2022年加拿大称心工作七大标准.docx

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1、2022年加拿大称心工作七大标准当大多数的人考虑找寻一份精彩工作的时候，他们立刻想到的肯定会是工资。据求职网(CareerB)的一份调查报告显示，47%的职员期望能通过调换工作而获得更高的工薪。虽然，工资是一个非常重要的因素，但是调查数据也显示，有近1/5的员工不满足自己的工作，而主要的缘由和工资并没有多大的关系。那么这些人们究竟为什么不喜爱自己的工作呢？据调查，有45%的人认为自己所担当的工作量太大；40%的人对公司缺乏技能培训的机会而感到不满；39%的人则表示对自己所在部门领导的表现深感悲观；36%的人不看好公司领导层的工作效率；还有32%的

2、人认为他们的工作和生活没有达到平衡的状态。信任以上这份调查能给你供应一些参考的信息，但是在真正找寻工作的时候，还须要你细致的考虑清晰自己的职业观和人生观，这是确定你能否找到适合自己工作的必要因素。自己如何看待充溢和富有挑战性职业的关系？一个好上司和一个志向工作的关系又是怎样的呢？总之，在你起先寻找最中意的工作以前，把以上这些问题都要想的非常的清晰。以下将从几个方面为你作详细的诠释：1、福利虽然在求职时，工薪是一个非常重要的因素，但是除此之外，福利也是一个不容忽视的因素。假如你的身体状况不是很好，那么你肯定要确保该公司有一个很好的卫生保健政策。假如你在不久的将来就将组建自己的家庭，那么有关身为孩

3、子家长的津贴，必要的家庭医疗保险，以及休假的相关政策等，这些优先权都会增加你对该公司的爱好。假如你不确定该公司详细都开设哪些福利项目，那么你可以到特地的网站上去查找，一般来说，各家公司都会将它的福利条款写在公司的网站上。搜寻和阅读此公司的福利项目，将有助于你清晰自己应得的待遇。2、工作与家庭的平衡你是否须要公司给你供应一个敏捷的工作安排，或者在家办公的机会？你希望公司能够很好的协调工作与家庭的平衡吗？对此，一些公司会为职员供应一些与家庭相关的服务，例如：托儿服务；依据学校的假期时间，适当的调整员工的休假时间；设立重新加入家人照看补偿帐户(dependentcarereimbursementac

4、counts)等。同时，个别公司还为职员供应有关健康休闲的便利服务，比如：为职员供应健身，按摩，温泉服务，以及带薪的病假和事假等。对于大部分公司来说，每个星期工作的时间大约都集中在50到55小时，其余的时间都作为员工的休息时间。3、退休金退休金的问题是很多年轻人最简单忽视的问题，但这却是非常关键的一点。可以毫不夸张的说，退休金和工资的重要性近乎同等的重要。意识到了这一点，在找工作的时候，你就要好好留意公司的退休安排了。部分公司会为退休的职员供应全额的，或部分的卫生保健补贴。但大多数公司都会为雇员的将来拟定安排，这是求职者在找工作的时候不应忽视的问题。4、地理位置你介意每天都花费两个小时的时间驾

5、车，或者乘车去公司吗？假如你不能忍受如此的长途跋涉，那么在找工作的时候，就肯定要留意避开选择路途遥远的公司。尤其是对于那些有孩子，又有老人的求职者来说，为了避开紧急状况的发生，最好选择距离家庭或者学校较近的公司。5、必要的技能培训大多数的正规公司都会为职员供应必要的培训机会，甚至有的公司还会帮助雇员进修新的技能。所以在找工作的时候，你可以看看该公司是否为职员供应必要的学习新技能的机会，以及教授课程的组织是否专业等。假如你想在自己整个职业生涯里，不断的充电和进步，那么就肯定要进入一个能支持你不断学习和上进的公司。6、团队精神依据一份来自全国高校及雇主协会(NationalAssociationofCollegesandEmployers)的调查报告显示，确定一个公司好坏的最高 标准，就是看它的员工是否具有良好的团队精神，其次才是公司不断进步的稳定性和可能性。7、公司的文化和环境该公司的氛围如何？你喜爱众多的同事，在一个开放性的大办公室里一起共事，还是喜爱几个人一起办公的舒适的小型办公场所呢？你喜爱大家可以畅所欲言的极具创建性的，活跃的公司文化吗？又或者你喜爱那种人人都身穿制服，管理严格的公司文化？看过以上这些分析和诠释，信任会在求职的时候，赐予你很好的提示和建议，希望在2022年里你能找到一份令自己满足的工作。