维修队先进事迹材料.docx
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1、维修队先进事迹材料第1篇:维修一队先进事迹材料 维修一队先进事迹材料 2022年以来,维修一队在矿党委的正确领导下,认真贯彻落实集团公司党委和恒大煤矿党委精神,围绕我矿提出的2022年工作目标,坚持以党的十九大会议精神为指导,以争创先进安全区队为标准,外树形象,内强素质,切实加强区队思想建设、党的建设和队伍作风建设,卓有成效开展创先争优活动和形势任务教育活动,凝聚人心,鼓舞士气,战危机,保增长,增效益,促稳定,团结带领职工开展质量标准化工作,狠抓具体工作落实、并以制度作保证,建立完善安全管理机制,开创了实现安全运转的新局面,圆满完成了矿党委交给的各项工作任务。 一、加强班子作风建设,发挥支部战
2、斗堡垒和引领作用。 维修一队党支部以“先进区队”创建为载体,卓有成效开展创先争优和党员安全责任区创建活动,实现了党建工作与安全生产相融共强。把区队建成锐意进取、真抓实干的高效队伍,只有一个政治素质好、思想觉悟高高、团结协作好、作风形象好的班子集体,才能切实把思想政治工作融入安全生产全过程,入班组到人头。尤其是在2022年,面对经济效益并不乐观,职工思想不稳定,维修一队支部班子把形势任务教育与提高整体素质相结合,增强思想工作的实效性,稳定了职工队伍,风正气顺干劲足,在支部班子成员共同努力下,培育出了一支特别能吃苦、能战斗、思想过硬、作风过硬的职工队伍。 二、坚持安全第一,建立约束机制。 以筑牢构
3、建平安区队基础,全力投入到先进区队创建工作上来。安全是维修一队的立队之基,生存之本,无论在任何时期,在任何艰苦条件下,全队干部职工都始终如一的贯彻落实党的安全生产方针。实践中,安全生产不仅仅喊在口头上,而是将其反映在经济利益上,直接与职工经济利益挂钩,每名跟班队长、班组长、职工工资均与安全挂钩,对出现的“三违”人员及其班组以及跟班干部,都要根据区队规定,进行相应处罚,对于一定时期内,没有出现任何“三违”的班组、跟班队干,给予一定数额的奖励,奖罚分明,有力地促进了全队的安全生产,真正实现了职工在安全中受益,区队在安全中发展。 三、 推行精细化管理,创精品翻修工程。 在今年的6月份,由于受到了矿压
4、影响,-650水泉底板运输大巷局部帮顶移近,出现底鼓,两帮垮落有大量浮石网兜,支护材料断裂,顶板随时掉渣掉块,极易伤人,同时由于通风断面变小,大量积水使巷道潮湿难行,矿决定对其进行翻修扩大断面。维修一队临危受命,接过生产任务后,由于顶板两帮破碎严重、压力较大、运输战线长,起底量大等情况,造成了工程进度缓慢,面对困难局面,队长王震、书记郑朝阳,沉着冷静,理顺了安全生产思路,突出重点,抓好顶板管理,深入现场,现场指挥,带领全队职工迎难而上,在各班组班长的带领下,加班延点,充分利用一切可以利用的时间,千方百计地保证工程进度,在没有条件创造条件也要大干的艰苦环境中,各生产班组之间自发地展开了劳动竞赛,
5、每个生产班组都使出了看家本领,亮出了自己的绝活,暗暗地较上了劲,你进一排,我就进两排,你追我赶,互不相让,翻修进度一路走高,因为他们心里想到的是巷道早一天维修完,就能够早一天保证刘家大巷的正常通风量。翻修后的刘家大巷宽敞洁净,通风量足,帮顶平整规范,锚杆锚索成排成线,正是这些朴实无华的维修一队职工干部,铸成了不倒的钢铁长城,成为了恒大煤矿巷修系统的顶梁柱。 四、 开展质量达标,质量标准化水平再上新台阶。 维修一队在质量标准化方面高标准,严要求,无论在哪里进行作业,翻修一处,达标一处。 在作业地点环境要求上坚持四个“必须”:作业地点环境必须干净清洁,制度牌板必须清晰整齐,机电设备必须安全可靠,各
6、类物品必须分类码放整齐。 在工程质量管理上要求坚持“四严”:一是严格要求。在关键地点,必须由技术过硬,责任心强的同志现场负责,既要保证安全,又要保证质量;二是严细检查。每次检查验收都要按照标准。逐面逐片检查,任何不达标的问题都要及时返工处理。三是严查隐患。对于工程质量任何一处细小隐患都要不留死角,全方位排查隐患。四是严肃责任。因工程质量不合格,存在隐患返工整修的,严肃追究有关人员责任。 五、抓思想工作,把职工心态调适到安全生产最佳状态。 如果把维修一队比作是一合协调有序的机器,思想政治工作就是这台机器高速运转的润滑剂,维修一队坚持将思想政治工作融入到安全生产的全过程,保证全队职工时刻以稳定的思
7、想状态投入工作。在这方面,注重做到:对各类苗头性问题,坚持教育在前;对倾向性问题,坚持制约在前;对普通性问题,坚持防范在前;对职工确实有困难的,实实在在地给予物质上、经济上的帮扶,把软功做硬,把虚功做实。我们采取的主要办法是:一是立足实际抓教育。一方面利用班前会、安全活动日区队学习日、班前黑板报等形势,长期开展“以矿为家、奉献自我、献身煤炭”的正面教育;另一方面对那些干活违章、纪律松驰的职工,在班前会上亮相曝光,搞好反面教育。二是干部不定期深入到职工宿舍和家中,找职工谈心、座谈,及时了解职工思想动态;每逢职工家中有重大变故,队里还组织其他职工捐款帮助,解决他们的实际困难,解除职工后顾之忧,使职
8、工切实感受到组织的温暖,队支部还收到了职工家属的锦旗慰问。 六、抓基础管理,夯实区队根基 在培训上面上,我们除坚持抓好“传、帮、带”以外,还坚持每日一次的班前考问机制,将整月综合考评成绩与工资分配挂钩;在安全立队上,除坚持建好安全机制,用好优秀的安全管理方法外,我队要求实行正规循环作业,每个施工环节必织环环相扣,从细节上保安全。此外还结合本队实际,不问断地开展“案例教育”、“三违分析”、“安全反思”等切合实际、简便有效的安全活动、对“三违”人员严格帮教,对思想上有波动的人员及时进行身心调适。在实际工作中,不断创新安全工作的方法和载体。有效的保证了安全生产工作。 在制定制度上,我们在严格执行矿有
9、关制度的基础上,又从实际出发,制定了维修一队内部管理制度,现在已制定出了涵盖全队安全生产、工程质量、材料管理、班组管理等各个方面的内部管理制度,为我队安全生产服务打下了良好的基础。 在区队文化建设方面,我们坚持“区队靠人,人靠区队”的思想,坚持管理以人为本。长期以来,逐渐培育形成了“吃苦耐劳,特别能战斗”的区队精神,形成了“学习中工作,工作中学习”的学习理念。 七、拓宽民主管理渠道,职工积极参政议政 队里建立健全民主管理机制,每月召开支委会,就职工关心热点、焦点问题进行支部协商。在操作上,大力推行队务公开,增加工资分配透明度,接受职工监督。在方法上,采纳合理化建议,不搞一言堂,凡队里的重大事项
10、都通过支委会、党员大会、全体职工大会审议,通过后方可实施,职工都主动地参政议政,密切了干部职工关系,干部廉洁从政,职工对队里开展工作增加了理解和支持,奠定了各项生产指标稳定完成的基础。区队呈现团结稳定局面,全年无上访、信访、无刑事案件,各项工作成绩显著,达到了要求指标。 争创先进区队工作为我队各项工作开展注入了生机活力,干部职工团结奋进,心往一处想,劲往一处使,牢牢把握了安全生产主动权,围绕改革创新,实现安全生产目标,把科学生产和安全发展作为克难攻坚行动的指南,转化为区队建设的正确思路,为我矿实现安全发展,完成今年各项工作目标做出了突出的贡献。 转眼间2022年即将成为过去,展望未来,维修一队
11、干部职工从容自信,他们虽然历尽艰辛,却也百炼成钢,也许前方依然困难重重,但是他们会用十九大精神武装头脑、指导行动,会用不屈的脊梁挑起重担,会用顽强拼搏的精神再续篇章,会用自己的青春和汗水为恒大煤矿的安全稳定生产和经济腾飞发展奉献着自己的光和热。 第2篇:维修队先进班组事迹材料 *先进班组事迹材料 维修队 2022-12-6 *先进班组事迹材料 2022年维修队成立以来,*班在队领导的正确领导下,班长*与全班职工团结一致,统一思想,以安全为核心,以质量管理为重点,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,出色地完成队领导交给的各项工作任务。 *班是维修队两个主力班组之一,本班职工人数15名。一年
12、来,该班先后在-500水仓、庚一专回、5-6部猴车施工。始终坚持“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念。在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩。在庚一专回卧底时,由于环境恶劣,人员体力消耗量大,脚步出现不同程度的磨烂,歇班频繁,施工进度缓慢下来,该班在班长的带领下,以班长为表率,坚持出勤,当月*班人员都达到25个工以上的出勤,按时,保质、保量的完成了当月的工作任务。在队领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。 *班有着较好的班组管理基础,较完善的安全管理制度,坚持教育与奖罚相结合,落实责任,夯实基础。在队领导的领导下,认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知
13、识及巷道维修的实际操作技术方面的知识,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,提高安全意识,确保安全生产。一年来,该班杜绝轻伤以上人身事故,安全上实现零目标。 认真做好本职工作,严把质量关。特别是多次面临突击任务时,他们凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队领导交给的一切任 务。所施工的地点都被评为优质工程。多次受到矿领导和有关科室的表扬。 工作之余,该班注重人员技术水平提升。在四部猴车打网支护时,*手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用方法。面对当前的工作环境,认真讲解井下不同顶板的不同支护方式,使班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一个很大提升,做到一专多能。在2022
14、年该班班长*在全集团公司技术比武中取得了优异的成绩。 认真执行队的各项制度要求,积极参加各项活动。在队每月的班前会“八大程序”及军事化管理比赛中*班取得了两次第一名,一次第二名的好成绩。在队举办的“双述”比赛中该班职工*夺得冠军;积极配合队举办的“剩下一分钱,就增一分利”活动,在猴车卧底时,该班职工*利用下班业余时间到队里,用废弃的皮带做成一个个小桶,受到职工的一致好评。 过去的一年里,*班创造了有目共睹的业绩,根据队委会研究决定,*班被评为先进班。面对新的一年,班组成员决心在今后的工作中,精诚团结,发扬能吃苦,能战斗的优良作风,力争让各项工作跨上一个新的台阶。 维修队 2022-12-6 第
15、3篇:家电义务维修服务队先进事迹报告 家电义务维修服务队先进事迹报告 家电义务维修服务队(即电子爱好者协会),隶属电气信息工程学院,它是一个成立了15年之久有着浓厚历史积淀的优秀团队、一支活跃在许昌市及周边地区的维修服务的队伍。多年来,这支队伍的所有成员都是在不为任何物质报酬的情况下,自愿贡献个人的时间、精力、金钱等,去从事义务维修服务事业,为服务周边市区、推动社会进步而开展的服务活动。其秉承的是“在活动中服务他人,快乐自己,挖掘自己”的活动宗旨,倡导的是一种无私奉献,共同进步,促进和谐的精神。在当今市场经济蓬勃发展,在讲求竞争、效率、利益的时期,我们更应注重奉献、责任、爱心,需要一种新的时代
16、精神的支撑,需要道德准则的规范,需要人与社会的协调。家电义务维修服务队既继承和发扬了中华民族的传统美德,又树立了时代新风正气,成为新时期精神文明创建活动的有效载体。多年以来家电义务维修服务队在院系领导与院系团总支的正确领导与大力支持下,始终奉行着服务奉献的原则,积极开展各项义务维修活动,扎实服务,多措并举,服务质量不断提高、社会声誉不断提升,取得多项成果,并得到上级领导及广大市民的肯定与好评。 一、领导重视,思想明确 院系领导始终把加强学生的思想素质教育、提高学生的综合能力放到重要位置,努力提高广大学生动手实践能力、提升学生的综合素质。家电义务维修服务队开展的多项活动,与院系各专业有着较强的理
17、论联系,同时在潜移默化中培养学生的集体精神与服务奉献意识;也可以使理论与实践相结合的教学方法得以实施,所学理论在实践中可以得到更好的应用。 院系为家电义务维修服务队创造了良好的氛围,同时,也加强制度管理与素质培养。良好管理机制的建立离不开院系领导的重视与指导。在良好的制度管理基础上,使得整个团队上下一心,团结一致,各个环节分工明确并得以高效有序进行。 家电义务维修服务队开展的各项维修服务活动都会得到院系的大力支持,同时,院系团总支会定期组织队员定期进行研讨交流活动,不断加强政治素质与业务能力,强化奉献精神、提升服务意识。在十八大来临之际,团总支组织维修队开展了喜迎“十八大”等活动;十八大成功闭
18、幕后,团总支组织维修队服务的主要骨干,开展学习十八大精神、当代雷锋精神等。经过院系长期的着重培养,家电义务维修服务队一直将提高成员的思想道德素质,加强政治修养作为工作的重点。为了加强团队建设,家电义务维修服务队也定期举行座谈会,总结同学们最近的思想动态,向大家宣传党的思想和政策,充分调动广大队员的积极性,使大家全身心的投入到学习和工作中去。队员们都能以主人翁的姿态参加团总支及团体内部的座谈会,并对工作提出意见,使整个团队得以不断进步! 二、严格考察选人才,强化制度重实践 家电义务维修服务队十分重视团队成员的选拔,所有正式成员都是在一次次实践与严格考核之后择优选拔的。对队员的选拔主要从思想、学习
19、与业务等几个方面进行考察。维修服务队设立了相应部门,负责新成员的考核工作。层层考核,实践检验的选拔队员使得团队有了一批综合能力过硬的成员。 家电义务维修服务队的成员来自各个专业,选拔出来的队员们都是积极进取,奋发向上,专业成绩在班级与专业中基本位列前茅。团队成立了学习小组,互帮互助,共同学习。在学习小组中不仅学习专业理论知识、交流学习工作经验,而且广泛涉猎、激励讨论,使得队员们在娱乐中学习,在学习中扩充知识体系。思想的成长就是一个积淀碰撞的过程,而维修服务队里的学习小组可以让成员们的知识得以展现与扩充,更提供了思想的历练与成长的平台。在这个团队里的成员,有着独立的分析问题、解决问题的能力;对问
20、题与现象基本都有着独特的看法与见解。置身其中,可以感受到这是一个思想活跃的集体,更是一个积极上进的团体。家电义务维修服务队会定期举行学习党的精神,贯彻党的路线、方针与政策。在实践中队员们积极实践,顾全大局,团结务实,不计报酬默默地奉献着自己的时间与精力,通过一次次义务维修,表达着他们对这项活动的热爱。从思想上学习着雷锋精神,在行动中传达着奉献的意义。 选拔出来的团队成员,综合能力比较强,基本都获得了“优秀学生”或“优秀学生干部”以及获得奖学金,并取得上团课或党课的机会,为加入共产党而时刻准备着。 家电义务维修服务队始终奉行着以增强动手能力,培养团队合作精神为主要目的,以缩小理论与实践间的差距为
21、重点;在“在活动中服务他人,快乐自己,挖掘自己”的活动宗旨下,为广大维修爱好者提供一个动手与展现自我的平台。此外,为了与时代同步,团队内部各项工作逐渐细化却有着浑然一体的联系,在不断改进完善制度的基础上,既加强了团队的制度化、默契化,又注重对广大同学动手能力的培养。例如,从家电维修队成立之初的针对专业面向型转化为各专业同学的广泛参与型。这一转变既是为了适应时代发展,响应院系号召,也是使更多的同学参与其中,树立主人翁意识。除了维修服务活动外,家电义务维修队还定期举行相关知识讲座等理论活动,使得学用相结合。 三、立足岗位学雷锋,实践服务长知识 家电义务维修服务队,每年都会开展弘扬雷锋精神等系列活动
22、、暑期“三下乡”等实践活动。 随着社会主义市场经济的不断发展,不少人由于激烈的社会竞和在强烈的物质欲望中迷失了自我,人与人之间的形成一种互不信任,互不关心的冷漠习惯,人际关系越来越趋向于利益化。家电义务维修服务活动为群众提供了互相帮助,互相关怀,关心的社交机会,加强人与人之间的交往与关怀,减低彼此间的疏远感,让人在为社会无偿奉献的同时,学会相互关怀,相互信任,从而形成一股我为人人,人人为我团结,互助的精神,有助于进一步改善社会风气,净化社会环境。 家电义务维修服务队还围绕广大人民群众普遍关心的家电知识、生活小常识、交通等问题,从点滴人手,从身边做起,做了大量看起来很平凡却是很有意义的事情,让广
23、大市民因服务队的出现而减少忧虑,让周边市民因义务服务队的辛劳付出而充满温馨,让社会因义务维修服务队的无偿奉献而更加富有凝聚力。在奉献爱心的同时,队员们也传播着知识,传递着追求、责任和理想,也传达着爱心献社会,真情暖人间的精神。这种爱心和服务最终会汇聚成一股强大的社会暖流,温暖着社会大家庭里的每一个人 在这些实践活动中,队员们在校的理论学习得以应用与拓展。不仅巩固了以往的知识,而且可以学到许多新知识。在与队友的日常交往中可以体会合作的可乐与默契的美好。暑假中,家电义务维修服务队在酷暑之中依旧开展维修服务活动。闷热的天气不仅考验着队员们的意志,也锤炼了整个团队的思想与素质。在一次次的实践活动中,在
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