开除员工通告范文.docx

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1、开除员工通告范文 开除员工通告范文 篇1 车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司确定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告!X公司20xx年x月x日 开除员工通告范文 篇2 各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处：JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自变更运用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预

2、和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严峻的负面影响。为肃穆纪律，教化全体员工，经公司经理室探讨确定：赐予开除处理的确定，并责成自行拆除违规装修，复原原设计的运用功能。特此通告。二0*年七月三十一日 开除员工通告范文 篇3 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通告。_股份有限公司年月日 开除员工通告范文 篇

3、4 物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日 开除员工通告范文 篇5 先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合

4、录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 予以辞退。请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。有限责任公司行政人事部年 月 日 开除员工通告范文 篇6 _先生/女士：鉴于您在担当本单位 部_(写明职务)期间，违反公司_规定， 严峻违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本单位的规章制度确定予以除名。 请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。有限责任公司行政人事部年 月 日 开除员工通告范文 篇7 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占

5、有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xx年x月xx日 开除员工通告范文 篇8 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。×××有限责任公司 开除员工通告范文 篇9 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，

6、严峻损害了公司利益，依据本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_股份有限公司年月日 开除员工通告范文 篇10 物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx

7、年x月x日 开除员工通告范文 篇11 物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日 开除员工通告范文 篇12 车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚

8、规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司确定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告!X公司20xx年x月x日 开除员工通告范文 篇13 赵，女，_区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，_诞生，籍贯：_，户口所在地：_区，家庭住址：_区_街，身份证号：_，手机号：_，邮箱：_.com。于20_年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作须要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务

9、查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。除此之外，还利用职务之便私吞快递公司赐予公司的赔偿款。此人之行为严峻违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部探讨确定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪遵守法律。_有限公司人力资源部_年_月_日 开除员工通告范文 篇14 赵，女，_区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，_诞生，籍贯：_，户口所在地：_区，家庭住址：_区_街，身份证号：_，手机号：_，邮箱：_.com。于20_年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，

10、多次向公司财务支款，理由是：工作须要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。除此之外，还利用职务之便私吞快递公司赐予公司的赔偿款。此人之行为严峻违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部探讨确定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪遵守法律。_有限公司人力资源部_年_月_日 开除员工通告范文 篇15 _：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，确定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xx年xx月xx日