2022标准劳动合同书范本.docx

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1、2022标准劳动合同书范本标准劳动合同书甲方：单位地址：乙方：性别：身份证号码：甲方（单位）因生产（工作）须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。二、工作时间（一）甲方实行8小时工作制。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）乙方在合同

2、期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动爱护等假期的待遇。三、劳动酬劳（一）乙方工资安排形式及标准：元/月（二）甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。四、保险福利待遇乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。五、劳动爱护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。六、续订、变更、解除、终止劳动合同（

3、一）本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。（二）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；2、乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的；3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。（三）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1、在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的；2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；3、甲方不按规定为乙方办理退休手续的；4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；5、

4、甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。（五）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。七、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规未规定的，由双方协商解决；经双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向当地人民法院起诉。八、本合同壹式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章） 乙方：年 月 日 年 月 日标准劳动合同书甲方（盖章）乙方（签字）依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所

5、列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为_年。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务其次条 乙方同意依据甲方工作须要，岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。三、劳动酬劳第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第六条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按

6、月支付乙方工资。第七条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。第八条 合同期内乙方如若离职，需赔偿甲方为乙方缴纳的保险金额部份的百分之二十（即20%）。四、保险福利待遇第九条 甲乙双方都必需执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条 甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。五、劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，听从支配，保质保量完成各项任务。第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生损害，按甲方有关制度处理。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所

7、依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗

8、期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。七、其他第十九条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。其次十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日