2022年高职院校加强职业道德教育的探索.docx
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1、2022年高职院校加强职业道德教育的探索职业道德是指同人们职业活动紧密联系的,具有自身职业特征的道德准则和规范,社会现代化程度越高,专业分工越细,对职业道德的要求也越高。高等职业院校以为社会和经济建设第一线培育高级技术应用型人才和管理人才为主要任务,以人们从事社会职业活动所须要的实力培育为本位,因此,加强对学生进行以职业道德教化为主导的道德素养教化,具有非常重要的意义。(一)良好的职业道德不是凭空产生的,它最终必定要依靠于科学人生价值观的形成,依靠于科学、严谨、求实、创新的优良作风的培育,依靠于严格的法纪观念和健康、文明行为习惯的确立。加强高等职业院校学生的职业道德教化,首先必需抓好几个相互关
2、联的基础性工作环节。第一、注意发挥马克思主义理论课和思想品德课在学生世界观、人生观、价值观形成中的主导作用,这是搞好职业道德教化的根本基础。世界观、人生观、价值观是良好心理素养和职业道德形成的基础与支柱,高校生只有驾驭马克思主义理论,驾驭了辩证唯物主义和历史唯物主义,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能正确地分析问题,冷静、妥当地处理个人与他人、个人与社会的关系,才能坚决信仰、乐观向上、酷爱生活、酷爱事业。马克思主义理论课和思想品德课是对学生进行世界观、人生观、价值观教化的主阵地、主渠道,是学校全部德育的基础。因此,在教学中,必需结合高等职业教化的实际,深化推动教学内容和教学方法的改革,并依
3、据不同年级学生的思想及心理特点调整课程设置,努力发挥“两课”在学生世界观、人生观、价值观教化中的作用,为在学生中进行职业道德教化打下良好的基础。其次、抓好师德与教风建设是搞好职业道德教化的首要条件。老师是学校实施教化的主体,老师的政治立场、品德修养、敬业精神,严谨科学的治学看法和日常的行为举止对学生都有着最干脆、最剧烈的影响。学校必需以师德和教风建设为切入点,强化党员、干部的骨干带头作用,提高广阔老师的主子翁责任感,形成一支有剧烈事业心、责任感和勤奋进取精神的老师队伍,并以他们仔细负责的精神教化学生,以科学严谨的看法培育学生,以亲情和爱心来关切学生,以高尚的道德修养和文明的行为举止去影响学生。
4、第三、规范管理,强化教化,这是搞好职业道德教化的重要前提。高等职业院校一般建校时间较短,缺少深厚的文化底蕴和校风基础,学生入学分数较低,整体素养不高,缺少良好的行为习惯。相当一部分学生学习不刻苦,做事不仔细,敬业、精业、开拓、奋斗的精神不强。因此,在高等职业院校中开展职业道德教化,必需从抓规范教化入手,首先依据详细状况,修订和健全学生学籍的管理方法及公共场所的管理方法,形成比较完备的管理制度体系,并严格根据制度管理教学及校内各方面的秩序,奖优罚劣,保证教学秩序的稳定,促进良好学风的形成。其次是把教化与管理相结合,努力强化管理的教化功能,推动健康、文明的行为习惯的养成。在入学教化中,紧密结合学生
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