2022年女职工工作征文演讲：把更多的爱献给女工.docx

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1、2022年女职工工作征文演讲：把更多的爱献给女工在的祖国5000年文明历史中，涌现过很多闻名的女性，并被人们广为传颂。古有花木兰替父从军，近有为国为民宋庆龄、邓颖超，现有任长霞，她们和众多男性一样，用坚毅和美德，着历史前进的齿轮。在当前社会中，女性仍旧着举足轻重的作用，就油田而言，被所认可和赞誉的。在物质文明建设中，女工大港油田石油工人的组成，她们遍布在采油站、车间、科研和男职工一起，为大港油田的可持续发展添砖加瓦。在精神文明建设中，文学、文艺、体育战线上更是涌现出很多优秀的女工，她们的地位和作用更不行替代，当之无愧地撑起了大港油田腾飞的“半边天”。众所周知，与男性职工相比，女工担当着更大的责

2、任。岗位上，她们是操作工人，回到家里，即是母亲又是妻子，既要担负着家庭生活，又要尽着哺育孩子的责任。可以说，女工特别不简单。，从报纸上和电视上，依旧会看到在社会上着卑视、虐待、羞辱、迫害女工的事情，就在油田乃至身边，也会时常听到或者看到对女工极为不公允的事情。与时代不适宜，更与社会不相符。，动员各的力气，真心实意地女工，爱惜女工，她们的权力，营造、稳定的工作生活环境。如何关爱女工？这是老话题。就我个人理解，要好女工的合法权益。是，是的主子，拥有职高无上的权力。，企业的干部，要关爱女工，妇女权益保障法和劳动法的精神，规范用工，是正式工劳务或者临时工，都要一视同仁。当女工在孕期、产期、哺乳期间的时

3、候，万万解除劳动合同和强迫女工超强、超时劳动等的。女工在特别时期须要帮助和照看的时候，多一点细心，多一点爱心，多一点正义，地帮助她们解决问题，而总是让女工请客、送礼、走后门等等违心的手段去解决。一名党员干部，担负起责任。，我还须要妇女权益保障法的培训，开设讲座、培训班，女工的自我爱护意识。，要女工的身体健康。十六届四中全会提倡科学发展观，提倡以人为本。就我个人理解，关注健康最大的以人为本。生理上的特别性，在繁忙的工作中更须要和爱惜她们的身体健康。女工健康仅限于“三八”节上，女工健康纳入到企业的长效机制中去，每年针同的岗位，组织不同内容的体检，并健康档案，地帮助治疗，她们拥有健康的体魄。，女工中

4、工作性质不同，应当不同岗位特点，有选择地邀请医疗专家，为女工们健康学问的讲座，这既可以女工过早的换上职业病，也可以她们的自我爱护学问。此外，女性爱美是天性，有条件的企业还可以邀请美容专家，讲解美容、护肤、着装技巧等，让她们开心的心情，有益于身心健康。最终，要注意提升女工的素养。时代在进步，培训已被众多企业是给员工最大的福利。在激烈的竞争中，提升素养、本事，才可以使不败之地。，要当前社会学习型组织的要求，教化女工为生存和发展而学习的理念，终身学习的理念，人人成才的理念，工作学习化和学习工作化的理念，想方设法的谋求培训渠道，女职工的学习权和发展权，提升女工的思想道德素养、科技文化素养、岗位技能素养和心理、生理素养，努力提升女工的整体素养，女工学问化进程，使她们拥有较高的学习实力、实践实力、创新实力和竞争实力，真正 “四自”、“四有”的女工，女工在企业改革与发展中的作用。挚友们，让多关注一下身边的女工，多一下身边的女工，让把更多的爱，献给女工，会激励更多的女工爱岗敬业，建功成才。记住，当你点燃她们精彩人生的时候，也会将你的人生点缀的美妙和绚丽。