2022年人才市场委托招聘协议.docx

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1、2022年人才市场委托招聘协议甲方：经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。甲方托付乙方聘请等个岗位，共名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见托付企业聘请需求表（附件一）二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实托付企业聘请需求表，并按承诺对乙方举荐的人才进行面试招录工作。2、甲方应主动协作乙方的荐才工作，刚好反馈所举荐人才的招录状况。3、未经乙方同意与参加，甲方不得干脆与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，

2、应刚好通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方托付企业聘请需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、举荐人才。2、乙方在协议生效日内完成首批人才举荐，按每岗位名候选人才向甲方举荐人才。3、乙方帮助甲方审定托付企业聘请需求表，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。4、凡乙方举荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人举荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级：（1）一般职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托

3、付费，共计人民币元整。（2）中级职位（月薪在1200元3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。2、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观缘由不能为甲方供应符合托付企业聘请需求表规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。1、若首批举荐人才录用不胜利，乙方可再次举荐合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行举荐；除非乙方刚好提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算

4、参照本协议第四条办理。2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起日内免费为其重新举荐合适人选至少名。3、甲方在面试乙方举荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。在合同履行中双方可能驾驭的另一方的技术及商业隐私如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一样的书面文件为准；本协议未尽事宜，双方协商解决。九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。甲方代表：乙方代表：甲方（盖章）：乙方（盖章）：时间：年月日时间：年月日