2022年年四护工作总结.docx

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1、2022年年四护工作总结全体四护员同志们： 大家好！我代表分局作XX年度四护工作总结。XX年是“十一五”规划的起步之年，也是分局确立四护管理方案关键的一年。在这一年里，我们全体四护员在分局的总体部署下，在分局两管理段的干脆领导下，同心同德，团结拼搏，战胜了因管护难度加大和汛期洪涝自然灾难带来的困难和挑战；在这一年里，在水毁工程修复方面，有许多四护员给施工单位供应了很有利的条件；在这一年里，我们全体四护员以强管理，增效益，在不断提高工程管理质量、树木管理质量等方面均取得了较好的成果，四护工作发生了很大的改变，有部分地段基本上达到了分局的管理要求；在这一年里，我们全体四护员遇到的困难比预料的大，取

2、得的成果比预料的好。较圆满的履行了管理合同给予的职责和分局支配的其他各项工作任务，得到了有关领导的充分确定和好评，这些成果的取得，和在座各位四护管理员兢兢业业、仔细负责的工作作风是分不开的，在这些成果的背后，凝合着我们全体四护员辛勤的劳动和汗水，你们取得的成果大家是有目共睹的，在这里请允许我代表分局向你们道一声：辛苦啦！感谢你们！下面我从XX年工作回顾、存在问题和XX年年工作思路三个方面对大家总结如下：XX年工作回顾：在过去的一年里，大多数四护员能按分局制定的“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，严格履行自己的职责，对工作仔细负责，埋头苦干。作到了常常查看，发觉问题刚好汇报，削减了人为责任

3、事故发生。1、 工程管理道路方面：大多数四护员能主动主动，仔细负责，平常能做到刚好平整道路，汛期能刚好对所管的渠道巡查，对雨后积水地段刚好填土和排水，对小的雨淋沟刚好平整，对大的雨毁工程刚好汇报，在进行水毁工程修复时，能主动提建议、出办法、想方法，为单位水毁工程适时修复供应了许多便利条件，从而保证了沿渠工程管理道路基本上全年畅通，在领导检查渠道时，有部分四护员受到了上级领导和分局领导的表扬。2、 建筑物、渠道、引水口门及排水入渠工程管理方面：XX年汛期，雨水给我们的工程带来了一次又一次的考验，为平安度汛，在汛前，大部分四护员都能按管理段的要求，主动主动的清除各自管辖范围内排水入渠工程中的土方，

4、保证了雨水从排水入渠工程集中排入渠道，使水毁损失降到了最低限度，从而保证了XX年汛期渠道、桥头、道路等平安度汛。引水期间，能主动巡查，发觉问题，刚好汇报，从而保证了引水畅通，工程平安。3、 树木管理方面：大多数四护员能根据“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，坚持一年一次对树木进行刷白，刚好修剪树木多余枝条，作到了树木刷白整齐，修剪刚好，从而保证了树木的正常生长。XX年下半年分局采纳四护员自查与分局抽查相结合的方法对全部四护员看护的树木分别进行了统计，并逐一建档。据统计资料显示：31份合同总数量为31920棵，实有数量为26884棵，总体保证率为84%，100%的有5人，90%以上的有17

5、人， 70%-90%的有5人，70%以下的有4人。因为数字都是我们四护员自己报的，在这里我就不一一读了，大家心里清晰自己所看树木的保证率有多大，现在栽树还不晚，回去以后，该移的移，该补的补，要确保采伐时成材率70%以上的合同目标实现。假如低于合同目标，将按分局有关规定惩罚，假如超过合同目标，将按合同规定嘉奖。以后将形成制度，每年自查一次报分局建立档案，分局将组织有关人员对每个四护员自查状况进行抽查，发觉弄虚作假，数量出入较大的将按分局有关规定处理。在XX年度分局为了有效地遏制冬季成材树木被盗事务发生，加强了对沿渠树木的夜间巡查力度，通过分局水政队员夜间不定期巡逻和管理段人员白天定期对四护员履约

6、状况巡察考核，与往年相比，大大削减了成材树木被盗事务的发生，削减了四护员和单位的经济损失。XX年初对南分干树木进行了普查落实，合同进行了修改，变相提高了四护员自身的经济效益。存在问题：1、 有部分四护员还不能完全按“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，缺乏主观能动性，工作不够主动主动。2、 有部分四护员责任心不强，管护力度不够，与分局协作协作实力较差，仍有成材树木被盗事务发生，仍有小树主干树枝未适时修剪，工程管理道路未适时平整，树木刷白未完成（10月底前）以及问题未刚好汇报等现象。XX年年工作思路：为强化目标管理，充分调动全体四护人员工作的主动主动性，确保XX年四护工作的的全面开展，使我局

7、四护工作再上新台阶，在XX年年的四护工作中，我们全体四护员要克服缺点，发扬成果，以管理合同为依据，以四护员违约行为处理规定为准绳，接着以强管理，增效益为中心，以提高工程管理水平为重点，根据分局领导班子和管理段的要求，主动探究现有状况下沿渠工程管理道路、树木管理、建筑物管理等各项管理工作的先进做法，特殊是成材树木冬季被盗、树木病虫害防治等问题，要吸取新阅历，探究新方法，力求把各项工作做的更好。做到强化“三种意识”：一是争先进位意识。每一个四护员都要切实增加争先进位意识，着眼全局，自我加压，激昂精神，迎难而上，力争全面完成管理合同给予的各项任务指标，实现争先进位，为顺当实现各项目标供应坚实支撑、作

8、出应有贡献。（现在正在考虑明年对我们四护员的工作开展状况进行排名，前多少名就是我们的先进，后1-3名将按分局有关规定处理。）二是目标必成意识。由于多种因素影响，完成管理合同给予的目标任务面临着不少困难和压力，但无论如何，合同制定的目标任务不变，目标责任考核项目变的越来越细。从这个意义上讲，召开今日这次会议，就是要进一步统一思想，明确目标；就是要把工作的压力真正传递到位，形成紧盯目标不动摇的坚决信念；就是要把工作的举措真正落实到位，在全体四护员上下进一步鼓劲加压，做到思想解放、解放、再解放，目标明确、明确、再明确，重点突出、突出、再突出，力度加大、加大、再加大，全力保目标、超目标，确保完成和超额完成合同制定的各项目标任务。三是真抓实干意识。应当说，完成全年目标任务，离不开真抓实干。每位四护员都要明确自身职责，充分发挥自身的主观能动性，严格根据责任段的范围，做到相邻四护员之间相互协作、相互支持，真正把四护工作抓紧、抓实、抓到位；要紧紧围绕合同确定的各项任务指标，对哪些目标能够完成甚至能够超额完成，哪些指标完成有肯定困难，准备实行什么措施，都要做到心中有数、忙而不乱，确保目标实现。最终我希望大家XX年年要一如既往的协作分局的四护工作，为我局四护工作再上新台阶做出应有的贡献！XX年年3月23日