护理工作年底个人总结.docx
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1、护理工作年底个人总结护理工作年底个人总结(精选5篇) 护理工作年底个人总结 篇1 劳碌、充溢的13年匆忙而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积累,触动启发,的开端在的结束之后。新年将至,画圆满的句号。一、脚踏实地,从护理基础工作做起。科室人员偏年轻化,工作阅历,专科学问欠缺,为护理服务质量,从基础护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班沟通平台,细致的专科健康学问教化,和人性化沟通,的病人满足度。将核心制度本年度考核,每周考核一项,规范工作流程。服务质量,从改进工作细微环节入手:1、改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人回答,查对差错的性;2、改进
2、备皮方法,运用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮;3、推广运用家属陪护椅,只象征收取运用费,为病人;4、护士沟通沟通本,将日常工作质量限制内容,传达会议内容,交接须留意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目的。5、联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝诞生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特别的。二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的限制书写错误和不规范书写,书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习
3、分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。三、产房管理,布局改造。产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导实施,产妇及新生儿平安管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理。,管理年验收标准,产房改进,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求。四、苦练技术,严把质量关。充溢专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术项目,学习中医理论,级论文一篇,督导全科护士教化任务,专科学问学习。今年实习
4、生人数多,为带教质量,制定具体带教安排及带教老师授课安排,每批学生专科学问两次,圆满全年带教任务。一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充溢与惆怅并行,不现状才是进步的起先,在又年度绽开之际,努力启航,又奋斗的轮回。 护理工作年底个人总结 篇2 我院护理部仔细抓好护理质量管理工作,努力提高护理质量,现总结如下:1、建立健全护理质量管理组织,实行院、科二级质控,各质控组织定期活动,加强护理质量管理,促进护理质量持续改进。2、加强制度管理,进一步完善护理工作制度、护理人员职责、护理质量标准等,并组织实施,重点抓好落实工作。3、制订护理质量管理方案和护理质控安排,并组织实施。4、制订护理质量管理目
5、标及护理质量评价标准,并组织实施。5、各级护理管理人员及各级质控组织仔细履行职责,抓好管辖部门护理质控工作。6、院、科二级质控组织定期开展活动,护理部组织院质控小组每月进行全院护理质量检查一次,并把质控状况进行反馈,针对存在问题进行缘由分析,提出整改措施,复查整改效果。7、科室质控组织每月进行一次自查自评,护士长平常随机抽查,对存在问题进行缘由分析,提出整改措施,复查整改效果,达到质量管理成效。8、加强全院护理质量监控工作,院质控组织每季召开质控专题会议,进行护理质量评价、分析,总结、沟通阅历,达到相互促进,共同提高的目的。9、加强薄弱环节、危重病人管理,坚持护士长夜查房制度,检查、指导、帮助
6、夜班护士工作,检查督促危重病人护理措施的落实。10、强化护理人员质量意识,提高护理人员自我质量限制的自觉性,严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程。从思想上重视医疗护理平安,严格执行查对制度,无重大护理差错事故发生。11、护理质量限制指标达标状况:(1)基础护理合格率100%。(2)特、一级护理合格率100%。(3)护理文件书写合格率100%。(4)急救物品完好率100%。(5)医疗器械消毒灭菌合格率100%。(6)一人一针一管一用一灭菌执行率100%。(7)病区管理工作质量合格率100%。(8)消毒隔离工作质量合格率100%。(9)一次性注射器、输液(血)器用后毁形率100%。(10)压
7、褥发生次数为“0”。(11)严峻护理差错事故发生次数为“0”。 护理工作年底个人总结 篇3 今年,是我在急诊科工作的第五年,也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最终一年了,明年,我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里,届时,我们的工作环境和条件将会有很大的改观,科室业务工作将会有更快的发展。做为一名急诊科护士,我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展,确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与
8、往年同期比照均有显著增长,为医院各病区及协助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了全院医务人员的工作主动性。一、加强思想政治教化营造团结和谐氛围在xx年度,急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,坚固树立“以病人为中心”的服务理念,不断提高思想道德教化修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中相互支持,相互理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训提高应急抢救实力急诊科护士到处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为
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