2022年认识你自己 个性适合你的工作吗？.docx

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1、2022年认识你自己 个性适合你的工作吗？一般来说，特性越适合工作，对工作的满足度越高。事业称心如意的隐私在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发觉这一隐私，但多数人都困在一种冲突的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。人各有各的特性，就象一个内在胎记终生不变。特性评估分类系统的依据是一个人特性的4个基本特征，我们称之为“层面”，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：（E）外向型内向型（I）外向型的人把留意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜爱互动。与人为伴就精神饱满，

2、常相识许多人；内向型的人专注于自我的内心世界，喜爱独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜爱受人注目，一般比外向型的人更矜持。（S）感知型直觉型（N）特性的其次层面与我们平常留意的信息有关。有一些人注意事实，其他人则注意愿望。感知型的人注意自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的详细感受。他们只信任可以测量、能够记录下来的东西，只注意真实牢靠的事。他们也信任自己的个人阅历。直觉型的人更信任“第六感觉”（直觉）。他们擅长理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事务的发生，通常不情愿维持事物的现状，总想不断来点新花样。（T）思索型感觉型（F）特性类型的第三

3、层面涉及到我们做确定和结论的方式。思索型的人喜爱符合逻辑的决策，擅长客观地分析一切，并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能爱护人、常富有怜悯心，并因此自以为荣。（J）推断型认知型（P）特性类型的第四层面所关注的是，一个人更情愿有条理、还是随意地生活。推断型的人条理性很强。只要生活支配得有条不紊、事事井井有序，他们就欢乐无比。凡事他们总要断个分明，喜爱决策。认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最兴奋。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力限制生活。特性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种特性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代

4、表16种特性。每一个人都可以在当中对号入座。ISTJ：内向、感知、思索、推断型这种人一丝不苟、仔细负责，而且明智豁达，是坚决不移的社会维护者。他们讲求实际、特别务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满足的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地供应一种周详服务。他们须要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。ISFJ：内向、感知、感觉、推断型这种人赤胆忠心、一心一意、富有怜悯心，喜爱助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担

5、起重担。最令他们满足的工作是，须要细心视察和精确性要求极高的工作。他们须要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。INFJ ：内向、直觉、感觉、推断型这种人极富创意。他们感情剧烈、原则性强且具有良好的个人品德，擅长独立进行创建性思索。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题经常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜爱生产或供应一种自己能感到骄傲的产品或服务。工作必需符合个人的价值观。INTJ：内向、直觉、思索、推断型这类人是完备主义者。他们剧烈要求自主、看重个人实力、对自己的创新思想坚决不移，并受其驱

6、使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有推断力，才华横溢，对人对己要求严格。在全部类型的人中，这种人独立性最强，喜爱我行我素。面对反对看法，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。最适合的工作是：能创建和开发新奇的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们情愿与责任心强，在专业学问、才智和实力方面能赢得自己钦佩的人合作；他们喜爱独立工作，但须要定期与少量智囊人物切磋沟通。ISTP：内向、感知、思索、认知型这种人奉行好用主义，喜爱行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于视察、新奇心强，只信任牢靠确凿的事实。由于特别务实，他们能很好地利用一切可资

7、利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满足就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们情愿精通机械技能或运用工具来工作。工作必需有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。ISFP：内向、感知、感觉、认知型这种类型的人温顺、爱护、敏感，从不轻言特别个人化的志向及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐性、能屈能伸、且非常随和、无意限制他人。他们从不妄加推断或寻求动机和意义。适合的工作是，做特别符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注意细微环节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜爱受繁文缛节或一些僵化程序的

8、约束。INFP：内向、直觉、感觉、认知型INFP类型的人珍视内在和谐赛过一切。他们敏感、志向化、赤胆忠心，在个人价值观方面有剧烈的荣誉感。假如能献身自己认为值得的事业，他们便心情高涨。在日常事物中，他们通常很敏捷、有包涵心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露剧烈的情感，常显得冷静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得非常热忱。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境须要有敏捷的架构，在自己激情昂扬时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。INTP：内向、直觉、思索、认知型这类人擅长解决抽象问题。他们经纶满腹，时能出现出创建的睿智

9、火花。他们外表安静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满足源自这样的工作：能酝酿新观念；用心负责某一创建性流程，而不是最终产品。在解决困难问题时，能让他们跳出常规的框框，冒肯定风险去寻求最佳解决方案。ESTP：外向、感知、思索、认知型这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜爱安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包涵心强。这种人喜爱玩实实在在的东西，擅长拆拆装装。对这种人来说，事业满足度来自这种工作：能随意与很多人沟通；工作中充溢冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的支配。ES

10、FP：外向、感知、感觉、认知型ESFP这一类人生性爱玩、充溢活力，用自己的沉醉来为别人增加乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热忱饱满地同时参与几项活动。他们不喜爱把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来找寻问题的解决方案；他们喜爱干脆与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。ENFP：外向、直觉、感觉、认知型ENFP这类人热忱奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充溢自信和创建性，能深刻相识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的独创家。他们不墨守成规，擅长闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在

11、创建性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜爱从事须要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜爱按自己的工作节奏行事。ENTP：外向、直觉、思索、认知型这种人好激烈、健谈、聪慧、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的实力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应实力强。令这类人满足的工作是：有机会从事创建性解决问题的工作。工作有肯定的逻辑依次和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物沟通。ESTJ：外向、感知、思索、推断型这种人办事实力强，喜爱出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚意诚意、忠于职守。他们喜爱框架，能组织各种细微环节工作，能如期实现目标并力求高效。ESTJ

12、类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。ESFJ：外向、感知、感觉、推断型ESFJ类型的人喜爱通过干脆合作以切实帮助别人。由于他们尤其注意人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜爱迎合别人。他们的看法仔细、遇事坚决、通常表达看法坚决。这类人最满足的事业是，成天与人交往，亲密参加整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织支配自己及四周人的工作，以确保一切进展得尽可能顺当。ENFJ ：外向、直觉、感觉、推断型这种人有爱心，对生活充溢热忱。他们往往对自己很挑剔。不过，由于

13、他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表指责看法。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信任、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干。ENTJ：外向、直觉、思索、推断型这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜爱发号施令。他们是天才的思想家，做事深思熟虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一语道破地发觉问题并快速找到改进方法。最令ENTJ这类人满足的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜爱从事长远战略规划，寻求创建性的解决问题的方式。来源：精品购物指南