班主任工作例会领导讲话稿(通用10篇).docx
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1、班主任工作例会领导讲话稿(通用10篇)班主任工作例会领导讲话稿1 敬重的张局长、各位老师、同志们: 大家好!为深化推动我校党的群众路途教化实践活动,不断提高广阔家长对学校的满足度,结合市局所开展的师德师风专项整治实施方案精神,我们也在全校上下主动开展了师德师风专项整治活动,校长在师德师风反思沟通会上的讲话。 这是一次很好的党的群众路途教化实践活动与教化工作实际相结合的活动。百年大计,教化为本。而教化要发展,老师是关键,良好的师德师风就成为了教化发展的保障。可是在当前我们的教化现实中,的确存在着很多师德师风方面的问题。特殊是去年及今年以来,我们发生了收费补课、殴打学生的三件典型事例。这三件典型事
2、例的发生让我们深深地相识到开展此次师德师风专项活动的迫切性和重要性,我们再不能容忍、姑息我们老师的种种丢失师德、败坏老师形象的行为了。我们成立了师德师风专项整治领导小组,由我任组长牵头,专管德育的樊校长整动、落实。我们制定了孝义七中师德师风专项整治活动实施方案,对此项活动进行了切实可行的工作部署。我们于3月28日召开全校范围内的师德师风专项整治活动动员大会,会上我谈了此次整治活动所涉及的10个方面的师德师风问题,我支配了我们全体教职工针对这10个问题必需绽开深化的自我检查、比照反思,并要求大家写出深刻的反思材料。 今日,我听了几位同志的反思沟通发言。有同志结合实际工作主动谈了自己思想相识的错误
3、是构成纪律涣散的关键、有同志回忆自我教学生涯中的很多敷衍与失职反思是内部缺乏上进心的表现、有同志把自己面对学生错误时的急躁、不理智心理深深的挖掘了出来、有同志对自己在上班时间玩网络嬉戏、上淘宝的行为进行了深刻的自我指责、有同志深刻反思教学中多年来的不努力思索、不大胆创新的表现是不能紧跟时代前进步伐因循守旧思想在作怪,等等,但是大家针对收费补课、乱订资料、体罚变相体罚学生这些问题还是没有反思或者说是有所反思,还是没有触及到内心深处的自私自利、急功近利的心理底线。希望我们各处室、各年级领导能够接着深化的推动反思与沟通,进行深化的反思和深刻的检查。 这次反思沟通会我们能大胆的剖析自己的问题,能够坚决
4、地向这些不端育人行为开战,我认为这为我们此次师德师风专项整治活动开了一个好头,这为我们下一步的落实整改供应了很好的保障。 我想说的是,有反思肯定要有所行动,我们要努力用先进的理论武装头脑,主动提高自己的政治素养和师德素养;我们要努力用高尚的品质和良好的人文素养来感染自己的学生、教化自己的学生;我们要努力增加服务意识,用真诚、友善来为学生、为家长服务,提升自己的育人水平;我们要细心钻研、努力学习,用先进的教学理念、教化思想来武装自己,把我们的课堂打造的更精彩,把我们的学生培育的更精彩。我想我们每个人从这次会议结束后就应当针对自己的问题制定出详实的整改安排来,针对自己的问题主动实行有效的整改行动,
5、我对大家充溢了期盼,这是我的心里话。 我想说的是,在后段的工作中,我们将修改和完善我校的师德师风考核制度,将考核结果与老师的评模晋级挂钩、加大师德师风考核结果在绩效工资中所占的比例,使师德师风评价真正成为衡量老师工作的重要指标。我们将完善师德师风监督机制,设立师德师风举报投诉电话:xxxxxxxxxx。设立师德师风举报校长信箱、组建家长师德师风监督委员会、开展由老师、家长代表、学生参与的师德师风民主测评,我想只有通过这种自主整改和制度考核整改相结合的方法,才会不断巩固和提高师德师风专项整治活动的效果。 班主任工作例会领导讲话稿2 我先来介绍介绍咱们的新领导成员。我,可能大多数老师都比较熟识,我
6、在二实小工作过两年多,98年参与工作以来,除了在局里借调过半年,二实小工作过两年多,其他时间始终在一实小了。所以,老师们对我比较熟识,我对老师们的实力和为人也都很了解。南园和孔村的几个老师,假期中,我也通过不同的途径进行了了解,虽然面貌不太熟,但状况我也是略知一二了。王树平任校长在城关一中做过多年的政教处主任,在孔村学校当过一把手,有着多年的丰富的教化教学及管理阅历,为人处事很稳妥,很有大将风度。主要分管咱们学校的办公室和后勤。李晓芳校长在一实小多年,工作兢兢业业,多才多艺,政教工作很有阅历,也做出了许多令人寡母的业绩。主要分管咱们学校的政教工作。魏素环校长原来在城关一中担当语文教学,任学校的
7、政教主任,业务在全县都是屈指可数的,工作很有思想和热忱。分管咱们学校的教学工作。李全武主任在一实小工作多年,工作仔细细致,很适合做后勤。主要负责教务处。于海霞主任在一实小工作,业务实力特别强,曾经创建过辉煌。主要负责教务处。吴启汤主任原来是孔村学校的副校长,说话办事很有分寸。主要负责德育处。 对咱们学校,好多老师还不了解,我把学校目前所处的背景和将来的愿景给大家介绍介绍 咱们学校目前有几大优势 一、领导重视。 的确就像昨天张局长所说的那样,为了咱们学校的发展,城关镇,教化局投资了不少资金,咱们两个学校一共投资了四千万,为我们配备了设备一流的教学设施。还到处为我们免费做广告,向社会上宣扬我们怎么
8、好怎么好,为我们招揽学生。昨天的会议上,同着那么多本校区的老师,还说要扶持我们,打压本部。政策上也对我们特别倾斜,从8月11号起先,张局长多次到咱们学校来,询问困难,开了好几次协调会,为我们解决难题。领导这么重视,社会上对我们也特别关注,所以趁着这股风,我们学校肯定会发展的更快更好。 二、设施一流 目前我们学校拥有多功能会议室,软座,4个大空调,将来我们坐到这开会,不用像老校一样自带坐垫了,保证大家冬暖夏凉。楼下是音乐室、舞蹈室、上级已经给我们配备了两架钢琴,将近50台电子琴,音乐室转配的黑板,座椅,已经到位,就等着咱们装修装修往里边放了。再加上学校后边的健身大厦,里边有游泳馆,羽毛球馆,篮球
9、馆,我们和他们结成友好单位,老师工作之余到那里游游泳熬炼熬炼身体,学校特地开设游泳课,对学生,对老师都是一箭双雕的事。办公楼一楼是老师的大办公室,二楼是领导办公室,三楼一个小会议室,桌子已经安装好,椅子这几天就到。一个美术室,四楼一个科学试验室,一个科学仪器室。这三个多功能室物品已经配备好,估计东西到位不会太长时间。食堂上边是咱们的图书室和阅览室。每个办公室都配有3匹的空调,每个老师都配有一套新桌椅,一个笔记本电脑。教学楼每班配有电子白板,一个作业本架子。另外向一些必备的饮水机呀什么的,只要本校有的是我们都会有,本校没有的我们有可能也会有。 明年春天学校起先绿化,两个学校可能投资了100多万,
10、将来学校绿色成荫,鲜花盛开,再加上咱们学校北边的城南公园,据说建成后应当是城内最大的公园,将来咱们大门前的大路打通,前边是宽敞的公路,后边是最大的公园,下了班,我们想兜兜风就兜兜风,想在公园里转转就转转,这生活想想也比较满意是吧。 三、老师队伍业务精湛,领导班子结构合理 今年的招生形式特别好,除了极个别特别靠西边的老百姓不情愿来咱们学校外,其余的都是主动报名。还有二实小,一实小本部的学生通过关系转到咱们学校的。另外,听说这次局里照看领导子弟的时候,他们也是大多数选择了咱们学校。为什么大家会这样做,不是因为我蒋佳在这,而是因为大家,大家都知道南校老师素养高,业务实力强,所以才会慕名而来。这其实也
11、是对大家这多少年工作的确定,社会对大家的认可。这个名声肯定也不虚假,这次老师分工,有的老师身体不好,有点老师孩子还小,有的老师多年没有交过主课了,有点老师须要转行,有的老师须要还得从高年级到低年级,有的老师主动担当班主任、有的老师甘心放弃自己的班主任工作。这全部的老师都是在知道学校有困难后,纷纷为学校分忧解难,向这样雪中送炭的老师,学校怎么会遗忘,有这样一群顾大局识大体的老师,我们学校怎能发展不好。 再一个就是领导班子配备比较到位,我个人不能说多高尚多优秀,了解我的老师都知道我不是一个尖酸苛刻的人,私心重的人,当然由于性子比较实在,说话做事可能不留意方式。我比较简洁,工作目的只有一个,想干事,
12、干好事。所以我喜爱简简洁单,来到学校可以畅所欲言,心情愉悦,不用成天担忧这个,担忧那个。不喜爱困难的环境,不喜爱同事间的勾心斗角、勾心斗角、相互拆台。信任大家也是这样,我们每天来这么远上班,再成天在学校里生闷气,那简直就是一种熬煎。其他领导班子在接触的过程中,发觉也都是同样的人,有了事大家齐上阵,分给谁一项工作,都是加班加点的干,从8月11号起先,全部的领导班子都是早起晚归,都是干到天黑78点才回家,没有一个人说苦说累,更别说加班费了,都是无偿。全部的领导班子没有其他目的,目标只有一个就是共同把咱们学校搞好。所以在此,我代表领导班子向老师们表个态,要求老师做到的,我们肯定做到,甚至做得更好,一
13、心一意服务好大家和学生,努力为大家创建一个能华蜜工作的环境,为学生供应一个可以欢乐成长的环境。有困难有想法可以找分管领导,也可以找我,能刚好解决的整改的立刻解决。在实力范围外的,反映到本部,局里县里帮助协调解决。当然我说的都是原则内的事啊,比别想犯罪,让我当同盟的,我可不干。 总而言之,既来之则安之,不仅要安心,还有进取心。对学校有信念。无论别人怎样看待我们的学校,我们的老师,我们的领导,我们时刻都要从思想上、言论上爱我们的家,我们的学校,时时到处维护学校、老师、领导的形象,达到学校和个人共赢的局面。 咱们学校是新建学校,依据实际状况,我想实现一年或者半年完成各方面的磨合,达到平稳发展提升质量
14、。两年构建特色文化,达到突破发展提升质量,三年彰显内涵底蕴,达到内涵发展提升质量。三年不管怎么做,怎么变,唯一不变的是提升质量。这是咱们学校最近的发展目标。 办学理念宗旨就是办暖和教化,建和谐校内,铸百年辉煌。在校内里,让老师和学生时时到处能体会到暖和,从而达到领导和老师,老师和老师,老师和学生之间和谐的关系。 最终,我想和大家共勉一些观点: 一、融合 我们的老师来自四个校区,将不同背景的成员融于一体,做到彼此和谐相处、合作共事,这是学校发展的坚实基础。所以融合对于老师们来讲,对内就是团结、包涵,相互敬重,相互支持;来到学校,不要说咱们是哪个哪个学校的老师,他们是哪个哪个的老师,来到这里,我们
15、都是一实小的老师,都是一实小南校的老师,都是一个集体的人了。大家少一份猜疑,多一份理解。对于学校来讲就是合作、融洽,与四周的村民,所在乡镇,所属学校和教体局做到合作融洽相处,做到同等相待,才能实现互利共赢。 二、敬畏制度,敬畏组织 第一次听到这个词组的时候是去年,张局长在我们新一实小领导班子座谈会上,刚起先,理解不是很深,现在才深有体会,那就是无论是谁都肯定要遵守制度,敬重组织。全部的人都要定好自己的角色,站好自己的位置,不管你是谁,站在制度面前一律同等,不管你年龄多大,学历多高,背景多硬,组织的确定必需听从。制度要求你有事必需请假,你偏要以身试法,那你只能担当你应当担当的后果,组织要求学生的
16、平安大于天,不能让学生到建筑工地上玩,你不以为然,出了事情,你估计工作不保不说,还会担当刑事责任。全部的一切都是相对的,每一个人都能尽好责,那样才能创设和谐华蜜的家,单靠一方面努力,妥协,结果只会越来越遭。 三、因地制宜、因材施教 人人都说,到哪个地方唱哪出戏,同样,希望老师们在教化教学过程中,肯定要摸清学生水平,了解家长素养,教授相应的教学内容,采纳相应的教学方式。这样才能达到事半功倍的功效。假如还用对待我们原来在一实小本校学生家长的方式对待现在的家长,估计效果不会太明显,假如用教授原来学生同样深度的学问去教现在的学生,估计你会很悲观。所以,调整心态和方法,是大家快乐后首先要面临的最大问题。
17、 最终一句,尽管我和全部的领导班子假期那么努力地督促工程进度,但是,我们还是特别缺憾得让大家不能一步到位地住进新办公室,用上一切可以用的东西,对此,我想对大家说,对不起,请包涵! 感谢! 班主任工作例会领导讲话稿3 老师们: 首先,欢迎xx老师到我校沟通支教,尹老师是一名老党员,在河溶镇小工作多年,阅历丰富,希望该同志把镇小的优质的管理、教学好方法、好阅历带到我校。同时也欢迎xx回到老师队伍,xx也是一位老党员、老领导,教学阅历丰富,在外创业多年,我信任,该同志肯定能够快速适应教化教学工作,并用自己在外闯荡的苦与乐感染同事们。新学期教学工作今日正式起先,经过大家的努力,昨天正式报名,从昨天状况
18、看,还算基本顺当,12位班主任(包括临时班主任)表现不错,部分负责平安值守的同志能坚守岗位,卞主任趴在桌子上核实学生状况,指导报名工作,顾不上早餐,姚以才同志在停电、设备出故障等状况下,坚守食堂,亲自给学生打开水,保障第一天师生生活。很多新状况要引起我们的重视,早晨不到6点,许多家长都涌入校内,30日为安装食堂设备,忙到10点,人已经极度疲惫,但还是坚持在办公室起草官垱小学关于扎实做好开学报名工作的通知,因为学校到处是基建场地,很多新设备第一次运用,我非常担忧平安事故,须要大家都扑到学生管理上。面对早早进入校内的家长,我意识到不稳定因素存在,便一个个拨打老师们电话,期望能够早点到校,帮助维持较
19、为混乱的局面。在引导培富等老师去查看净水装置和开水装置时,部分家长因急于进宿舍发生纠纷,幸亏当时我和培富老师赶到现场,否则后果不可思议,为了保证正常进餐,开动带故障的发电机,造成设备损失,这都警醒我们,任何一个细微环节都不能疏忽,都不能报侥幸心理。下午参与省教化厅开学工作视频会议,回校已是4点,走遍每个角落,到处充溢隐患,孩子们找寻土坑、基建工地等危急地方玩耍,担忧孩子们打开水烫伤、电开水器倒伏,看到姚以才老师在亲自帮助打开水是,才放心些,自己便始终在中心大道和校门等处巡查,生怕有一点闪失,真希望有更多的同志帮一把。晚饭后,孩子们进入教室,已是电闪雷鸣,生怕孩子们遭雷雨,与闵书记、岳主席商议快
20、放学生,自己在校门口冒雨护送学生,直到把一个刚入校的女生送到学校前的弯落,还没到寝室,有两男生找寻一一年级新生,幸亏班主任想方设法联系上家长,孩子回家了,方才落下悬着的心,男寝挨着讲纪律讲平安,看到部分地方灯不亮,又担忧,等到了女寝时,已经非常疲惫,孩子们入睡了这颗心才渐渐落下来。说这些都是真实感受,真的很累压力很大,可能大家也累,但学校管理要靠大家,靠每个同志兢兢业业,职责到位。本周工作 一、教化教学 1、课表、时辰表、值日表上墙且符合规定。9月支配早辅导、中午午休和晚辅导。 2、快速完成教学安排、一单元教学设计,按课表和常规要求上课,组织好课外活动和其次课堂爱好小组活动,组织好大课间活动,
21、各功能室接着做迎检打算,新设备刚好拆包登记上架,要求老师、学生帮助的,室长报告教育室,教育室统一支配,每个同志主动支持完成任务。相关学科在功能室上课。须要请工的报告总务室,本周速急安装到位。 3、全面统计入学状况,摸清异动学生去向,登记服务区0周岁人口,明天教育室支配一村一个熟识状况的老师进行登记,摸底,发放义务教化均衡发展宣扬单,补助燃油费。完善异动手续。 二、德育平安卫生 1、按26日动员会讲话落实值日领导老师,今日起值日领导老师必需住校。加强巡查力度,保师生平安。特殊是基建工地、体育联合器材、开水房、学生饮水房必需专人巡查。 2、组织观看开学第一课。组织学生熟识学校及设备,知道危急无处不
22、在,时时提示留意平安。层层签订平安责任状,教化师生防溺水、交通事故、用电用气事故。 3、接着搞好环境卫生综合整理。地要拖、各处要无尘无痕、垃圾要清运,死角要清除。 4、9月7日召开开学典礼大会。德育处负责,教育室、总务室同志结合分管工作讲要求,全体老师均要参与。 三、总务后勤 1、督促基建工程质量、进度和平安工作。快速修复各处损坏设施,比如院墙、路面、男厕所冲水系统、教学设施设备等。 2、快速适应新设备,但要高度重视平安、规范操作。 3、组织搬运设备,督促设备安装。 4、签订临时工用工合同。 四、党支部、工会 1、做好老师节庆祝支配 2、工会、党支部联合办一期迎创推专刊 五、其他 1、人员调整
23、:李运老师守门,周一到周五上班,节假日休息。闵圣珍老师帮助教育室工作,帮助做好各室管理,罗芳老师生病期间,如登记、记载、环境整理。拜托赵孝梅老师帮助班级管理和代课xx接李运同志的课帮助卞青松同志做教务工作。,罗芳老师上班后,赵孝梅老师一并到教育室帮助做临时性工作。 2、均衡发展工作。各小组快速完成档案整理,上交自查报告。撰写自查报告、解说词。设计印制宣扬图片。布置接待室,杨校长组织学生寝清扫会议,按去年督导评估方法布置,档案摆在上面。 班主任工作例会领导讲话稿4 第十二周工作起先了,上周,我们紧紧围绕义务教化均衡发展督导评估迎检,当阳市文明单位创建和河溶镇“教学比武”做了大量工作。宜昌市正县级
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