会转发省教工会关于开展树师表形象，创

14、文明校风，为全面建设小康社会作贡献活动的有关精神，我校通过召开全体教职工大会，全面宣扬和贯彻了关于在全体教职工中开展树、创、献活动的重大意义，制定了切实可行的活动方案，明确了活动内容，由学校党支部和工会牵头，细心组织实施。其详细做法是： 一是明确活动内容和目的。在活动中教化全体老师提高自身素养，树立师表形象，树立正确的世界观、人生观、价值观，根据三个面对和三个代表重要思想的要求，弘扬中华民族的传统美德和为人民的教化事业无私奉献的精神;在实际工作中不断提高老师素养，塑造高尚的师德形象;业务上勤奋学习、勇于探究、大胆尝试、细心实践，不断提高三育人的实力和水平，力争在本职工作中作出突出贡献。 二是务

15、必将活动形式及活动效果落到实处。在活动中，我校以年级组为活动小组，在全体教职工中开展师德形象好、教风作风优、育人贡献大的三比活动，开展了学先进、树身边典型的先进带头示范作用。活动结束后，学校工会统一组织进行了评比表彰，我校谭德珍、杨晓闻、裴成蓉等 10 名老师被评为全校先进个人。其中谭德珍老师被一样举荐到市级表彰。同时，他们的先进事迹在学校老师大会进行了沟通，为全体教职工树立了身边的学习榜样。 今年 4 月，根据市教化局、教化工会关于开展保持先进，为人师表师德教化月活动的通知要求，我校细心制定了师德教化月活动方案。通过学校党支部、工会根据方案组织全程实施、分步落实，收到了显著的工作实效。主要表

16、现在：一是要求全体老师比照师德规范和六条禁令开展自查自纠、自我检查、相互帮助、共同提高;二是扎实开展了五个一活动。其重点是每个老师必需帮扶一名留守子女或贫困生的关爱活动，并建立了帮扶档案;三是开展了评先进、树榜样活动。通过活动总结评比，评比了谭德珍、江斌等校内十大师德标兵，从而在教职工中取到了激励作用。 我校在进行师德教化的同时，为了落实在详细行动中，今年我校在教工中开展了多次献爱心、扶贫济困的活动，全体老师踊跃参加，充分体现了老师的名贵品质和一方有难，八方支援的传统美德。其中：市特校扶残助残捐款千余元，兰凤岭村的意外伤亡事故捐款千余元，为深患重症的高校生艾为捐款千余元。在其次批党员先进性教化

17、活动中，每个党员帮扶一名贫困户和危房户，人均捐款捐物 100 元。 三、坚持开展文体活动，丰富教工业余生活。 我校现有教工 100 余人。其中中青年老师占 80%，女老师占 40%。为了尽可能满意教工业余活动的需求，学校工会与党政主动协作，挤出适当活动经费，坚持常年开展工会活动。我校先后组建了教工蓝球队、教工乐队、女教工健身舞蹈队，常常开展球类、卡拉 ok、舞蹈等文艺晚会，日常工会活动红红火火、绘声绘色。极大的丰富了教职工的文化生活，精神面貌面貌一新。 xx 最新中学工会工作总结工作总结 今年以来，学校工会依据不同年龄层次、不同爱好、传统节日等特点，组织开展了如下喜闻乐见、丰富多彩、有益健康的

18、群众文体活动，体现了人人参加，集群众性、消遣性、趣味性为一体的活动特色。 在一年一度的学校举办的艺术节中，工会倡议全体教工全员参加学生竞技项目和教工专项竞赛，与生同乐，既展示了教工特长与技艺，又和谐了师生关系，增进了师生友情;学校蓝球队常年活跃，青年老师坚持训练，常常对外开展球艺沟通活动，展示了我校蓬勃向上的朝气与活力;依据老师的不同爱好，学校工会每年均组织了 23 次双休外出钓鱼活动。达到了劳逸结合、其乐无穷的目的;今年 10 月，我校组建了女 职工舞蹈队，学校为她们配备了整齐划一的服装，坚持课余开展有益身心健康的舞蹈活动;每年的元旦新春前夕，学校工会牵头开展了老师卡拉 ok、舞蹈等联欢晚会

19、。全校 30 多名选手和近百名老师团聚一堂，引吭高歌，催人奋进，使全体老师调整了心境，消退了疲惫，陶冶了情操。 学校工会坚持开展传统节日的慰问、座谈活动。每逢三八、五四、九九等传统节日，学校工会刚好召开相关老师座谈会，畅所欲言，自由自在的沟通思想、工作、家庭状况，征求他们对学校工会工作的建议。 四、关爱困难职工，体现家的温馨。 多年来，学校工会坚持为教工服务，常常了解教工中的困难和疾苦，为他们排忧解难，平常教职工中如发生重病住院、家庭遭受不幸、退休老师病故等，学校工会将刚好前往慰问。今年，我校先后有 10多人患病住院，学校工会与行政领导都刚好前往医院探望，激励他们树立信念，战胜困难，度过难关。

20、其中，对因子女患重病负债万余元的熊之友师傅、本人长期患病，且母亲身患重绝症负债万余元的袁廷华老师的困难状况上报了市总工会，确定为本年度的特困职工。 学校好比一个大家庭，工会则是这个家庭的长辈。长此以往，在这个大家庭成员中，难免发生一些冲突和纠纷，学校工会针对不怜悯况，只要能在内部可以调解的范围内，学校工会及行政领导总是刚好进行调解，化解冲突。让他们放下包袱，轻装上阵，身心开心的投入到工作中。同时，学校工会要求全体教职工以公民道德建设实施纲要为标准，相互敬重，以人为善，邻里团结，互帮互助，营造和谐校内。 五、存在的问题和今后努力的方向。 一是对退休老师关爱不够。我校退休老师达 30 多人，其居住地分布在市内外各地，因通信地址不明，平常不能取得联系。自退休人员划入学校后，未召开一次退休老师会。 二是教工住房条件和福利较差。目前，由于分部合并后，我校老师住房仍旧紧缺：单身职工多人一间，双职工老师不能住到套房，给老师的生活、卫生带来了极大不便;由于学校财力有限，在职老师除工资之外，其它福利较少。 在今后的工作中，学校工会将与行政亲密合作，以一切为教工服务，努力改善生活条件，丰富工会文体活动，关注内部弱势群体，提高教工福利待遇为宗旨，心往一处想，劲往一处使，使工会组织更具凝合力，的确发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，为教职工说话办事，排忧解难，使职工之家更加充溢爱心。内容仅供参考