2022年最强党支部创新亮点做法(通用8篇).docx

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1、2022年最强党支部创新亮点做法(通用8篇)2022年最强党支部创新亮点做法xxx社区党支部现有正式党员41名，预备党员1名，其中新发展党员1名，培育入党主动分子2名，社区党支部制定了“党建工作为核心、精神文明为抓手、和谐稳定是根本”的工作方针，在科学发展观指导下，逐步建立一个：“管理有序、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的新型社区，走出一条爱民、为民、利民、热心、诚意、贴心的社区工作新路子。社区党员、居民的思想意识、文明意识有了很大程度提高。现将xxxx年社区党建工作述职如下：。一、以提升素养为突破口，着力推动社区队伍建设。1、抓好班子成员分工协作。依据班子分工，合理调配工作任务

2、，注意发挥班子成员作用，对重点、难点工作，做到亲自过问、亲自协调、亲自参加。擅长在工作中征求社区其它成员看法和建议，坚决杜绝“一言堂”发生，进一步提高了社区整体战斗力和凝合力。自社区成立以来，社区党支部成员和社区居委会工作人员无一人受到党纪政纪处分。2、抓好学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，加强党员的政治理论学习，实行多种方式比如宣扬横幅、宣扬栏、学问讲座、电子邮箱等大力宣扬和开展“创先争优”活动和基层组织建设年活动。3、抓好“党员组织纪律集中教化月”活动。刚好将“党员组织纪律警示卡”发给转入支部的新党员，并通过各种方式和途径将“党员组织纪律警示卡”发放给支部其他。使党员自身真正成为“对

3、党员身份负责”的自觉责任主体。特殊从严格组织生活、加强教化培训、参与先锋实践和联系服务群众这四个方面开展指责和自我指责活动，为开展群众路途教化实践活动和建立健全党员“出口”机制奠定思想基础和组织基础。二、深化“创先争优”活动，夯实基层组织基础1、主动开展社区成员综合素养提升工程。作为社区党支部和社区居委会以及社区工作站的班长，第一责任人，我仔细履行党风廉政建设工作职责，切实加强社区成员廉政教化工作和综合素养提升工作，坚持以党性原则促团结，以相互敬重促团结，以支持协作促团结，在详细工作支配中做到集思广益，努力提高决策和执政水平，在履行“以民为本、居民自治、和谐共建”宗旨上树立了新形象。2、主动开

4、展党员示范行动。创先争优活动开展以来，坚持以科学发展观为引领，结合创建文明城市、创建全国卫生乡镇、创建市法治社区、创建和谐社区为锲机，协作街道物业办督促社区辖区各小区进行环境综合、卫生平安整治工作。同时，广泛开展“党员亮身份”活动，营造了深厚的创先争优氛围，充分展示了新时期共产党员先锋模范形象。3、主动开展基层组织建设年系列活动。以党的十八大召开为契机，结合社区实际状况，开展好基层组织建设年活动。2月3日举办“猜灯谜、庆元宵”活动;3月7日邀请陈医生举办了“妇女健康学问讲座”;4月8日联合xxx小学举办了“让情商与智商比翼双飞”亲子讲座;4月18日举办了由社区党员、社区居民代表参与的“三促三访

5、“座谈会，推动社区支部党员开展好”三代三帮“活动;6月29日结合历史宣扬片信仰，举办了“颂党恩、迎七一”活动;在辖区单位家乐福、国美电器等单位的倾力赞助下，7月20日举办了“舞蹈派对”纳凉晚会，促进了辖区单位与单位之间的友好沟通、社区与单位之间协调发展;10月17日举办了“呼吸道健康学问讲座”;10月22日举办了社区建设座谈会，组织了部分党员代表、社区居民代表开展指责与自我指责活动，针对党员为群众服务、主动参加社区工作等方面进行了评议。12月22日针对社区工作者的工作实力、工作看法、工作成效等方面入户调查进行“勤廉指数”测评。1月13日、5月18日残疾人日、6月25日以及8月2日分别对社区辖区

6、内残疾人、高龄党员和癌症患者等特别群体进行了走访慰问。在社区党支部全体党员和社区全体工作人员的共同参加下，努力把基层组织建设年办成居民满足工程年。三、党建工作显特色，出成效xxx社区紧紧围绕成效服务、自我教化、和谐共建“三大特色”，将社区党建工作与社区服务职能有机结合，通过举办各类主题活动，进一步提升社区党建工作水平，促进社区和谐稳定。1、开展“指责与自我指责”，提升工作实力和水平。社区以“创先争优”和“基层组织建设年”为契机，改进服务模式、提高工作水平，更好地履行自己的岗位职责，促进社区健康、文明、和谐发展。作为第一负责人，对于居委会详细工作，做到“统揽而不包揽”;对于党支部分工，做到“到位

7、而不越位”;对社区居民，做到“用权而不专权”。在日常工作中，坚固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，求真务实、以民为本，认仔细真地力所能及地解决群众关切的热点、难点问题，树立了服务型社区的良好形象，以便社区工作能得到居民的理解和支持。2、加强非物管小区自治实力建设。引导小区业主委员会增加自治实力建设，提升业主议事会规范化建设，拓展业主议事、利益表达、自主协商的公共空间。在实施过程中，在充分敬重居民看法的基础上，以一切有利于小区和谐治理为工作标准，使民主议事成为小区业主开展工作的习惯。3、增加协调、聚合力，发挥共建优势。依托社区共驻共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及实力范围内从

8、不同方面赐予了社区大力支持。如：国美电器、家乐福赞助举办纳凉晚会;xxx小学举办亲子活动，为社区居民供应健身熬炼活动场所等，营造了共建共驻的和谐氛围。四、党建工作的薄弱环节回顾一年的工作，在上级部门、全体党员和工作人员的关怀和参加下，取得了一些成果，但也存在不足。一是对基层组织建设经费投入不足，仍须要主动向上级部门争取;二是常常性深化走访居民家庭有所欠缺，对一些深层次问题探讨思索的不够。五、2013年度工作思路1、接着坚持“三会一课”制度，加强党员思想意识教化。根据原则发展党员，培育新生力气。2、xxx社区党支部的特点是退休党员和在职挂靠党员平分秋色各有21人。xxx社区的特点是辖区各小区比较

9、多，本着“便利组织活动、就近组织活动”的原则，在充分酝酿和遵循全体党员看法的基础上，就是否设立党小组和怎样设立党小组并做好相应工作。3、加强和改进社区党组织对居民自治组织的领导，接着全面开展社区居民自治机制工作。实行敏捷有效措施，提高居民参加小区建设的主动性;促进社区社会组织发展，大力培育服务性、公益性、互助性的社区社会组织，从微小入手，监督物业尽心尽责，改善居民的居住环境。4、在xx街道党工委的领导下，把握共驻共建优势，充分利用社区资源，改善社区活动场所。5、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。2022年最强党支部创新亮点做法“今年以来，采煤二区党支部严格围绕矿党委的中心工作，创建性地

10、开展基层区队党建工作。总结起来，详细的有五大亮点。一是，党支部建党风廉洁抓得严。我区支部一班人识大体，顾大局，带头遵守各项规章制度，仔细执行党风责任制，勤政务实。在思想上、政治上、组织上坚持与上级党支部保持高度一样，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，重视党风廉洁建设工作。坚持区党风廉政建设，工作原则性强，廉洁自律、工作高度负责的基层优秀党支部。做到清正廉明，无作奸犯科现象的发生。亲密联系群众，干群关系融洽，民主管理好，坚持原则，做到重大问题集体探讨确定，不搞一言堂。仔细搞好区务公开，明细员工的评分计分工作，每月刚好公布评分状况，刚好听取员工看法，提高了员工的工作主动性，保证了班组员工的合理的劳

11、动收入。从新制定了制度汇编和管理规定，党支部班子成员，努力为员工办实事、好事，为职工解决实际问题，稳定了员工队伍，增加了队党支部的战斗力。二是，党员思想政治工作成果突出。一季度全体党员自觉学习党的理论学问，和职代会精神，学习走在前，擅长做好群众的思想工作，今年以来，我们党支部强化党的宣扬教化工作力度，党员在党支部工作，平安生产、争创、党员责任区、党员先锋岗、先进的人和事，都刚好进行正面的宣扬引导教化，提高了党支部在员工群众中知名度和透亮度。三是平安工作成果突出。一季度以来，支部党员以开展主题实践活动贯穿全年为突破口，全区实现了党员身边无三违，无工伤，无事故，无违纪行为，平安生产无事故，元月份实

12、现开门红93333吨，2月份75000吨、3月份70000多吨，累计原煤产量23万余吨，全区零工伤，零三违，零事故。四是开展党建示范点“五五一”工作法成效显著。在实际工作中全区党员干部紧密结合自身实际，根据支部五五一”工作法，自动自发开展查隐患、提合理化建议，学理论，走访帮扶活动，平均每人每月累计解除隐患5条提出五个合理化建议，学习5篇党的理论学问文章，帮扶5人次困难职工，走访5人次带进员工，收到到良好效果五是，党员典型先进性发挥好。涌现出了以王伟、孟团结、刘逸等三名同志为代表的优秀党员。克服了工作面薄煤层开采、采机故障多、技术力气薄弱、新工人多、骨干员工少等诸多困难，精彩地完成了月度回采、确

13、保了平安、生产、质量等工作任务。他们以技术强、业务精、平安责任区无事故，个人素养提升快，发挥先锋模范抬头作用，取得了不俗的成果从而增加了党员员工的骄傲感和平安生产工作的主动性和创建性，有力地促进了我区平安生产和员工队伍的精气神。2022年最强党支部创新亮点做法一是坚持政治引领抓党建，当好“领头羊”。二是靠实责任抓党建，种好“责任田”。结合全局综合目标管理考核工作，我们分类制定党支部工作考核管理方法，定期开展局属党组织党建督查，重点对各党支部“三会一课”、“5X”、民主评议党员等组织生活制度落实状况进行检查。对发觉问题以专项反馈函的形式下发各党组织，并进行跟踪督办。结合党建工作阶段重点，定期组织

14、党务专干进行为期半天或一天的专题学习培训，如发展党员工作，三会一课工作，换届选举工作等等，提高党务干部业务工作水平。三是创新载体抓党建，打造“新品牌”。四是正风肃纪抓党建，念好“紧箍咒”。五是服务中心抓党建，摁下“快进键”。2022年最强党支部创新亮点做法“三建四联三带”组建振兴产业“党组织”。“三建”即根据“县建党委、镇建总支、合作社建支部”的思路，将“地域相邻、产业相近”的村和合作社联合建立产业片区党总支，实现农夫专业合作社中党的组织和党的工作有效覆盖、互动双赢。“四联”：一是支部联建，以种植“藜麦和小杂粮”“蚕豆”等为特色的村分别成立片区联合党总支；二是产业联营，形成以“总支定规划，引企

15、业进村”“支部领建合作组织，定经营主体”“党员带群众入社，带头发展产业”的工作思路；三是项目联管，以“项目统筹实施、资产统筹管理、收益统筹安排”的方式，整合片区内各类实施项目；四是党群联培，依托好用人才培训基地、新时代文明实践站、党员群众大会等方式开展技术培训。“三带”：一是党组织带企业进村，将村集体土地入股到企业或合作社；二是党员带群众进社，带动本村或邻村党员、群众加入合作社，发展特色产业；三是群众带土地进园，通过党员带动，将分散零碎的土地和撂荒土地入股合作社，提高土地利用率。“一建二定三管”构建振兴乡村“主产业”。“一建”即领建合作社，支部书记任理事长，吸纳党员骨干领先加入发展产业。“二定

16、”：一是定产业规划，以金银花标准化种植示范为中心，合理布局产业发展“路途图”；二是定经营主体，以县内凉爽沅公司为经营主体，引导群众通过土地入股、合作社务工等形式实现产业增产增收。“三管”：一是管教化培训，开展“覆膜、栽植、修剪、培土”等技术培训，提振脱贫致富、乡村振兴的信念；二是管收益分红，将分散零碎、经营效益低的闲置土地入股合作社种植金银花，统一管理、生产经营，实现分红；三是管跟踪服务，建立乡、村、社三级干部“包栽植、包成活、包地块”的“三包”跟踪责任制，统一供苗、培训、管理、收购、销售，有效保证了苗木栽植质量和服务水平。“一引两建三促”发展振兴经营“新主体”。“一引”即引进龙头企业，高起点

17、谋划、高标准建设田园综合体。“两建”：一是建支部，建立合作社产业党支部，以支部联建，推动党员聚在产业链，实现“资源共享、以强带弱、抱团发展”；二是建基地，结合光伏产业桁架大棚，建成光伏农业产业基地，通过联村土地流转，建成千亩山楂产业基地。“三促”：一是促产业发展提质增效，与x农业高校等高校及科研院所建立长效合作机制，形成集新型产业发展、农特产品展示、生态采摘、农事体验、观光旅游和“互联网线下”销售为一体的多功能产业基地，为产业发展定标立尺；二是促村级集体经济发展，按比例将光伏产业收益确权到相邻村，每年按比分红资金；三是促群众增收致富，发挥农光互补光伏产业园和千亩山楂园的示范引领作用，吸纳周边群

18、众就近务工，实现稳定增收。“双引一建三带”创建振兴经济“新路径”。“双引”即引导村“两委”负责人领办x县为民实业有限公司和x县依相源草编工艺品有限公司，以“电商草编”模式带动“草编创业”，做大“妇女经济”和“炕头经济”。“三带”：一是带集体经济壮大，将“x”电商销售利润归村集体全部，带动村集体经济不断壮大；二是带特色产业发展，以党支部为引领，带动农户发展金银花产业种植；三是带村容村貌改善，妥当支配“x”电商收益资金，安装太阳能路灯、购置垃圾箱、修建文化墙、拆除危旧房等，全力整治辖区“脏乱差”，以改善乡村风貌提升带动乡村振兴。“一建”即建立村级电商特色农产品销售平台，理顺“货源、运输、发货”等各

19、环节，形成从“田间地头生产加工网上销售”三位一体的产业链发展路子。2022年最强党支部创新亮点做法一、近年来党的建设的总体状况。(一)突出“三个重点”，不断提高服务群众的实力。第一，重视教化培训。制定年度培训安排，通过邀请专家讲学、团队成员到基层讲学、播放教化片等方式培训“两委”干部、理事会成员、监事会成员和全体党员，覆盖面超过X万人次。其次，留意选人用人。主动探究对现有村“两委”干部实行工资酬劳双轨制、延长服务年限等激励政策；实行“定人压担子有导向”的新型培育模式，努力培育和发掘复员军人、优秀企业家、高校生志愿者等群体人才。目前X人担当过“两委”干部。第三，重视党员干部的管理。建立健全干部监

20、督管理制度，加大政府工作人员监督管理方法等制度的执行力度，加强日常监督。注意培育和汲取政治素养好、入党实力强的优秀青年，逐步解决党员老龄化问题。通过组织关系的调查，可以进一步了解流失党员和流淌党员的现状，制定有针对性的管理措施。(二)狠抓“三个落实”，打造新常态。第一，实行集中学习教化。先后开展了“两学一做”学习教化、“三严三实”主题教化、“不忘主动，牢记使命”主题教化，开展了集中学习、党课教化、专题研讨、专题反思、谈心等活动。，并召开了特地的高质量的民主生活会，教化和引导干部坚决志向信念，补交“精神钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。进一步推动“偷懒”、“白班”等各种专项整治，重点加强土地管

21、理、征地拆迁、公共服务专项资金运用等高危领域的严厉惩罚和监管。近年来，共查处各类冲突纠纷、信访、上级交办案件近X起，调解胜利率和解决率达到X%以上。第三，落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治和预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期的纪律和作风监督加强日常监督，确保干部严格遵守“八项规定”和中心各项规章制度。近几年有X村干部和X村(社区)干部在通报指责。(三)落实“三项措施”，整顿懦弱涣散的党组织。第一，注意团队建设。x名阅历丰富的中层干部被选为落后党组织的“第一书记”，有效提高了整顿和改造的成效。二是把握典型引导。召开现场推介会，选择X社区等X先进党组织实施“一对一”对口帮扶，组织X落

22、后党组织到X、高架等先进村参观学习，提高帮扶效果。第三，留意资金的保障。已投入万余元支持7个懦弱涣散的党组织，包括建设村级活动场所和改善基础设施。(四)落实“三包”，努力巩固基层党建保障。一个是确定某人做了什么。严格秘书管理，坚决调整群众看法，长期在其岗位上不求其行政科秘书。重点建设后备干部，每个村常年配备3-5名后备干部，书记年满58周岁的村配备1名副书记。加强模范党组织书记培育，充分发挥先进典型的引领作用。其次，肯定要有钱做好事。近几年每个村都拨付了X万元的办公费；根据每名党员每年70元的标准，安排党员教化培训经费；60岁和80岁的老党员分别根据每人X元和每年X元的标准安排抚慰金。三是保证

23、有地方探讨民政。近年来，投资X万余元，通过改扩建和国家转移等方式，全面完成了须要升级和升级的X个岗位建设，全区近一半的目标任务已经完成。2020年，街道将接着加大投入，尽快完成剩余的X建设目标。二、有特殊亮点的作品。(一)探究“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例:x社区x社会工作中心公益组织。x社区党委创新党建工作理念和方法，加强党建对社会组织公益活动的指导，不断激发党建工作活力，增加社会组织活力。第一，打造社区公益组织品牌。为充分发挥党组织的服务功能，整合社区优势资源，新都区成立X社会工作服务中心(以下简称中心)，服务幼儿、特困群体和社区居民，担当社区基本公共服务项目，满意居民

24、需求，形成社区党委与社会组织双向互动。其次，加强医院与地方的合作，提高社会工作者的素养。与西南石油高校建立友好合作关系，每月邀请X高校社会工作专业专家对中心人员进行社会工作专业学问培训；参与X市社会工作者协会督导培训班和社会工作者种子安排培训班；引进社工毕业生，充溢社工人才；激励中心工作人员主动获得社会工作证书，不断提高专业技能。中心目前有x名社工，x名中级社工，x名社会工作专业本科生。近年来，该中心荣获新都区十大社会工作机构称号。(二)探究“党建+制度治理”模式，对农夫集中居住社区实施综合管理。典型案例:x社区系统治理。x社区是典型的农夫自建移民社区，人口多，社会关系困难，居民的观念和生活方

25、式难以融入城市社区。社区党组织实现了“农夫市民化”理念的突破，构建了党组织领导、民主化自主、全覆盖管理、全员参加活动、全方位服务的系统化社区治理格局。第一，完善组织架构，实施网格化管理。小区内的x栋居民楼分为x个院落，建立“社区-社区-建筑”三级网格，每个网格落实党员，确保全管理覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立了社区老年协会、文艺演出宣扬队、太极健康协会等社会组织，成立了志愿者服务队，开展助残、助老、扶幼、扶弱等特别人群的关爱活动，同时通过购买政府服务在社区建立了居家养老服务站。第三，提高社区综合管理水平。推动“大调解进社区”，建立冲突纠纷解决机制；建立流淌人口公示制度，实现流淌人口

26、的有效管理；建立社区城管工作站，实现社区庭院管理与市容管理标准、管理同步、无缝对接。(三)探究“党建+网格化管理”模式，找寻旧城社区治理的新路径。典型案例:x社区党建。首先是优化“瘦身”的组织网络。根据“地理邻近、属地管理、边界清楚、信息完整”的原则，将街道、庭院、居民团体、居民单位划分为X个网格，通过“一院一档”逐一核实记录庭院内居民的信息和需求，绘制社区网格管理示意图，录入数据库进行综合管理。二是加强队伍建设，“强化骨干”。对党员实行分类量化管理，在电网分公司建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即驻地党员突出参加治理、离退休党员突出余热、在职党员突出声称岗位、流淌党员突出身份

27、。三是引导多方参加“趋同”。社区党委主动与电力局、公安局、国税局等驻地单位对接，邀请其加入党建网格，参加社区治理，主动构建服务型、利益挂钩共建模式。第四，拓展服务平台“凝合人心”。每个网格设立一个建议栏，定期开展建议等活动，刚好接受科学合理的建议；在社区设立扶贫、纠纷调解等X个志愿服务团队，通过认领岗位、供应定期服务等方式开展公共服务活动X次以上。近几年X社区获得了X市勤俭节约、集体优先的荣誉。(4)探究“党建+多方参加”模式，开创城中村治理新局面。典型案例:x社区x社区x村x市新型治理模式。针对X社区城中村基础设施建设落后、治理不系统的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，以提高服务水平为抓

28、手，创新135个城中村治理新模式，建立长效治理机制。主体是指以社区为主体，全面负责管理和服务工作。社区通过规范秩序管理，帮助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农夫市民化、农村城市化、政府管理社会化”的战略诉求。三种模式分别是“整体供应模式”、“授权管理模式”和“统一管理模式”。通过逐步完善医疗、通讯、金融、教化、就业、文化生活等社区配套功能，主动推动城市基础设施和公共服务向农村延长，最终通过思想改造促进村民与城市化全面融合；同时，政府授权专业管理机构、专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策探讨和落地的功能，节约管理和服务成本；此外，在整

29、个区域的规划、包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一管理，打造整体品牌，实现住宅物业管理的自我造血功能。五方参加是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校的参加，相互监督，促进社区城市化水平。2022年最强党支部创新亮点做法一、20-年亮点工作总结（一）在“学”上下功夫，党史学习教化走深走实坚持政治自觉“主动学”。举办11期党史学习教化专题读书班、培训班，进行7次党史专题研讨，开展4次党史教化读书共享会，第一时间开展“七一”重要精神学习宣贯报告会，同步撰写学史心得，示范引领作用明显。强化组织推动“广泛学”。以“供服大讲堂”为载体，开办9期红领党课开讲啦专题党课，举办6期“旗帜领航程

30、恒久跟党走”党史学问竞赛，部门氛围充分营造。营造深厚氛围“引导学”。走进羊楼洞烈士陵园缅怀革命先烈，组织全体党员书写入党申请书，开展“诵党史、颂党恩、庆七一”专项活动，进行9期学党史诵党情悟思想朗诵活动，参与公司党史学问竞赛决赛并荣获团体第一名，打造“沉醉式”学习体验。（二）在“实”上做文章，“我为群众办实事”效果显著党建引领办实事。实施党员攻关安排，开展“客户侧停电精准研判”红领课题攻关，参与公司20-年迎峰度夏暨建党100周年活动保电联合反事故演习，完成防汛等保供电任务76次，实现连续平安生产1125天。聚焦主业办实事。结合新一代配电自动化主站系统升级工作，成立“跑山电工+”创新小组，打通

31、与EMS系统、供指系统数据交互通道，实现配网故障的精准研判和分钟级复电，故障平均修复时长下降35.75%。紧盯基层办实事。结合党员“四有四无”主题实践，组织走访元气森林厂房车间，了解用户报装用电需求，打通送电“绿色”通道。化身“电力卫士”走进学校宣讲平安用电学问，提升学生平安用电意识和自我爱护实力。（三）在“优”上见实效，党建宣扬工作质效双升紧盯上稿质量“优”。围绕“七一”讲话精神、我为群众办实事、深化供服体系建设、“三大管控”等重点主题宣扬，建立“双会”机制（月底召开新闻选题策划会，月初召开新闻宣扬推动会），以顶层推动促进宣扬工作做强做优，20-年累计上稿240余篇，得分位居同类单位前列。突

32、出考核机制“优”。充分结合中心人少量多实际，将宣扬对标排名纳入绩效考核，量化宣扬绩效占比，让宣扬任务到人转变为人人自觉搞宣扬，全员宣扬氛围深厚。抓好队伍建设“优”。打通“专业室班组”双向宣扬新局面，形成综合稿件分写、专业稿件联写的良好氛围。开展“实稿熬炼”，组织宣扬测试、培训5期，新挖掘宣扬员5名，宣扬队伍合力有效提升。二、存在的问题和不足一是理论学习不够。中心党支部“三会一课”活动开展形成常态，集中学习制度严格执行，但一般党员的自主学习力度还不够，个人学习不够系统全面深化。二是“党建+”载体有待丰富。中心党支部开展岗位实践特色活动时，存在载体单一问题，在主动思索想特色、实地实践搞活动、创新创

33、效做宣扬方面做得还不够。三、20-年工作思路下一步，供电服务指挥中心支委将仔细学习习近平新时代中国特色社会主义精神，牢牢把握新发展理念，紧密围绕市公司党委决策部署，从“三看三亮三起来”（看示范亮身份、看技能亮业绩、看创新亮姿态三个方面入手，推动党的精神学起来、党的形象树起来、党的作用发挥起来），全面助力中心高质量发展。（一）看示范亮身份，党的精神学起来。深化学习贯彻党的十九届六中全会和省公司其次次党代会精神，开展集中宣讲和研讨沟通。举办“党的历史人物我来讲”专题活动，持续推动全员深化学习“四史”。组织党员深化参观红色教化基地，学习先进模范人物事迹。实践公司党员“四有四无党支部先进指数”“党员先

34、锋指数”管理，营造创先争优深厚氛围。（二）看技能亮业绩，党的形象树起来。设立“三保三优”党员服务岗，主动应对春节外出打工人员提前返乡带来的平安、服务和供电压力。通过支部结对、“青年优+”平台，横向加大专业部门沟通协同力度。建立“三全三零”党员攻关小组，深化推动供电服务指挥深化运营工作。结合长期职工“3+1”，持续参加“跑山电工”先进选拔。加大公文写作、新闻宣扬人才培育力度，不断提高员工综合素养。（三）看创新亮姿态，党的作用发挥起来。围绕新发展理念，持续开展“跑山电工+优质服务”工程，全面推行凹凸压业扩报装C3项目线上运转，致力提升客户用电感知。贯穿三级供电服务指挥体系设立党员流淌红旗，利用GI

35、S设备定位和配网一张图全景展示功能，推动工单“一派究竟”，提升配网运维抢修工作质效。搭建配电自动化红领攻坚项目，创新应用智能分布式FA、5G通信等新技术，进一步优化用户停电“零感知”体验。四、对市公司党委党建工作的看法和建议1.建议多组织比武、竞赛、演讲、辩论等大型活动，为青年员工能更好的呈现自己供应优秀的平台。2.建议组织一些沟通、学习等活动，拓展公司党支部书记、党务工作者的眼界和方法。2022年最强党支部创新亮点做法XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深化学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基

36、本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延长，全面提升党建工作水平。二是肃穆党内政治生活。仔细执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参与所在支部的组织生活。根据发展党员细则，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推动“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，实行“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎

37、，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推动街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微消遣等系列，打造党性教化基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体消遣基地等功能阵地。二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加“四个意

38、识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享华蜜梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广阔干部群众讲清晰党的十九大的显明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是仔细开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把实力强、素养好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线熬炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当实力、解决困难问题实力和破解征拆难题的实力，强化党员干部的责随意识，不忘初心、牢记使命。三

39、是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过实行党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“才智型平安社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教化管理。依托革命老区丰富的红色教化资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚决志向信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E刻服务”微信网络

40、阵地开拓培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教化“云课堂”网络平台，学习宣扬十九大精神，共享工作阅历，增加教化的吸引力和感染力。三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推动“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，激励各类党组织主动参加、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等

41、方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众供应休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众供应询问问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪遵守法律、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。仔细落实激励关怀帮扶

42、机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。2022年最强党支部创新亮点做法党建工作特色亮点先进典型材料党的基层组织建设年活动开展以来，县政府办公室根据围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深化开展了双学、双比、双促进，党员之家建设，党建宣扬栏建设和制度建设与完善等十项活动，保证了活动开展的绘声绘色。县政府办公室还通过“强化学习，筑牢素养基础，强化制度，筑牢工作基础；强化意识，筑牢思想基础；

43、强化廉政教化，筑牢作风基础。”等四个强化活动把坚持党建工作与政务服务、机关效能、工作创新、创建和谐机关等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设年活动在县政府办公室的开展。一、强化学习，筑牢素养基础县府办党组坚持把抓学习来不断提高工作本事和政治理论水平，丰富科技文化学问，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本领摆在重要要位置。坚持中心组学习制度，坚持集体学习与自学相结合。一是仔细组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增加广阔党员、干部贯彻党的路途、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是仔细组织学习科学发展观的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和

44、基本要求，坚持以科学发展观统领自己的事情，坚固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增加构建和谐社会的自觉性和坚决性。四是仔细组织学习社会主义荣辱观教化内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。五是仔细学习我县“十一五”规划纲要，了解驾驭规划的指导思想、发展目标和主要任务。六是组织广阔党员干部仔细学习现代科技学问、法律学问、岗位技能学问等其它社会学问，提高党员干部的综合素养和为经济发展服务的本事。七是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我县经济发展实际、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以

45、致用，把学习成果转化到为经济发展服务的成果。八是留意把握创建“学习型”机关活动的广泛性、深化性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好办公室干部、职工的学习教化，提高学习质量。二、强化制度，筑牢工作基础自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，精确处理好办公室党组和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工仔细制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的运用支配，重大事情的决策上，仔细贯彻民主集中制原则，坚持集体探讨、科学决策。政府办公室细听群众看法，走同心同德途径，普遍接受群众监视。不同的看法能在会议上充分发表，不在背后争论，坚持少数听从多数的原则。班子成员自觉维护党组的权威，凡党组

46、探讨确定的事情，都能带头执行、带头落实，听从大局。坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量，在民主生活会前，普遍征求党员、群众的看法，民主生活会上班子成员谈心谈心，自动查找工作上和生活中的不足，主动开展品评与自我品评，增加了凝合力、战斗力。一年来领导之间、领导与职工之间谈心100余次，实时正确地驾驭职工思想和事情状况，有针对性地做好思想政治工作，实时化解思想上、工作上、生活中出现的新状况和新问题，订正事情中的失误，引导和促进全体职工昂扬向上、勤劳工作、相互支持、团结友好的良好氛围。政府办公室仔细落实各项规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。三、强化意识，筑牢思想基础围绕我县加快产

47、业建设、项目建设、园区建设、库区建设活动，在办公室党员、干部、职工中开展“我为四大建设做实事”竞赛活动。各支部要结合本支部各岗位工作职能，组织党员、干部、职工在各自岗位上为我市“四大建设”想事、干事、成事。提高工作效率，确保服务质量。办公室以纪律作风建设为突破口，巩固机关纪律作风整顿的成果，进一步解决了工作中存在的职责不清、推诿扯皮、效率不高、服务不好等衙门作风，加强工作纪律，优化服务质量，为“四基层党建工作亮点.大建设”供应优质服务，真正树立起了机关的良好形象。四、强化廉政教化，筑牢作风基础依据党风廉政建设责任制的要求，坚持党组统一领导，各科室领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

48、一是增加班子配置。多次召开党组会，探讨党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导班子成员坚持“两手抓”的自觉性。二是向导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在部署业务工作时，部署党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年头有部署，年中有推动，年末有检查考核的工作制度。办公室党组仔细贯彻纪委会议精神，并针对政府办公室的出现的新状况，探讨提出了贯彻实施看法，拟订了县政府办公室党风廉政建设要点。召开了政府办公室党风廉政建设工作会，政府办公室工作人员深刻相识到增加党风廉政建设的长期性和困难，增加了抓好党风廉政建设的自觉性和自动性；精确相识到了办公室的现状，精确相识到了形势，做到了胸有定见。政府办公室，组织党员干部实行多种形式学习、宣扬党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例等党内重要法规，教化党员自觉接受教化、监督，自觉遵守和执行各项制度规定，不断提高拒腐防变