2022车间员工年终总结10篇.docx

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1、2022车间员工年终总结10篇车间员工年终总结1 即将过去的XX年是充溢劳碌而又欢乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望将来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关切帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺当、平稳。XX年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但是也存在有肯定的问题和不足;1、工作中有急躁心情，有时生产任务急

2、于完成，反而影响了生产进度和质量。 2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。 XX年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求看法，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的全部喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx广告”XX年的总业务量已突破26.7万，去年19.3万，比去年增长了7.4万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成果，是经过大家的共同努力而来的成果。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没

3、有我今日的成果，今日我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，感谢你们! 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也相识到了自己的不足之处，理论学问水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己阅历不足及学问面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。 1、加强理论学习; 2、加强现场管理力度; 3、提高沟通实力。肯定要仔细克服自己的缺点，发扬成果，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力气的人，为太阳村的发展作出自己的贡献。最终,感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家鼠年祥瑞、合家快乐、

4、在新的一年里工作顺当、万事如意! 车间员工年终总结2 时间转瞬逝去，在车间的一年就结束了，说来还真是特别的不行思议呢，我竟然努力完成了这一年全部的工作。在这期间，我有许多次都差点没能坚持，终归车间工作不是那么好做的。如此对这一年的工作总结如下： 记得刚进车间时，作为车间一般的员工，什么都还不会，什么都是车间班长教我，全部的东西都是一步步的学下来的，到现在我已经很有阅历了。这份工作其实我在起初真的很难能坚持下来的，我觉得很辛苦，白天要站上一天时间工作，有时候遇到工厂接单多，我们车间员工还要加晚班完成，不然就不能把订单上规定的产品做完，那是很大的损失的。对于这样的状况，因为有些多，所以我是有许多次

5、提离职的，许多次都觉得自己很难扛下去。那我为什么能够做完这一年呢？那是因为厂领导和班长对我的激励，在我心灰意冷的时候，会跟我闲聊排解心头的难处。在他们的激励下和帮助下，我渐渐的就习惯了车间的生活。虽然有时候还是会觉得工作很累，很辛苦，但是一想到领导和班长这么希望我留下来，那样的支持和激励我，我就觉得不能辜负他们的期望，所以我竟然奇迹般的适应了车间的工作。 这一年我成长了不少，因为大家的关照，我适应了车间的环境，也让我起先去思索一些问题，我明白了做一份工作，既然起先了，就要努力坚持到最终。因而在之后的工作里，我起先变得努力起来，做事情也更加主动了，对熬夜加班也不再排斥了。同时，我也是有学到新的事

6、物的，这可是一大收获了呢。原先是做的一般活，到后面起先培训，我就接触技术活了，起先操作机器和掌控机器，这样一来我的工作也起先变得轻松起来，我对自己这工作也更有信念了。如今进入年尾，我发觉自己会许多技术，车间许多的事情，我都接触过，也能帮别人解决问题了。 在车间一年，我工作始终都没有懈怠，即使是在最艰难的时候，我也照旧保持好的状态，就是希望自己不要给车间添麻烦，而我也做到了。或许起先自己作为新人的时候，是没有做出比较好的成果的，但是后面自己肯学，肯去钻研，我在车间所接触的工作也就多了，那么到了年底，我也有取得蛮高的一个成果。那么来年还要再接再厉，努力在车间把更好的成果做出来。 车间员工年终总结3

7、 我于20xx年x月份通过应聘，有幸成为永康电子的一名生产人员、在此，感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关切和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。 在工作的这半年中，感受颇多，收获颇多。新环境、新领导、新同事、新岗位，使我得到了一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会，对我来说也是一个良好的发展机遇、回顾半年的工作，主要总结汇报以下三个方面： 首先，工作中的几点体会： 1、规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，我们须要将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。 2、这一大半年来，虽然通过我们的努力能刚好完成各项任务，但也存在一些

8、不足，在一些细微环节工作中不够主动，生产产品的产能未能有效的在改善中得到质的提升，以及个别人员的机纪律未得到有效的限制。总之，这一大半年来，做了肯定的工作，但距离上级领导的要求还有肯定的差距。 3、可以安排性的进行一些员工的综合素养培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和驾驭各岗位的操作技能，班组为他们供应岗位轮换机会，但应当有一个考核机制来约束大家，应当有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素养，而非好玩一样的来面对。 其次，自身存在的问题及改正措施： 1、个人心情限制稍差，在遇事时简单冲动，缺乏冷静，不过不会把负面心情带到工作中，仍旧会尽全力

9、完成工作。今后工作中，要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项，主动向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决； 2、对于本公司的部分产品仍不熟识，对于各类设备的工艺流程不精通。故要求自己在平常要多看工艺流程及娴熟各类设备，避开因不熟识设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。同时也希望公司领导能给我更多的学习机会。 最终，20xx年工作安排： 新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。 1、仔细执行职工培训工作提高自己的理论水平和操作水平。 2、努力学习技术，不断的充溢自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。 3、

10、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范、做好不合格品的限制，实行订正措施。 随着公司的不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，须要驾驭的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和工作技能，肯定努力打开一个工作新局面，为公司的发展做出应有贡献！ 车间员工年终总结4 转瞬间，XX年就要过去，一年来，在各位领导的关怀和指导下本班全体成员胜利的完成了生产中的各项工作任务。我将本年度的工作总结如下: 一.1至4月中旬在ab线现场d班当班。班组成员均为得力干将，所以工作中也没有遇到任何困难。 二.4月至11月20日在ab线现场帮助和组织现场工作。 1.能完

11、成领导交待的工作任务。 2.我对生产状况也有处理不合理和不刚好的状况，但同时也得到了熬炼。 3.工作中能与设备部、槽窑部、成品部及物流部进行有效沟通，XX年曾做过同样的工作，所以没有压力。 三.11月20日至12月19日在ab线d班和a班倒班。发觉和处理批量质量问题三次累计降级超过100包，均处理刚好得当，各生产部门对此没有异议。其中，第一次为11月25日a线改板后取样发觉透射条纹严峻不达标;其次次为b线空气面锡点刮除后有0.10.3mm的凹坑;第三次为12月15日a线改板后取样发觉发觉n边连续性光畸变。 四.平安：XX年度所在班组内平安工作到位，没有出现平安事故。 五.人员： 1.重视班组成

12、员工作实力和沟通实力的培育，人的问题是最重要的，全部的问题都是人的问题。 2.极少出现部门间的生产问题纠纷。 3.对员工工作的主动性以引导为主，每天均按作业标准书和作业指导书要求完成各项检测工作。班组成员能主动主动相互协作完成生产任务，产品被投诉状况较少。 4.班组人员能主动参与公司和部门组织的会议和培训。 5.没有产生人员流失。 6.按公司培训要求对品管部和槽窑部各组织了一次培训。 六.20xx年工作安排： 1.平安上岗。 2.接着重视员工作实力和沟通实力的培育。把好产品质量关，按要求作业，重视执行力。 3.制定完善的工作备忘录和工作安排，力求做好日常生产工作中的每一步。 4.提升自身修为和

13、实力，完备的团队须要主动上进的员工。 车间员工年终总结5 xx年我们从设备管理、设备修理、设备保养、设备制作和安装、团队建设等方面做了一些工作。 一.设备管理方面 1.1.建立健全设备档案，每天收集机修工的修理状况，每周收集各部门设备巡查记录，刚好全面驾驭设备运行状态，做好备品备件工作，同时制定或支配相应的技改、修理和保养安排。 2.2.刚好正确处理设备突发事务（重大设备故障），部门协调，人员调度，组织抢修，在现场督促抢修进度，供应必需的后勤保障服务（所需备品备件，工具等）；同时分析缘由，总结阅历，把设备故障停机时间缩短在最小范围内。 2设备修理方面 1.1.对设备出现故障能够快速的作出反应，

14、仔细分析故障，快速解除故障，不出现拖修的现象；对设备出现重大故障隐患与车间协商，支配停机时间组织大修；协作生产部门提出的各项以往累积的老毛病，老大难问题，一一落实整改到位，以满意工艺、生产、平安要求，提高设备的运用效益和平安性能。 2.2.对一些修理设备无图纸的急缺零件，测量绘图或者供应样品，协作外协单位按质按时完成，对一些常用的备品备件仓库有合理储备。 3.3. xx年机修工修理内容有记录的就多达500余项，较大的修理活动如下： 1）对三台锅炉6套给煤绞龙进行了更换； 2）对碎煤机进行了大修，更换了主轴、圆盘、筛网、环锤等； 3）对1#锅炉引风机进行了大修，更换了主轴、轴承、叶轮； 4）对锅

15、炉脱硫碱水循环泵二台进行了大修，更换了主轴、轴承、叶轮，叶轮由铝合金改为不锈钢； 5）对膨化系统L203刮板头轴断裂进行了更换，头轴直径由160mm增大到200mm； 6）对预处理部分刮板的减速机机座因强度不够进行了更换，如TP15、TP16、TP17A、TP23A、L202、L203、L204、L206、L207刮板，提高了刮板的运行稳定性； 7）对三台软化锅的导轨楔铁因磨损接连进行了更换，对锅筒进行了加固处理； 8）对TP01斗提机减速机及机座进行了更换； 9）对TP12、TP13、TP15刮板的轨道进行了更换； 10）破裂机换辊和破裂辊重新拉丝22对； 11）对浸出器因反转造成的履带前部

16、侧密封部分脱落和尾部轨道弯曲进行了修理，并更换了尾轴的铜套一个； 12）对浸出9#刮板减速机进行了更换，对头轴磨损及轴承损坏进行了改善性修理，努力做到进口设备的配件国产化； 13）对浸出5#刮板头轴一侧的轴承及座进行了更换； 14）对两台磷脂干燥器的下部铜套进行了更换，对铜套的润滑方式作了改进； 15）对浸出二台循环水泵进行了大修，更换了主轴、叶轮、轴承和机封； 16）对筒仓1-B04皮带机，1-E03斗体机更换了皮带； 17）对粕库2-E01斗体机，2-T02、2-T05皮带机更换了皮带和头轮。 3设备保养方面 1.1.为保证机械设备常常处于良好的技术状态，削减故障停机时间，提高设备完好率、

17、利用率，削减机械磨损，延长机械运用寿命，降低机械运行和修理成本，确保平安生产，推行设备的区域维护实行操作工包机制，由各车间主管划分责任区域和规定保养内容，操作工在做好日常维护、巡回检查、定期维护的状况下，帮助机修工做好安排修理及故障解除等工作，已形成一种全员参加设备管理的良好局面。 2.2.对关键和重要的设备每周派专人定期巡检，并仔细做好记录，有问题刚好解决，对须要停机才能解决的问题，向上级领导汇报并列入停机检修安排之中，尽量把故障消退在萌芽状态。 4设备制作和安装 4.1.TP15、TP16、TP17A、TP23A刮板，TP01斗提机减速机机座安装。 4.2.新空压机房制作。 4.3.预处理

18、热水泵、浸出器履带高压冲洗泵、棕榈油齿轮泵、污水处理螺杆泵及管道的安装。 4.4.油库棕榈油加热槽制作。 4.5.厂区浇灌水泵及管道的安装。 4.6.污水处理压滤机及管道的安装。 4.7.食堂消防水管的安装。 4.8.散装粕库散粕溜管的制作安装。 4.9.新散库编织袋库房围栏和门的制作和安装。 4.10.锅炉引风机房房顶的制作和安装。 5团队建设 5.1.xx年机修人员是比较稳定的一支队伍，作为机修主管，为给员工带好头，在时间上的付出肯定会多一点，全年来我没休过一天法定假日，常常加班加点，本人带头遵守公司各项规章制度，以公司利益为重，仔细履行岗位职责，努力做到秉公办事，公道正派，不刁难下属，对

19、员工的考核和评价做到实事求是，平常多与下属沟通，对员工提出的看法或合理化建议虚心接受，并加以改正，对表现好的的员工，激励员工进取，正确引导提高员工的主动性。 5.2.搞好技能“传、帮、带”工作，组织机修工培训和学习，同时对新入职的机修工真正做到了手把手的教，从理论上讲道理，从实践中讲阅历，遇到困难故障，从易到难，从点到面，一点点剖析，目的是使他们的修理技能与素养不断提高。在工作中，有时候会出现这样那样的状况，在遇到一时难以解决的问题时，自己心急如焚，公司领导总是尽最大努力帮助我，使我倍受鼓舞，在困难中树立了信念。平常，我会要求员工主动主动的分析问题，而不是被动的敷衍了事，尽量发挥每位员工的特长

20、，擅长积累各位员工好的修理阅历，这样一来，自己的修理阅历和技能也相应得到提高。xx年，我在机修工中提拔了一位班长，并把他做为自己的助手培育。我坚信，只要这样坚持发展下去，在公司总经理的鞭策下，我们这个团队会给企业带来活力和财宝，为公司打造出一批设备保障的中坚力气。 二.设备现状及改进措施 1.设备现状 油厂设备工作容量大，生产效率高，作业连续性强，一旦发生故障停机，造成生产中断，企业经济损失非常巨大。我司生产设备已进入第5年运行期，设备老化、疲惫、磨损等故障会接踵而来，我们不能掉以轻心。带病运行的设备如下： 1.1. 立筒仓仓顶1-B02皮带机的皮带老化严峻，头部滚筒损坏； 1.2. 缓苏仓仓

21、下皮带机皮带老化严峻； 1.3. 每年梅雨季节，锅炉给煤系统的煤斗因煤湿易堵塞，严峻影响锅炉正常运行； 1.4. 预处理软化锅导轨楔铁易磨损，导轨易松动； 1.5. 预处理TP22刮板链磨损； 1.6. 预处理10A刮板链损坏严峻； 1.7. 浸出器滚轮衬套普遍磨损、履带链板部分磨损严峻； 1.8. 浸出5刮板头轴磨损变形，头轮磨损； 1.9. 浸出9刮板头轴和头轮磨损； 1.10浸出部分别心泵机封易损坏； 1.11磷脂干燥器上部机封易损坏，下部铜套易磨损，故障率高。 2. 解决措施 为了保证生产连续稳定地运行，强化设备管理势在必行，要求我们正确地操作设备，细心地维护保养，进行设备状态的监测，

22、科学地修理改造，保持设备处于良好的技术状态。 2.1. 操作工“三好”、“四会”要求 管好、用好、修好设备；会运用、会维护、会检查、会修理设备，是操作工的基本要求。正确运用设备，可以防止发生非正常磨损和避开突发性故障，能使设备保持良好的工作性能和应有的精度。20xx年以来，因设备操作失误带来的重大损失，我们记忆犹新，这说明白规范操作的重要性。操作人员的素养水平是用好、管好设备的关键，要求操作人员上岗前必需经过严格的培训，考试合格，明确岗位责任才能上岗。操作者要要熟识设备平安操作维护规程，熟识设备结构、性能、传动原理和操作方法。操作工如因缺乏岗前培训学问造成事故，人事部门相关责任人应负连带责任。

23、 2.2.强化设备三级保养 “三分运用,七分保养”的思想对机械设备而言是至关重要的。每台新设备购置之初,随机都有一本修理保养手册,要严格根据手册相关规定,按时实施各级保养,对减缓设备的有形磨损、降低设备的运行费用和修理费用、保证设备的性能、精度和效率都有着重要作用。主动地保养可以起到预防作用,被动的保养属于事后补救,两者相比,前者更具明显的经济效益,并且在时间上驾驭着主动权。现代机械设备保养要采纳全员生产维护保养模式,着重于生产现场的设备管理,以提高设备综合效益为目标,以全系统的预防修理体制为载体,以员工的的行为规范化为过程,以全体人员参加为基础的生产和设备保养、修理体制。实行操作工包机制是贯

24、彻设备三级保养制的重要措施。 2.2.1.日常保养 日常保养由操作工执行。操作工每天三件事：检查、润滑、紧固。班前检查，班中限制、班后清理。当班操作工应仔细检查、巡察设备，填写好生产设备异样记录表，使设备常常保持清洁、整齐、润滑良好、平安。对当班中设备发生的小故障应刚好赐予解除，并仔细做好交接班记录。日常保养工作由当班班长检查监督。每周实行的平安卫生例行检查，应对不合格事项的干脆责任人赐予惩罚。 2.2.2.一级保养 一级保养以操作工为主，修理工辅导，依据包机保养所规定的责任区域，在安排停机检修时对设备进行局部拆卸和检查、清洗规定的部位，紧固设备并调整各部件协作间隙，以维持和爱护设备完好性能和

25、技术状况。一级保养工作由车间主管检查监督，对不合格事项造成停机事故责任人，赐予惩罚，主管负连带责任。 2.2.3.二级保养 二级保养以专业修理人员为主，操作工协助来完成。二级保养列入设备的月度、季度和年度检修安排，按要求对设备进行检查和修理；更换或修复磨损件，清洗、换油、检查修理电气部分，使设备的技术状况全面达到规定设备完好标准的要求，提高和巩固设备完好率，延长大修时间。二级保养工作由机修主管填写修理工作票，修理人员应具体填写检修记录。修理结束后，机修主管与修理工及设备运用部门主管共同签字验收，交设备保障部存档。对二级保养不合格事项，造成停机事故责任人，赐予惩罚，机（电）主管和设备运用部门主管

26、负连带责任。 2.2. 加强对设备隐患的综合治理 首先是动态管理，是指在设备管理过程中对于发觉的隐患，刚好支配整改，对于短暂无法整改的隐患，刚好制定有效的监护措施，并随时驾驭其劣化趋势，依据条件限期整改。 其次是全过程管理，从隐患的发觉到最终消退，均有项目负责人根据定措施、定责任人、定整改时间以及未整改前强化监护、强化整改的全过程管理、强化考核的“三定三强化”的原则来指导、执行，使设备隐患始终处于受控状态，特殊是关键重要的设备，不能有一丝一毫的马虎。 2.3. 设备的修理 将设备修理从复原性修理模式转变到预防性修理模式，运用最优修理标准提高设备修理效率、降低运行维护成本、改善设备牢靠性的方法和

27、措施。最优修理的标准包括：(1)修理人员100%接受工作指令指导；(2)90的工作指令根据预防性修理检查结果产生；(3)全部工作的30是预防性修理工作；(4)90的工作根据安排工期进行；(5)全部工作时间100达到要求的牢靠性标准；(6)极少出现零部件短缺的状况（每月少于一次）；(7)加班时间低于总修理时间的2%；(8)修理费用不超预算。做到最优修理，措施如下： 2.3.1良好的企业文化做背景。加强对先进技术的引进和修理力气的重视，充分调动修理工的工作主动性和创建性，对修理工人定期进行技能培训。分析全部岗位工作任务，明确修理员工所需技能水平，并进行学问和技能评估。分析所需技能和现有技能之间的差

28、距，确定消退技能差距所需进行培训的数量和水平。实行技能与薪酬挂钩。（本车间理论学问培训安排附后） 2.3.2编制预防性修理安排。标准的修理程序文件应包括零备件、材料、消耗品需求，执行任务所需工艺和技能水平以及任务频次或操作所需时间。预防性修理安排文档包括：(1)日常预防性修理。润滑、清理、巡查、次要备件更换等；(2)预防性更换。按运行小时数更换主要备件；(3)按时辰表改造或大修设备；(4)先兆修理；(5)基于状态监测或运行状况的修理。 2.3.3. 抓好备件用、管、修、供四个环节。合理支配修理材料、备件的选购、库存管理工作。备件是设备修理的主要物质基础，刚好供应备件，可以缩短修理时间、削减机械

29、损失，供应质量优良的备件，可以保证修理质量和修理周期，提高设备的牢靠性。备件管理中的备件补充是备件管理的重要一环，切不行等闲视之。 三结束语 xx年是我们公司在激烈的市场竞争寻求发展壮大的一年，挑战和机遇并存。随着二期工程的即将开工，我们觉得肩上的担子更重了。企业内新设备、设施不断增加，对设备管理和操作人员的技术水平的要求也随之提高。新形势下，企业设备管理、操作人员不能只是一个纯工程技术人员，而应当通过学习提高自身素养，将自己培育成为技术经济复合型人才，只有这样才能从市场的、经济的角度，在原来设备管理内容的基础上进行拓展，以便运用自己的技术学问和经济学问为企业创建更大的利润。 在新的一年里，设

30、备管理的工作重心是构筑五道防线，实现四化管理。五道防线指全员维护、预防检修、快速抢修、确保平安、持续创新。四化管理就是做到生产保障最大化、运行成本最低化、平安风险最小化、创新增值常态化。努力做到让每一位操作工成为设备维护者，让每一位机修工成为设备管理者。 机械设备的日常管理须要从点滴做起，小心翼翼，细心组织，合理安排，着眼全局，责任重于泰山！在公司决策层正确领导下，我信任，xx年设备管理工作会走进一个新天地！ 车间员工年终总结6 在过去的一年里，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了自己的专心努力和经过了工人同事的共同奋斗，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作

31、做一下仔细的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己20xx年该如何去做的更好。以下便是我对自己20xx年的工作总结： 一、工作看法，思想工作 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心，谨慎，律己”的工作看法，在领导的关切培育和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，专心，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持志向，坚决信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术! 二、设备操作，工作领悟 每一个好的员工都应对自己的工作相识清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领

32、导赐予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的胜利都是靠群众的才智，所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作

33、的义务!我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际潜力。 三、回顾过去，展望将来 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个相宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。 这一年来，我做的已经是了，我信任在今后的工作中，我还是会接着不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我信任，只要我在岗

34、位上一天，我就会做出自己的努力，将自己全部的精力和潜力用在工作上，信任自己必需能够做好! 车间员工年终总结7 回顾一年的工作，我看到了公司干群思想统一、相识统一、团结协作、凝心聚力，为实现共同目标奋力拼搏。一年来，在公司领导班子正能量指引下，我看到了公司领导在将来发展愿景上的高瞻远瞩。以下是我20xx年的工作总结。 一、警钟长鸣，抓好平安工作 一年来，在公司正确指导下，车间始终把平安工作作为重中之重，全年平安事故为零、车间始终坚持以人为本，以树立平安生产责随意识，以强化落实提高班组平安生产，结合实际状况提出一些与平安生产亲密相关的要求，树立平安生产责随意识，把平安工作放在首位。 实行日常检查、

35、综合检查以及全员工排查相结合对生产设备运行状况尤其是平安监控点运行状况，加大检查力度，刚好发觉异样状况，实行措施消退隐患，解除隐患，防止事故发生。彻底整顿车间劳动纪律，规范员工行为，统一着装，改善员工队伍作风建设，加大宣贯力度等。 定时对设备运行维护保养，随时检查设备运行。真正做到了管理到位、检查到位、整改到位、落实到位，生产现场消防器具齐全，始终将担心全因素限制在萌芽状态，确保平安生产。 二、狠抓质量管理，确保降耗增效 一年来，车间仔细执行落实各项质量制度和质量过程限制程序，坚持“质量第一”的方针，正确处理好进度与质量关系，肃穆工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。车间

36、结合自身实际状况将目标分组到班组和个人，以完成车间质量目标。定期召开质量分析会，刚好组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品进行分析刚好向上级领导反馈。严格加大对原辅材料的源头监控力度，发觉异样，马上停止运用，刚好向有关部门反馈，避开造成大的质量事故和生产成本的奢侈。 三、向管理创新要效益，确保完成全年生产目标 一年来，在公司领导、各部门大力支持帮助下，通过车间不懈努力，在质量、平安、生产管理等方面都有了很大的改观。进一步加强了生产现场管理，对生产安排，生产组织，人员，设备，物料调配、量化等严格按生产工艺执行，不断优化，保持生产现场的整齐有序，推动标准化生产，推动精细化管理制度。 车间发

37、挥团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，利用淡季对车间员工进行专业学问和操作规程培训，努力提高员工自身技能，同时，建立上下结合，有效沟通机制，完善考核与奖惩制度，在加强班组考核现场管理、提高质量、平安管理方面取得新的进展。现在车间无论从横向再到纵向已交织成全方位立体式的管理模式。 四、将来工作设想、安排 接着深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，主动为员工起模范带头作用。接着加强车间平安管理工作，向管理创新要效益。接着狠抓落实过程质量限制，加大质量力度，提高成品合格率。接着抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作。接着加大加强员工

38、思想教化、平安教化、平安操作规程工作。 车间员工年终总结8 在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了许多的学问，工作上取得圆满胜利。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作状况总结如下: 一，工作方面 在这一年里，我还从事压片工序的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺当完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，平安，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里我换了不少的搭档，每来一位新人，我都仔细教给他机器的平安操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应压片工作。在暑假中我和车间机

39、修人员检查压片机得性能，解除故障，进行全面地维护保养，保证了以后的顺当生产。 在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是近期压片中发觉片面有裂片和裂纹的现象，影响了片子的美观，也存在肯定的质量隐患。我和同事们仔细排查找缘由，原料是主要的缘由。在不能更改原料的状况下，我们调整机器参数，换机器换模具，片面略微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。 二，思想方面 车间多次组织学习了赵总的几次讲话和把信带给加西亚的文章，还组织探讨了“热忱，责任，忠诚”和“增加工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热忱和工作责任心。从主观意识到该为谁工

40、作，怎样工作。首先摆正看法，“看法确定一切”。有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。其次，是实力问题，又可以分成专业实力和基本实力。详细到人，专业实力确定了你适合于某种工作，基本实力，包括自信力，协作实力，担当责任的实力，冒险精神，以及发展潜力等，将干脆确定工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种实力能够很好地协调发展和运作的人。 三，工作目标 在今后的工作中，我会加

41、倍的努力学习专业学问，驾驭更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。 搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。 今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟业务实力。主动响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。 车间员工年终总结9 在忙劳碌碌中一年的时间已经消逝，又到了新的一年了。对于自己的这

42、一年我是有许多的感受的，我犯了一些错误，也有着许多的收获。不管这一年自己是有着怎样的成果的，新的一年已经起先了，过去的也应当成为过去了，我要为新一年的工作成果而努力了。所以在此之前，我须要为自己过去一年的工作做好总结，让自己能够清晰的知道自己有哪些不足，在新的一年努力的去改正。 这一年自己是很好的完成了车间安排给我的任务的，完成工作的速度是增加了一些的，同时也能够保证自己的工作质量不会下降。作为我们车间的一员，我也算是为了今年车间的稳定发展做出了自己的贡献的。想要做好自己的这份工作须要的就是细心了，要把自己的精力都放在工作上，才能够做得好。这一年自己的工作表现其实是很不错的，跟前一年相比进步也

43、是有的。在做好自己工作的同时我也会严格的去遵守车间的规定，我是没有犯过纪律上的错误的，这也要归功于我对自己的严格管理，让我做到了一名员工应当要做的。 但在这一年的工作中自己也是出现了一些错误的，主要是自己在工作中不够细心导致的，这也是始终以来我都跟别人有一些差距的缘由。我想我是应当要找准自己现阶段的工作目标的，不能为了提高自己工作的速度就忽视了工作的质量，这样是很得不偿失的。在这一年刚起先的时候我的确是有一些迷茫的，也因此影响到了自己对待工作的心情，对自己也没有那么的有信念的。但好在自己很快的就找到了自己正确的工作方向，所以这一年整体还是有了一些进步的，这一年算是没有白努力的。 我想犯错对自己

44、来说并不是全无好处的，关键还是要看自己对待错误的心态，和自己之后的做法，若是能够从自己犯的错误当中去找到自己的不足，同时也花时间去变更自己的不足，就肯定会有进步的。新的一年自己也应当要有新的目标和安排，我之后的安排是要保证自己工作质量过关的前提下提高自己的工作速度，跟别人比起来我完成工作的速度还是有一些慢的。我信任只要我是在努力的，就肯定是会让自己有进步的。我会努力的让自己的工作做得越来越好，让自己能够成为车间中的优秀的员工。 车间员工年终总结10 在车间里工作了整整一年，如今又一次迎来了年底，再过一段时间就到了20xx年的春节了，这意味着我们很快就能回家过年了，大家在厂里辛辛苦苦工作了这么久

45、不就是为了能攒点钱回家过个好年嘛。如今本年度的工作已经进入了尾声，我也是时候把自己这一年的工作状况好好地总结一下了。 20xx年里，我紧紧跟随着厂领导的指示，仔细规范地完成了领导们下达的任务，在工作的时候我严格遵守车间操作流程，所以在本年度里我没有发生过一起意外事故，这的确值得表扬，平安恒久都是第一位，我时刻都在工作中保持一份专注的看法，此外我还仔细参与了厂里面组织的各项平安培训任务，争取让自己的消防平安意识得到最大化的提升。把平安这方面处理好之后，就要讲究工作效率这个问题了，终归咱们是在厂里面工作，除了平安之外，大家最看重的也就是个人的产出了，这可是关系到了自己的收入问题，要是做事做的慢了，

46、厂领导会对你不满外，自己也拿不到多少的工资，厂里面可不是养闲人的地方，这里非常注意多劳多得，所以我始终也在努力地提升自己的个人实力，以便在产出这方面有所突破。 这一年，是我工作的第三个年头了，相比以往的自己，我的个人实力虽然已经有了不小的提升，但是我还是感觉自己没有在工作这方面上有一个突破性的进展，在车间里工作的时候我总是觉得自己的手法和思维比不过厂里面的一些老员工，这也让我苦恼了很久，后来通过和前辈们的沟通后，我也慢慢地意识到了自己在工作的时候还须要在哪些地方改进。多多向厂里的优秀员工学习，并趁着空闲的时候看一看和工作有关系的书籍和教学视频，是非常有助于自己工作的开展的，而且我非常重视自己身心健康的调整，时间多的时候我就回去熬炼一下自己的身体，这才能保证自己在工作中不出现大的问题。 总之，在新的一年里我要接着保持一种良好的向上冲的势头，始终当一名一般的车间员工自然不是我所情愿的，我要向着更高的目标进发，虽然这个想法听起来挺扯淡的，但是我会多多学习一些厂里面的其它业务，争取早日为