最新版物业用工合同.docx

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1、最新版物业用工合同 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。以下是我为大家整理的最新版物业用工合同.，供大家参考学习。 最新版物业用工合同.1 甲方： 乙方： 甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方情愿聘用乙方在本公司工作，乙方情愿接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过公平协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议： 一、甲方依据工作需要，从 年 月 日起聘用乙方在 岗位上工作，工种为 。试用期至 年 月 日。试用期薪金为 元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为 元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件 一份。 二、

2、甲方依据工作需要支配乙方按下述两种工作制工作，特别状况下，甲方有权支配乙方进行合理加班。 1、每周6天工作制，每天工作8小时。 2、不定时工作制，依据工作需要加班。 三、甲方可以依据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以依据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。 四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。 五、乙方被聘用(包括试用)后，若工作时间在一个月内辞(退)职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费。工作满1个月但不满二个月辞(退)职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。 六、乙方必需遵守甲方的各项管理制度，听从岗位所在部门管理和工作支配，违者

3、按公司有关规定作出处理。 七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 最新版物业用工合同.2 甲方： 乙方： 经甲乙双方公平自愿、协商全都，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议： 1、乙方须听从甲方的工作支配，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。 2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特别状况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。 3、乙方在其工作岗位上应仔细、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的(本人或他人)事故，其后果自负。 4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止

4、协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方担当相应的经济和法律责任。 5、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除协议： 在试用期内(入职第一个月为试用期)被证明不符合录用条件的。 严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。 严峻失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。 被依法追究刑事责任的。 6、协约期间，如乙方欲终止协议，必需提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随便终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。 7、乙方通过中介部门或推举方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职(含辞退)，甲方有权扣除培训费 元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培

5、训费。 8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。 9、聘用期限为： 年 月 日续签。 10、工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资 元。 11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。 12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的冲突纠纷，由违约方担当相应的经济和法律责任。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日 最新版物业用工合同.3 甲方：_物业有限公司 法定代表人： 联系电话： 地址：_物业小区 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 联系电话：

6、住址： 根据相关规定，甲乙双方经公平协商，现订立本协议，共同遵守。 第一条：本合同为定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。 其次条：经甲方聘任，乙方同意在甲方担当_物业小区项目经理工作。 第三条：乙方应根据物业项目的要求，仔细履行项目经理的工作职责，全面实施公司与服务方签订的物业服务合同，以优秀的服务品质，超群的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于业主和物业使用人。 第四条：鉴于物业服务具有.公共性和个体服务特征的群体服务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公司的服务理念融入到业主的心里。 第五条：物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住

7、宅文化，所以，业主构成的多元性和突发大事的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。 第六条：甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的训练和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标准化物业小区尽责尽力。 第七条：甲方将根据国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。 第八条：因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方担当。 第九条：乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必需提前一周向甲方说明状况，经甲方协调好人员后方能离岗。 第十条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。 2、

8、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 3、有意不完成工作任务，给业主造成严峻损失的。 4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。 第十一条：甲方如故违反本合同商定的，应根据有关规定担当相应的违约责任。乙方假如违反本合同商定的，或乙方擅自离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。 第十二条：本合同经甲乙双方协商全都可以解除，各自担当相应的责任。 第.条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。 第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。 第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。 第十六条：乙方离职应根据甲方相关规定在离职批准之日起10日之内办理完全部工作交接手续，并将甲方的全部文件、设备及其他财物交回甲方。 第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 最新版物业用工合同.