小学下学期教学工作计划汇编9篇.docx
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1、小学下学期教学工作计划汇编9篇小学下学期教学工作安排 篇1 XX年是我校教学工作发展的重要时期,在上学期我校校本培训呈现出了较好的发展局面,且取得较好的效果,老师对于校本培训的方式能够愉悦接受,尤其是自参与完黄前镇谷家泉小学业务管理培训后,参与完莱芜师范附属小学综合实践课题成果后,我校新学期的教学工作已呈现出清楚的思路、大体的轮廓。现将本学期教学科研安排简要整理如下: 一、指导思想: 以区教化局“两提高两满足”工作为指针,大力开展“办百姓满足的学校”主题系列活动,深化开展好“全区小学生经典诵读行动”,在小学生行为习惯养成区级课题评比一等奖的基础上,接着结合学校实际状况,申报市区有特色的小学语文
2、课题探讨,树立科研兴校、教研立校的教学宗旨,全面提升我校教学质量。 二、工作目标: 注意学校实情加强研讨创新,争取通过全体师生的努力,新学期教学工作各项指标再上新水平。区教学视导能够有所突破为镇为校增光,区学科抽测力争有更好的成果,区镇十好教化、爱好小组评比取得更加志向的成果,能够结出比较丰硕的成果。“办学生喜爱的学校”、“中华诵经典阅读行动”、“市区校本课程评比”等系列活动均能够实现较志向的成果,切实为师生的发展服好务。 三、工作内容及措施: 1、老师业务管理精细化、常态化。 新学期学校将外出学习的收获渐渐变为现实,充分利用好教育处各学科组,实行老师常规业务“周查、月总结、入考核”的督查机制
3、,仔细拟定范镇中心小学XX年老师业务管理细则,分发老师人手一份,真正做到明确各周督查的项目及标准,客观地对老师各项业务进行评价。新学期突出做好的有两点:一是加强老师批注式备课的管理,二是注意作业的对话式批语。教育处将检查结果汇总后于下周一升旗仪式进行老师反馈,并印发周查中发觉的业务项目典型样板,分发各办公室借鉴。 2、课堂教学艺术研讨制度化、常规化。 新学期为迎接教学视导工作,学校将提前对各学科进行教学艺术研讨月组织听评课活动,将我校的教学艺术研讨月形成制度化、常规化。新学期的研讨月主题仍旧是“小学生课堂学习习惯的养成”。 面对新学期的市区教学能手评比,学校将仔细组织老师主动报名参加,通过系列
4、听评课活动,使得学校教研气氛更加深厚,同时提升学校老师的业务水平。 3、主题教化月阵地化,层次化。 根据学校工作部署,结合每月重大时日,学校新学期的主题教化月将呈现出“阵地化、层次化”的特色,力争每月的主题教化能够深深植根于学生的心灵深处。 4、十好教化、爱好小组力争出新。 新学期十好教化、爱好小组建设,学校将通过少先大队切实抓好十好教化活动,评比与公示、表彰与激励力争同步进行,评出学生身边的典型;爱好小组将接着努力稳固目前的规模,督查与沟通相结合,切实提高辅导老师的工作能动性,让民乐队小组尽快成型,艺术盘画小组彰显出特色与品牌,诗朗诵与合唱完备结合,火柴棒拼图拼出创建,剪纸剪出新奇,毛笔书法
5、浸透墨香。在关键阶段区视导前学校进行自评自测,并适时组织研讨沟通会,为老师们的细心辅导树立信念。 5、接着创新校本培训的内容与形式,为老师发展引航。 小学下学期教学工作安排 篇2 一、学校概况 1、学校基本状况: 我校有5个教学班,在校学生39人,一个幼儿园,在校幼儿13人,教职工15人。 2、教学工作现状: (1)教学管理制度比较完善,管理正向精细化目标迈进,教学工作有序开展。 (2)教研教改工作有效推动,打造教学特色方面初见成效。 (3)教培研整合,老师实施新课程教学的实力有了明显的提升。 (4)学生的学业水平稳步提升。 二、工作思路和目标 深化教学管理,切实提高教学质量;加快老师队伍建设
6、,切实全面提高我校老师业务水平;仔细培育学生良好的学习习惯,教给学生有效的学习方法;以学科教学为依托,主动开展教研活动,创建办学特色;加强幼儿园管理。 三、详细措施 (一)深化教学管理,切实提高教学质量 1、备课。 备课时要贯彻一种教学理念“减负增效”。备课的目标定位要面对全体学生,教学目标应简明、好用,确保当堂落实,敢于舍弃一些影响教学效率的繁杂目标。 备课时抓住预习这个突破口,切实加强预习指导,提高预习效率。每节课都要依据学科特点布置适量的预习作业,不让学生被动学习,培育学生自主预习的良好习惯。老师要教给学生预习的方法,让学生学会预习,并且在备课中要有所体现。 课后,要刚好进行教学反思,坚
7、决杜绝一句话反思,反思要切实有效。 2、上课。 提高课堂教学效益,要把课堂管理作为教学管理的“主战场”。本学期,我们将接着坚决不移地推动在小组合作学习上下功夫。要充分发挥老师主导作用,激发学生的学习爱好,让学生有更多的机会、有效地参加教学活动。留意教学过程中进行学法指导,做到精讲精练,省时高效,提高课堂教学效率,减轻老师和学生的负担。要保证教学时间,按时上下课,不迟到、不拖堂、不擅离课堂,不做与教学无关的事。未经学校同意,不得随意增减课时,不得随意停课。学校将实行“推门查课”的形式,通过听课、评课指导课堂教学,力争使每位老师课堂教学合格率达100%,好课率达60%以上。 各科老师要围绕“优效教
8、学,高效课堂”的要求,全面统筹教什么与不教什么,敢于取舍,追求课堂教学简洁与有效,努力打造品位课堂、品质课堂、品牌课堂。老师讲授:一是明确方向;二是订正错误;三是传授方法;四是启发发觉。课堂提问要照看到不同层次的学生,让每一位学生都有发言的机会。老师要学会自我解放,激励学生多动,学生动口、动笔、动手时间不少于15分钟。要妥当处理课堂偶发事务,学生课上违纪尽量课后处理。课堂上指责违纪学生不得超过20秒钟,并留意方式方法,避开冲突激化。组织学生对每节课授课内容(围绕重点)进行回顾总结、提升,并当堂进行巩固性训练。 3、作业。 老师还要针对学生实际,设计弹性作业,有基础性作业(必做)和自主性作业(有
9、实力学生选做);学生作业负担符合规定要求,内容要适当。作业要做到“四精”:细心选题、精致训练、精细批改、精彩讲评。要做到当天批改,当天反馈,当天辅导(作文除外)。 4、严格执行课时安排。要求开齐、开足、上好新课程要求 的课程,不随意增减课程和课时,严控学生在校时间。 5、按安排搞好体育教学,开展体育活动。搞好卫生学问教 育和防病工作。做好学生体质健康标准的测试工作。开展大课间活动,保证学生每天一小时活动时间。开展艺术学科的教学探讨,适时开展活动。 6、各学科都要结合实际,开展丰富多彩的学科活动,求特色,发展学生特长。主动开展或参与上级组织的学生竞赛活动。 (二)加大老师培育力度,形成我校名老师
10、梯队 1、大力开展“课堂教学大比拼”、“我最满足的一节课”、“上好每一节家常课”等活动,接着扎实推动“推门听课”、“随机听课”制度,通过各种活动不断提升老师的教学业务水平,细心打造满足课堂,高效课堂。 2、青年老师的快速成长是学校可持续发展的保证。我们要充分发挥我校现有骨干老师的传、帮、带作用,促使青年老师快速成长。 3、加强骨干老师的培育力度。利用和创设各种机会,让我校的骨干老师主动参加各种教研活动,在活动中大胆实践,展示自己的才华,形成自己的教学风格。多走出去,听听看看,开阔视野。争取我校青年老师在各级教学大比武活动中,能够脱颖而出,成为市县级学科骨干。 4、学校要接着支持老师主动参与上级
11、组织的培训及本镇的学科教研活动,落实对新课程理念与操作要求的理解。加强集体备课,做到在实践中改进,在反思中总结,在沟通中提高。大力提倡课后反思,促进教学探讨水平和老师素养的进一步提高。扎扎实实地开展校本教研活动,更多的为老师供应形式多样的学习和观摩的机会,特殊是在同伴互助和自我反思方面,要依据学校的实际状况加强工作,促进老师专业化水平的不断提高。开展校本探讨,要从小处入手,着眼于解决教学过程中遇到的实际问题、共性问题,不走过场,真正把教研的过程作为相互学习共同提高的过程。 (三)仔细培育学生良好的学习习惯,教给学生有效的学习方法 小学生学习习惯养成要从小学一年级新生抓起,强化执行小学生日常行为
12、规范,让学生进行自我管理、自我教化。从晨读、上课、课间、阅读、作业、活动等诸方面提出详细要求,使学生养成良好的学习习惯,要突出抓好学生自觉阅读和规范书写两项习惯。培育仔细书写作业的习惯、课前预习的习惯、倾听别人发言的习惯、练习后反思和整理的习惯、勤于动笔的习惯和敢于并擅长质疑的习惯。要帮助学生树立自主学习的信念,教给学生自主学习的方法和学问,引导学生自主学习,主动开展合作学习、探究学习及综合性学习。自主学习包括自主阅读、独立思索、自主探究、自主试验、自主操作、自主练习等。 重视问题生的转化工作。依据学生实际水平因材施教,实行分层教学与个别辅导相结合的方法,教好每个学生。重点仔细探讨学习困难生和
13、新插班生的实际须要,实行“小步走、细指导、勤反复、多激励”的方法,发掘和弘扬工作中已有的胜利阅历,使他们在原先的基础上有明显的提高。 (四)突出优势项目,彰显阅读特色 从学校实际动身,强化优势项目,坚持特色兴校的办学策略,逐步彰显学校办学特色,进而实现特色办学是我校一贯坚持的理念。本学期,我们接着在阅读和写字上下功夫,细心营造书香、墨香“两香”校内,结合看护时间,主动开展“写一手好字,读满腹文章”活动。 创建阅读特色环境。在创建学校特色的过程中,要注意建设一种能体现学校特色目标的校内文化环境。为适应阅读特色,我们主动发挥学校的板报等利于宣扬阅读特色的设施,着力营造一种浓郁、厚实的学校阅读特色文
14、化。我们将接着开展多样化的活动烘托阅读特色,在教化教学的各个环节渗透阅读特色。 (五)加强幼儿园管理 孩子的世界是一个充溢了“真、善、美”的童话。老师应当了解孩子的内心世界。嬉戏是孩子最宠爱的活动之一,尝试把常规管理与多种嬉戏结合起来,可以让孩子在玩中培育常规,在玩中养成习惯。 四、教学工作管理量化指标 (一)教学成果奋斗目标: 1、各年段及格率95%。 2、优秀率:语数:一、二年70%,四年65%,五、六年60%。英语学科40%,其他学科60%。 (二)学期教学常规工作指标: 1、教学设计:按课时进行教学设计。 2、作业:小楷16年15次。算草1年20次,26年30次。45年课内习作8篇,六
15、年5篇,详批详改。日记、练笔结合单元训练或阅读教学进行。 3、课外阅读:达到阅读量,完成学校规定篇目的优秀诗文诵读。 4、听评课:业务领导听评课30节以上;骨干老师和40岁以下老师15节以上;4050岁老师10节;50岁以上老师尽量听课,可不做记录。 5、业务讲座2次以上,老师业务学习10次以上(含师训学习)。老师每学期撰写教学论文、反思或案例1篇以上。 6、每学期开展学生竞赛活动至少1次,提倡班级开展学生竞赛。 7、教案、作业每月普检1次,学期4次。 20xx年2月22日 小学下学期教学工作安排 篇3 为了仔细贯彻落党的十八大和十八届五中全会精神,全面落实国家中长期教化不断深化教化改革和发展
16、规划纲要和各级教化工作会议精神,根据xx县教化局20xx-20xx学年度其次学期教化教学工作要点的总体要求,坚固树立以提高质量为核心的教化发展观,结合我校实际,特制订本安排。 一、指导思想 全面落实教化局教学工作要点,紧紧围绕立德树人,提高质量这个主题,以教学改革为突破口,主动践行新课程理念,强力推动“一线四案”高效课堂教学改革试验,转变老师教学行为和学生学习方式,实现课堂教学根本性变更;提高课堂教学效率,再创教化教学质量的新高;抓好老师队伍建设,以校本研修为平台,以课程建设为突破口,打造高素养老师队伍,促进学生全面发展,构建和谐的人文课堂。 二、工作目标 1、落实新课程理念,推动“一线四案”
17、高效课堂教学改革试验,转变老师教学行为和学生学习方式,实现课堂教学根本性变更;提高课堂教学效率,营造优良的学习环境,激发学生学习爱好,培育学生良好学习习惯,驾驭高效的学习方法,形成强大的自主学习实力。 2、加强老师队伍管理和建设,建立老师定期学习制度和老师基本功训练,依托校本研修和小课题探讨锻造出一支思想过硬、业务精湛的新型老师队伍,以培育老师可持续发展实力为根本方向,全面提高我校老师队伍的综合素养。 3、打造书香校内,全面开展读书活动,引导学生博览群书,增长见识,发挥潜能,提高素养,让学生在阅读中欢乐成长;为老师专业化发展搭建舞台,为学校内涵发展增设平台。 三、工作要点及措施 (一)、完善教
18、学管理制度,打造书香校内。 1、本学期接着完善教学的各项制度,要规范备课制度、上课制度、教案检查制度、作业批改制度,老师月工作考核制度等一系列教学管理制度,将制度实行到每一个教研组、每一名老师,抓好制度的落实。 2、开齐开足体音美课程,真落实课程要求。严格执行国家课程安排,开齐、开足常识课,确保不削减或挤占常识课时间。 3、优化课堂教学。全面贯彻“一线四案”的教学模式提高教学质量。在课堂教学中,要坚持以学生为主体、老师为主导的“双主体”原则,以目标达成为动身点和落脚点,进一步优化教学内容、方式、手段等,切实提高课堂教学效率 4、打造书香校内,将读书纳入校本课程安排,强化阅读指导,在校开设早读和
19、午读,在家和父母一起晚读,确保每天读书的时间不少于1小时,真正地让小学生“少做题,多读书,好读书,读好书,读整本的书”,提高小学生的语文素养。努力形成“书香班级”、“书香年级”、书香校内”。 (二)、落实教研组活动和校本研修及小课题探讨工作。 1、搞好教研活动,促进教学质量的提高。接着开展校本教研活动,充分发挥教研组职能作用。以教研组为单位,仔细制订教研活动安排,探讨解决教学和科研工作中的实际问题,教研组长作好记录。教研组活动要结合学校教学实际,确定探讨主题和探讨重点,做好活动的总结以及资料的整理工作。 2、扎实开展校本研修,提高老师的专业化素养,以 “求真、求实、求效”的工作理念做后盾,以提
20、高老师专业实力为重点,以提高老师综合素养为前提,开展个人研修。强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”,以更新教化观念为先导,以解决我校教化教学中存在的突出问题为突破口,以学习探讨新课程为重点,以提高创新意识和创新实力为主线,以老师参加教化科研和研修为主要形式,以培育老师可持续发展实力为根本方向,以培育一批专业型创新型老师为目的,全面提高我校老师队伍的综合素养。 3、抓实小课题探讨工作。完善小课题探讨的相关制度,制定小可探讨奖惩方法,加强小课题探讨的立项、过程督查、结题审议、考核评价过程,确保小课题探讨深化发展。 (三)、抓好老师队伍建设和老师教学现代化建设 1、激励老师依据教材内容和教学须
21、要制作教学课件,能娴熟运用多媒体、投影、录音和优质的教学资源,能娴熟开展网络环境下的“交互式”课堂教学。 2、加强老师基本技能和专业素养,通过有针对性达标训练,促使参训老师完成六项基本功达标任务,进一步提高老师专业技能和业务素养,严密组织,强化培训,严格考核,不走形式。为全面提高教化质量供应强有力的人才保证。 (五)、强化部室管理,迎接部室“达标校”和“示范校”验收 加强部室管理,定期打扫个部室的卫生,物品排放整齐,完善各部室的财产、运用、耗损的登记材料,根据xx教化局部室“达标校”和“示范校”验收的标准进行严格的部室管理。 (六)、实行多效的教化评价机制 实行严格的教学评价手段,严格根据xx
22、小学教学常规检查制度,xx小学教案和作业检查制度对老师进行月常规考核,对于平常教学常规检查不达标,上面检查工作中严峻出现问题,教研组活动不按时参与等一系列的不良行为,赐予免去一切评优和职称晋升。 小学下学期教学工作安排 篇4 一、指导思想 以全国教化会议为指针,以_为统领,接着深化贯彻_年年详细工作要点,以深化素养教化为中心,坚持以德育为首,教化为中心,提高教化质量为根本,坚持不懈地抓好教学工作,注意常规教学,求真务实,全面提高我校教学质量,使我校教化教学迈向一个新台阶。 二、总体目标 1、以深化学习理论为突破口,进一步提高基础教化外语教学探讨对课程改革适应力,努力搞好教学探讨、教学指导、教学
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