用人劳动合同范例7篇.docx

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1、用人劳动合同范例7篇 劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、.团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。下面是我为大家整理的关于用人劳动合同范例，盼望对您有所关心! 用人劳动合同范例1 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ _ 法定代表人：_ 性别：_ 民族：_ 联系方式： 诞生年月日： 公司地址： 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ _ 家庭住址：_ _ 联系方式： 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年 _月_日止。其中试用

2、期从_年_月_日至_年_月 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严

3、峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能 (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

4、5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的训练与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (

5、一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，

6、并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与.保险，按月缴纳.保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元; 给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的2

7、0%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。 在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和.保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未

8、能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 代表： _ 年_ 月_ 日 _年_月_日 用人劳动合同范例2 甲方： (以下简称甲方) 乙方： 身份证号码: (以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着公平自愿的原则，协商全都，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 二、工作内容 其次条 甲方支配乙方从事工作，甲方有权依

9、据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方支配，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究 三、工作时间 第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。 第四条 因生产经营需要，经协商同意支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。 五、劳动保险 第六条 甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳.保险费。 第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 六、劳动爱护和和劳动条件 第八条 乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条 乙方应遵守国家法律

10、、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业隐秘。 八、劳动合同解除或终止 第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议,同意终止合同。 九、违约责任 第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。 十、劳动争议处理 第.条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六

11、十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条 甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 用人劳动合同范例3 聘用方(甲方)： 电话： 受聘方(乙方)： 电话： 一、聘用目标： 依据工作需要甲方聘用乙方为工程造价询问(招标代理)工作人员，经甲乙双方协商全都达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间

12、： 聘用期限 年 个月，从 年 月 日起到 年 月 日止。 三、被聘用人待遇： 1、工资：实行基本工资( 元/月)加提成工资(营业额 %)。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务： 甲方： 1、甲方向乙方安排工作并检查完成状况; 2、为乙方供应必要的工作条件; 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务; 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，听从安排按时完成任务，且不得在其它单位兼职; 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密; 五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合

13、同，须提前一个月通知对方，合同期满需连续聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 法人代表： 年 月 日 用人劳动合同范例4 甲方(用人单位)名 称： 住 所： 乙方(劳动者) 姓 名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 双方商定的试用期至 年 月 日至 年 月 日 二、工作内容和工作地点 乙方同意从事 (岗

14、位或工种) 工作，工作地点在 ，在合同期，依据实际状况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。 乙方应根据甲方的要求，听从甲方支配的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 甲方依据资阳市劳动和.保障局批准的不定时工作制以及本企业实际状况，支配工作时间和休息休假。 四、劳动酬劳 甲方依据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制 定相应的劳动酬劳，采纳计时、计件、定额等不同方式计算劳动酬劳，按月发放。但是，乙方根据正常生产以后的劳动酬劳不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。 五、关于保险的商定： 1、凡退休人员，甲方不支付保险

15、费; 2、甲方依法为乙方办理.保险。 甲方鼓舞乙方以个人名义参与养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够20_年者公司不予补助。乙方接近退休时或有意愿退休时可提前两年挂靠甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章

16、制度的训练和培训。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。 七、劳动纪律 1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，爱护公司利益，维护公司形象，听从支配、听从指挥，忠于企业，敬重同事，保守企业隐秘，并乐观主动参与公司组织的学习和活动。 2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次 (天)以上的，公司根据有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。 八、其他 1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有

17、权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项惩罚的打算。 有意损坏公司财产的，乙方应担当经济赔偿责任，公司根据有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不赐予任何经济补偿。 2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严峻，无力连续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。 如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年最高不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。 3、对于不参与.养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外损害等状况概由乙方自行负责。 4、乙方在工作中给甲方

18、造成经济损失，由乙方按实赔偿。 5、乙方在甲方签订劳动合同时，必需供应能否从事本岗位(工种)的健康证明(县级医疗机构证明)，如不供应，则乙方在岗(职)或离(职)时，对于全部伤、病、残等一切责任，概由乙方自行担当。 本合同未尽事宜，双方可协商解决。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行担当。 7、凡公司的签约人员和公司托付的相关人员开发讨论的成果全部归甲方全部，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。 8、补充条例： 情愿遵守公司各项规章制度，听从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康进展贡献自己的力气。 甲方：(盖章)

19、 乙方：(签名) 法定代表人或(托付代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日 用人劳动合同范例5 甲方 乙方 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 四 川 国 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司 法定代表人(主要负责人)或托付代理人规范化规范 陈国柱 注册地址 南 溪 区 食 品 工 业 园 经营地址 南 溪 区 食 品 工 业 园 其次条 乙方 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地省

20、(市)区 (县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 (一)合同期 种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从月 日止。 2.无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。 (二) 试用期 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限从三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区

21、域或工作地点为四川国砫豆制食品有限公司厂区范围内。 第六条 乙方工作应达到甲方指定的相关规定和甲方要求的工作质量标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方工作时间不超过8个小时，每周休息日为每周星期天休息一天。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有： 1.国家法定假日; 2.婚、丧假按国家相关规定; 3.事假按甲方规定执行; 4.女工哺乳期等参照国家相关规定及甲方相关规定执行。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资，月工资按甲方制度的薪酬管理、考核制度和标准执行。乙方在试用期工资标准按甲方制定的薪酬管理制度执行，双方对工资一一商定：严格执行甲方制定的薪酬管理和考核

22、制度标准执行。 六、.保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方参照国家和宜宾市结合企业规定执行。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、宜宾市有关规定结合企业相关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和宜宾市的有关规定执行。 第.条 双方商定，福利待遇参照国家相关规定和企业制定的待遇规定执行。 七、爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方依据工作岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

23、的事故，削减职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防止的管理，提高职业病防止水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和相关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 第十九条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1.福利待遇按甲方规定执行; 2.节假日，婚事假以及女工的相关假

24、期按甲方的制度执行; 3.薪酬管理，发放标准以及考核原则均按甲方要求和规定执行; 4.违章作业，不听指挥，给企业造成损失的，除了按损失赔偿外，情节严峻的交由管辖权的司法机构处理; 5.严格遵守甲方的商业机密，如有泄漏等行为，除按甲方规定和国家相关规定赔偿甲方外，甲方保留追索当事人法律责任的权利。 十、劳动争议处理及其它 其次十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条 甲方指定的保密制度，技术管理制度以及企业常常指定下发的相关管控文件均属本合同的合同附件。 其次.条 本合同未尽事宜或今后国家、四川省、宜

25、宾市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条 合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 用人劳动合同范例6 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 户籍所在地住址： 身份证号码： 甲乙双方依据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方支配乙方在 从事 工作; (二)甲方可以依

26、据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条件听从; 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方的支配。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按以下第 方式计算工资： 1、计时工资 工资为 元/月; 2、计件工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月日发放乙方上一个月的工资。

27、工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。 五、.保险和福利待遇 甲乙双方均应依法参与.保险，缴纳.保险费用，.保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同

28、期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 用人劳动合同范例7 甲 方： 甲方地址： 乙方：_ 居民身份证号码：_ 乙方地址：_ 鉴于乙方为国有企业改制内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同书依法订马上具有法律约束力。 一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前

29、一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见职位说明书)的标准。 第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应定期接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作必要的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类.劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原

30、单位保管缴纳。 第九条 乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。 第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十一条 甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，酬劳以双方商定为准。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反公司管理制度的; 3、双方商定的其它状况。 四、合同的终止与解除 第十二条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第.条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录

31、用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的 (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其它内容 第十五条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应根据美国东方生物技术有限公司人力资源管理制度中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十六条 本合同的附件有甲方制定的人力资源管理及有关规定。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法人或托付代理人 (签字或盖章)：_ 签订日期： 年 月 日 乙方(签字)： _ 用人劳动合同范例7篇