2022年关于印发《国家公务员辞职辞退暂行规定》的通知.docx

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1、2022年关于印发国家公务员辞职辞退暂行规定的通知文号：人核培发199577号 发文时间：1995-7-18各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将国家公务员辞职辞退暂行规定印发给你们，请遵照执行。国家公务员辞职辞退暂行规定第一章 总 则第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，依据国家公务员暂行条例，制定本规定。其次条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。其次章 辞 职第四条 国家公务员

2、要求离开国家行政机关，不再担当国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：（一）在涉及国家平安、重要机密等特别职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人接着处理的；（三）正在接受审查的；（四）未满最低服务年限的。第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写国家公务员辞职申请表；（二）所在单位提出看法，根据管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予

3、以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，赐予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。第三章 辞 退第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他支配的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额须要调整工作，本人拒绝合理支配的；（四）旷工或者无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（五）不履行国家公务员义务，不遵守

4、国家公务员纪律，经多次教化仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜赐予开除处分的。第十条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：（一）因公致残并被确认丢失工作实力的；（二）患严峻疾病或负伤正在进行治疗的；（三）女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体探讨提出建议，填写辞退国家公务员审批表，按管理权限报任免机关审批。（二）任免机关人事部门审核。（三）任免机关审批。做出辞退确定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。第十二条 国家

5、公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。第四章 相关事宜第十三条 国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。第十四条 被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取肯定的辞退费。第十五条 国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，赐予开除处分。第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的，可依据国家有关规定提出申诉。第五章 附 则第十八条 本规定由人事部负责说明。第十九条 本规定自发布之日起施行。