应收主管岗位的主要职责.docx

《应收主管岗位的主要职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应收主管岗位的主要职责.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、应收主管岗位的主要职责应收主管岗位的主要职责（通用18篇） 应收主管岗位的主要职责 篇1 职责：1.帮助制定应收管理方法、应收分析指标、应收报表框架;帮助梳理评估流程制度;实时监控;2.刚好、平安收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能;3.组织、检查应收会计进行对账，确保根据客户要求刚好精确核对应收款项;4.协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满足度;5.刚好帮助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题;6.负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持平安的盈利水平;任职要求：1.财务管理、会计学、审计学

2、、财经类专业;2.高校专科或以上学历，男女不限;3.具有3年以上应收阅历或财务会计阅历，能够娴熟全面处理全盘应收账务;4.能娴熟操作Office 、娴熟操作金碟财务软件和EXCEL函数统计分析，制作财务报表;5.有良好的社交实力及沟通技巧;6.执行力强，思维严密，做事有条理，性格温柔、稳重。 应收主管岗位的主要职责 篇2 职责：1. 财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账款的回收。2. 客户合同、对账管理工作，每个客户对账周期不超过半年，对账差异刚好处理。3. 业务提成的核算、审核和发放。4. 领导交办的其他工作。任职要求：1. 财会专业毕业，专科以上文化程度。2. 具备会计从业资格或初

3、级会计职称，两年以上相关工作阅历。3. 娴熟操作用友ERP及OFFICE办公软件，特殊是EXCEL电子表格。工作仔细负责，听从上级领导支配。良好的沟通和解决问题实力。 应收主管岗位的主要职责 篇3 职责：1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程2、 负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的精确性;3、 负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警4、负责各项审计业务应收模块资料的供应5、上级交办的其它工作岗位要求：1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业;2、5年以上年财会类相关工作阅历，持有会计上岗证，中级职称优先 ;3、熟识国家财政、金融、税收等法规政策，驾驭会计学、法律等相

4、关学问;4、工作负责，具备较强的沟通协调实力;5、娴熟应用财务软件(如金蝶、鼎捷T100等)、office办公软件(excel)等。 应收主管岗位的主要职责 篇4 工作职责:1、负责收入、应收账务处理及销售合同审核;2、负责客户退货退款的审核及财务处理;3、核对并确认客户回款，做好客户回款的审核确认工作;4、跟踪未开票收入，开具发票并跟踪已开票收入回款状况，应收款的跟踪收款;5、 负责应收帐款帐龄分析，对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括刚好与客户对帐，查明缘由并向部门主管领导汇报;6、按时向与客户供应账单对帐，月末打算应收款报告7、出具销售统计及分析报表8、制定和完善业务流程

5、，参加业务及财务系统的升级，帮助公司应收账款管理制度的完善及执行任职资格:1、会计专业本科以上学历;2、三年以上应收会计工作阅历，有ERP阅历;3、娴熟驾驭税控开票、发票认证、网上申报税系统;4、娴熟驾驭Word、Excel等OFFICE软件、财务用友软件;5、良好的团队合作精神和较强的责任心，工作承压实力强、工作仔细负责，有条理，工作效率高。 应收主管岗位的主要职责 篇5 岗位职责：1. 主管应收款项管理工作，指导并复合应收会计工作;2. 负责销售合同、订单评审;3. 组织应收款项对账工作，定期出具对账报告;4. 刚好预警逾期、异样款项，必要时单独立项处理;5. 定期对应收款项开展分析工作，

6、定期编报销售分析报表，提出管理看法;6. 协作营销部门分析客户资信状况，供应评估看法;7. 完成上级支配的其他工作。任职资格1. 本科(含)以上学历，财务、审计类专业背景;2. 3年以上工作阅历;3. 熟识国家财税/会计法律规范及相关财务制度;娴熟驾驭握税控开票、发票认证，熟识增值税法规;4. 优秀的语言表达实力，思路清楚，考虑问题系统;5. 良好的职业道德和操守，责任心强，主动上进，具备肯定的抗压实力。 应收主管岗位的主要职责 篇6 1、确保应收账款的正确性。2、确保应收账款记账正确，保证应收账款与总分类账一样。3、检查应收账款的付账状况，如有问题刚好向财务经理汇报。4、给客户发出催款函并将

7、其副本致餐饮部帮助催款。5、回复客户对账单提出的任何问题。6、检查账单并确保应收账单刚好寄给客户。7、与财务经理协同防止坏帐的发生。8、审核账单及全部相关凭证，并分类存档。9、对客户提出质疑的账单应刚好核查并调整相关账户。10、做好上级支配的其他工作。 应收主管岗位的主要职责 篇7 职责：1. 执行公司应收管理制度、政策;2. 依据企业改变实时更新相关制度、操作手册;3. 完成月度、季度相关应收报表及业务指标考核数据;4. 应收结算工作、月末关账工作;5. 参加下游协议审核，对返利政策、下游账期提出专业看法;6. 半年度对账工作;7. 下游返利复核工作;8. 业财沟通会，对区域内应收未收、超红

8、线与业务沟通确认缘由、跟进解决方案;9. 实地探望重点客户及上门对账;10. 复核组员工作内容(核销、结算、对账、返利等);11. 完成领导交办的其他工作。任职资格：1. 学历：高校本科学历，财务会计或法律相关专业;2. 工作阅历：有3年以上医药行业财会工作阅历;3. 学问要求：具备药品流通行业常识，驾驭有关财经及税收相关法规制度;4. 实力要求：娴熟驾驭office软件和Oracle系统;5. 其他要求：工作踏实有耐性、责任心强，擅长沟通。 应收主管岗位的主要职责 篇8 职责：依据公司会计政策，带领公司AR团队，完成应收账款方面相关核算、月度结账工作(核算方面);负责完善收入确认流程，确保收

9、入确认的精确性(核算方面);依据内部管理需求，负责推动应收账款日常管理，协作相关业务部门处理，削减应收账款挂账余额，降低坏账风险(应收账款管理方面);协同业务部门，完善相关流程，规避收入确认风险(业务合规性方面)。岗位要求：全日制本科及以上学历;5年或以上财务工作阅历，其中应收账款管理干脆阅历2年及以上;沟通表达实力强，娴熟运用ExcelPPTWord。 应收主管岗位的主要职责 篇9 职责：1. 娴熟驾驭企业各种财务制度，熟识并遵守信用政策，帮助信贷经理编制全部岗位相关的信用操作流程。2. 对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等刚好跟踪。3. 设置信贷限额并检查全部住店客及挂帐客人的

10、消费变动是否超过限额。4. 区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。5. 负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定赐予建议。6. 核对并催付近期的账单和未付的帐目。7. 依据房费报表和旅行社核对应付支票。8. 对拖延时间太久、有问题的应付帐目，要刚好通知财务经理/财务总监。9. 查看每天住酒店客人的高额消费报表，必要时实行适当的行动。10. 回答客人有关付款方面的询问和特别付账的要求。11. 限制全部应收帐目的赊账。12. 负责住店客人的挂帐要求。13. 调查有争议的入账并刚好回复挂帐客人的疑问。14. 刚好处理全部挂帐费用和信用卡的程序。

11、15. 检查每日住店客人消费是否超过限额并刚好跟踪。16. 刚好汇报任何影响客人信贷的状况及相关信息。17. 在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。在挂帐帐户里，确认每张退票要有记录，要与未销帐时保持一样，削减付款户最小差异。任职资格：1.大专(含)以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业，持有两年以上会计证，一年以上相关工作阅历;2.熟识与收入相关的会计、税收制度;3.通晓酒店收入核算流程;4.能娴熟运用Opera,Infrasys,等酒店操作系统;5.较强的数字分析和报告实力;6.良好的团队合作意识;7.具有较强的风险限制实力，避开企业产生坏账

12、;8.五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作阅历。 应收主管岗位的主要职责 篇10 岗位职责：1、熟识KA通路客户应收管理，能娴熟了解操作KA客户的供应商平台，跟进对账、开票、回款进度，限制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调;2、严格根据合同要求核算费用，合同外费用依据内部批准企划执行，不合规费用不予核销;3、依据所负责KA客户至供应商平台对账开票，严格按客户开票日、拦帐日作业，追踪KA业务将发票提交至客户处，刚好账期内回款，对回款进度做跟踪;4、依据KA客户供应商平台信息，追踪KA业务供应帐扣发票，当期销售、费用匹配，刚好追踪业务核销费用，无法核销的费用当月刚好做预提;5、与客户对账

13、发觉对账差异问题，费用多扣、错扣刚好反馈应收主管及KA部门，追踪KA业务刚好处理，直至完结;6、依据每天出纳供应的客户回款，刚好核销应收帐款手工台帐，及财务系统应收管理清帐;7、每月出具所负责客户系统的已发货未开票、已开票未回款等应收报表，账龄分析表至应收主管;8、根据客户别设立应收账户，登帐时留意审核检查、防止串户、错记现象发生;对账开票刚好性，以防客户平台时效过期，单据无法查看;9、每月末按时完成应收帐款分析报告，依据应收帐款回收指标，按月分解;10、每月出具客户对账单，追踪回收客户签字盖章确认的对账单，必要时与销售一道外出对帐;11、做好对账资料的保管，无法打印的必要资料可印屏存档;12

14、、完成其他临时交待事项。任职要求：1、熟识快消行业KA通路，3年以上快消品德业应收对账岗位工作阅历，有电商应收阅历更佳;2、优秀的沟通理解实力，团队合作，独立解决问题，主动主动的工作看法，执行力、沟通表达实力强，抗压力强、细心负责、踏实肯干、具有优良的职业素养;3、娴熟操作金蝶财务软件，娴熟运用excel表格，办公自动化软件;4、拥有会计资格证，初级职称优先考虑。 应收主管岗位的主要职责 篇11 职责：1、负责审核及登记业主合同及客户合同;2、编制合同总表及开发票表，开具、整理和邮寄发票;3、核对整理应收账款报表、营收业绩;3、支配发票相关的外勤工作及催收及落实应收回款状况;岗位要求：1、全日

15、制本科及以上学历会计相关专业，具有5年财务工作阅历;2、工作条理性强，仔细细致;3、工作责任心强，爱学习，有毅力;4、具备较好的沟通实力和独立工作实力。 应收主管岗位的主要职责 篇12 职责：负责日常收款管控工作，指导下属应收账的处理，完成应收款目标;负责审核销售发票录入系统、收款单录入系统确保，确保各项要素精确无误信息一样;审核应收单据的核销，确保应收单与收款单一对一的核销、且该核销的单据均已核销，为账龄表的供应精确的基础数据;督促应收模块会计资料、凭证、账簿的妥当保管与定期归档;编制收入毛利分析表、应收账龄表等报表，保证基础数据精确的状况下，刚好供应给管理层;全面负责应收账款工作各项规章制

16、度的拟定，以及监督推动工作;负责应收小组团队建设，协调、指导、复核下级重点事项的完成。岗位要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;五年以上财务工作阅历，三年以上应付会计工作阅历或两年以上同行业工作阅历;娴熟驾驭各类财务基本学问、熟识商品流通企业会计操作;熟识税务、报关业务、客户信用管理、合同经济条款等相关学问或操作;具备较强的财务及资金分析实力;娴熟运用办公软件和财务软件;具备良好沟通协调实力。 应收主管岗位的主要职责 篇13 工作职责：1、统筹应收团队的工作，刚好的进行应收立账及账款核销工作，出具应收对账单;2、监督应收回款状况，刚好让业务人员进行催收，保证回款率;3、出具应收帐款预

17、警分析报表，限制应收账款余额，关注超长期应收款，刚好汇报经理;4、业务员的销售奖金及罚款核算;岗位要求：1、会计、财务管理类专业大专以上学历;2、工作时间3年以上，有2年以上应收会计阅历;3、工作看法主动仔细，细心，抗压力强，性格开朗;4、对数据敏感，逻辑思维较强，娴熟运用基本的办公软件。 应收主管岗位的主要职责 篇14 职责：1、负责KA客户、终端核算客户对账工作2、负责促销员罚款事项统计及后续跟进3、负责门店应收结算及回款审核工作4、负责终端渠道库存管理事项5、负责核算会计日常工作事项指导及管理6、负责临时支配的工作事项岗位职责：1、大专以上学历，财会专业、初级会计职称;2、应收岗位阅历两

18、年以上、精通应收账务处理流程，思路清楚;了解最新的税务法规和相关税务学问;3、娴熟Excel函数计算、娴熟财务软件的操作;4、熟识商场对账业务流程，能快速反应和解决对账问题;5、有较好的沟通协调实力，能辅导下属完成工作; 应收主管岗位的主要职责 篇15 职责：1.定期维护及管理海外代理的合同，包括信用额度及条款;2.定期发送SOA给海外代理，定期供应报告给相关业务组;3.海外应收对账，回款催收;4.对超期的应收款预警、必要时发出扣单扣货通知;5.其他与海外应收相关工作。岗位要求：1、大专以上学历，三年以上工作阅历。2、熟识国际货代、熟识客户管理的优先考虑。3、对办公软件应用娴熟。4、熟识会计，

19、特殊是应收会计的相关学问。5、英语四级以上，可用英语进行日常工作沟通(口语及邮件文书)。6、有责任心，能够承受工作压力，工作主动性、执行力、沟通实力强。 应收主管岗位的主要职责 篇16 职责：1、制定支配应收专员对账月度和周工作安排;2、检查应收专员的工作是否正常进行，如遇问题刚好订正;3、每月确定相关账单核对时间及收款时间，确保应收款项刚好入账;4、本部门流程、制度的编制并不断优化;5、本部门工作的管理及不断优化;6、领导交办的其他工作;岗位要求：任职要求：1、统招大专及以上学历，有应收账款相关工作阅历者优先;2、财务会计、金融学、经济学相关专业优先;3、具备财务专业学问，具有2年以上应收账

20、款管理及分析相关工作阅历者优先;4、熟识运用EXECL常用函数及其他数据统计工具，具有较强的数据处理实力及分析实力;5、擅长思索与学习，能够快速驾驭新学问并加以运用。具有较强的抗压性，工作看法主动上进，踏实责任心强。擅长沟通，团队协作精神佳。 应收主管岗位的主要职责 篇17 1、在业务上负责协调应收组各岗位的工作，及各岗位间相互备份工作，以保证小组工作有序的进行2、全面负责公司全部票据领购、开具、以及全部税务事项管理工作，保障对外开具的发票精确性、合规性、维护相应的管理表格;以及定期进行税收状况分析，制订相应的操作指引，并对相关岗位进行的培训指导，以使企业合理避税，利益最大化3、负责维护与各公

21、司税务局良好合作关系、以及税务检查稽查工作;刚好了解各地税收差异性管理政策，指导税务会计优化内部相关管理流程，以确保高效的保障、服务于内部业务部门4、负责各个公司税金计提及指导全部公司税金申报，以确保刚好、精确进行纳税申报5、定期输出各地纳税明细表，并结合各地税收政策进行有效税收分析以及相对的应对方案6、熟识各项政策，合理应用税收实惠政策，力求企业利益最大化7、负责各公司应收账款账务核对工作，及应收模板结账工作8、领导交代的其他工作 应收主管岗位的主要职责 篇18 职责：1)负责组内成员工作的协调和一级考核;2)负责ERP系统中客户价格的维护、审核;3)负责客户超期欠款发货的合理放行;4)主持客户超期欠款的清理和对销售人员的专项考核;5)负责销售人员应收制度的培训;6)定期进行销售汇总，向相关责任人供应销售统计数据及分析;7)定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一样;8)主管领导交办的其他工作。任职要求：1)学历及专业：统计、会计等相关专业，本科及以上学历。2)工作阅历：2年以上岗位相关从业阅历。具有良好的沟通实力和学习实力;3)具备肯定的财务学问;娴熟操作office办公软件;熟识ERP系统中销售管理模块操作;了解医药行业的销售网络及客户分布，有同行业从业阅历者优先。4)其他要求：工作仔细、细心、负责;较强的服务意识和团队协作意识;较强的纪律性。