物流仓储经理岗位职责（共20篇）.docx

《物流仓储经理岗位职责（共20篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物流仓储经理岗位职责（共20篇）.docx（71页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、物流仓储经理岗位职责（共20篇）第1篇：仓储物流经理职责 仓储物流经理职责 1负责仓库物流日常工作的统筹安排及进度控制，合理调配人力资源，对现场各项工作的管控，做到事到实处责任明确 2负责与其他部门的协调沟通 3积极参与本部门宏观管理和策略制定，有自己积极的见解 4现场管理和督导各项工作提高团队执行力和工作效率 5负责对下属进行业务技能培训和业务考核提高员工素质 6必须明确与营运部门和采购部门的业务标准对接 7认真执行并完成上级主管交代的各项工作并及时汇报工作进展 8严格执行货品进出把控做到进出货品单货一致 9负责协调仓储物流人员，充分调动和带领本部门人员完成日常工作，做到高效 准确 有序控制

2、节约成本，对人员管理 人员优化方面进行完善 10负责库存盘点缺失率 收货及时率 发货及时率 收发货准确率和单据完整率等各项工作跟踪汇总 11负责定期及时汇总库存安全库存率并通报采购部门补货，以免货品缺货. 第2篇：仓储部经理岗位职责 仓储部经理岗位职责 1负责编制各项仓库管理制度，经总经理批准后执行 2监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库的管理 3按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域 4根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则， 确保库容得到最大化利用 5督促、监督仓管员认真办好货物出、入库验收手续 6督导仓管员建立物资进、存、发放台账

3、，做好账务管理工作 7定期盘库，定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据 8每日提供准确的物资库存量数据、库存日报表、发货明细表等 9积极寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低单位成本 10组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、老化、变质 11保持货物的存放状态和货物的安全放置，对出入库货物进行安全质量检验 12按照企业有关规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆工作 13定期检查仓库的卫生清洁工作，保证库内清洁、整齐 14协调本部门各项工作，做好人员调配 15控制本部门各项费用支出 16组织部门员工的培训、考核工作，不断提高本部门员工的业务水平和工作能力 仓储经理岗位职

4、责 1. 对公司仓储负全责， 全面协调和规范仓储 仓库的日常运作，处理各项突发事情，确保 仓储仓库货物的安全、库存信息准确以及配 送能力。 2. 协调和管理仓储仓库各个部门， 配合公司 其他相关部门的调度计划，保证仓库的收发 货能力和优化存储效率。 3. 督促其他部门公司进行管理和监督， 保证 公司仓储工作的运行。 4. 定期向直属上司汇报仓储仓库运作情况， 并将公司的要求策向仓储仓库各部和人员灌输。 5. 定期组织对仓库仓储人员进行培训。 与政门 第3篇：仓储部经理岗位职责 仓储部经理岗位职责： 仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 1.

5、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。 3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。

6、 9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。 12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 13.完成上级领导交办的其他工作。 第4篇：仓储公司经理岗位职责 仓储部经理岗位职责 1.目的： 为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。 2.范围： 物联网分公司仓储物流部。 3.仓储物流部经理岗位职责。 3.1对仓储物流部所有工作负全责。 3.2负责原辅料（原料及辅助用料添加剂等）

7、、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分析，确保企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。 3.4负责仓储部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。 3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出； 3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。 3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。 3.8负责全程监督出货流程、根据发货物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，

8、并做出业绩考评。 3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理。 3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经领导批准后处理。 3.12制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患； 3.13完成领导交付的其它工作。 第5篇：仓储部经理岗位职责 篇1：仓储部经理岗位职责范文 仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。 3.根据企业仓储工作特点

9、编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 11.合理调

10、配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。 12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 13.完成上级领导交办的其他工作。 篇2： 1.目的：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。 2.范围：恒华工贸仓储物流部。 3.仓储物流部经理岗位职责。 3.1对仓储物流部所有工作负全责。 3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。 3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。 3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。 3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使

11、用先进先出； 3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。 3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。 3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排； 3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。 3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理； 3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理 3.12完成领导交付的其它工作。 篇3： 1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的

12、正确性； 2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查； 3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患； 4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制； 5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成； 6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质； 7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。 篇4： 1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供

13、应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货； 2、入库的物料和成品应分类存放，及时入账；并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。 3把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。 4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。 5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。 6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。 7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。 8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关

14、报表。 9、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报； 10、保证仓库物资及货品的安全。 11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。 12、随时掌握产品库存状态（包括原料纸、基材等等），保证物料的及时供应。 篇5： 仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证入库、发货及时；相关信息传递及时、数据准确。 a、对内管理职责如下； 1积极贯彻执行公司及财务部的有关制度及考核制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；

15、2严格控制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议； 3根据公司发货情况，合理安排仓库内部的日常工作； 第6篇：物流经理岗位职责 物流经理岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度，服从领导管理。 2、全面管理物流部工作，确保本部门工作的顺畅运行。 3、负责收集收发货信息，建立合同的物流信息资料。 4、负责与物流货运公司洽谈运输价格、服务项目和运输协议的签订。 5、不断寻求新的物流供应商，保障公司物流运力饱满，以降低运输成本。 6、负责日常办公快递业务的整理归档，及费用结算。 7、制定运输费用明细表，并及时提交到财务部进行成本核算。 8、负责JYH、PEC电子库存数

16、据的更新，确保电子库存数据准确及时，以供快速查询。 9、按销售部要求组织本部门人员及时准确地完成物流配送服务。 10、负责出入库单据的录入，并根据销售合同，统计需要订货的型号、数量。 11、负责每周发货报表的制定，和每月补货报表的制定。 12、负责组织和安排定期盘点工作，并及时向领导上报数据。 13、负责组织本部门人员业务技能的专项培训，和定期考核工作。 14、参与、配合本部门人员的人事管理工作。 15、完成领导交办的其他工作。 第7篇：物流经理岗位职责 物流岗位职责 一工作内容 1公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2公司物流系统的设计、调整，协助各部门及物流商对货物储存

17、、运输、调拨等工作进行管理。 3保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 4组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的送、退货业务。 5协助销售部门物流储运工作进行指导与检查。 6掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。 7控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。 8提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 9保持实际存货100%精确，账实相符。 10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

18、11.确保物流区域层面上的最优组合。 二、权责范围： (一）、权力： 1.经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体控制权； 2.对下属人员有业务指导权和考核权； 3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权； 4.对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行； (二）、责任： 1.对公司物流计划的完成负监督实施责任； 2.对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任； 3.对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 第8篇：物流经理岗位职责 物流经理岗位职责 物流部分： 1.负责制定物流成本预算工作 2、审核批次物流运输报表 3、定期汇

19、总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施 4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率 5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本 6.制定销售出货与客户退货运输计划 7.根据企业现状，合理调配车辆和人员 8.物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定） 9.物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作） 10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。 11.团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作 12.掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常 仓储部分： 1.负责制定仓储中心

20、规划工作（包括：业务信息、人员配制、货品流量分析、定位、分布、布局形式等） 2.仓储中心管理制度（包括：流程、组织架构、岗位职责、装卸 行为规范等） 3.负责对本中心人员定期的绩效考核工作 4.团队建设：负责人员招聘、选拔、晋升、培训工作 5.负责组织定期和不定期的物料盘点工作，确保物料账、物、卡相符，并根据盘点结果分析、汇总并呈报处理。 6.负责监督日常仓储中心“6S”管理工作， 7.负责仓储异常的提报、处理、审批、反馈等工作。 第9篇：物流公司仓储部岗位职责 验收员岗位职责 一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。 二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。

21、 三、及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符，坚决杜绝数量不符、质量不好、及有包装破损的物资入库。 四、严格按货物验收作业流程工作，负责指挥协调车辆停放，帮助、指挥供应商卸货，提高卸货效率，正确指导装卸人员对货物的码放，监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象，防止人为货物损伤，保证进库保管的货物安全无损。 五、微笑服务，处理好与供应商及送货人员的良好客户关系，保持良好企业信誉。 六、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。 七、认真完成领导交办的工作任务。 保管员岗位职责 一、在物

22、流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。 二、严格执行仓储管理的各项制度及要求，按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。 三、熟练掌握仓库工作流程，明确业务要求，做好出入库单据的档工作，做到登帐及时、帐实相符、原始记录真实齐全。 四、熟知所管物料的名称、件号、包装规格及存放要求，充分考虑物料的防潮防锈，防挤压等特性。 五、熟悉仓库的布局结构，妥善安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐、稳固、间距合理，方便作业、清数、保管、检查、收发。 六、坚持日清点，周检查，月盘点，做到帐目清晰，帐、货相符。及时反映并上报库存货物的积压、变质、残破等情况，供物流主管及时了解并配合处理。

23、 七、认真完成领导交办的工作任务。 复核员岗位职责 一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的出库复核和配送交接工作。 二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。 三、负责货物出库手续验证，提货单证不齐全、手续不完备的严禁出库。把出库差错消灭于内部，做到出库差错不出门，把差错事故降于最低。 四、对保管员所发货物，进行二次审核，对照单据及实物，核对无误后签字，并根据货物轻重急缓搭配装车。 五、负责协调好与业务单位工作人员的业务关系，帮助其收料员共同完成货物清点工作。 六、负责当班出库单据的登记和返回情况，保质保量地完成工作任务。 七、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员

24、，并做好交接班记录。 八、认真完成领导交办的工作任务。 第10篇：仓储物流部岗位工作职责 仓储物流部工作职责 1.0 目标管理 1.1根据公司战略规划及年度经营目标，制定部门年度规划，并组织实施； 1.2有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门的目标达成； 1.3根据公司的整体战略，适时的寻求及调整更好的工作方法，提升部门工作效率。 2.0日常管理 2.1负责仓储物流部的日常工作开展，现场监督与管理； 2.2负责仓库作业指导书的制定，作业流程规范，内部流程优化.并确保有效实施； 2.3负责制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事

25、故发生； 2.4负责仓储相关管理制度的制定，呈批及实施； 2.5负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善。 3.0经营管理 3.1确保库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见； 3.2 对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案，并作破损责任判定及相应认购处理； 3.3负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性； 3.4 负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符； 3.5 负责维护*系统的顺利实施，确保及时更新相关数

26、据； 3.6 负责仓库来货验收、质量检查； 3.7 负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处理； 3.8 负责仓库发货管理； 3.9 负责按商品存放要求，对仓库进行合理规划及商品存放整理。 4.0 物流管理 4.1 负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系； 4.2 负责与物流公司沟通协调，洽谈合理的物流费用； 4.3 建立信誉机制，签订物流合同，培育长期物流合作伙伴； 4.4 负责对物流公司优化管理，淘汰不合理的物流公司； 4.5科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货品损失。 5.0人员管理 5.1负责本部门岗位人员规划，拟定招募需求，依员工考核、奖惩办法，执行

27、公司考核政策，参与部门人员的招聘甄选； 5.2定期与员工沟通，组织员工活动，提升员工士气； 5.3负责部门员工培训计划制定并实施，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质； 5.4运用有效管理方法，激励部门人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成。 6.0 其他管理及临时工作 6.1按照公司标准积极完成临时任务； 6.2负责仓储物流部与其他部门的沟通，协调事宜； 6.3参与或主持相关的工作会议； 6.4负责推行企业文化管理体制； 6.5其他未尽述的工作事宜。 仓储物流部各岗位职责 1.0经理岗位职责 1.1 职能

28、1.1.1负责仓储物流部的日常管理工作，现场作业的监督与管理工作； 1.1.2 负责仓库的整体规划、布局及分区管理； 1.1.3 负责仓储物流部相关合作伙伴的查找及洽谈工作； 1.1.4负责作业标准化的制定，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施； 1.1.5负责仓储管理制度的制定，库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见； 1.1.6负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善； 1.1.7负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证

29、出货的准确性； 1.1.8制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患； 1.1.9运用有效领导方法，激励所属人员的士气，主持部门早会及相关会议，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成； 1.1.10有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质； 1.1.11依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项； 1.1.12对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案，并作破损责任判定及相应认购； 1.1.13负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜； 1.1.14完成上级领导交

30、办的其他工作。 1.2 权利 1.2.1对仓储物流部的日常管理工作的决策权； 1.2.2对仓储物流部主管以下的员工有任免权，主管以上人员的任免晋升建议权； 1.2.3对仓储物流部员工的指导权、考核权、奖励权； 1.2.4对仓储物流部的产品管理、入库与出货管理的制度与流程有修订权和落实情况的监督权； 1.2.5对客户有效投诉的责任判定权； 1.2.6对采购部的采购计划、部门工作对接流程有建议权； 1.2.7对公司经营策略的建议权； 1.2.8上级授予的其他权力。 1.3 责任 1.3.1对入库、出货的准确率与产品完整度，负主要责任； 1.3.2 对仓库的规划及配置合理性负主要责任； 1.3.3对

31、产品破损、临期品的管控，负有监督责任； 1.3.4对库存的准确率，负主要责任； 1.3.5对确保产品供应，负主要责任； 1.3.6对仓储现场的消防安全、安保与保洁，负主要责任； 1.3.7 对部门及个人的日常工作表现负责。 1.4 考核要点 1.4.1 库存准确率 1.4.2 商品出货准时率： 1.4.3 商品报损率： 1.4.4 仓库整体规划的合理性； 1.4.4 部门及个人日常工作表现。 2.0主管岗位职责 2.1 职能 2.1.1 全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据采购部的采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品的完整性； 2.1.2负责协助部门负责人安排仓管员的日常工作，督

32、促仓管员对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误)，以便统计和核查； 2.1.3及时与采购部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备； 2.1.4及时与采购部、仓管员核对产品出入库记录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈； 2.1.5督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理； 2.1.6负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核； 2.1.7刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的；

33、2.1.8监督好所有物品的保管工作，确保进出仓库的物品均有相关责任人签字； 2.1.9每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议； 2.1.10以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作； 2.1.11关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题； 2.1.12对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理； 2.1.13负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序； 2.1.14加强管理，搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作； 2.1.15对贬值、不完整和不合格产品进行退货管理或向公司提出处理意见； 2.1.1

34、6定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩； 2.1.17按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准后执行； 2.1.18配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通并完成部门负责人交付的临时工作。 2.2 考核要点 2.2.1 仓库商品的存放标准是否达到要求； 2.2.2 仓库是否规划合理，是否分区存放； 2.2.3 部门人员的工作效率是否达到公司要求； 2.2.4 实际库存与系统是否相符； 2.2.5 商品报损率是否控制在公司许可范围内。 3.0司机岗位职责 3.1 职能 3.1.1按照公司运输规定和相关流程，负责公司仓储物流部、公司总部及直营门店货品出入库运输； 3.1.

35、2按照公司的运输需求，确保第一时间进行物资装配，保证运输及时、高效； 3.1.3严格执行公司物品流转规定，办理相关货物交接手续，保证货物运输流程通畅与责任明确； 3.1.4明确各运输目的地，运输时间和运输路线，以最短的路线，最快的时间及时到达； 3.1.5负责公司运输车辆的维护和修理，保证公司运输设备的正常运行； 3.1.6服从上级安排，在工作时间内本质工作完成的情况下，协助打包人员进行商品打包； 3.1.7积极完成上级交付的各项临时任务。 3.2 考核要点 3.2.1对公司物资运输及行车安全负责； 3.2.2 对公司物资运输及时负责； 3.2.3对公司运输车辆维护、维修负责。 4.0打包员岗

36、位职责 4.1 职能 4.1.1每天根据收货员验收无误的商品，按公司商品打包要求，进行商品打包； 4.1.2打包过程中，应注意客户包装材料是否有特殊要求并根据商品要求进行合理包装，预防因包装问题产生的商品损坏，对己发生外包装破损或商品本身己破损的情况，应即时报部门负责人进行处理： 4.1.3打好包的商品，必须贴好相应标签并注意封口，确保符合物流发运要求； 4.1.4己打包好的商品按顺序摆放，做好发货的前期准备工作； 4.1.5包装物料需根据实际情况合理应用，有特殊要求的除外；打包过程中注意检查商品及外包装是否有破损情况，发现商品及外包装破损及时向上级领导反馈处理； 4.1.6包装过程中，爱护各

37、类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时向上级反馈； 4.1.7 根据部门领导安排，每天下班前做好分管区域的卫生工作； 4.1.8 积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索如何提高打包效率的办法； 4.1.9负责营造良好的货物存放及卫生环境，做好现场管理及安全工作； 4.1.10按时高效完成上级领导安排的其他工作。 4.2 考核要点 4.2.1 打包商品的准确性； 4.2.2 打包商品的效率； 4.2.3 个人工作配合度。 5.0配货员岗位职责 5.1 职能 5.1.1 负责所有出库货物的质量、数量； 5.1.2负责做好货品的出库检察工作，如发现破损应立

38、即处理； 5.1.3负责仓库内货品的合理放置，并做到先进先出原则； 5.1.4负责所开单据数据的准确性； 5.1.5负责单据、货物数据的统一准确； 5.1.6 负责仓库月度盘点工作； 5.1.7 负责仓库内的卫生环境负责； 5.1.8 负责检查货品表面是否贴价格标如发现即刻撕掉。 5.2 考核要点 5.2.1商品配货的准确性； 5.2.2 商品配货的效率； 5.2.3 个人工作配合度。 6.0理货员岗位职责 6.1 职能 6.1.1 严格按公司规定要求进行装卸货、理货上架，准确、准时完成商品整理工作； 6.1.2装卸货理货过程中，轻拿轻放服从分配，听从指挥，注意安全，并严格遵守公司的各项规章制

39、度和有关规定； 6.1.3装卸货过程中，爱护各类设施设备与工具(手推车)等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报主管处理； 6.1.4与配货、打包人员通力合作，做好货物的上下架工作，确保急需的货物第一时间上架，按类摆放，做好标识； 6.1.5统计每日到货数量，做好登记，按实际需求协助贴标或条码； 6.1.6与仓库人员通力合作、互相配合按公司商品存放要求及规范，对仓库商品进行整理上架，并确保商品的先进先出，减少商品的报损率； 6.1.7每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证装卸货理货区域整洁有序、干净卫生符合现场管理标准及要求； 6.1.8遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗

40、； 6.1.9积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提高装卸货和理货准确率与工作效率的办法； 6.1.10利用资源，不断学习，有效提升货物整理效率； 6.1.11配合部门其他人员共同做好现在管理标准及安全工作； 6.1.12按时高效完成上级安排的其他工作。 6.2 考核要点 6.2.1 商品整理的效率； 6.2.2 商品是否按公司要求分类摆放； 6.2.3 商品存放是否做到先进先出； 6.2.4 商品是否及时上架存放； 6.2.5 个人工作配合度。 7.0发货员岗位职责 7.1 职能 7.1.1负责所有发送货品的质量与数量； 7.1.2负责做好发货渠道选择，根据

41、实际需求选择适合的物流配送； 7.1.3负责填写物流信息单据，办理物流托运手续； 7.1.4负责确定客户资料，确保物流信息的准确性； 7.1.5负责对接物流公司，确保货品安全情况以及到达发送地点的时间监控； 7.1.6负责单据、货物数据的统一准确； 7.1.7协助处理仓库内的日常工作； 7.1.8积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提升工作效率的方法； 7.1.9 利用公司资源，不断学习，有效提升个人效率； 7.1.11配合部门其他人员共同做好现场管理及安全工作； 7.1.12按时高效完成上级安排的其他工作。 7.2 考核要点 7.2.1 发货的及时性及准确性

42、； 7.2.2 是否选择最优物流配送方； 7.2.3 是否及时与物流公司对接，及时收集并反馈相关信息； 7.2.4 个人工作配合度。 8.0对单员岗位职责 8.1职能 8.1.1对所有出库货品的安全性负责； 8.1.2对所发出的货品与单据的准确性负责； 8.1.3遇到货物记录异常、日常工作异议，需及时上报上级领导； 8.1.4负责出货打包前期工作，对核单准确性负责； 8.1.5提高打包效率，监督打包的准确度； 8.1.6对单、货数据的统一准确负责； 8.1.7对工作内的安全生产负责； 8.1.8对仓库内的卫生环境负责； 8.1.9 配合仓库其他岗位人员对仓库进行现场管理； 8.1.10部门领导

43、交付的临时工作。 8.2 考核要点 8.2.1 对数据的准确性负责； 8.2.2 对仓库商品的安全负责； 8.2.3 对仓库出货的单据负责。 9.0安保员岗位职责 9.1 职能 9.1.1 必须坚守工作岗位，做好值班保卫工作； 9.1.2负责工作期间仓库人员的出入管理及安防工作； 9.1.3 确保杜绝各种安全隐患，未经部门负责人员同意，外来人员严禁入内； 9.1.4 负责公司资产、物品、商品及人员的安全，发生异常情况需及时上报部门领导； 9.1.5 负责仓库的安全保卫并注意防火防盗工作； 9.1.6 负责协助仓库经理处理库内突发事件； 9.1.7 严格按仓库的管理制度，对进、出仓库货品进行管理； 9.1.8 部门领导交付的临时工作。 9.2 考核要点 9.2.1 是否按公司要求执行安防工作，确保公司财产及人身安全； 9.2.2 是否采取各种有效措施，确保仓库、办公场地安全。 10.0收/发组组长岗位职责 10.1 职能 10.1.1负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 10.1.2建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作； 10.1.3负责分配收发组员工工作及日常工作监督； 10.1.4充分调动和带领收发组工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；