2022建筑业劳动合同范本.docx

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1、2022建筑业劳动合同范本建筑业劳动合同范本1甲方:_乙方代表:_甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同约定向乙方供应必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作缘由须要乙方加班的，按有关规定处

2、理。五、劳动酬劳乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算:按时计酬，日薪_元或月薪_元;按建筑面积计酬，每平方米_元;其它:若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:在试用期间，发觉不符合录用条件的;严峻

3、违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人:乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:在试用期内的;甲方以暴力或者

4、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;乙方因其它状况须要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同:因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在符合安排生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委

5、员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定_。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方(盖章):_乙方代表(签名):_年_月_日_年_月_日建筑业劳动合同范本2甲方乙方甲方_法定代表人_营业执照注册号_资质等级_在川通讯地址_邮编乙方_性别_电话_居民身份证号码_家

6、庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条：甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的

7、工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条：甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条：甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条：甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安

8、生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条：乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元，试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的，每_(工作量单位)支付工资_元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合

9、同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手

10、段强迫劳动的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决

11、书之日起15日向人民法院起诉。第十六条：甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条：本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条：本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条：双方约定的其他事项。甲方(公章)_乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日合同鉴证单位鉴证日期：_年_月_日运用说明一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时运

12、用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。建筑业劳动合同范本3甲方(用人单位)： 公司 地址： 负责人： 电话乙方(劳动者)姓名： 身份证号码 户籍所在地 家庭地址 家庭电话 本人电话依据中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，并结合建筑业的特点，又在双方熟知员工手册 ，并情愿遵守手册中各项规定

13、的基础上，甲乙双方在同等自愿协商一样的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守全部条款。一、劳动合同期限劳动合同期限经双方约定，实行下列第 种形式。固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。约定的试用期为：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。以完成肯定工作任务为期限：自20xx年 月 日起至完成工作任务时止，试用期为一个月。二、工作内容和地点甲方依据生产工作须要，支配乙方从事项目部 岗位生产管理工作，按工作须要乙方听从甲方的工作调度，完成一些力所能及的其他工作。工作地点在甲方施工项目范围内，三、工作时间和休息休假、甲方依据87号国务院关于职工工

14、作时间的规定实行综合计算工时制，采纳集中工作，春节前后集中休息 。中间轮休调休、弹性工作时间等应适当的工作和休息方式，确保职工的休假和生活、工作任务的完成。乙方在合同期内除双方约定的集中休假时间外，必需常年正常出勤，履行职责，仔细抓好项目部的管理工作，不得无故旷工。家中有事需回家的，必需向项目部及工程处提交书面申请，在项目经理及总经理批准同意后方可回家，但最长假期不得超过10天，无特别状况下，乙方擅自回家或超过假期的，双方自动解除劳动合同关系。、年终退场时，乙方必需听从甲方的指挥，根据甲方的支配有秩序、有安排的退场，不得擅自离开工地提前回家。四、劳动酬劳、甲方依据本单位生产经营特点和生产效益，

15、依法自主定安排形式和水平。 、乙方工资由基本工资、绩效工资二部分构成。1、基本工资、乙方的基本工资为 元/日。、甲方在四月份前不发放基本工资，并一律不予借款。、甲方在四月份起先预付基本工资，并在每月的 日前付给乙方，预付基本工资的标准为每月1000元。2、绩效工资甲方以项目部为单位，依据项目部管理人员各项指标、责任履责考核表的内容，每月分上旬、中旬、下旬对乙方进行仔细考核，月底进行综合汇总，年终进行一次性履责考核综合评定。甲方在年终依据乙方的职位、担当的工作、责任的大小、项目部对乙方的工作责任履责考核综合评定结果和项目部及工程处的经营效益状况，甲方依法敏捷自制确定乙方的绩效工资。3、工资总额=

16、基本工资+绩效工资。4、工资的计算依据和工资的发放：、工资的发放，甲方依据乙方全年的实际出勤和绩效工资的级别，年终计算出乙方的基本工资和绩效工资的总额，扣除已发的基本工资、借款及其他费用后，在年终一次性付清，但如企业工程款收取困难时，必需实行先支付职工工资，后支付管理者工资，管理者工资迟付时间最长不超过一年，超过一年的支付银行同期贷款利息。、如乙方单方面违约，在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的处理：乙方当年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工资 元/日进行结算，不得享受任何绩效工资和奖金等一切待遇;乙方当年在甲方工作的年出勤超过200天的，按乙方核定的(基本工资+绩效工资)的

17、80%计算。并依据乙方擅离岗位对甲方造成的损失状况，对乙方追究经济赔偿和法律责任。奖金:乙方的奖金按乙方所在项目部的平安生产和工程施工的质量优劣状况及项目管理效益嘉奖基金来确定，奖金的安排待项目工程竣工验收后依据工程的最终质量、平安、施工成本测算后，按企业的项目管理效益嘉奖有关规定进行安排，并依据项目工程的工程款到账比例进行兑现。项目管理效益嘉奖基金由各项目部单独计算，决不进行项目部与项目部之间平调。五、社会保险、乙方参与甲方企业工作工龄不足五年的，企业为了解决每位管理者的后顾之忧，提前给工龄不足五年的管理者办理养老保险。如管理者来甲方企业工作不足五年，但管理者本身年龄也超过45周岁，这种对象

18、办理社保完全是在本人自愿的状况下企业才赐予办理。在办理过程中因超龄而一次性补交的社保费及医保费等。全额由社保享受本人担当。乙方工龄不足的管理者，社保基金缴纳方法如下：按国家社保基金缴纳的规定，自缴部分的费用和其他人员一样由社保享受者缴纳。企业应缴部分的社保费用，工龄超过四年不足五年的个人担当10%，工龄超过三年不足四年的个人担当20%，工龄超过二年不足三年的个人担当30%，工龄超过一年不足二年的个人担当40%，工龄不足一年的个人担当50%。、乙方因工作实力有限或工作不力不适应甲方的管理工作，劝其离岗的或辞退的，甲方一律不再支配乙方做其他任何非生产性质的管理工作。乙方离开管理工作后，情愿留在甲方

19、班组内从事劳动作业工作的，已经办理社保的，甲方接着为其办理交纳社保费用，甲方担当应由甲方应交比例部分的社保金，只要乙方接着留在甲方劳动作业至退休的，甲方每年担当应由甲方应交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在劝其离开管理工作岗位后，不情愿留在甲方班组内参与劳动作业工作的，甲方为乙方续交一年的社保费用，甲方担当续交一年的应由甲方应交比例部分的保险金，一年后由乙方自己交纳社保费用，其费用全额由乙方自负，一年后如乙方自己不去交纳社保金造成脱保等一切后果由乙方自负，与甲方无任何关系。、乙方在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的，乙方已经办理社保的，甲方从乙方离开甲方之日起，不再赐予交纳社保费用。

20、由乙方带走社保卡。如甲方已经给乙方交纳中途离开之日以后社保费用的，全额由乙方偿还，在结账时扣回。特殊约定：不管什么缘由中途离开企业的，从离开之日起，不得享受企业的奖金基金，各种实惠待遇(包括在企业期间未支付的嘉奖基金及各种实惠待遇)，从离开之日起的社保基金缴纳全额自负，如乙方不刚好自费缴纳社保基金造成脱保等一切后果由离企者(乙方)自负，与企业无任何关系。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、乙方应当从事自身的平安学问的学习，全面驾驭平安学问，确保平安无事故。在自身项目部职工进入施工现场前对其进行入场三级平安教化，并对职工的学习效果进行书面考试，督促职工在考试合格后才能进入施工现场施工，对考试不

21、合格的职工劝其离开施工现场，并赐予补课。、乙方应依据国家有关法律法规，帮助项目部建立好平安生产制度;教化职工遵守劳动平安制度，按章操作，听从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中平安事故，削减职业危害。、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业，无平安爱护设施的危急作业。并确保自身不违章指挥，不强令冒险作业。七、医药费及病假工资、工伤补助金的处理生病发生的医药费及病假工资1、乙方如生病已经办理医保的，甲方一律不再赐予报销医药费用，应由保险公司赐予报销。2、乙方如生病无医保的，平常医药费一律不赐予报销，重病经甲方领导同意住院治疗的一次性医药费在20xx元以内的自负，20xx元以上部分，乙方第一年到甲

22、方工作的报支30%;乙方在甲方工作2-3年的报支50%，4-5年的报支60%，6-7年的报支70%，8年以上的报支80%，但最高限额不得超过5000元，超过部分一律自负。乙方住院医疗一律无护理费。3、病假工资的计算：乙方的病假工资一律为40元/天，凭施工当地县级以上医院证明为准。经医生建议，工程处同意在家养病的打对折，家乡乡村卫生院的病假证明无效，病假工资时间最长不得超过三个月，即90天。工伤发生的医药费及工伤补助金1、施工区域内乙方如发生工伤，未办理社保的，医药费全报，不计算工伤工资，赐予工伤补助金，标准按乙方自身平均工资的80%计算，工伤补助金的给付最高期限不得超过6个月，乙方已经办理社保

23、的，由劳动社会保障局根据国家规定赐予处理，如劳动社会保障局给付标准达不到上述标准的，甲方赐予补到上述标准，但不得超过上述标准。乙方在施工区域内如发生重大因工受伤、致残、死亡事故，按国家和当地的工伤保险条例及本公司有关规定执行。2、乙方如发生重伤经工程处领导同意家属来队护理，护理费为20元/天。3、在施工区域以外乙方如发生的交通及其他各类事故，甲方不担当任何责任和费用。八、劳动考核与培训乙方应仔细学习，努力提高自身的业务水平和业务实力，依据工作性质，主动参与有关部门组织的岗位培训，并确保考试合格。如乙方通过培训考试合格的，所发生的费用由甲方担当，如乙方经培训考试不合格的一切费用由乙方自负。九、乙

24、方义务乙方必需担当依据甲方企业所在地政府规定由乙方担当的黑色路面费，人民教化基金、绿化基金、防洪基金等费用每人每天1元。十、嘉奖及惩罚、嘉奖1、平安奖:乙方所在项目部，当月未发生任何大小平安事故，未发生任何工伤医疗费用，赐予乙方嘉奖，标准为主体工程按20xx年度日工资的3%，装饰工程按2%修理工程按1%。项目经理、平安员增加1%嘉奖，技术负责、总施工员、项目副经理增加0.5%。乙方调进调出的按乙方所在项目部的出勤天数计算。2、质量奖：乙方所在项目部施工质量达到营口市优质结构，建筑面积在一万平方米以内的奖项目经理每栋优质结构工程1000元。技术负责人、施工员、质量员按项目经理80%计算。其他管理

25、人员按项目经理7050%计算(依据职务贡献大小)。优质结构工程面积每超过一万平方米，增将20%。如获江苏“扬子杯”等工程的按甲方的有关规定执行。、惩罚1、乙方所在项目部当月不论什么缘由发生平安事故，所在项目部的管理人员均有不行推脱的责任。惩罚计算，乙方所在项目部月度全部工伤医药费等全部总费用在5000元以内的不奖不罚，全部工伤医药费等全部总费用超过5000元时按下列的比例进行惩罚。项目经理罚6%，平安员、技术负责人、总施工员、副经理罚4%，质量员、钢筋、木工、翻样、资料员罚3%，工伤者所在班组长罚10%，其他的项目管理人员罚2%，项目部发生重大平安责任事故，按国家的法律、法规及上级主管部门和总

26、公司的有关规定对责任人员进行惩罚。2、乙方所在项目部不论发生怎样的质量问题都必需进行惩罚，如造成质量问题影响较大的赐予从重惩罚。、在验收中一个单体属不合格产品罚项目经理5000元，技术负责人、施工员、质量员按项目经理60%计算，其他管理人员按项目经理50-40%计算。、工程指定栋号创优质结构或省、部级工程未达到要求的每栋楼罚项目经理3000元，其他管理人员按上述第一条比例惩罚。、乙方如在当年年底奖罚未落实，离开本工程处的管理人员不予计算，来年接着上班者按比例惩罚。十一、劳动合同的终止、解除及争议处理甲方和乙方解除、终止本劳动合同按国家相关法律、法规和公司依法制定的规章制度办理。甲、已双方解除本

27、合同，应当提前30日以书面形式通知对方。甲方和乙方任何一方违反本合同约定，不仔细履行合同规定的义务，给对方造成经济损失的，应当赐予对方全额经济赔偿。甲方和乙方因履行本合同过程中发生争议，无法协商一样的，应当自劳动争议发生之日起三个月内向甲方企业注册所在的区县劳动争议主管部门申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向甲方企业注册所在地人民法院起诉。十二、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的，按国家法律法规执行，未及事项国家有规定的从其规定，没有规定的，按甲方企业依法制定的规章制度协商解决。十三、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并必需依法共同遵照执行。本劳动合同一式三份，甲方

28、执二份，乙方执一份，均具有同等效力。甲方：负责人：年 月 日乙方：年 月 日建筑业劳动合同范本4甲方：_乙方：_甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至_建筑业劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同约定向乙方供应必要的劳动防护用品。四、工

29、作时间甲方确因工作缘由须要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动酬劳乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算：(一)按时计酬，日薪_元或月薪_元;(二)按建筑面积计酬，每平方米_元;(三)其它：_。若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。乙方有

30、下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)在试用期间，发觉不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(三)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)甲方面临破产进行法定整顿期间或

31、者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;(四)乙方因其它状况须要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：(一)因工负伤，在规定的医疗期内的;(二)女职工在符合安排生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章、规定的其他情形。建筑业劳动合同范本5甲方： 乙方：由于甲方承包的苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目管理须要，满意施工组织机构需求

32、，明确管理人员责任和义务，本项目经理部特与参加本项目管理的全部管理人员(以下简称乙方)签订劳务合同，特聘请： 同志、小姐、(女士)在我项目部担当 一职;依据中华人民共和国劳动法双方达成以下协议：1、对聘用者的要求：已凭项目全部管理人员必需听从项目工程的一切管理，听从上级领导，听从公司平安教化和技术要求，对应职位的在职在岗人员肯定遵守项目部的各项管理制度，尽职尽责遵守和完善岗位职责里交代的各项任务;要求在职项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、平安员、试验员、测量员等必需对工程技术仔细负责，仔细执行有关的施工技术规范、质量标准、平安操作规程、施工工艺以及上级规定的技术要求。要求全

33、部管理者具备良好职业道德，对自己工作负责，严禁徇私舞弊，对成都路桥苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目效益负责。2、甲方对乙方的待遇：被聘用者的乙方，经过甲方仔细考核和选用，确定聘用关系后，甲方将根据项目管理条例进行实施意外保险、福利和工资、嘉奖待遇。该协议中确定工资待遇为基本工资，不含福利和嘉奖待遇。 同志、小姐、(女士)在我项目部担当 一职，基本工资为 (元人民币)每月。3、乙方日常生活由甲方担负，乙方在工地内的意外伤亡由甲方负责。其中因节假日或工地以外发生的生活费、意外事故甲方不与担当任何责任。4、关于工资发放、出勤考核、请销假、奖罚、会议、平安管理等项目管理规则制度与岗位

34、职责义务作为本合同附件附与合同后面，确保人手一份，便于各管理人员学习、驾驭和运用。5、 如遇本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(公司托付人签字、印章) ： 乙方 (签字、手印)： 身份证号码： 身份证号码：年_月 _日 二0一五年_月_日建筑业劳动合同范本6甲方：_法定代表人：_营业执照注册号：_资质等级：_在川通讯地址：_邮编：_乙方：_性别：_电话：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用

35、)(一)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。(二)以完成肯定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休

36、或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元，试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的

37、，每_(工作量单位)支付工资_元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙

38、方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四

39、条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双

40、方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项_。甲方(签章)：_年_月_日乙方(签章)：_年_月_日合同鉴证单位(公章)：_鉴证日期：_年_月_日附件一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时运用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。建筑业劳动合同范本7甲方：地址：电话：邮编：法定代表人或托付代表人：职务：乙方：性别：诞生年月：居民身份证号码：依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样,签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_ 天。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_ 天。(三)以完成肯定的工作(任务)为期限:自_年_月_日起