2022年最新保卫部青年文明号工作总结.docx

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1、2022年最新保卫部青年文明号工作总结2022年的工作已顺当完成，作为云南旅游股份有限公司经济发展的重要保障部门，在公司新一届领导班子的正确领导下以及集团团委和公司团委的指导下，保卫部团支部仔细贯彻执行公司各项工作要求，全面落实，主动创新，严抓队伍建设，根据“不出大事、少出小事”的平安总体目标，带领全体团员青年团结一样，在2022年大型活动多、安保任务重、部门人员缺编的状况下，接着发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，放弃多个节假日、休息日，在最平凡的岗位上做好每天的工作，确保了园区正常的巡游秩序及游客、公司财产的平安。2022年10月公司接着深化企业改革，实行全员竞聘上岗，我团支部广阔团员青年以“党

2、团共建，创先争优”活动为契机，带领团员青年主动响应公司的号召，支持公司改革举措，圆满完成了全员竞聘工作。随着公司的机构调整，世博园经营中心成立以后，根据公司团委的要求，我部和工程部两个支部合并成立了保卫工程团支部，并组织召开了会议选举产生了新的支部委员。在新支部委员的带领下，支部工作顺当开展。现将2022年工作总结如下：一、2022年工作基本状况、主要阅历和做法根据年初制定的工作安排，保卫部通过“人防、物防、技防”的有机结合，充分调动部门员工主动性。上下一心，精诚团结，圆满完成了2022年各项安保工作任务，实现了“不出大事、少出小事”安保总目标。详细业绩为：（一）保卫部业务工作方面1、森林防火

3、工作2022年以来，云南大部分地区遭受了百年一遇干旱，世博园林区火险等级居高不下，森林防火工作面临巨大的压力和前所未有的挑战。为确保世博园森林平安，保卫部制定了世博园森林防火网格化管理实施方案，将世博园周边将2500亩林地按植被覆盖、林下可燃物等因素沿世博园主游路划分为左右两个大片区，两个大片区内又划定3个小责任区，每个责任区明确由党员、团员骨干为详细责任人。部门领导实行带班制，每日由1名干部带班，双休日有2名干部带班，森防中队全体取消全部休假，森防队员值班期间每半小时向保卫部指挥台汇报一次林区巡逻检查状况。由于措施有力，方法得当，大旱之年，世博园林区内未发生一起火情火险，精彩地完成了2022

4、年度森防工作。负责该片区的党小组也因此被集团公司党委举荐为省国资委创先争优活动示范党小组。2、场馆消防工作世博园四大场馆消防自动报警系统改造工程于2022年5月24日开工。施工期间，由于旧系统拆除，新系统未安装到位，场馆防火平安只能依靠人防。为确保施工期间场馆消防平安，保卫部刚好制定了施工期间场馆平安保卫工作方案，通过梳理岗位工作流程，增加干部查岗次数，加强人员责随意识教化等手段，实行既兼顾重点守护目标又要求值班人员在守护好重点目标的同时，每半小时对场馆消防设施设备进行一次检查，发觉状况马上上报。圆满完成了场馆保卫任务。3、景区秩序工作今年7月份，公司起先执行新的门票销售政策，这给长期依靠倒卖

5、世博园门票的不法人员以毁灭性的打击，主入口门票销售环境得到了根本性的好转。据此状况，保卫部刚好调整人员部署，将工作重点从打击票贩、维护购票秩序转移到园内经营秩序维护，重点打击“黑导”、“黑照”等不法人员。通过持续不断的打击，目前园区不法人员已基本肃清。4、防盗工作2022年7月3日，茶园展厅展品被盗，被盗展品为包金茶具和玉茶具；2022年7月16日，茶园展厅展品再次被盗，被盗的展品为木雕包银茶具，现场查看门窗关闭完好，无盗撬痕迹，“内盗”的可能性较大。为确保展品平安，严防“盗案”的再次发生。保卫部对技防设施进行了加强，在已安装红外无线报警器的基础上，又新装了一套红外摄像监控系统，实现了守护目标

6、的全方位监控。保证了公司财物平安。（二）团务工作方面1、加强理论学习和形势任务教化依据建设“学习型”党组织，做“学习型”职工的要求，我支部充分利用纪念日、重大事务为契机，通过讲座、培训、座谈、团组织生活、文件传阅等多种方式来开展理论与业务学习。同时依据公司团委结合企业转方式调结构的变革和世博园转型升级的重点工作，主动加强形势任务教化和“企业观”教化，增加支部青年爱岗敬业精神和职业道德意识。2、以实力建设为重点，抓团组织实力建设和团干部队伍建设在深刻领悟党的要求和团的工作思路方面，支部始终把团的工作置于党的领导之下，以实力建设为重点，抓团组织实力建设和团干部队伍建设，规范团的建设；切实加强团组织

7、服务企业、服务青年的实力建设；切实提高团干部的学习实力和工作实力。2022年，依据公司组织机构调整状况，我支部在公司团委组织下，完成了重组、换届工作，进行了调整，保卫部和工程部两个部门合并成立了保卫/工程团支部。3、抓标杆建设，持续深化公司共青团品牌建设，引领团员青年成才建功接着做好青年文明号的建设工作。支部主动协作公司团委加强对“青年文明号”的管理和监督，主要目的是一方面保持其先进性，一方面是在各团支部中起到带头示范作用。同时，支部还将省级“青年文明号”的考核标准和要求融入到团支部创先争优活动中，开展了争创“青年文明示范岗”，充分发挥标杆作用，引领其他团支部共同成进步步。我支部以“青年文明号

8、”为标杆，以“青年文明示范岗”为载体，将“我的岗位我负责”和“我的团队我带好”活动有机的融入其中，号召青年团员以“青年文明示范岗”为重点，进一步巩固“青年文明号”品牌建设。4、抓团组织自身建设依据公司团委的要求，团支部组织统计了团员基本信息，完善了支部青年团员的信息管理。2022年9月8日，我支部派团员代表在公司团委带领下，参与了共青团云南世博旅游集团有限公司第一次团员代表大会。5、围绕中心，发挥共青团应有作用，带动团员青年关切公司发展，支持公司改革一是融入公司中心工作，开展建言献策活动。在公司发展战略的修订过程中，我支部发动团员青年参加到公司使命、愿景、核心价值观的征集活动中，同时调动广阔员

9、工的工作主动性，为公司发展建言献策，以达到集思广益、同心同德的效果；二是正确引导团员青年，做公司改革的支持者、实践者和排头兵。支部主动引导团员青年解放思想、转变观念，不断培育和增加团员青年的大局意识和忧患意识，抛弃一切等、靠、要的不良作风和行为，将公司的发展与个人的发展紧密结合起来。6、坚持“服务青年”为宗旨，开展特色活动（1）仔细参加“五四”系列活动支部一方面主动协作公司团委于4月27日胜利举办了云南世博旅游集团团委与云南冶金集团团委“庆五四 叙友情”青年联谊活动。另外一方面主动组织团员青年参与本次系列活动的另一项主要内容由集团公司团委主办的“青春与世博旅游同行”主题演讲竞赛。我支部派出的参

10、赛者张世金获得了演讲竞赛二等奖的好成果。（2）参加公司党委“七一”纪念活动在公司党委开展纪念建党89周年的“五项”活动中，我支部也主动参加，组织团员青年参与了党支部组织的“十个一”活动。（3）参加公司工会职工趣味运动会2022年2月，公司工会和团委共同举办了职工趣味运动会。我支部广阔团员青年主动参加，不仅促进了身心健康，还培育了大家的团队精神，增加了部门凝合力，展示了支部青年良好的精神风貌，促进了企业文化建设。4、切实履行政治责任和社会责任同心协力，共抗旱灾。2022年3月5月，公司团委组织开展了“青春彩云南抗旱齐行动”活动。支部一是号召广阔团员捐款；二是号召大家参加“捐助一块钱情注彩云南”活

11、动；三是组织支部团员主动参加“许下一个愿祝愿彩云南”活动；四是发放“青春彩云南抗旱齐行动”倡议书，并组织张贴志愿节水标识；五是派团员代表参与了集团团委组织的到对口扶贫点寻甸县草子地苗族小学送水送米扶贫帮困活动。二、当前保卫部工作面临的主要问题和困难（一）人员少，任务重。目前保卫部人员缺编5人，岗位工作强度大，队员乏累不堪，岗位工作质量受到肯定影响。（二）人员素养有待提高，保卫部当前人员整体文化素养偏低，技能单一，职业前景堪忧。（三）经营中心全体员工的平安意识还不够强，各部门内控工作还有待加强，群防群治还未真正建立起来。三、2022年工作详细措施和重点推动项目（一）仔细根据公司党委、工会、团委制

12、定的创先争优活动实施方案，结合工作实际，在全体党员、团员、职工中开展创先争优活动，充分发挥党员、团员的仿照带头作用，并确保取得实效。（二）根据集团、公司党委的支配部署，动员各方力气，主动参加公司庆祝建党90周年系列活动。（三）加强平安制度建设。（四）加强人员素养全面提升。（五）加强循环检查力度。（六）加强值班岗位定时报告制度。（七）健全各类平安责任制。回首以前的工作，我支部工作在“青年文明号”的建设中有了长足的进展，“青年文明号”的精神已经渗透到支部每一名团员青年的思想中。新的一年，我保卫工程团支部将接着通过对人防、物防、技防等措施的优化整合，实行“主动防卫，随机出动，敏捷多变”的工作方针，实现“不出大事，少出小事”的安保总目标。同时抓住机遇，开拓创新，与时俱进，用自己的实际行动，把创建“青年文明号”活动落到实处，以良好的形象，优良的作风和过硬的素养，为公司发展做出贡献。