2022年面对新时期对创新工会工作的思考与建议.docx

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1、2022年面对新时期对创新工会工作的思考与建议 随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大改变，面对新时期工会工作出现的新状况、新问题。如何解决这些新状况、新问题？如何找到处理问题的正确途径和方法？只有创新工会工作，擅长探讨和解决工会工作出现的新状况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。同时新时期新阶段工会工作的创新，必需与党中心的要求和国家(！)的战略部署一样起来。 一、新时期工会工作创新存在的新问题、工会干部对工会工作的相识和从事工会工作的创新实力与当前形势的要求存在差距。工

2、会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果驾驭不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新状况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和主动的手段去应对的实力。片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。版权归原作者全部！、各项改革改制后带来的改变问题第一个改变是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。其次个改变是企业隶属关系的改变。安排经济体制下政府管企业是天经地义的事情。市场经济的确立，政府不再干脆管理企业，而是把企业推向市场。形成众多无上级主管的企业集团。第三个改变是安排机制的改变。我们一贯主见的多劳多得的按劳安排方式，其内涵被充溢、被完善。实行按劳安排为

3、主体，多种安排方式并存的安排制度，把按劳安排与按生产要素安排结合起来，激励资本、技术等生产要素参加收益安排。第四个改变是职工思想的改变。一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的渐渐形成。另一方面，安排方式的改变使职工更关切自我和企业的发展与经营。 3、工会自身建设存在的问题 基层工会组织缺乏活力，维权机制作用难以充分发挥，干部队伍建设相对滞后，工会工作整体水平和实力亟待提高等。基层经审会虽然组织机构健全，但职能作用发挥不够。首先是工会经费不能按全部工资总额2%征收。其次是基层工会经费中自留部分不到位。三是基层工会存在领导不重视，财务、审计人工作制度不健全，财务审计人员素养低等不行回避的问题二、对新形势

4、，新问题，新改变的思索1、对增加交通行业工会凝合力的思索 工会有没有凝合力吸引力。衡量的标准本人认为主要有三点：第一是职工对工会的相识。每个职工应当对工会的性质、地位、作用和工作有所了解。当前在交通行业中部分基层工会工作不到位，在职工中认为工会就是组织职工玩一玩，吃一顿饭。不能实质性地为职工办实事。因此每一个工会干部首先必需明确工会在单位中的性质、地位、作用。努力履行工会职责，继而使职工真正理解、明确工会的性质、地位、作用。其次是职工对工会工作的活动参加程度。凝合力强的工会，各项工作和活动职工都能主动参与。第三是职工对工会的满足度。这是衡量工会凝合力的根本标准。(！)满足度确定凝合力，只有职工

5、对工会满足了，才能对工会组织产生归属感，把工会当成自己的家，职工才能团结、凝合到工会四周。总的看来，我们交通行业工会的凝合力是好的，但也的确存在一些问题。大领导不重视，小领导有些工作只停留在工会委员会，小组长和主动分子层面上的比较多。因此在增加工会凝合力上，我们还须要面对职工、服务职工，在提高职工的参加度上下功夫。提高职工的参加度是增加工会凝合力的关键。工会工作是群众性的工作，只有广阔职工都参加到工会的各项工作和活动中来，才能有广泛的群众基础，从而产生凝合力。为此，工会工作必需坚持以职工为本、面对职工、强化服务功能。在工作指导上使职工成为工作的参加者、实践者和受益者。 2、对加强职工参加民主管

6、理的思索构建和谐社会与和谐劳动关系。只有让职工参加民主管理才能充分调动职工的主动性，发挥职工的聪慧才智和增加工作的活力。职工参加民主管理睬体会到单位敬重自己、承认自己，从而与单位建立起亲密的关系，达到增加凝合力的目的，这不仅有利于创建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，而且职工参加民主管理还有利于监督和制止单位的违法行为，防止单位出现不正之风。保障职工享有民主管理的权利，在我国宪法劳动法、工会法等法律中都有明确的规定。交通系统各级工会都尽力在做，但是我们须要考虑的是如何做得更好。首先是单位的重大问题。凡是单位管理和劳动权利方面的问题，如工资、奖金安排方案、劳动平安卫生爱护方案，单位有责任刚好地

7、向职工公开。目前有些基层单位在发展前景、经营状况等方面不能向职工公开，以为与职工不相关，这样不但使干部职工在经营状况上蒙上一层神奇感，其实是拉远了单位与职工的距离，淡薄了职工的主子翁意识。其次.工会是做好单位和社会工作的组织，使每一个职工都能主动担当自己的责任，让社会主义荣辱观深化人心，与单位和企业取得共识，由此凝合职工力气、激发斗志，为单位和社会贡献力气。3、对加强基层工会活动的思索加强基层工会建设，增加基层工会活动，必需根据全总关于进一步加强基层工会工作的确定和要求，以组织建设为基础、以机制建设为核心、以职工评价为标准、以全面发展为目标。增加基层工会活动必需围绕大局，组织职工开展各种有益的

8、活动，是基层工会增加活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为.有位的有效途径。增加基层工会活动，必需不断提高干部职工队伍素养。本人认为；在提高干部职工队伍素养上，必需强化三个意识和增加五种实力：强化政治意识，坚持信念，在思想上、政治上、行动上要同党中心保持高度一样，紧紧围绕工作大局开展工作。强化责随意识，树立剧烈的事业心，要淡薄名利、乐于奉献。强化群众意识，牢记两个务必。要发扬优良传统，改进工作方法，置身于职工之中，耐性倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，一心一意为他们服务。要增加视察分析问题的实力、增加改进工作方法的实力、增加处理问题化解冲突的

9、实力、增加协调沟通的实力、增加独立工作的实力，以适应并不断开创工会工作的新局面。三、对新时期加强工会工作创新的建议工会工作的创新基于3点。首先，各项改革事实上就是一种创新。工会工作要发展，就必需给予其新的内涵。其次，在新机制下，找到工会工作的立脚点，不创新不行。再次，工会说究竟是职工的家，要让职工依靠这个家。就必需主动直面新机制，新形势，尽快调整自己，因地制宜地去创建新的发展空间。第四.要创新工会工作理念。做好工会工作必需要有科学发展观为先导，始终保持与时俱进的精神状态，工会工作必需从实际动身，看到社会环境发生的重大改变，克服旧观念，着眼于解决实际问题和冲突，着眼于新的实践和新的发展，自觉把思

10、想相识、工作方法从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。第五.要创新工作思路，以新的角度去思索工会工作，以新的理念去设计工会活动，以新的形式去开展工会工作；第六.要创新工作方法，以新的形式去吸引职工，以新的内容去教化职工，以爱心和真诚去感动职工。通过创新工会工作，使各级工会组织更具吸引力和凝合力，使工会活动更贴近职工的生活，更受职工的欢迎。 详细来说；创新工会工作要紧密结合工会工作的实际，在求真务实上下功夫。 一是要在代表和维护教职工利益上做文章。着力解决两个机制存在着发展不平衡、落实不到位、作用不明显等诸多问题。1、要依法保障干部职工参加决策、参加管理、参加监督的民主权利。工会要探究确立

11、职工主子翁地位的有效途径和方法，建立有效的制度和机制。要以贯彻十七大精神为契机，以实行政务公开制度为突破口，构建以职代会、政务公开和民主评议为主要内容的运行机制。工会作为干部职工合法权益的维护者，应帮助和监督本单位不断完善职代会、政务公开的组织制度，规范行为程序，不断拓宽民主参加、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围，凡涉及干部职工切身利益的重大事项，必需由职代会探讨确定，把职工的知情权、参加权、决策权、评议权、监督权落到实处。2、要维护干部职工合法权益。依法维权是工会的核心工作，要旗帜显明地高举维权旗帜，做职工利益的代表者和维护者。当前，工会要不断完善维权机制，强化维权手段，加大维权力度

12、，敢于同一切侵权行为做斗争，义正词严地替职工说话，为职工做主，代表和维护职工的经济利益，把维护职工合法权益作为服务经济发展中心的主要手段。要时刻牢记工会是职工合法权益的代表者，一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的动身点和落脚点，把职工群众认可不认可、满足不满足、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所困，把工会建设成为职工真正信任和依靠的家。3、要进一步探讨如何完善诉求表达机制。就是要探讨如何进一步畅通信息渠道，完善工会的信息收集、分析、整理工作，刚好驾驭、深化分析职工的工作、生活状况和思想动态，有针对性地提出工会的政策主见与建议，主动向各级报告

13、、向政府反映职工的意愿和要求；二是要在丰富职工活动上求实效。要不断满意干部职工精神文化需求，工会要(！)根据先进文化建设的要求，不断创新职工文化的发展思路、活动载体、活动形式和激励机制，丰富职工的精神文化生活。要坚持三贴近的发展思路，即贴近职工群众、贴近火热的生活、贴近改革发展的新时代，把职工文化融入到高效率工作、干部职工的休闲消遣和自我教化之中，建设一支符合时代要求、具有较高素养的干部职工队伍，是工会组织充分发挥作用的必要条件。工会应进一步立足工会工作的全局，制定职工学习培训安排，使职工和工会干部比较全面的了解和驾驭工会基本理论、劳动经济、劳动法律、等学问。三是要在实施暖心、凝心、舒心三心上

14、花力气。工会作为群众组织，要深化基层，深化到干部职工中体察民情，心为职工所操，情为职工所系，话为职工所说，钱为职工所花，路为职工所跑，事为职工所办，利为职工所谋，满腔热忱地为干部职工办实事，帮扶困难职工排忧解难，做职工的贴心人，把暖和送到困难职工家中。四是要创新如何加强工会的舆论宣扬工作，利用多种媒体，向社会广泛宣扬职工群众的意愿和工会的政策主见。五是要与时俱进，在全面构建和谐和创新工作中发挥工会作用 一是要健全维权保障机制，在构建和谐社会中发挥工会稳定作用。二是要建立健全宣扬引导机制，在构建和谐社会中发挥工会舆论监督作用。三是要建立民主参加机制，在构建和谐社会中发挥工会疏通作用。四是要最大限

15、度地组织职工投身改革和发展，在构建和谐社会中发挥工人阶级主力军作用。五是要切实为困难职工排忧解难，在构建和谐社会中发挥工会服务作用。 总之，面对新形势工会工作的传统不能抛，性质不能变，阵地不能丢，维护职工权益的职能不能变。要想把工会工作做得绘声绘色，本人认为；必需做到两项基本要求：第一是工会工作要主动适应新形势，新机制、新环境；其次是工会工作必需要有创新，并切记工会创新要始终把竭诚为职工群众服务，当作工会一切工作的动身点和落脚点。古人云，得人心者得天下(！)。作为职工群众的娘家，工会组织肯定要坚持以人为本，履行好工会的各项社会职能，在团结、动员和组织广阔职工，主动投身经济建设和社会各项事业的全面发展中，发挥更大的作用。