最新版短期劳务合同.docx

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1、最新版短期劳务合同 劳务务派遣实现了劳动力雇佣和劳动力使用的有效分别，今日我就给大家共享了劳动合同，欢迎大家来多多参考哦 短期劳务合同.阅读 用人单位名称(以下简称甲方)： 聘用劳务人员(以下简称乙方)： 联系电话： 户口所在地： 身份证号： 甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点： 1、乙方依据甲方的工作需要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kv变电站新建工程施工场地及甲方支配其他地点 。 三、用工商定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合

2、录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 四、工作职责： 1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料

3、等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 五、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。依据现场工作需要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 七、

4、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。 八、劳动纪律商定 1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训训练。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权马上解除合同; 3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚恳守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主见乙方担当赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严峻的，可移交司法机关追究乙方法律责任。 九、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反

5、甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的; 3、不听从安排，有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者; 5、隐瞒身体健康状况并影响工; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 十、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进行修订和补充;(其它未尽事宜补充条款.) 甲方签字代表： 乙方签字： (盖章) 关于短期劳务合同. 甲方(用人单位)： 名 称 经济类型 法定代表

6、人(单位负责人) 电 话 地 址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定

7、支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第 项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元; 2、实行计件工资制，详细标准为 。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等.保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

8、七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 法定代表人 (签章)： (单位负责人) 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)： 年 月 日 短期劳务合同协议书 用人单

9、位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方) 鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 依据民法通则、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 供应劳务服务。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期

10、限在 周以内。 三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 现金支付银行转账。 五、用工要求： 1、乙方的工作岗位由甲方依据工作需要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册

11、中写明的各项规定和要求。 3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不听从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。 4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和训练。 5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 六、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签

12、，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下： 乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 七、其他 1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何.保险缴纳义务。 2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着公平、实事求是、互谅互让的原则准时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。 八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 甲方： 乙方： (盖章签字) (盖章签字) 年 月 日 年 月 日 最新版短期劳务合同.相关