2022年南京市非全日制劳动合同书.docx

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1、2022年南京市非全日制劳动合同书甲方（单位）：劳动保障证号_全称_组织机构代码证号_法定代表人（或负责人）_联系电话_登记注册地_单位地址_乙方（职工）：姓名_性别_身份证号_文化程度_联系方式及电话_劳动保障卡号_就业登记证号_户籍所在地_实际居住地_依据江苏省劳动合同条例、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的看法的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采纳下列第_种方式：1、订立有固定期限_年（自_年_月_日至_年_月_日止）。2、自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。3、以_为期限。二

2、、工作内容：甲方支配乙方从事_工作，依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_种方式：1、每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时。2、以完成_工作为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过_小时。3、其他：_四、劳动酬劳：1、甲方按下列方式_，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时_元；（2）按完成工作计酬，标准为每_（月/周/日/项）_元。2、甲方按_（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_，工资发放形式为_（干脆发放/托付银行代发）。五、社会保险：1、乙方采纳下列第_种方式参与社会保险、交

3、纳社会保险费。（1）以自由职业者参与社会保险；（2）托付第三方代办社会保险；2、上述劳动酬劳中_包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_（小时/日/周/月/项）元。六、劳动平安爱护：1、甲方应供应必要的劳动爱护条件和劳动防护用品，乙方应遵守平安操作规程。2、_七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一样，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4、本合同终止，一方希望续订劳

4、动合同的，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：1、与乙方协商后，甲方支配乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_标准_%计算。2、_九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列_1、自双方签字盖章之日起生效；2、本合同_鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3、自_起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日鉴证员：_ 鉴证机构：（盖章）_鉴证编号：_鉴证日期：_年_月_日附件（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简洁劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人供应劳务等。